煤炭地質(zhì)探測(cè)院安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲制度?一、總則1.目的為加強(qiáng)煤炭地質(zhì)探測(cè)院安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)我院安全生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于煤炭地質(zhì)探測(cè)院各部門(mén)、各項(xiàng)目組及全體員工。3.考核原則堅(jiān)持"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)。遵循客觀公正、科學(xué)合理、注重實(shí)效的原則，確?？己私Y(jié)果真實(shí)可靠。實(shí)行定量與定性相結(jié)合，定期考核與不定期抽查相結(jié)合，激勵(lì)與約束并重。二、安全生產(chǎn)考核內(nèi)容1.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況各部門(mén)、項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人是否與員工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，明確安全生產(chǎn)職責(zé)。各級(jí)人員是否按照安全生產(chǎn)責(zé)任制要求，認(rèn)真履行各自的安全職責(zé)，確保安全生產(chǎn)工作落實(shí)到位。2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況員工是否遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及我院制定的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。各項(xiàng)安全管理制度，如安全檢查制度、安全教育培訓(xùn)制度、安全事故應(yīng)急預(yù)案等是否有效執(zhí)行。3.安全培訓(xùn)教育情況新員工入職是否進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容是否符合要求，培訓(xùn)記錄是否完整。員工是否按規(guī)定參加年度安全再培訓(xùn)，培訓(xùn)效果是否良好，員工安全意識(shí)和操作技能是否得到提高。特殊工種作業(yè)人員是否持證上崗，證書(shū)是否在有效期內(nèi)。4.安全檢查與隱患排查治理情況是否定期組織開(kāi)展安全檢查，檢查記錄是否齊全，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患是否及時(shí)進(jìn)行整改。隱患排查治理是否建立臺(tái)賬，實(shí)行閉環(huán)管理，重大隱患是否按規(guī)定及時(shí)上報(bào)并采取有效的防范措施。5.設(shè)備設(shè)施安全管理情況各類生產(chǎn)設(shè)備、儀器儀表是否定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，設(shè)備運(yùn)行是否正常，安全防護(hù)裝置是否齊全有效。新購(gòu)置設(shè)備是否進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收資料是否完整，設(shè)備檔案是否建立健全。6.作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理情況作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)是否符合安全要求，物料堆放是否整齊，通道是否暢通。員工是否正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，作業(yè)行為是否符合安全操作規(guī)程。7.安全事故管理情況是否制定安全事故應(yīng)急預(yù)案，預(yù)案是否定期演練，演練記錄是否完整。發(fā)生安全事故時(shí)，是否及時(shí)報(bào)告并采取有效措施進(jìn)行救援，事故調(diào)查處理是否按照"四不放過(guò)"原則進(jìn)行。三、安全生產(chǎn)考核方式1.日常檢查考核安全管理部門(mén)定期對(duì)各部門(mén)、項(xiàng)目組進(jìn)行日常安全檢查，檢查內(nèi)容包括安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況、規(guī)章制度執(zhí)行情況、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全狀況等。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)記錄，并下達(dá)整改通知書(shū)，要求限期整改。安全管理部門(mén)不定期對(duì)各部門(mén)、項(xiàng)目組進(jìn)行抽查，重點(diǎn)檢查安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)和易發(fā)生事故的部位，對(duì)抽查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)記錄，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。2.定期綜合考核每季度對(duì)各部門(mén)、項(xiàng)目組進(jìn)行一次安全生產(chǎn)綜合考核，考核內(nèi)容涵蓋本制度規(guī)定的各項(xiàng)考核內(nèi)容。各部門(mén)、項(xiàng)目組應(yīng)在每季度末向安全管理部門(mén)提交安全生產(chǎn)工作總結(jié)及自評(píng)報(bào)告，安全管理部門(mén)根據(jù)日常檢查、抽查情況及自評(píng)報(bào)告進(jìn)行綜合評(píng)定，確定考核得分。3.專項(xiàng)考核根據(jù)安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)和實(shí)際需要，針對(duì)特定時(shí)期、特定項(xiàng)目或特定安全問(wèn)題進(jìn)行專項(xiàng)考核。專項(xiàng)考核由安全管理部門(mén)組織實(shí)施，制定專項(xiàng)考核方案，明確考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和方法，對(duì)相關(guān)部門(mén)、項(xiàng)目組進(jìn)行專項(xiàng)檢查和評(píng)估。四、安全生產(chǎn)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn)考核實(shí)行百分制，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：1.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況（20分）未簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)的，每人次扣5分。各級(jí)人員未認(rèn)真履行安全職責(zé)，導(dǎo)致安全生產(chǎn)工作出現(xiàn)問(wèn)題的，視情節(jié)輕重扣520分。2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況（15分）發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為，每人次扣25分。各項(xiàng)安全管理制度未有效執(zhí)行，存在重大漏洞的，扣515分。3.安全培訓(xùn)教育情況（15分）新員工未進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)或培訓(xùn)記錄不完整的，扣510分。員工未按規(guī)定參加年度安全再培訓(xùn)的，每人次扣2分。特殊工種作業(yè)人員未持證上崗或證書(shū)過(guò)期的，每人次扣10分。4.安全檢查與隱患排查治理情況（20分）未定期組織安全檢查或檢查記錄不齊全的，扣510分。對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患未及時(shí)整改或整改不到位的，每項(xiàng)扣510分。隱患排查治理臺(tái)賬不健全或未實(shí)行閉環(huán)管理的，扣510分。5.設(shè)備設(shè)施安全管理情況（15分）生產(chǎn)設(shè)備、儀器儀表未定期維護(hù)保養(yǎng)或運(yùn)行不正常的，每臺(tái)套扣35分。安全防護(hù)裝置缺失或失效的，每項(xiàng)扣5分。新購(gòu)置設(shè)備未經(jīng)驗(yàn)收或驗(yàn)收資料不完整的，扣510分。6.作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理情況（10分）作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)不符合安全要求，物料堆放混亂、通道堵塞的，扣35分。員工未正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品或作業(yè)行為違反安全操作規(guī)程的，每人次扣25分。7.安全事故管理情況（5分）未制定安全事故應(yīng)急預(yù)案或預(yù)案未定期演練的，扣23分。發(fā)生安全事故未及時(shí)報(bào)告或未采取有效救援措施的，扣35分。事故調(diào)查處理未按"四不放過(guò)"原則進(jìn)行的，扣5分。五、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)1.獎(jiǎng)勵(lì)原則對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，有效預(yù)防事故發(fā)生，保障員工生命和財(cái)產(chǎn)安全的部門(mén)、項(xiàng)目組及個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。2.獎(jiǎng)勵(lì)條件在安全生產(chǎn)管理工作中，認(rèn)真履行職責(zé)，積極落實(shí)安全生產(chǎn)措施，全年未發(fā)生任何安全事故的部門(mén)、項(xiàng)目組。發(fā)現(xiàn)重大安全隱患及時(shí)報(bào)告，并提出有效整改建議，避免事故發(fā)生的個(gè)人。在安全技術(shù)創(chuàng)新、安全管理方法改進(jìn)等方面取得顯著成效，對(duì)提高我院安全生產(chǎn)水平有突出貢獻(xiàn)的部門(mén)、項(xiàng)目組及個(gè)人。在安全事故應(yīng)急救援工作中，表現(xiàn)英勇、處置得當(dāng)，有效減少事故損失的個(gè)人。3.獎(jiǎng)勵(lì)方式通報(bào)表?yè)P(yáng)：對(duì)表現(xiàn)突出的部門(mén)、項(xiàng)目組及個(gè)人進(jìn)行全院通報(bào)表?yè)P(yáng)。頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)：為受到獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，以資鼓勵(lì)。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)貢獻(xiàn)大小，給予一定金額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：部門(mén)、項(xiàng)目組：全年未發(fā)生安全事故，且安全生產(chǎn)工作成績(jī)顯著的，給予500010000元的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。個(gè)人：發(fā)現(xiàn)重大安全隱患避免事故發(fā)生的，給予20005000元的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)；在安全技術(shù)創(chuàng)新、管理方法改進(jìn)等方面有突出貢獻(xiàn)的，給予10003000元的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)；在安全事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)英勇減少事故損失的，給予10002000元的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。六、安全生產(chǎn)處罰1.處罰原則對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，導(dǎo)致安全事故發(fā)生或存在重大安全隱患的部門(mén)、項(xiàng)目組及個(gè)人給予處罰。處罰堅(jiān)持教育與處罰相結(jié)合，以教育為主的原則，通過(guò)處罰促使員工增強(qiáng)安全意識(shí)，遵守安全規(guī)定。2.處罰種類警告：對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度情節(jié)較輕的個(gè)人給予警告處分，并記錄在個(gè)人安全檔案。罰款：對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的個(gè)人或部門(mén)、項(xiàng)目組給予一定金額的罰款。罰款標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重確定，具體如下：一般違規(guī)行為，每次罰款200500元。較嚴(yán)重違規(guī)行為，每次罰款5001000元。嚴(yán)重違規(guī)行為，每次罰款10002000元。解除勞動(dòng)合同：對(duì)因嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，導(dǎo)致重大安全事故發(fā)生，給單位造成重大損失的個(gè)人，依法解除勞動(dòng)合同。3.處罰情形員工違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，如未正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品、擅自離崗、違規(guī)操作設(shè)備等。部門(mén)、項(xiàng)目組未落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全生產(chǎn)工作管理混亂，導(dǎo)致安全隱患較多或發(fā)生一般安全事故的。對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題拒不整改或整改不力，導(dǎo)致安全隱患長(zhǎng)期存在的。發(fā)生安全事故后，隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延報(bào)告，以及事故調(diào)查處理過(guò)程中弄虛作假、逃避責(zé)任的。七、考核結(jié)果應(yīng)用1.與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤將安全生產(chǎn)考核結(jié)果與員工績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤，根據(jù)考核得分確定績(jī)效獎(jiǎng)金系數(shù)。具體掛鉤辦法如下：考核得分90分及以上的，績(jī)效獎(jiǎng)金系數(shù)為1.2?？己说梅?089分的，績(jī)效獎(jiǎng)金系數(shù)為1.1。考核得分7079分的，績(jī)效獎(jiǎng)金系數(shù)為1.0?？己说梅?069分的，績(jī)效獎(jiǎng)金系數(shù)為0.8?？己说梅?0分以下的，績(jī)效獎(jiǎng)金系數(shù)為0.5，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。2.作為評(píng)先評(píng)優(yōu)依據(jù)在各類評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)中，優(yōu)先考慮安全生產(chǎn)考核成績(jī)優(yōu)秀的部門(mén)、項(xiàng)目組及個(gè)人。安全生產(chǎn)考核不合格的部門(mén)、項(xiàng)目組及個(gè)人不得參與當(dāng)年的評(píng)先評(píng)優(yōu)。3.與崗位晉升掛鉤將安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)作為員工崗位晉升的重要參考依據(jù)。對(duì)安全生產(chǎn)工作成績(jī)突出的員工，在同等條件下優(yōu)先晉升；對(duì)安全生