某中學(xué)教職工獎懲制度?一、總則1.目的為全面貫徹黨的教育方針，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范教職工的教育教學(xué)行為，激勵廣大教職工愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)，特制定本獎懲制度。2.適用范圍本制度適用于我校全體教職工。二、獎勵制度（一）師德師風(fēng)獎勵1.師德標(biāo)兵評選條件忠誠于教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表。模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，師德高尚，在師生中有較高威望。積極參加師德師風(fēng)建設(shè)活動，師德事跡突出，受到師生和家長廣泛好評。獎勵辦法授予"師德標(biāo)兵"稱號，頒發(fā)榮譽(yù)證書。給予一定的物質(zhì)獎勵。2.優(yōu)秀班主任評選條件熱愛學(xué)生，關(guān)心學(xué)生全面成長，班級管理工作成績顯著，班級秩序良好，學(xué)生行為規(guī)范。認(rèn)真落實(shí)學(xué)校班級管理各項(xiàng)制度，積極組織班級活動，形成良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。與家長溝通密切，家校合作成效顯著，班級學(xué)生無重大違紀(jì)事件。獎勵辦法授予"優(yōu)秀班主任"稱號，頒發(fā)榮譽(yù)證書。根據(jù)班級學(xué)生人數(shù)給予相應(yīng)的班主任工作津貼獎勵。（二）教育教學(xué)成果獎勵1.教學(xué)質(zhì)量獎評選條件教學(xué)成績突出，所教班級學(xué)生在各級各類考試中成績優(yōu)異，平均分、優(yōu)秀率、及格率等指標(biāo)在同年級名列前茅。積極參與教學(xué)改革和教研活動，教學(xué)方法得當(dāng)，教學(xué)效果顯著，得到學(xué)生和同行的認(rèn)可。獎勵辦法按照教學(xué)成績排名給予不同等級的獎勵，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金。在職稱評定、評優(yōu)評先等方面予以優(yōu)先考慮。2.教研成果獎評選條件在教育教學(xué)研究方面有突出成果，發(fā)表高水平的教育教學(xué)論文、著作，或參與的課題研究獲得市級以上獎勵。積極推廣教育教學(xué)改革經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)?；騾^(qū)域內(nèi)發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。獎勵辦法根據(jù)論文發(fā)表刊物級別、著作影響力、課題獲獎等級給予相應(yīng)獎勵，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金。優(yōu)先推薦參加更高層次的學(xué)術(shù)交流活動。（三）專業(yè)發(fā)展獎勵1.優(yōu)秀教師培訓(xùn)學(xué)員評選條件積極參加學(xué)校組織的各類教師培訓(xùn)，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)。在培訓(xùn)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，學(xué)習(xí)成果顯著，能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識和技能運(yùn)用到教學(xué)實(shí)踐中。獎勵辦法授予"優(yōu)秀教師培訓(xùn)學(xué)員"稱號，頒發(fā)榮譽(yù)證書。給予一定的培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)貼。2.教師技能大賽獎評選條件參加學(xué)校組織的教師技能大賽，如教學(xué)基本功大賽、優(yōu)質(zhì)課評選等，表現(xiàn)出色。教學(xué)設(shè)計(jì)新穎，教學(xué)方法靈活，教學(xué)過程流暢，教學(xué)效果良好，獲得評委好評。獎勵辦法根據(jù)比賽等級給予不同程度的獎勵，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金。在職稱評定、評優(yōu)評先等方面予以加分。（四）團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎勵1.優(yōu)秀備課組評選條件備課組教師團(tuán)結(jié)協(xié)作，教學(xué)計(jì)劃制定合理，教學(xué)資源共享充分。集體備課活動扎實(shí)有效，教學(xué)進(jìn)度統(tǒng)一，教學(xué)質(zhì)量整體提升。在學(xué)科教學(xué)中成績突出，在學(xué)校組織的學(xué)科競賽、教學(xué)質(zhì)量檢測等活動中表現(xiàn)優(yōu)異。獎勵辦法授予"優(yōu)秀備課組"稱號，頒發(fā)榮譽(yù)證書。給予備課組一定的活動經(jīng)費(fèi)獎勵，用于開展教學(xué)研究和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動。2.優(yōu)秀年級組評選條件年級組管理規(guī)范，教師團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)，工作積極性高。教學(xué)秩序良好，學(xué)生學(xué)習(xí)氛圍濃厚，年級整體教學(xué)成績優(yōu)秀。在學(xué)校組織的各項(xiàng)活動中表現(xiàn)出色，如運(yùn)動會、文藝匯演等，積極組織學(xué)生參與并取得優(yōu)異成績。獎勵辦法授予"優(yōu)秀年級組"稱號，頒發(fā)榮譽(yù)證書。根據(jù)年級學(xué)生人數(shù)給予年級組教師一定的獎勵性績效工資增量。三、懲罰制度（一）師德師風(fēng)違規(guī)懲罰1.輕微違規(guī)行為表現(xiàn)偶爾出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象。課堂上使用不文明語言，但未造成惡劣影響。與家長溝通時態(tài)度不夠熱情、耐心。懲罰措施進(jìn)行批評教育，要求作出書面檢討。在教職工大會上進(jìn)行通報(bào)批評。2.中度違規(guī)行為表現(xiàn)無故曠工12天。歧視、體罰或變相體罰學(xué)生。向?qū)W生或家長索要財(cái)物。懲罰措施給予警告處分，扣除當(dāng)月績效工資的一定比例。取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格。責(zé)令參加師德師風(fēng)專項(xiàng)培訓(xùn)并提交學(xué)習(xí)心得。3.嚴(yán)重違規(guī)行為表現(xiàn)無故曠工3天以上。出現(xiàn)嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范的行為，如猥褻學(xué)生、有償家教等，造成惡劣社會影響。懲罰措施給予記過以上處分，扣除當(dāng)月全部績效工資，并視情節(jié)扣發(fā)當(dāng)年部分獎勵性績效工資。年度考核定為不合格等次。情節(jié)嚴(yán)重的，依法依規(guī)解除聘用合同。（二）教育教學(xué)違規(guī)懲罰1.教學(xué)事故輕微教學(xué)事故行為表現(xiàn)：未按教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，影響較小。教案書寫不規(guī)范，存在較多錯別字或教學(xué)環(huán)節(jié)缺失。懲罰措施：進(jìn)行批評教育，要求及時整改?？鄢?dāng)月績效工資的[X]%。一般教學(xué)事故行為表現(xiàn)：教學(xué)過程中出現(xiàn)較大失誤，如教學(xué)內(nèi)容錯誤、教學(xué)方法不當(dāng)導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)困難，影響教學(xué)進(jìn)度和質(zhì)量。擅自調(diào)課、停課，未及時告知學(xué)校和學(xué)生。懲罰措施：給予警告處分，扣除當(dāng)月績效工資的[X]%。在全校范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評。取消當(dāng)年教學(xué)質(zhì)量獎評選資格。重大教學(xué)事故行為表現(xiàn)：因教師嚴(yán)重失職，導(dǎo)致學(xué)生考試成績大面積下滑，或在教學(xué)中出現(xiàn)重大安全事故。泄露考試試題，嚴(yán)重影響考試公平性。懲罰措施：給予記過以上處分，扣除當(dāng)月全部績效工資，并扣發(fā)當(dāng)年部分獎勵性績效工資。年度考核定為不合格等次。取消三年內(nèi)評優(yōu)評先、職稱晉升資格。2.教研違規(guī)行為表現(xiàn)抄襲他人教研成果。無故不參加教研活動。在課題研究中弄虛作假。懲罰措施抄襲他人成果的，責(zé)令公開道歉，取消相關(guān)成果認(rèn)定，并扣除當(dāng)月績效工資的[X]%。無故不參加教研活動的，進(jìn)行批評教育，扣除當(dāng)月績效工資的[X]%。在課題研究中弄虛作假的，撤銷課題，追回相關(guān)經(jīng)費(fèi)，給予警告處分，扣除當(dāng)月績效工資的[X]%。（三）工作紀(jì)律違規(guī)懲罰1.考勤違規(guī)遲到、早退行為表現(xiàn)：每月累計(jì)遲到、早退次數(shù)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)。懲罰措施：每次遲到、早退扣除相應(yīng)的考勤津貼。累計(jì)次數(shù)較多的，在全校范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評。曠工行為表現(xiàn)：未經(jīng)請假擅自離崗。懲罰措施：曠工一天扣除當(dāng)日工資的[X]倍，并扣除當(dāng)月績效工資的[X]%。連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)的，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理。2.工作態(tài)度不認(rèn)真行為表現(xiàn)工作敷衍了事，經(jīng)常出現(xiàn)工作失誤。對學(xué)校安排的工作推諉扯皮，不積極配合。懲罰措施進(jìn)行批評教育，要求限期整改?？鄢?dāng)月績效工資的[X]%。經(jīng)多次教育仍不改正的，給予警告處分。四、獎懲程序1.獎勵程序提名推薦：由年級組、備課組、各部門根據(jù)評選條件，推薦優(yōu)秀個人或團(tuán)隊(duì)。審核評定：學(xué)校成立評審小組，對推薦對象進(jìn)行審核評定，確定擬獎勵名單。公示表彰：擬獎勵名單在學(xué)校內(nèi)進(jìn)行公示，公示無異議后，召開表彰大會進(jìn)行表彰獎勵。2.懲罰程序調(diào)查核實(shí)：對違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)材料。告知申辯：將調(diào)查情況告知當(dāng)事人，聽取當(dāng)事人的陳述和申辯。研究決定：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)調(diào)查結(jié)果和當(dāng)事人申辯情況，研究作出懲