勞務(wù)用工個人協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞務(wù)人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方工作需要，乙方具備相應(yīng)勞務(wù)能力，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)內(nèi)容及要求1.勞務(wù)內(nèi)容乙方根據(jù)甲方要求，提供[具體勞務(wù)內(nèi)容]勞務(wù)服務(wù)。2.勞務(wù)要求乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。二、勞務(wù)期限本協(xié)議勞務(wù)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。如需終止或解除本協(xié)議，一方應(yīng)提前[通知期限]書面通知另一方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方根據(jù)實際工作需要安排乙方工作時間，乙方應(yīng)按照甲方的安排按時到崗工作。乙方的工作時間為[具體工作時間段]，每周工作[X]天，每天工作[X]小時。如甲方因工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)予以配合，甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的加班待遇。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。乙方休假應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞務(wù)報酬及支付方式1.勞務(wù)報酬甲方按照[具體勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付勞務(wù)報酬。乙方的勞務(wù)報酬為每月人民幣[X]元（大寫：____元整）。如乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)異，甲方將根據(jù)實際情況給予乙方適當(dāng)?shù)莫剟睢?.支付方式甲方于每月[支付日期]以貨幣形式將乙方上月的勞務(wù)報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)提供真實有效的銀行賬戶信息，如因乙方提供信息錯誤導(dǎo)致勞務(wù)報酬無法正常支付，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。五、社會保險及福利待遇1.社會保險乙方不屬于甲方的正式員工，甲方無需為乙方繳納社會保險。乙方應(yīng)自行繳納社會保險，以確保自身權(quán)益。2.福利待遇乙方在為甲方提供勞務(wù)期間，不享受甲方的福利待遇，如住房公積金、帶薪年假、病假工資等。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，以保障乙方在工作過程中的人身安全。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，如因乙方未正確佩戴或使用勞動保護(hù)用品而導(dǎo)致的人身傷害事故，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。2.勞動條件甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，不得違規(guī)操作。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及防范措施。乙方應(yīng)積極配合甲方的職業(yè)危害防護(hù)工作，如因甲方未履行職業(yè)危害防護(hù)義務(wù)而導(dǎo)致乙方遭受職業(yè)危害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、協(xié)議的解除和終止1.協(xié)議的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)報酬的；未按照國家有關(guān)規(guī)定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。八、保密條款1.保密內(nèi)容乙方在為甲方提供勞務(wù)期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密范圍。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.保密期限本協(xié)議終止或解除后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，保密期限為自本協(xié)議終止或解除之日起[保密期限]年。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)報酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期支付違約金比例]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行勞務(wù)義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若乙方違反保密條款，泄露甲方的保密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：____元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章