駕校工作考核辦法?一、總則1.目的為了加強(qiáng)駕校管理，提高教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平，確保駕校各項(xiàng)工作規(guī)范、有序、高效開展，特制定本考核辦法。本辦法旨在通過科學(xué)合理的考核機(jī)制，激勵駕校員工積極履行職責(zé)，提升駕校整體運(yùn)營效益，為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)的駕駛培訓(xùn)服務(wù)。2.考核原則公平公正原則：考核標(biāo)準(zhǔn)明確、統(tǒng)一，考核過程公開、透明，確?？己私Y(jié)果客觀、公正地反映員工的工作表現(xiàn)。全面考核原則：從德、能、勤、績、廉等方面對員工進(jìn)行全面考核，綜合評價(jià)員工的工作情況。注重實(shí)績原則：以員工的工作業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)，將考核結(jié)果與員工的薪酬、晉升、獎勵等掛鉤，充分發(fā)揮考核的激勵作用。動態(tài)調(diào)整原則：根據(jù)駕校發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)際工作需要，適時(shí)調(diào)整考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，確保考核辦法的科學(xué)性和有效性。3.適用范圍本考核辦法適用于駕校全體員工，包括管理人員、教練員、理論教員、后勤人員等。

二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

（一）管理人員考核1.德政治品德：擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和社會公德。職業(yè)操守：誠實(shí)守信，廉潔奉公，保守駕校機(jī)密，維護(hù)駕校利益和形象。團(tuán)隊(duì)協(xié)作：顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極配合其他部門工作，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。2.能管理能力：具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和決策能力，能夠有效地組織和管理本部門工作。業(yè)務(wù)水平：熟悉駕校各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，掌握相關(guān)法律法規(guī)和政策知識，能夠熟練運(yùn)用現(xiàn)代管理方法和手段解決工作中的問題。創(chuàng)新能力：具有創(chuàng)新意識和開拓精神，能夠提出創(chuàng)新性的工作思路和方法，推動駕校管理工作不斷改進(jìn)。3.勤工作態(tài)度：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，勤奮敬業(yè)，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。出勤情況：遵守駕?？记谥贫龋瑹o遲到、早退、曠工現(xiàn)象，請假手續(xù)完備。4.績工作業(yè)績：本部門工作目標(biāo)明確，計(jì)劃合理，措施得力，各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)、高質(zhì)量完成，取得顯著的工作成效。工作效率：工作流程順暢，工作方法得當(dāng)，能夠合理安排工作時(shí)間，提高工作效率，按時(shí)完成工作任務(wù)。工作質(zhì)量：工作質(zhì)量高，差錯(cuò)率低，能夠滿足駕校和學(xué)員的需求，得到上級領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)員的認(rèn)可。5.廉廉潔自律：嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，無違規(guī)違紀(jì)行為，自覺抵制各種不正之風(fēng)。廉潔教育：積極組織本部門員工開展廉潔教育活動，增強(qiáng)員工廉潔意識。

考核標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀（90100分）：政治品德高尚，職業(yè)操守良好，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；管理能力突出，業(yè)務(wù)水平精湛，創(chuàng)新能力顯著；工作態(tài)度積極主動，出勤全勤，工作業(yè)績突出，工作效率高，工作質(zhì)量優(yōu)；廉潔自律，廉潔教育成效顯著。良好（8089分）：政治品德良好，職業(yè)操守較好，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力較強(qiáng)；管理能力較強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平較高，有一定創(chuàng)新能力；工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，出勤情況良好，工作業(yè)績較好，工作效率較高，工作質(zhì)量較高；廉潔自律，廉潔教育開展較好。合格（6079分）：政治品德合格，職業(yè)操守基本符合要求，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力一般；管理能力一般，業(yè)務(wù)水平基本達(dá)標(biāo)，創(chuàng)新能力不足；工作態(tài)度尚可，出勤無重大問題，工作業(yè)績基本完成，工作效率一般，工作質(zhì)量基本合格；廉潔自律，無違規(guī)違紀(jì)行為。不合格（60分以下）：政治品德有問題，職業(yè)操守較差，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力差；管理能力不足，業(yè)務(wù)水平不達(dá)標(biāo)，創(chuàng)新能力欠缺；工作態(tài)度不認(rèn)真，出勤情況較差，工作業(yè)績未完成，工作效率低，工作質(zhì)量差；存在廉潔違規(guī)違紀(jì)行為。

（二）教練員考核1.德師德師風(fēng)：熱愛駕駛培訓(xùn)事業(yè)，具有良好的師德風(fēng)范，尊重學(xué)員，耐心指導(dǎo)，嚴(yán)禁辱罵、歧視學(xué)員。職業(yè)操守：誠實(shí)守信，廉潔教學(xué)，不接受學(xué)員賄賂，不參與不正當(dāng)競爭。服務(wù)意識：樹立以學(xué)員為中心的服務(wù)理念，主動為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解答學(xué)員疑問，幫助學(xué)員解決困難。2.能教學(xué)能力：具備扎實(shí)的駕駛理論知識和豐富的駕駛實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練運(yùn)用各種教學(xué)方法和手段，保證教學(xué)質(zhì)量。指導(dǎo)水平：能夠根據(jù)學(xué)員的特點(diǎn)和實(shí)際情況，制定個(gè)性化的教學(xué)計(jì)劃，因材施教，有效指導(dǎo)學(xué)員掌握駕駛技能。應(yīng)急處理能力：在教學(xué)過程中遇到突發(fā)情況，能夠冷靜應(yīng)對，采取有效的措施確保學(xué)員安全。3.勤工作態(tài)度：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，不拖延、不推諉。出勤情況：遵守駕校教學(xué)安排，按時(shí)參加培訓(xùn)、教研等活動，無遲到、早退、曠工現(xiàn)象，請假手續(xù)完備。4.績教學(xué)成果：所教班級學(xué)員考試合格率高，結(jié)業(yè)學(xué)員對教學(xué)滿意度高，在駕校組織的各類教學(xué)競賽中表現(xiàn)優(yōu)異。招生業(yè)績：積極協(xié)助駕校開展招生工作，為駕校推薦新學(xué)員，完成駕校下達(dá)的招生任務(wù)。5.廉廉潔自律：嚴(yán)格遵守廉潔教學(xué)的各項(xiàng)規(guī)定，不收受學(xué)員禮品、禮金、有價(jià)證券等，不參加學(xué)員宴請。廉潔教育：積極參加駕校組織的廉潔教育活動，增強(qiáng)廉潔意識，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為。

考核標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀（90100分）：師德師風(fēng)高尚，職業(yè)操守良好，服務(wù)意識強(qiáng)；教學(xué)能力卓越，指導(dǎo)水平高超，應(yīng)急處理能力突出；工作態(tài)度積極主動，出勤全勤，教學(xué)成果顯著，招生業(yè)績突出；廉潔自律，廉潔教育成效顯著。良好（8089分）：師德師風(fēng)良好，職業(yè)操守較好，服務(wù)意識較強(qiáng)；教學(xué)能力較強(qiáng)，指導(dǎo)水平較高，應(yīng)急處理能力較強(qiáng)；工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，出勤情況良好，教學(xué)成果較好，招生業(yè)績較好；廉潔自律，廉潔教育開展較好。合格（6079分）：師德師風(fēng)合格，職業(yè)操守基本符合要求，服務(wù)意識一般；教學(xué)能力一般，指導(dǎo)水平基本達(dá)標(biāo)，應(yīng)急處理能力一般；工作態(tài)度尚可，出勤無重大問題，教學(xué)成果基本達(dá)標(biāo)，招生業(yè)績基本完成；廉潔自律，無違規(guī)違紀(jì)行為。不合格（60分以下）：師德師風(fēng)有問題，職業(yè)操守較差，服務(wù)意識淡?。唤虒W(xué)能力不足，指導(dǎo)水平不達(dá)標(biāo)，應(yīng)急處理能力欠缺；工作態(tài)度不認(rèn)真，出勤情況較差，教學(xué)成果未達(dá)標(biāo)，招生業(yè)績未完成；存在廉潔違規(guī)違紀(jì)行為。

（三）理論教員考核1.德師德師風(fēng)：熱愛教育事業(yè)，具有良好的師德風(fēng)范，認(rèn)真履行教師職責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，為人師表。職業(yè)操守：誠實(shí)守信，遵守教學(xué)紀(jì)律，不隨意缺課、調(diào)課，保證教學(xué)秩序正常。服務(wù)意識：關(guān)心學(xué)員，積極為學(xué)員提供學(xué)習(xí)指導(dǎo)和幫助，及時(shí)解答學(xué)員在理論學(xué)習(xí)過程中遇到的問題。2.能教學(xué)能力：具備扎實(shí)的理論知識，熟悉駕駛培訓(xùn)理論教學(xué)大綱和教材，能夠運(yùn)用多種教學(xué)方法和手段進(jìn)行教學(xué)。專業(yè)水平：不斷更新專業(yè)知識，了解行業(yè)最新動態(tài)，能夠?qū)⑿轮R、新技能融入教學(xué)中，提高教學(xué)質(zhì)量。溝通能力：善于與學(xué)員溝通交流，能夠根據(jù)學(xué)員的反饋及時(shí)調(diào)整教學(xué)方法和進(jìn)度，確保教學(xué)效果。3.勤工作態(tài)度：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課、批改作業(yè)。出勤情況：遵守駕校教學(xué)安排，按時(shí)參加培訓(xùn)、教研等活動，無遲到、早退、曠工現(xiàn)象，請假手續(xù)完備。4.績教學(xué)效果：所教班級學(xué)員理論考試合格率高，學(xué)員對理論教學(xué)滿意度高，在駕校組織的理論教學(xué)評估中成績優(yōu)異。教學(xué)創(chuàng)新：積極參與教學(xué)改革和創(chuàng)新，提出創(chuàng)新性的教學(xué)方法和思路，得到駕校認(rèn)可和推廣。5.廉廉潔自律：嚴(yán)格遵守廉潔教學(xué)的各項(xiàng)規(guī)定，不接受學(xué)員賄賂，不參與不正當(dāng)競爭。廉潔教育：積極參加駕校組織的廉潔教育活動，增強(qiáng)廉潔意識，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為。

考核標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀（90100分）：師德師風(fēng)高尚，職業(yè)操守良好，服務(wù)意識強(qiáng)；教學(xué)能力卓越，專業(yè)水平高，溝通能力強(qiáng)；工作態(tài)度積極主動，出勤全勤，教學(xué)效果顯著，教學(xué)創(chuàng)新突出；廉潔自律，廉潔教育成效顯著。良好（8089分）：師德師風(fēng)良好，職業(yè)操守較好，服務(wù)意識較強(qiáng)；教學(xué)能力較強(qiáng)，專業(yè)水平較高，溝通能力較強(qiáng)；工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，出勤情況良好，教學(xué)效果較好，教學(xué)創(chuàng)新較好；廉潔自律，廉潔教育開展較好。合格（6079分）：師德師風(fēng)合格，職業(yè)操守基本符合要求，服務(wù)意識一般；教學(xué)能力一般，專業(yè)水平基本達(dá)標(biāo)，溝通能力一般；工作態(tài)度尚可，出勤無重大問題，教學(xué)效果基本達(dá)標(biāo)，教學(xué)創(chuàng)新不足；廉潔自律，無違規(guī)違紀(jì)行為。不合格（60分以下）：師德師風(fēng)有問題，職業(yè)操守較差，服務(wù)意識淡?。唤虒W(xué)能力不足，專業(yè)水平不達(dá)標(biāo)，溝通能力欠缺；工作態(tài)度不認(rèn)真，出勤情況較差，教學(xué)效果未達(dá)標(biāo)，教學(xué)創(chuàng)新未完成；存在廉潔違規(guī)違紀(jì)行為。

（四）后勤人員考核1.德職業(yè)道德：熱愛本職工作，具有良好的職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為教學(xué)和學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。職業(yè)操守：誠實(shí)守信，廉潔奉公，遵守后勤工作紀(jì)律，不利用職務(wù)之便謀取私利。團(tuán)隊(duì)協(xié)作：顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極配合其他部門工作，共同完成駕校各項(xiàng)任務(wù)。2.能業(yè)務(wù)能力：熟悉后勤工作業(yè)務(wù)流程，掌握相關(guān)專業(yè)知識和技能，能夠熟練處理后勤工作中的各種問題。服務(wù)能力：具備較強(qiáng)的服務(wù)意識和服務(wù)能力，能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地滿足教學(xué)和學(xué)員的合理需求。應(yīng)急處理能力：在遇到突發(fā)后勤保障問題時(shí)，能夠迅速響應(yīng)，采取有效的措施加以解決，確保駕校正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3.勤工作態(tài)度：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，勤奮敬業(yè)，按時(shí)完成各項(xiàng)后勤保障任務(wù)。出勤情況：遵守駕校考勤制度，無遲到、早退、曠工現(xiàn)象，請假手續(xù)完備。4.績工作業(yè)績：后勤保障工作到位，物資供應(yīng)及時(shí)、充足，設(shè)備設(shè)施維護(hù)良好，駕校環(huán)境衛(wèi)生整潔，為教學(xué)和學(xué)員提供了有力的支持。工作效率：工作流程順暢，工作方法得當(dāng)，能夠合理安排工作時(shí)間，提高工作效率，按時(shí)完成工作任務(wù)。工作質(zhì)量：工作質(zhì)量高，差錯(cuò)率低，能夠滿足駕校和學(xué)員的需求，得到上級領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)員的認(rèn)可。5.廉廉潔自律：嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，無違規(guī)違紀(jì)行為，自覺抵制各種不正之風(fēng)。廉潔教育：積極參加駕校組織的廉潔教育活動，增強(qiáng)廉潔意識。

考核標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀（90100分）：職業(yè)道德高尚，職業(yè)操守良好，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；業(yè)務(wù)能力卓越，服務(wù)能力突出，應(yīng)急處理能力強(qiáng)；工作態(tài)度積極主動，出勤全勤，工作業(yè)績顯著，工作效率高，工作質(zhì)量優(yōu)；廉潔自律，廉潔教育成效顯著。良好（8089分）：職業(yè)道德良好，職業(yè)操守較好，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力較強(qiáng)；業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，服務(wù)能力較高，應(yīng)急處理能力較強(qiáng)；工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，出勤情況良好，工作業(yè)績較好，工作效率較高，工作質(zhì)量較高；廉潔自律，廉潔教育開展較好。合格（6079分）：職業(yè)道德合格，職業(yè)操守基本符合要求，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力一般；業(yè)務(wù)能力一般，服務(wù)能力基本達(dá)標(biāo)，應(yīng)急處理能力一般；工作態(tài)度尚可，出勤無重大問題，工作業(yè)績基本完成，工作效率一般，工作質(zhì)量基本合格；廉潔自律，無違規(guī)違紀(jì)行為。不合格（60分以下）：職業(yè)道德有問題，職業(yè)操守較差，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力差；業(yè)務(wù)能力不足，服務(wù)能力不達(dá)標(biāo)，應(yīng)急處理能力欠缺；工作態(tài)度不認(rèn)真，出勤情況較差，工作業(yè)績未完成，工作效率低，工作質(zhì)量差；存在廉潔違規(guī)違紀(jì)行為。

三、考核方式與周期1.考核方式日?？己耍河筛鞑块T負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行日常工作表現(xiàn)的考核，包括出勤情況、工作任務(wù)完成情況、工作態(tài)度等，做好記錄并定期匯總。定期考核：每季度末進(jìn)行一次定期考核，由駕校考核小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己诵〗M根據(jù)員工的日常考核記錄、工作業(yè)績、學(xué)員評價(jià)等進(jìn)行綜合評價(jià)，填寫考核表。學(xué)員評價(jià)：通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場訪談等方式，收集學(xué)員對教練員、理論教員和后勤人員的評價(jià)意見，作為考核的參考依據(jù)。2.考核周期考核周期為一個(gè)季度，每年的1月、4月、7月、10月的最后一周為考核時(shí)間。

四、考核結(jié)果應(yīng)用1.薪酬調(diào)整根據(jù)考核結(jié)果，對員工的薪酬進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整?？己私Y(jié)果為優(yōu)秀的員工，給予適當(dāng)?shù)男匠晟细?；考核結(jié)果為不合格的員工，視情況降低薪酬或扣發(fā)部分績效獎金。2.晉升獎勵在職務(wù)晉升、評選優(yōu)秀員工、表彰獎勵等方面，優(yōu)先考慮考核結(jié)果優(yōu)秀的員工。對于連續(xù)多個(gè)季度考核優(yōu)秀的員工，給予額外的獎勵和晉升機(jī)會。3.培訓(xùn)發(fā)展根據(jù)考核結(jié)果，分析員工的優(yōu)勢和不足，為員工制定個(gè)性化的培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃。對于考核結(jié)果不理想的員工，安排針對性的培訓(xùn)課程，幫助其提升工作能力。4.崗位調(diào)整對于考核結(jié)果連續(xù)多個(gè)季度不合格且經(jīng)培訓(xùn)仍無明顯改進(jìn)的員工，考慮進(jìn)行崗位調(diào)整，以適應(yīng)其工作能力和表現(xiàn)。

五、考