液化石油氣企業(yè)文化建設(shè)與員工關(guān)懷考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評(píng)估液化石油氣企業(yè)在文化建設(shè)與員工關(guān)懷方面的實(shí)施效果，考察員工對(duì)企業(yè)文化理念和關(guān)懷措施的了解程度，促進(jìn)企業(yè)文化的傳播與深化。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.液化石油氣企業(yè)的核心價(jià)值觀是什么？

A.安全第一

B.質(zhì)量至上

C.創(chuàng)新發(fā)展

D.以上都是

2.企業(yè)文化建設(shè)的核心是？

A.企業(yè)形象

B.企業(yè)制度

C.企業(yè)精神

D.企業(yè)產(chǎn)品

3.液化石油氣企業(yè)員工關(guān)懷的首要原則是什么？

A.公平公正

B.透明公開(kāi)

C.全面關(guān)懷

D.個(gè)性化關(guān)懷

4.企業(yè)內(nèi)部溝通的有效方式不包括？

A.定期會(huì)議

B.內(nèi)部刊物

C.人力資源部

D.網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)

5.企業(yè)如何通過(guò)文化活動(dòng)提升員工凝聚力？

A.定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)

B.設(shè)立員工表彰制度

C.提供豐富的業(yè)余生活設(shè)施

D.以上都是

6.企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)標(biāo)志的設(shè)計(jì)應(yīng)該？

A.簡(jiǎn)潔明了

B.創(chuàng)新獨(dú)特

C.與企業(yè)文化相符

D.以上都是

7.液化石油氣企業(yè)安全生產(chǎn)的基本要求是什么？

A.嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程

B.定期進(jìn)行安全培訓(xùn)

C.保障設(shè)備安全運(yùn)行

D.以上都是

8.員工關(guān)懷計(jì)劃中，以下哪項(xiàng)不屬于員工福利？

A.健康體檢

B.婚喪喜慶慰問(wèn)

C.休假制度

D.提供住房補(bǔ)貼

9.企業(yè)如何通過(guò)培訓(xùn)提升員工技能？

A.定期組織專業(yè)培訓(xùn)

B.鼓勵(lì)員工參加外部培訓(xùn)

C.建立內(nèi)部講師制度

D.以上都是

10.企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要性體現(xiàn)在？

A.提升企業(yè)形象

B.促進(jìn)社會(huì)和諧

C.增強(qiáng)員工歸屬感

D.以上都是

11.液化石油氣企業(yè)安全生產(chǎn)中的“三同時(shí)”原則是指？

A.設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收同時(shí)進(jìn)行

B.人員、設(shè)備、管理同時(shí)到位

C.安全、環(huán)保、質(zhì)量同時(shí)保證

D.以上都是

12.員工關(guān)懷計(jì)劃中，企業(yè)如何關(guān)注員工的身心健康？

A.提供心理咨詢

B.組織健康講座

C.建立員工互助小組

D.以上都是

13.企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)價(jià)值觀的傳承主要通過(guò)？

A.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的言行

B.企業(yè)制度的規(guī)范

C.企業(yè)文化的宣傳

D.以上都是

14.液化石油氣企業(yè)安全生產(chǎn)中，如何預(yù)防事故發(fā)生？

A.加強(qiáng)安全檢查

B.完善應(yīng)急預(yù)案

C.提高員工安全意識(shí)

D.以上都是

15.企業(yè)如何通過(guò)文化活動(dòng)增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神？

A.組織團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練

B.鼓勵(lì)員工參與集體項(xiàng)目

C.舉辦團(tuán)隊(duì)比賽

D.以上都是

16.企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)標(biāo)志的顏色設(shè)計(jì)應(yīng)該？

A.簡(jiǎn)潔大方

B.與企業(yè)文化相符

C.易于識(shí)別

D.以上都是

17.液化石油氣企業(yè)安全生產(chǎn)中的“三不放過(guò)”原則是指？

A.事故原因未查清不放過(guò)

B.事故責(zé)任人未處理不放過(guò)

C.事故整改措施未落實(shí)不放過(guò)

D.以上都是

18.員工關(guān)懷計(jì)劃中，企業(yè)如何關(guān)注員工的工作與生活平衡？

A.提供彈性工作制度

B.鼓勵(lì)員工休假

C.建立員工互助小組

D.以上都是

19.企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)價(jià)值觀的體現(xiàn)主要通過(guò)？

A.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的言行

B.企業(yè)制度的規(guī)范

C.企業(yè)文化的宣傳

D.以上都是

20.液化石油氣企業(yè)安全生產(chǎn)中，如何提高員工的安全操作技能？

A.定期組織安全培訓(xùn)

B.鼓勵(lì)員工參加外部培訓(xùn)

C.建立內(nèi)部講師制度

D.以上都是

21.企業(yè)如何通過(guò)文化活動(dòng)提升員工的榮譽(yù)感？

A.設(shè)立員工表彰制度

B.舉辦員工風(fēng)采展示

C.鼓勵(lì)員工參與企業(yè)活動(dòng)

D.以上都是

22.企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)標(biāo)志的字體設(shè)計(jì)應(yīng)該？

A.簡(jiǎn)潔易讀

B.與企業(yè)文化相符

C.易于識(shí)別

D.以上都是

23.液化石油氣企業(yè)安全生產(chǎn)中的“四不放過(guò)”原則是指？

A.事故原因未查清不放過(guò)

B.事故責(zé)任人未處理不放過(guò)

C.事故整改措施未落實(shí)不放過(guò)

D.事故教訓(xùn)未吸取不放過(guò)

24.員工關(guān)懷計(jì)劃中，企業(yè)如何關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展？

A.提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

B.鼓勵(lì)員工參加職業(yè)培訓(xùn)

C.建立內(nèi)部晉升機(jī)制

D.以上都是

25.企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)價(jià)值觀的傳播主要通過(guò)？

A.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的言行

B.企業(yè)制度的規(guī)范

C.企業(yè)文化的宣傳

D.以上都是

26.液化石油氣企業(yè)安全生產(chǎn)中，如何加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理？

A.嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程

B.加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)巡查

C.提高員工安全意識(shí)

D.以上都是

27.企業(yè)如何通過(guò)文化活動(dòng)提升員工的歸屬感？

A.設(shè)立員工表彰制度

B.舉辦員工風(fēng)采展示

C.鼓勵(lì)員工參與企業(yè)活動(dòng)

D.以上都是

28.企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)標(biāo)志的形狀設(shè)計(jì)應(yīng)該？

A.簡(jiǎn)潔大方

B.與企業(yè)文化相符

C.易于識(shí)別

D.以上都是

29.液化石油氣企業(yè)安全生產(chǎn)中的“五到位”原則是指？

A.安全責(zé)任到位

B.安全措施到位

C.安全教育到位

D.以上都是

30.員工關(guān)懷計(jì)劃中，企業(yè)如何關(guān)注員工的情感需求？

A.定期開(kāi)展員工座談會(huì)

B.建立員工關(guān)愛(ài)機(jī)制

C.鼓勵(lì)員工表達(dá)意見(jiàn)

D.以上都是

二、多選題（本題共20小題，每小題2分，共40分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，至少有兩項(xiàng)是符合題目要求的）

1.液化石油氣企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)包括哪些方面？

A.企業(yè)價(jià)值觀

B.企業(yè)精神

C.企業(yè)制度

D.企業(yè)形象

2.員工關(guān)懷計(jì)劃應(yīng)包括哪些內(nèi)容？

A.健康管理

B.休假制度

C.培訓(xùn)發(fā)展

D.薪酬福利

3.企業(yè)如何通過(guò)文化活動(dòng)增強(qiáng)員工凝聚力？

A.舉辦團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)

B.設(shè)立員工表彰制度

C.鼓勵(lì)員工參與企業(yè)決策

D.提供豐富的業(yè)余生活設(shè)施

4.企業(yè)文化建設(shè)中，以下哪些是提升員工認(rèn)同感的途徑？

A.舉辦企業(yè)歷史講座

B.定期組織企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)

C.邀請(qǐng)員工家屬參觀企業(yè)

D.提供員工職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)

5.液化石油氣企業(yè)安全生產(chǎn)中，以下哪些是預(yù)防事故的措施？

A.嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程

B.定期進(jìn)行安全檢查

C.提高員工安全意識(shí)

D.及時(shí)排除安全隱患

6.員工關(guān)懷計(jì)劃中，以下哪些是關(guān)注員工身心健康的方式？

A.提供心理咨詢

B.組織健康講座

C.鼓勵(lì)員工參加體育鍛煉

D.提供健康飲食

7.企業(yè)如何通過(guò)培訓(xùn)提升員工技能？

A.定期組織專業(yè)培訓(xùn)

B.鼓勵(lì)員工參加外部培訓(xùn)

C.建立內(nèi)部講師制度

D.提供在線學(xué)習(xí)資源

8.企業(yè)文化建設(shè)中，以下哪些是樹(shù)立企業(yè)形象的方式？

A.參與社會(huì)公益活動(dòng)

B.優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境

C.加強(qiáng)媒體宣傳

D.建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告

9.液化石油氣企業(yè)安全生產(chǎn)中，以下哪些是“三同時(shí)”原則的體現(xiàn)？

A.設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收同時(shí)進(jìn)行

B.人員、設(shè)備、管理同時(shí)到位

C.安全、環(huán)保、質(zhì)量同時(shí)保證

D.培訓(xùn)、演練、反饋同時(shí)進(jìn)行

10.員工關(guān)懷計(jì)劃中，以下哪些是關(guān)注員工家庭的方式？

A.婚喪喜慶慰問(wèn)

B.提供員工子女教育支持

C.幫助員工解決住房問(wèn)題

D.組織員工家屬活動(dòng)

11.企業(yè)如何通過(guò)文化建設(shè)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力？

A.塑造獨(dú)特的企業(yè)文化

B.增強(qiáng)員工歸屬感

C.提升企業(yè)品牌形象

D.促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展

12.液化石油氣企業(yè)安全生產(chǎn)中，以下哪些是“五到位”原則的體現(xiàn)？

A.安全責(zé)任到位

B.安全措施到位

C.安全教育到位

D.安全檢查到位

13.員工關(guān)懷計(jì)劃中，以下哪些是關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展的方式？

A.提供職業(yè)規(guī)劃咨詢

B.鼓勵(lì)員工參加技能培訓(xùn)

C.提供晉升機(jī)會(huì)

D.設(shè)立員工職業(yè)生涯發(fā)展基金

14.企業(yè)文化建設(shè)中，以下哪些是提升員工工作滿意度的途徑？

A.提供良好的工作環(huán)境

B.建立公平公正的考核制度

C.鼓勵(lì)員工創(chuàng)新

D.提供員工成長(zhǎng)機(jī)會(huì)

15.液化石油氣企業(yè)安全生產(chǎn)中，以下哪些是預(yù)防事故的關(guān)鍵？

A.加強(qiáng)安全意識(shí)教育

B.嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程

C.定期進(jìn)行設(shè)備維護(hù)

D.及時(shí)處理安全隱患

16.員工關(guān)懷計(jì)劃中，以下哪些是關(guān)注員工工作與生活平衡的方式？

A.提供彈性工作時(shí)間

B.鼓勵(lì)員工休假

C.提供員工福利

D.建立員工關(guān)愛(ài)機(jī)制

17.企業(yè)如何通過(guò)文化建設(shè)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力？

A.塑造共同的企業(yè)價(jià)值觀

B.舉辦團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)

C.建立企業(yè)榮譽(yù)制度

D.提供員工職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)

18.液化石油氣企業(yè)安全生產(chǎn)中，以下哪些是“六到位”原則的體現(xiàn)？

A.安全責(zé)任到位

B.安全措施到位

C.安全教育到位

D.安全檢查到位、隱患整改到位

19.員工關(guān)懷計(jì)劃中，以下哪些是關(guān)注員工個(gè)人成長(zhǎng)的方式？

A.提供個(gè)人發(fā)展計(jì)劃

B.鼓勵(lì)員工參加外部培訓(xùn)

C.建立內(nèi)部導(dǎo)師制度

D.提供職業(yè)規(guī)劃咨詢

20.企業(yè)文化建設(shè)中，以下哪些是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的途徑？

A.塑造獨(dú)特的企業(yè)文化

B.增強(qiáng)員工歸屬感

C.提升企業(yè)品牌形象

D.促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.液化石油氣企業(yè)的核心價(jià)值觀是______。

2.企業(yè)文化建設(shè)的核心是______。

3.液化石油氣企業(yè)員工關(guān)懷的首要原則是______。

4.企業(yè)內(nèi)部溝通的有效方式包括______、______、______。

5.企業(yè)如何通過(guò)文化活動(dòng)提升員工凝聚力？可以通過(guò)______、______、______。

6.企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)標(biāo)志的設(shè)計(jì)應(yīng)該______、______、______。

7.液化石油氣企業(yè)安全生產(chǎn)的基本要求是______、______、______。

8.液化石油氣企業(yè)員工關(guān)懷計(jì)劃中，以下哪項(xiàng)不屬于員工福利？______。

9.企業(yè)如何通過(guò)培訓(xùn)提升員工技能？可以通過(guò)______、______、______。

10.企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要性體現(xiàn)在______、______、______。

11.液化石油氣企業(yè)安全生產(chǎn)中的“三同時(shí)”原則是指______、______、______。

12.員工關(guān)懷計(jì)劃中，企業(yè)如何關(guān)注員工的身心健康？可以通過(guò)______、______、______。

13.企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)價(jià)值觀的傳承主要通過(guò)______、______、______。

14.液化石油氣企業(yè)安全生產(chǎn)中，如何預(yù)防事故發(fā)生？可以通過(guò)______、______、______。

15.企業(yè)如何通過(guò)文化活動(dòng)增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神？可以通過(guò)______、______、______。

16.企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)標(biāo)志的顏色設(shè)計(jì)應(yīng)該______、______、______。

17.液化石油氣企業(yè)安全生產(chǎn)中的“三不放過(guò)”原則是指______、______、______。

18.員工關(guān)懷計(jì)劃中，企業(yè)如何關(guān)注員工的工作與生活平衡？可以通過(guò)______、______、______。

19.企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)價(jià)值觀的體現(xiàn)主要通過(guò)______、______、______。

20.液化石油氣企業(yè)安全生產(chǎn)中，如何提高員工的安全操作技能？可以通過(guò)______、______、______。

21.企業(yè)如何通過(guò)文化活動(dòng)提升員工的榮譽(yù)感？可以通過(guò)______、______、______。

22.企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)標(biāo)志的字體設(shè)計(jì)應(yīng)該______、______、______。

23.液化石油氣企業(yè)安全生產(chǎn)中的“四不放過(guò)”原則是指______、______、______。

24.員工關(guān)懷計(jì)劃中，企業(yè)如何關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展？可以通過(guò)______、______、______。

25.企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)價(jià)值觀的傳播主要通過(guò)______、______、______。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫√，錯(cuò)誤的畫×）

1.液化石油氣企業(yè)的核心價(jià)值觀可以隨時(shí)更改以適應(yīng)市場(chǎng)變化。（）

2.企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)沒(méi)有直接關(guān)系。（）

3.員工關(guān)懷計(jì)劃僅限于物質(zhì)層面的福利。（）

4.企業(yè)內(nèi)部溝通應(yīng)完全透明，不保留任何秘密。（）

5.企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)標(biāo)志的設(shè)計(jì)應(yīng)與企業(yè)文化直接關(guān)聯(lián)。（）

6.液化石油氣企業(yè)安全生產(chǎn)中，任何操作都必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。（）

7.員工關(guān)懷計(jì)劃中，員工的心理健康可以被忽視。（）

8.企業(yè)通過(guò)培訓(xùn)提升員工技能，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)僅限于專業(yè)技能。（）

9.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行僅限于公益活動(dòng)。（）

10.液化石油氣企業(yè)安全生產(chǎn)中的“三同時(shí)”原則是指設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收同時(shí)進(jìn)行。（）

11.員工關(guān)懷計(jì)劃中，員工的個(gè)人隱私應(yīng)該得到尊重和保護(hù)。（）

12.企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的言行對(duì)員工價(jià)值觀的塑造沒(méi)有影響。（）

13.液化石油氣企業(yè)安全生產(chǎn)中，事故原因未查清前可以恢復(fù)正常生產(chǎn)。（）

14.企業(yè)通過(guò)文化活動(dòng)增強(qiáng)員工凝聚力，活動(dòng)的形式應(yīng)該多樣化。（）

15.企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)標(biāo)志的設(shè)計(jì)應(yīng)具有時(shí)代感，不必考慮文化傳承。（）

16.員工關(guān)懷計(jì)劃中，員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃應(yīng)由企業(yè)單方面制定。（）

17.企業(yè)通過(guò)文化建設(shè)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，應(yīng)側(cè)重于提升企業(yè)形象。（）

18.液化石油氣企業(yè)安全生產(chǎn)中，安全培訓(xùn)可以隨意安排時(shí)間。（）

19.企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)價(jià)值觀的傳播可以通過(guò)企業(yè)內(nèi)部刊物、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等多種渠道進(jìn)行。（）

20.員工關(guān)懷計(jì)劃中，員工的意見(jiàn)反饋應(yīng)該得到及時(shí)回應(yīng)和解決。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)結(jié)合液化石油氣企業(yè)的特點(diǎn)，論述企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要性。

2.針對(duì)當(dāng)前液化石油氣企業(yè)在員工關(guān)懷方面存在的問(wèn)題，提出至少3點(diǎn)改進(jìn)措施，并說(shuō)明理由。

3.分析如何通過(guò)企業(yè)文化活動(dòng)，增強(qiáng)液化石油氣企業(yè)員工的歸屬感和凝聚力。

4.結(jié)合安全生產(chǎn)的實(shí)際，探討液化石油氣企業(yè)如何在文化建設(shè)中體現(xiàn)安全意識(shí)，并促進(jìn)安全生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn)。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例背景：某液化石油氣企業(yè)在安全生產(chǎn)方面曾發(fā)生一起嚴(yán)重事故，導(dǎo)致員工傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。事故發(fā)生后，企業(yè)高層決定加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升員工安全意識(shí)。

問(wèn)題：

（1）請(qǐng)分析該企業(yè)在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)方面可能采取的具體措施。

（2）如何評(píng)估這些措施對(duì)提升員工安全意識(shí)的效果？

2.案例背景：某液化石油氣企業(yè)推出了一項(xiàng)員工關(guān)懷計(jì)劃，包括定期體檢、子女教育支持、員工互助小組等福利項(xiàng)目。

問(wèn)題：

（1）請(qǐng)?jiān)u估該員工關(guān)懷計(jì)劃的實(shí)施效果，包括對(duì)員工滿意度和企業(yè)凝聚力的影響。

（2）針對(duì)該計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，提出改進(jìn)建議。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.D

2.C

3.A

4.C

5.D

6.D

7.D

8.D

9.D

10.D

11.D

12.D

13.D

14.D

15.D

16.D

17.D

18.D

19.D

20.D

21.D

22.D

23.D

24.D

25.D

二、多選題

1.A,B,C,D

2.A,B,C,D

3.A,B,C,D

4.A,B,C,D

5.A,B,C,D

6.A,B,C,D

7.A,B,C,D

8.A,B,C,D

9.A,B,C,D

10.A,B,C,D

11.A,B,C,D

12.A,B,C,D

13.A,B,C,D

14.A,B,C,D

15.A,B,C,D

16.A,B,C,D

17.A,B,C,D

18.A,B,C,D

19.A,B,C,D

20.A,B,C,D

三、填空題

1.安全第一、質(zhì)量至上、創(chuàng)新發(fā)展

2.企業(yè)精神

3.公平公正

4.定期會(huì)議、內(nèi)部刊物、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)

5.定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、設(shè)立員工表彰制度、提供豐富的業(yè)余生活設(shè)施

6.簡(jiǎn)潔明了、創(chuàng)新獨(dú)特、與企業(yè)文化相符

7.嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程、定期進(jìn)行安全培訓(xùn)、保障設(shè)備安全運(yùn)行

8.提供住房補(bǔ)貼

9.定期組織專業(yè)培訓(xùn)、鼓勵(lì)員工參加外部培訓(xùn)、建立內(nèi)部講師制度

10.提升企業(yè)形象、促進(jìn)社會(huì)和諧、增強(qiáng)員工歸屬感

11.設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收同時(shí)進(jìn)行、人員、設(shè)備、管理同時(shí)到位、安全、環(huán)保、質(zhì)量同時(shí)保證

12.提供心理咨詢、組織健康講座、建立員工互助小組

13.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的言行、企業(yè)制度的規(guī)范、企業(yè)文化的宣傳

14.加強(qiáng)安全檢查、完善應(yīng)急預(yù)案、提高員工安全意識(shí)

15.組織團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練、鼓勵(lì)員工參與集體項(xiàng)目、舉辦團(tuán)隊(duì)比賽

16.簡(jiǎn)潔大方、與企業(yè)文化相符、易于識(shí)別

17.事故原因未查清不放過(guò)、事故責(zé)任人未處理不放過(guò)、事故整改措施未落實(shí)不放過(guò)

18.提供彈性工作制度、鼓勵(lì)員工休假、建立員工互助小組

19.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的言行、企業(yè)制度的規(guī)范、企業(yè)文化的宣傳

20.定期組織專業(yè)培訓(xùn)、鼓勵(lì)員工參加外部培訓(xùn)、建立內(nèi)部講師制度