2025臨時工勞務合同模板本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：住所：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事臨時性工作事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為臨時性勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計個月。1.2若乙方因甲方需要延長工作期限，雙方應另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與職責2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，在崗位（部門）從事工作，具體崗位職責由甲方另行書面通知。2.2乙方應按照甲方的要求完成工作任務，并遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應予以配合。第三章工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間不得超過國家法律規(guī)定的標準工時，甲方應保證乙方每周至少休息1天。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，可以安排乙方延長工作時間，但應支付加班費或安排補休。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及休息休假的權(quán)利，具體安排由甲方根據(jù)實際情況確定。第四章勞動報酬4.1甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，具體標準為：基本工資：元/月；績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方薪資制度確定；加班工資：按照國家規(guī)定支付。4.2乙方工資支付日期為每月日，如遇節(jié)假日則順延至下一個工作日。4.3乙方應繳納的個人所得稅由甲方依法代扣代繳。4.4甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方表現(xiàn)，有權(quán)對乙方的工資進行調(diào)整，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第五章社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，乙方應繳納的部分由甲方依法代扣代繳。5.2乙方因工負傷或患職業(yè)病的，依照國家法律和甲方的規(guī)定享受工傷保險待遇。5.3甲方為乙方提供等福利，具體執(zhí)行細則由甲方另行制定。第六章勞動保護與工作條件6.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動防護用品。6.2乙方應遵守甲方的勞動安全操作規(guī)程，嚴格按要求使用勞動保護用品。6.3乙方在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素，應及時向甲方報告。第七章保密條款7.1乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他未公開信息保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。7.2合同終止后，乙方仍需遵守保密義務，保密期限為年。7.3乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第八章合同的解除8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。8.3甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除合同。8.4乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、營私舞弊或嚴重失職的，甲方有權(quán)解除合同。8.5合同解除后，乙方應辦理工作交接手續(xù)，甲方應依法為乙方出具解除勞動合同證明。第九章合同的變更9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的條款。9.2變更后的合同內(nèi)容應以書面形式確認，并作為本合同的附件。第十章違約責任10.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。10.2乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應向甲方支付違約金元。10.3因甲方原因提前解除合同的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。第十一章爭議解決11.1因本合同引起的爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2對仲裁裁決不服的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第十二章其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.3本合同附件包