往洞中學(xué)教職工考勤制度?一、總則1.目的為了加強(qiáng)學(xué)校教職工隊伍建設(shè)，維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，規(guī)范教職工考勤管理，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于往洞中學(xué)全體教職工。3.考勤原則考勤工作應(yīng)堅持客觀、公正、公開的原則，確保教職工出勤情況真實、準(zhǔn)確記錄。二、考勤內(nèi)容1.出勤情況包括按時到校、按時下班、按時簽到簽退等。教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)定的作息時間，不得遲到、早退、曠工。2.請假情況分為病假、事假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、探親假等各類請假。教職工因事因病需要請假的，應(yīng)按照規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)。3.外出培訓(xùn)、會議及活動教職工參加學(xué)校組織或批準(zhǔn)的外出培訓(xùn)、會議、教研活動等，需提前報備，按時參加，并按照要求完成相關(guān)任務(wù)。三、考勤辦法1.簽到簽退制度學(xué)校實行簽到簽退制度，教職工應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點簽到簽退。簽到簽退方式可采用指紋簽到、人臉識別簽到或紙質(zhì)簽到等方式。上午簽到時間為[具體時間區(qū)間1]，下午簽到時間為[具體時間區(qū)間2]。上午簽退時間為[具體時間區(qū)間3]，下午簽退時間為[具體時間區(qū)間4]。遲到簽到時間界定：超過規(guī)定簽到時間[X]分鐘內(nèi)簽到視為遲到，超過[X]分鐘以上視為曠工半天（半天以上按曠工處理）。早退簽退時間界定：未到規(guī)定簽退時間提前[X]分鐘簽退視為早退，提前[X]分鐘以上簽退視為曠工半天（半天以上按曠工處理）。2.請假審批程序病假教職工因病請假，需提供縣級及以上醫(yī)院出具的診斷證明、病歷等相關(guān)材料。請假1天以內(nèi)（含1天），由年級組長批準(zhǔn)，并報學(xué)校辦公室備案。請假23天，由年級組長簽署意見后，報分管副校長批準(zhǔn)，并報學(xué)校辦公室備案。請假3天以上，由年級組長簽署意見，分管副校長審核后，報校長批準(zhǔn)，并報學(xué)校辦公室備案。病假期間如需續(xù)假，應(yīng)在假期屆滿前[X]天辦理續(xù)假手續(xù)，程序與請假程序相同。事假教職工因事請假，應(yīng)提前向年級組長提交書面請假申請，說明請假事由和天數(shù)。請假1天以內(nèi)（含1天），由年級組長批準(zhǔn)，并報學(xué)校辦公室備案。請假23天，由年級組長簽署意見后，報分管副校長批準(zhǔn)，并報學(xué)校辦公室備案。請假3天以上，由年級組長簽署意見，分管副校長審核后，報校長批準(zhǔn)，并報學(xué)校辦公室備案。事假一般應(yīng)提前[X]天申請，特殊情況需事后補(bǔ)假的，應(yīng)在上班后[X]天內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則按曠工處理?；榧?、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、探親假等按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，教職工應(yīng)提前向?qū)W校提交書面申請，并提供相關(guān)證明材料。請假手續(xù)按照病假、事假的審批程序辦理，經(jīng)批準(zhǔn)后報學(xué)校辦公室備案。3.外出培訓(xùn)、會議及活動考勤教職工參加學(xué)校組織或批準(zhǔn)的外出培訓(xùn)、會議、教研活動等，應(yīng)提前填寫《外出培訓(xùn)（會議、活動）申請表》，注明活動名稱、時間、地點、內(nèi)容等，經(jīng)所在年級組、部門負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報學(xué)校辦公室備案。參加培訓(xùn)、會議及活動期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守主辦方的相關(guān)規(guī)定，按時簽到、簽退，不得擅自缺席、早退。如有特殊情況需要請假的，應(yīng)按照主辦方的要求辦理請假手續(xù)，并報學(xué)校辦公室備案。培訓(xùn)、會議及活動結(jié)束后，教職工應(yīng)及時將學(xué)習(xí)資料、培訓(xùn)心得等交學(xué)校辦公室存檔，并在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行匯報交流。四、考勤結(jié)果的統(tǒng)計與公示1.考勤統(tǒng)計學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)每月對教職工的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計匯總，統(tǒng)計內(nèi)容包括出勤天數(shù)、請假天數(shù)、遲到早退次數(shù)、曠工天數(shù)等。2.公示每月初，學(xué)校辦公室將上月教職工考勤情況進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。公示期間，教職工如有異議，可向?qū)W校辦公室提出書面申訴，學(xué)校辦公室應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查核實，并將結(jié)果反饋給申訴人。五、考勤結(jié)果的應(yīng)用1.績效工資考勤結(jié)果作為教職工績效工資發(fā)放的重要依據(jù)。根據(jù)學(xué)?？冃ЧべY分配方案，對全勤的教職工給予適當(dāng)獎勵，對遲到、早退、曠工等情況按照相應(yīng)比例扣減績效工資。具體扣減標(biāo)準(zhǔn)如下：遲到、早退一次，扣減績效工資[X]元。曠工半天，扣減績效工資[X]元；曠工一天，扣減績效工資[X]元。曠工超過一天的，按照相關(guān)規(guī)定另行處理。2.職稱評定、崗位晉升在職稱評定、崗位晉升等工作中，將教職工的考勤情況作為重要參考依據(jù)。對近三年來考勤記錄良好、無遲到早退、曠工等情況的教職工，在同等條件下優(yōu)先考慮；對考勤記錄較差的教職工，實行一票否決制。3.評先評優(yōu)在評選各級各類先進(jìn)個人、優(yōu)秀教師等榮譽(yù)稱號時，優(yōu)先推薦考勤記錄良好的教職工。對當(dāng)年內(nèi)有遲到、早退、曠工等情況的教職工，取消其當(dāng)年評先評優(yōu)資格。六、監(jiān)督與責(zé)任追究1.監(jiān)督機(jī)制學(xué)校成立考勤監(jiān)督小組，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教職工代表等組成，負(fù)責(zé)對學(xué)校考勤制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)督小組定期或不定期對教職工的出勤情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.責(zé)任追究對違反考勤制度的教職工，學(xué)校將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、扣發(fā)績效工資等處理。對因考勤問題給學(xué)校工作造成嚴(yán)重影響的教職工，學(xué)校將按照相關(guān)規(guī)定給予進(jìn)一步的紀(jì)律處分，直至解除聘用合同。對于在考勤工作中弄虛作假、徇私舞弊的工作人員，學(xué)校將給予嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的將追究其法律責(zé)任。七、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行，由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)解釋。2.學(xué)?？筛鶕?jù)實際情況和上級有關(guān)規(guī)定，對本制