某公司職業(yè)健康管理制度匯編?一、總則1.目的為了加強公司職業(yè)健康管理工作，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護員工的健康及其相關權益，促進公司經濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關法律法規(guī)，結合公司實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所屬各部門、各崗位的職業(yè)健康管理活動。3.基本原則公司職業(yè)健康管理遵循"預防為主、防治結合"的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。二、職業(yè)健康管理機構及職責1.職業(yè)健康管理領導小組成立以公司主要負責人為組長，各部門負責人為成員的職業(yè)健康管理領導小組。負責全面領導公司的職業(yè)健康管理工作，決策重大職業(yè)健康管理事項。2.職業(yè)健康管理部門設立專門的職業(yè)健康管理部門，配備專業(yè)的管理人員。其職責包括：負責制定和修訂公司職業(yè)健康管理制度，并監(jiān)督實施。組織開展職業(yè)健康培訓和宣傳教育工作。組織進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。協(xié)調解決職業(yè)健康管理工作中的問題，及時向上級報告職業(yè)健康管理工作情況。3.各部門職責生產部門：負責本部門作業(yè)場所的職業(yè)病危害防護設施的日常維護、檢修，確保其正常運行。安全部門：協(xié)助職業(yè)健康管理部門開展職業(yè)健康管理工作，對違反職業(yè)健康管理規(guī)定的行為進行查處。人力資源部門：負責員工的職業(yè)健康體檢安排，按照國家規(guī)定支付職業(yè)健康相關費用。財務部門：保障職業(yè)健康管理工作所需的經費。三、職業(yè)病危害預防與控制1.建設項目職業(yè)病防護設施"三同時"新建、改建、擴建項目的職業(yè)病防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。在建設項目可行性論證階段，應進行職業(yè)病危害預評價，并報相關部門備案。職業(yè)健康管理部門應參與建設項目職業(yè)病防護設施設計審查和竣工驗收工作。2.職業(yè)病危害因素識別與評價定期對公司作業(yè)場所進行職業(yè)病危害因素識別，確定存在的職業(yè)病危害因素種類、濃度（強度）。委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測、評價，檢測、評價結果應向員工公布。3.職業(yè)病危害防護措施根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類和性質，采取有效的防護措施，如通風、排毒、降噪、防塵、防輻射等。為員工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的個人防護用品，并督促員工正確佩戴和使用。加強作業(yè)場所的環(huán)境管理，保持工作場所整潔衛(wèi)生，定期對作業(yè)場所進行清掃和消毒。四、職業(yè)健康培訓與教育1.培訓計劃制定職業(yè)健康管理部門應根據(jù)公司實際情況，制定年度職業(yè)健康培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.培訓內容國家有關職業(yè)健康的法律法規(guī)、標準和規(guī)范。公司職業(yè)健康管理制度。職業(yè)病危害因素的危害及防護知識。個人防護用品的正確使用方法。3.培訓方式定期組織集中培訓，邀請專家或專業(yè)人員進行授課。發(fā)放宣傳資料，通過內部宣傳欄、公司網站等渠道進行宣傳教育。結合實際操作，進行現(xiàn)場演示和培訓。4.培訓效果評估每次培訓結束后，應對培訓效果進行評估，可通過考試、問卷調查、現(xiàn)場操作考核等方式了解員工對培訓內容的掌握程度，對培訓效果不理想的應進行補考或重新培訓。五、職業(yè)健康監(jiān)護1.職業(yè)健康體檢組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康體檢。職業(yè)健康體檢應委托有資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行，體檢結果應如實告知員工。對職業(yè)健康體檢中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病或職業(yè)病患者，應及時安排復查、診斷和治療，并按照國家有關規(guī)定妥善處理。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案建立為每位接觸職業(yè)病危害因素的員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內容包括：員工職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史。相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果。職業(yè)健康體檢報告和處理情況。職業(yè)病診斷證明書（如有）。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應妥善保管，保存期限不得少于員工離職后10年。六、職業(yè)病診斷與鑒定1.職業(yè)病診斷員工被診斷為職業(yè)病的，公司應按照國家有關規(guī)定，及時安排其進行診斷、治療，并給予相應的待遇。2.職業(yè)病鑒定員工或公司對職業(yè)病診斷結果有異議的，可在規(guī)定時間內申請職業(yè)病鑒定。公司應積極配合職業(yè)病鑒定工作，提供相關資料和證據(jù)。七、職業(yè)病待遇1.醫(yī)療待遇對確診為職業(yè)病的員工，公司應按照國家有關規(guī)定，安排其進行治療，并支付治療期間的醫(yī)療費用。2.傷殘待遇根據(jù)職業(yè)病診斷結果和勞動能力鑒定結論，按照國家有關規(guī)定給予員工相應的傷殘待遇，包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費等。3.其他待遇對患有職業(yè)病的員工，在工作安排、工資福利等方面應給予適當照顧，保障其合法權益。八、職業(yè)健康事故應急救援與處理1.應急救援預案制定制定職業(yè)健康事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等內容。2.應急救援演練定期組織職業(yè)健康事故應急救援演練，提高員工的應急救援能力和自我保護意識。演練后應對演練效果進行評估，及時修訂完善應急救援預案。3.事故報告與處理發(fā)生職業(yè)健康事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本部門負責人和公司職業(yè)健康管理部門。公司應按照國家有關規(guī)定及時報告當?shù)匕踩a監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門，并積極組織救援，采取有效措施防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。同時，配合有關部門做好事故調查處理工作，落實事故整改措施，防止事故再次發(fā)生。九、監(jiān)督檢查與獎懲1.監(jiān)督檢查職業(yè)健康管理部門應定期對公司各部門的職業(yè)健康管理工作進行監(jiān)督檢查，檢查內容包括職業(yè)健康管理制度的執(zhí)行情況、職業(yè)病危害防護設施的運行情況、員工的職業(yè)健康監(jiān)護情況等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時下達整改通知書，責令相關部門限期整改。2.獎懲措施對在職業(yè)健康管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。對違反職業(yè)健康管理制度的部門和個人，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、辭退等處罰。對造成職業(yè)病危害事故的，依法追究相關人員的法律責任。十、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行。2.本制度由公司職業(yè)健康管理部門負責解釋。以上是一份某公司職業(yè)健康管理制度匯編的示例，你可根據(jù)