2024年控煙制度與措施?一、引言吸煙是導致多種疾病的主要危險因素之一，嚴重危害公眾健康。為了保護人民群眾的身體健康，創(chuàng)造無煙、清潔、健康的工作和生活環(huán)境，依據(jù)國家相關法律法規(guī)和政策要求，結合實際情況，特制定本2024年控煙制度與措施。

二、控煙目標到2024年底，實現(xiàn)工作場所、公共場所全面無煙，有效降低吸煙率，減少二手煙對公眾健康的危害，形成良好的控煙氛圍和社會環(huán)境。

三、適用范圍本制度適用于所有辦公區(qū)域、會議室、餐廳、公共活動場所、電梯間、樓梯間等公司內部及相關場所，以及下屬各部門、分支機構、合作單位等。

四、控煙職責分工（一）控煙工作領導小組成立以公司主要領導為組長，各部門負責人為成員的控煙工作領導小組。負責全面領導、組織、協(xié)調公司控煙工作，制定控煙政策和措施，監(jiān)督檢查控煙工作落實情況，研究解決控煙工作中的重大問題。

（二）各部門職責1.行政部門負責制定和完善控煙制度，明確各部門控煙職責和工作流程。組織開展控煙宣傳教育活動，營造良好的控煙氛圍。負責控煙工作的日常監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。配備必要的控煙設施和設備，如戒煙勸導員標識、垃圾桶、煙灰缸等。2.人力資源部門將控煙工作納入員工績效考核體系，對控煙工作表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰和獎勵。對違反控煙制度的員工進行相應的紀律處分。3.宣傳部門利用公司內部網站、宣傳欄、微信公眾號等多種渠道，廣泛宣傳吸煙的危害和控煙知識，提高員工的控煙意識。制作和發(fā)布控煙公益廣告、宣傳海報等，營造濃厚的控煙氛圍。4.各業(yè)務部門負責本部門辦公區(qū)域的控煙工作，確保本部門員工遵守控煙制度。對本部門員工進行控煙宣傳教育，引導員工自覺戒煙。積極配合公司開展控煙監(jiān)督檢查工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時報告并協(xié)助整改。

（三）員工個人職責1.自覺遵守公司控煙制度，不在公司內部及相關場所吸煙。2.積極參與公司組織的控煙宣傳教育活動，學習控煙知識，提高控煙意識。3.主動勸阻他人在公司內部及相關場所吸煙，對不聽勸阻的，及時向公司控煙工作領導小組報告。

五、控煙措施（一）加強宣傳教育1.制定年度控煙宣傳教育計劃，明確宣傳教育內容、方式和時間安排。2.組織開展形式多樣的控煙宣傳教育活動，如舉辦控煙知識講座、發(fā)放宣傳資料、播放控煙公益視頻等。3.定期更新公司內部網站、宣傳欄等宣傳陣地的控煙內容，宣傳吸煙的危害、戒煙方法和控煙法律法規(guī)等。4.利用"世界無煙日"等重要節(jié)點，開展主題宣傳活動，提高員工對控煙工作的關注度和參與度。

（二）設置明顯標識1.在公司所有室內外公共場所、工作場所入口處、電梯間、樓梯間、會議室、餐廳等區(qū)域設置明顯的"禁止吸煙"標識。2.在公司內部張貼戒煙勸導員標識，公布戒煙咨詢電話和郵箱，方便員工咨詢戒煙相關問題。3.在公司內部網站、微信公眾號等平臺發(fā)布控煙宣傳信息，引導員工自覺遵守控煙規(guī)定。

（三）強化監(jiān)督檢查1.成立控煙巡查小組，定期對公司內部及相關場所進行巡查，重點檢查吸煙行為、控煙標識設置、控煙設施配備等情況。2.設立舉報電話和郵箱，鼓勵員工對違反控煙制度的行為進行舉報，對舉報屬實的給予獎勵。3.對發(fā)現(xiàn)的吸煙行為及時進行勸阻和制止，對不聽勸阻的按照公司相關規(guī)定進行處理。4.定期對控煙工作進行總結和分析，針對存在的問題及時采取改進措施，不斷提高控煙工作水平。

（四）提供戒煙幫助1.為有戒煙意愿的員工提供戒煙咨詢和指導服務，可通過內部培訓、邀請專業(yè)人士講座等方式，向員工傳授戒煙方法和技巧。2.設立戒煙門診或與附近醫(yī)療機構合作，為需要藥物輔助戒煙的員工提供便利條件，如開具戒煙藥物等。3.鼓勵員工之間互相監(jiān)督、互相幫助，形成良好的戒煙氛圍。

（五）嚴格處罰措施1.對違反控煙制度在公司內部及相關場所吸煙的員工，給予批評教育，并按照公司相關規(guī)定進行經濟處罰。2.對多次違反控煙制度的員工，給予警告、記過等紀律處分，并在公司內部進行通報批評。3.對因吸煙引發(fā)火災等安全事故的，依法追究相關人員的法律責任。

六、控煙設施配備1.在公司各樓層公共區(qū)域、會議室、餐廳等場所設置足夠數(shù)量的垃圾桶，方便吸煙者丟棄煙蒂。2.在公司內部各樓層電梯間、樓梯間等位置張貼醒目的"禁止吸煙"標識和戒煙勸導員標識。3.配備適量的煙灰缸，放置在指定的非吸煙區(qū)域，方便吸煙者使用。4.在公司內部網站、微信公眾號等平臺設置控煙宣傳專欄，發(fā)布控煙知識、戒煙方法等信息。

七、控煙培訓1.定期組織公司全體員工參加控煙知識培訓，培訓內容包括吸煙的危害、控煙法律法規(guī)、公司控煙制度等。2.邀請專業(yè)人士進行戒煙方法和技巧培訓，提高員工對戒煙的認識和能力。3.對控煙巡查小組成員進行專項培訓，使其熟悉控煙監(jiān)督檢查流程和方法，提高監(jiān)督檢查水平。

八、控煙工作考核與評估1.建立控煙工作考核機制，將控煙工作納入各部門年度績效考核體系，考核內容包括控煙制度執(zhí)行情況、宣傳教育效果、監(jiān)督檢查結果等。2.定期對各部門控煙工作進行評估，根據(jù)評估結果進行表彰和獎勵。對控煙工作成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵，對控煙工作不力的部門進行通報批評，并責令限期整改。3.根據(jù)控煙工作考核與評估結果，總結經驗教訓，不斷完善控煙制度和措施，持續(xù)提高公司控煙工作水平。

九、應急處理1.制定控煙應急處理預案，明確在發(fā)現(xiàn)吸煙行為、火災等突發(fā)情況時的應急處理流程和責任分工。2.定期組織開展應急演練，提高員工應對突發(fā)情況的能力。3.一旦發(fā)生吸煙引發(fā)的火災等安全事故，立即啟動應急預案，組織人員疏散、滅火等應急處置工作，并及時報告相關部門。

十、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行。2.本制度由公司控煙工作領導小組負責解釋和修訂。3.公司下屬各部門、分