2025電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）：法定代表人：地址：乙方（勞動(dòng)者）：證件號(hào)：地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同。固定期限從年月日起至年月日止。1.2若以完成一定工作任務(wù)為期限的，任務(wù)完成標(biāo)準(zhǔn)為：。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗(yàn)收合格，合同期限即行終止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意在甲方的電商平臺(tái)從事（具體崗位名稱(chēng)）工作，主要負(fù)責(zé)以下職責(zé)：負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)與管理，包括商品上下架、推廣活動(dòng)策劃、頁(yè)面優(yōu)化等工作；監(jiān)測(cè)并分析平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，撰寫(xiě)運(yùn)營(yíng)報(bào)告，提出優(yōu)化建議；協(xié)調(diào)與平臺(tái)的合作關(guān)系，拓展推廣渠道，提升品牌曝光度；處理客戶(hù)咨詢(xún)與投訴，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；完成上級(jí)交辦的其他工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以變更乙方的工作地點(diǎn)。2.3若乙方的工作崗位或職責(zé)發(fā)生變化，雙方應(yīng)另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月基本工資為元，績(jī)效工資為元，獎(jiǎng)金為元，補(bǔ)貼為元，合計(jì)每月勞動(dòng)報(bào)酬為元。3.2乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按月支付，甲方于每月日支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬。3.3在乙方加班的情況下，甲方按國(guó)家規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資。3.4乙方的年收入為元（含基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼），并隨甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工時(shí)制度為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每天工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等，具體按照甲方的休假管理制度執(zhí)行。4.3甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。乙方因工作需要自愿加班的，應(yīng)事先取得甲方的書(shū)面批準(zhǔn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。5.3乙方在工作中發(fā)生職業(yè)病或工傷的，甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納基數(shù)為乙方的基本工資，繳納比例按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。6.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。6.4甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況，為乙方提供以下福利：（如住房補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等）。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。7.2乙方不得在工作中從事第二職業(yè)或其他與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得利用甲方的資源為其他單位或個(gè)人謀取利益。7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2甲方在下列情況下可以解除本合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.3乙方在下列情況下可以解除本合同：甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。8.4本合同在下列情形下終止：合同期滿(mǎn)；乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；甲方被依法宣告破產(chǎn)；甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者決定提前解散。第九條商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制9.1乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)予以保密，在勞動(dòng)合同解除或終止后，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方泄露。9.2乙方在甲方工作期間，不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制的范圍為，期限為年。9.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金為每月元，由甲方在勞動(dòng)合同解除或終止后按月支付給乙方。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金元。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。10.2乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前日書(shū)面通知甲方，否則應(yīng)支付違約金元。10.3乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)支付違約金元。10.4甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理11.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。11.2任何一方在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，不得采取威脅、恐嚇等違法行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同的附件包括：（如勞動(dòng)合同變更協(xié)議、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等）。12.3甲乙雙方已認(rèn)真閱讀本合同，充分理解其內(nèi)容，并愿意遵守本合同的約定。12.4本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：