中原科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)中原科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才管理工作，根據(jù)省委、省政府《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革加快人才強(qiáng)省建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》精神，按照省委組織部、省科技廳、省財(cái)政廳等九部門《關(guān)于實(shí)施高層次人才特殊支持計(jì)劃的通知》要求，制定本辦法。第二條中原科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才旨在選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)我省中長(zhǎng)期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃確立的重點(diǎn)領(lǐng)域，瞄準(zhǔn)科技創(chuàng)新著力點(diǎn)，引領(lǐng)科技發(fā)展新方向，主持重大科研任務(wù)、領(lǐng)銜高層次創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)重大創(chuàng)新基地和重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)的科技人才和科研管理人才。通過(guò)有計(jì)劃、有重點(diǎn)的支持，形成一支在國(guó)內(nèi)外有重要影響、思想道德素質(zhì)過(guò)硬、學(xué)術(shù)技術(shù)水平領(lǐng)先、被業(yè)內(nèi)廣泛認(rèn)可的科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才隊(duì)伍，在科技創(chuàng)新活動(dòng)中發(fā)揮重要作用，為中西部創(chuàng)新高地建設(shè)實(shí)現(xiàn)更大躍升作出新的貢獻(xiàn)，為實(shí)現(xiàn)河南高質(zhì)量發(fā)展提供有力科技支撐。第三條中原科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才工作原則：堅(jiān)持黨管人才，堅(jiān)持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、面向國(guó)家重大需求、面向人民生命健康，堅(jiān)持人才政策引導(dǎo)與資助相結(jié)合。第四條中原科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才資助在豫工作的國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀科技人才，開(kāi)展自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域的科技創(chuàng)新活動(dòng)，解決我省經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的關(guān)鍵、共性技術(shù)問(wèn)題和制約發(fā)展的重大瓶頸問(wèn)題以及基礎(chǔ)研究與前沿技術(shù)問(wèn)題。第五條中原科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才遴選工作貫徹“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則，科學(xué)組織、專家評(píng)議、擇優(yōu)支持。第六條設(shè)立中原科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“評(píng)委會(huì)”），評(píng)委會(huì)由相關(guān)領(lǐng)域的中原學(xué)者、科技創(chuàng)新領(lǐng)軍（杰出）人才和有造詣的科學(xué)家、工程技術(shù)專家組成，依照本辦法的規(guī)定，負(fù)責(zé)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才建議人選的遴選和推薦工作。評(píng)委會(huì)下設(shè)若干專業(yè)評(píng)審組（以下簡(jiǎn)稱“專業(yè)組”），負(fù)責(zé)向評(píng)委會(huì)推薦參加答辯的候選人。第七條中原科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才管理辦公室（以下簡(jiǎn)稱“管理辦公室”）設(shè)在省科技廳，負(fù)責(zé)日常工作。第二章申請(qǐng)者條件第八條中原科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才申請(qǐng)者應(yīng)具備以下基本條件：（一）具有良好的學(xué)風(fēng)和科學(xué)道德；（二）在自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域中，已取得同行公認(rèn)的創(chuàng)新性成績(jī)，并對(duì)學(xué)科發(fā)展、經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、創(chuàng)新型河南建設(shè)具有重要推動(dòng)作用，或?qū)?guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展有較大影響；（三）在內(nèi)有固定工作單位。省外人員須與市內(nèi)地聘用單位簽訂5年以上工作合同，且合同期覆蓋項(xiàng)目執(zhí)行期限，年度工作任務(wù)明確；（四）申請(qǐng)者有充分的時(shí)間和精力從事本項(xiàng)資助的研究工作。申請(qǐng)者所在單位（聘用單位）具備從事研究所必需的主要實(shí)驗(yàn)條件以及研究團(tuán)隊(duì)等基本保證。第九條中原科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才申請(qǐng)者還應(yīng)具備以下條件：（一）申請(qǐng)當(dāng)年1月1日未滿55周歲；（二）具備下列條件之一：1．獲得博士學(xué)位五年以上（證件簽發(fā)日期到受理申請(qǐng)當(dāng)年12月31日滿五年）；2．原則上具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；3．獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)前五名主要完成人、省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)的前三名主要完成人、省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)的第一完成人；4．國(guó)家科技創(chuàng)新基地（國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程研究中心、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心、國(guó)家臨床醫(yī)學(xué)研究中心等）負(fù)責(zé)人和省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)創(chuàng)新中心、工程實(shí)驗(yàn)室、協(xié)同創(chuàng)新中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心、企業(yè)技術(shù)中心、工程（技術(shù)）研究中心、國(guó)際聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、臨床醫(yī)學(xué)研究中心、院士工作站、院士及團(tuán)隊(duì)服務(wù)站、省野外科學(xué)觀測(cè)研究站、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科、博士后科研流動(dòng)站（工作站）、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地及產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟等高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)主要技術(shù)負(fù)責(zé)人；5．國(guó)家重點(diǎn)人才計(jì)劃青年項(xiàng)目獲得者，國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者，“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年學(xué)者，國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家，國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年科技專家，杰出專業(yè)技術(shù)人才、省優(yōu)秀專家、省科技創(chuàng)新杰出人才、省杰出青年等；6．已取得了突出的科研成績(jī)。第三章申請(qǐng)與推薦第十條中原科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才重點(diǎn)支持從事基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)的優(yōu)秀科技人才。第十一條中原科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才每年遴選一批，管理辦公室根據(jù)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新人才發(fā)展總體目標(biāo)和年度工作計(jì)劃，公開(kāi)發(fā)布申報(bào)指南。第十二條申請(qǐng)者須按申報(bào)指南規(guī)定的內(nèi)容和申報(bào)方式認(rèn)真填報(bào)《中原科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才申請(qǐng)書》及有關(guān)附件等材料，通過(guò)所在單位和主管部門推薦，或者由在豫的中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院院士和中原學(xué)者推薦。第十三條申請(qǐng)者所在單位（聘用單位）和推薦部門或推薦人應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定條件擇優(yōu)遴選，認(rèn)真審核并簽署推薦意見(jiàn)，按規(guī)定時(shí)間將申請(qǐng)書及附件等材料報(bào)送管理辦公室。第十四條連續(xù)兩次申請(qǐng)仍未入選的，應(yīng)停止申請(qǐng)一次。第四章遴選程序第十五條遴選程序分為形式審查、專業(yè)組評(píng)審和評(píng)委會(huì)評(píng)審三個(gè)階段。第十六條管理辦公室組織專家對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行形式審查，對(duì)形式審查通過(guò)者，根據(jù)其已完成科研項(xiàng)目、科技獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)表論文、授權(quán)專利、出版著作等科研業(yè)績(jī)已知情況，提出申請(qǐng)人初步排序意見(jiàn)。有以下情況之一者，不提交評(píng)委會(huì)評(píng)審：（一）不符合申請(qǐng)條件；（二）不屬于資助范圍；（三）不按規(guī)定要求填報(bào)申請(qǐng)書；（四）提供的材料不齊全；（五）已獲得過(guò)同類人才項(xiàng)目資助者。第十七條專業(yè)組評(píng)審。對(duì)申請(qǐng)者科研業(yè)績(jī)已知情況和擬開(kāi)展的項(xiàng)目水平兩個(gè)方面進(jìn)行評(píng)審?？蒲袠I(yè)績(jī)已知情況由管理辦公室提供初步排序意見(jiàn)，專業(yè)組進(jìn)行審核；擬開(kāi)展的項(xiàng)目水平由專業(yè)組提出意見(jiàn)。專業(yè)組綜合申請(qǐng)者上述兩方面的情況，確定申請(qǐng)者的綜合排序，向評(píng)委會(huì)推薦參加答辯的候選人。專業(yè)組評(píng)審結(jié)果匯總后，填寫推薦意見(jiàn)表，組長(zhǎng)及成員簽名。第十八條評(píng)委會(huì)評(píng)審。管理辦公室對(duì)各專業(yè)組推薦的候選人情況進(jìn)行匯總后，提交評(píng)委會(huì)評(píng)審。評(píng)委會(huì)實(shí)行會(huì)議評(píng)審，必須有三分之二以上的委員到會(huì)，評(píng)審結(jié)果方為有效。評(píng)委會(huì)評(píng)審時(shí)，候選人需到會(huì)答辯。候選人未按時(shí)到會(huì)答辯的，視為主動(dòng)放棄候選人資格。評(píng)委會(huì)在認(rèn)真聽(tīng)取候選人答辯的基礎(chǔ)上投票表決。在獲得二分之一以上（含二分之一）到會(huì)專家同意的候選人中，按照得票數(shù)由高到低排序，根據(jù)年度計(jì)劃資助人數(shù)，確定獲資助者建議人選。評(píng)審結(jié)果由評(píng)委會(huì)主任及副主任簽署意見(jiàn)，由省科技廳審核后，報(bào)省委組織部（省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。第五章實(shí)施與管理第十九條中原科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才要積極開(kāi)展科技創(chuàng)新，努力培養(yǎng)創(chuàng)新人才，主動(dòng)組織團(tuán)隊(duì)幫助基層企事業(yè)單位解決技術(shù)難題，在我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和科技進(jìn)步中發(fā)揮引領(lǐng)帶頭作用。第二十條對(duì)中原科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才獲得者，省財(cái)政給予一定的經(jīng)費(fèi)資助，用于科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新。獲資助項(xiàng)目的過(guò)程管理及經(jīng)費(fèi)使用，按省級(jí)科研項(xiàng)目及資金管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條管理辦公室負(fù)責(zé)中原科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才跟蹤服務(wù)和管理。在人才培養(yǎng)、項(xiàng)目研究、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面做好服務(wù)，并適時(shí)就項(xiàng)目執(zhí)行、經(jīng)費(fèi)使用情況等開(kāi)展績(jī)效評(píng)估和監(jiān)督檢查。第二十二條獲資助者所在單位和主管部門應(yīng)認(rèn)真落實(shí)申請(qǐng)書所列的各項(xiàng)承諾，并在科研用房、儀器設(shè)備、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、科研經(jīng)費(fèi)等方面給予重點(diǎn)支持，督促獲資助者認(rèn)真進(jìn)行研究工作，按規(guī)定履行相關(guān)手續(xù)和報(bào)送有關(guān)材料。第二十三條資助項(xiàng)目獲批后，獲資助者應(yīng)及時(shí)填報(bào)《計(jì)劃任務(wù)書》等。項(xiàng)目實(shí)施時(shí)間為兩年，項(xiàng)目實(shí)施結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)，獲資助者應(yīng)及時(shí)提出驗(yàn)收申請(qǐng)，認(rèn)真撰寫《驗(yàn)收總結(jié)報(bào)告》等。以上材料經(jīng)所在單位、主管部門審核后報(bào)送管理辦公室。管理辦公室組織相關(guān)專家進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收。確因某些客觀原因無(wú)法按時(shí)結(jié)題驗(yàn)收的，應(yīng)填寫《延期驗(yàn)收申請(qǐng)表》，報(bào)管理辦公室審核。延期時(shí)間原則上不超過(guò)1年。第二十四條適時(shí)組織中原科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才進(jìn)行國(guó)情教育、技術(shù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、學(xué)習(xí)研修等活動(dòng)，掌握