西城區(qū)社區(qū)工作者考勤管理及休假制度?一、總則1.目的為加強西城區(qū)社區(qū)工作者隊伍建設(shè)，規(guī)范考勤管理，保障社區(qū)工作正常有序開展，維護社區(qū)工作者的合法權(quán)益，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于西城區(qū)各街道社區(qū)工作者。3.基本原則考勤管理遵循客觀公正、規(guī)范有序、注重實效的原則，確保社區(qū)工作者按時出勤，認真履行工作職責(zé)。二、考勤管理1.考勤方式社區(qū)工作者實行每日簽到和簽退制度，簽到時間為上午上班時間前30分鐘內(nèi)，簽退時間為下午下班時間后30分鐘內(nèi)。簽到和簽退應(yīng)在指定的考勤設(shè)備或考勤表上進行。各社區(qū)應(yīng)指定專人負責(zé)考勤記錄，確?？记跀?shù)據(jù)的真實、準(zhǔn)確、完整。考勤記錄應(yīng)妥善保存，保存期限不少于一年。2.請假程序請假類別：分為事假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假、調(diào)休假等。請假審批：請假1天以內(nèi)（含1天）的，由社區(qū)黨組織書記或居委會主任審批。請假2天至3天的，由街道包社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)審批。請假3天以上的，由街道主要領(lǐng)導(dǎo)審批。請假流程：社區(qū)工作者如需請假，應(yīng)提前填寫《社區(qū)工作者請假申請表》，注明請假類別、請假時間、請假事由等，按照請假審批權(quán)限報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)批準(zhǔn)后，將請假申請表交考勤負責(zé)人備案。特殊情況請假：因突發(fā)疾病或其他特殊緊急情況無法提前請假的，應(yīng)在事發(fā)后第一時間向社區(qū)黨組織書記或居委會主任電話報告，并在事后2個工作日內(nèi)補辦請假手續(xù)。3.遲到、早退、曠工處理遲到、早退：上班遲到或下班早退30分鐘以內(nèi)的，每次扣除當(dāng)月績效獎金[X]元；遲到或早退30分鐘以上2小時以內(nèi)的，按曠工半天處理；遲到或早退2小時以上的，按曠工1天處理。曠工：曠工1天的，扣除當(dāng)月績效獎金[X]元，并扣發(fā)當(dāng)日工資；曠工2天的，扣除當(dāng)月績效獎金[X]元，扣發(fā)當(dāng)日工資，并給予警告處分；曠工3天及以上的，除扣除相應(yīng)績效獎金和工資外，視情節(jié)輕重給予記過、記大過、降級、撤職等處分，連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，予以辭退。三、休假制度1.事假社區(qū)工作者因個人事務(wù)需要請假的，可以申請事假。事假全年累計不得超過[X]天。事假期間，不發(fā)放績效獎金，按照實際請假天數(shù)扣發(fā)當(dāng)日工資。2.病假社區(qū)工作者因病需要請假的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的診斷證明或病假條。病假全年累計不得超過[X]天。病假在[X]天以內(nèi)的，發(fā)放全額工資；病假超過[X]天的，超過部分按照[具體比例]發(fā)放工資。3.婚假符合國家法定結(jié)婚年齡的社區(qū)工作者，可享受婚假[X]天?；榧賾?yīng)在結(jié)婚登記后一年內(nèi)一次性休完，逾期未休的視為自動放棄。婚假期間，發(fā)放全額工資。4.產(chǎn)假女社區(qū)工作者生育或流產(chǎn)的，按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假。順產(chǎn)的，產(chǎn)假為[X]天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產(chǎn)假[X]天。懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假[X]天；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假[X]天。產(chǎn)假期間，發(fā)放全額工資，并按照規(guī)定享受生育津貼。5.陪產(chǎn)假男社區(qū)工作者的配偶生育的，可享受陪產(chǎn)假[X]天。陪產(chǎn)假應(yīng)在配偶生育期間一次性休完，逾期未休的視為自動放棄。陪產(chǎn)假期間，發(fā)放全額工資。6.喪假社區(qū)工作者的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡的，可享受喪假[X]天；旁系親屬（祖父母、外祖父母、兄弟姐妹）死亡的，可享受喪假[X]天。喪假應(yīng)在親屬死亡后一周內(nèi)休完，逾期未休的視為自動放棄。喪假期間，發(fā)放全額工資。7.年假社區(qū)工作者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)休完，因工作需要不能安排年休假的，經(jīng)社區(qū)工作者本人同意，可以不安排年休假，但應(yīng)按照規(guī)定支付相應(yīng)的年休假工資報酬。8.調(diào)休假社區(qū)工作者因工作需要在節(jié)假日或休息日加班的，應(yīng)安排調(diào)休。調(diào)休應(yīng)在加班后的一個月內(nèi)安排，逾期未調(diào)休的，按照規(guī)定支付加班工資。四、考勤監(jiān)督與檢查1.街道紀(jì)工委負責(zé)對各社區(qū)的考勤管理情況進行監(jiān)督檢查，定期或不定期抽查考勤記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。2.社區(qū)應(yīng)建立考勤公示制度，每月將社區(qū)工作者的考勤情況進行公示，接受社區(qū)居民的監(jiān)督。3.對于違反考勤管理規(guī)定的行為，街道紀(jì)工委將視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。五、附則1.本制度由西城區(qū)民政局負責(zé)解釋。2.本制度自發(fā)布之日起試行，試行期為[X]個月。在試行期