委托招聘合同范本?甲方（委托方）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受托方）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方有招聘相關(guān)人員的需求，乙方具備專業(yè)的招聘服務(wù)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，就甲方委托乙方進(jìn)行招聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、委托事項(xiàng)1.甲方委托乙方招聘[具體崗位名稱1]、[具體崗位名稱2]等共計(jì)[X]個崗位的人員，具體崗位要求及職責(zé)見附件一《招聘崗位說明書》。2.乙方負(fù)責(zé)按照甲方要求，通過各種合法有效的渠道進(jìn)行招聘活動，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等，直至為甲方成功招聘到符合崗位要求的人員。二、招聘流程及要求1.招聘信息發(fā)布乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位說明書，在[指定招聘渠道1]、[指定招聘渠道2]等相關(guān)招聘平臺上發(fā)布準(zhǔn)確、清晰的招聘信息，確保信息覆蓋范圍廣泛且精準(zhǔn)定位目標(biāo)人才。招聘信息應(yīng)包含崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇、工作地點(diǎn)、公司簡介等關(guān)鍵內(nèi)容。2.簡歷篩選乙方收到應(yīng)聘簡歷后，應(yīng)按照甲方制定的篩選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初步篩選。篩選標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等方面與崗位要求的匹配度。對于初步篩選合格的簡歷，乙方應(yīng)整理并標(biāo)注重點(diǎn)信息，及時反饋給甲方。3.面試組織根據(jù)甲方的安排，乙方負(fù)責(zé)組織面試環(huán)節(jié)。面試形式包括但不限于電話面試、現(xiàn)場面試等，具體面試方式及輪次由甲方確定。在面試前，乙方應(yīng)提前與面試者溝通面試時間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜，并提醒面試者準(zhǔn)備好相關(guān)資料。面試過程中，乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行面試工作，記錄面試情況，并及時向甲方反饋面試結(jié)果。4.背景調(diào)查對于甲方確定的擬錄用人員，乙方應(yīng)按照甲方要求進(jìn)行背景調(diào)查。背景調(diào)查內(nèi)容包括但不限于工作經(jīng)歷核實(shí)、學(xué)歷證書真實(shí)性驗(yàn)證、違法違紀(jì)記錄查詢等。乙方應(yīng)通過合法、可靠的渠道進(jìn)行背景調(diào)查，并在規(guī)定時間內(nèi)將調(diào)查結(jié)果以書面形式反饋給甲方。如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在不符合甲方要求的情況，乙方應(yīng)及時通知甲方。5.錄用決策甲方根據(jù)乙方提供的面試及背景調(diào)查結(jié)果，做出最終的錄用決策。乙方應(yīng)配合甲方完成錄用通知的發(fā)放等相關(guān)工作。若甲方錄用乙方推薦的人員，乙方應(yīng)協(xié)助辦理入職手續(xù)，確保新員工順利入職。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的招聘工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，提出合理的意見和建議。有權(quán)要求乙方按照本合同約定的招聘流程和要求開展工作，及時了解招聘進(jìn)展情況。對乙方推薦的候選人有最終的錄用決定權(quán)。2.義務(wù)向乙方提供詳細(xì)、準(zhǔn)確的招聘崗位說明書及相關(guān)背景資料，確保乙方全面了解招聘需求。按照本合同約定及時向乙方支付招聘服務(wù)費(fèi)用。協(xié)助乙方開展招聘工作，如安排面試場地、參與面試等。對乙方在招聘過程中提供的候選人信息予以保密，不得向第三方泄露。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲取招聘服務(wù)費(fèi)用。在招聘過程中，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況合理調(diào)整招聘策略和方法，但應(yīng)及時告知甲方。2.義務(wù)嚴(yán)格按照本合同約定的招聘流程和要求開展工作，確保招聘工作的質(zhì)量和效率。積極拓展招聘渠道，廣泛收集候選人信息，為甲方提供豐富的人才資源。對甲方提供的招聘需求及相關(guān)資料予以保密，不得向第三方泄露。在招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)候選人存在欺詐、隱瞞等行為，應(yīng)及時通知甲方，并協(xié)助甲方采取相應(yīng)措施。定期向甲方匯報(bào)招聘工作進(jìn)展情況，提交招聘工作報(bào)告，包括但不限于簡歷篩選情況、面試安排及結(jié)果、背景調(diào)查情況等。四、招聘服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.招聘服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)向乙方支付的招聘服務(wù)費(fèi)用為每個成功錄用人員[X]元，共計(jì)[X]個崗位，總費(fèi)用為[X]元。如因甲方原因需要增加招聘崗位或調(diào)整招聘要求，導(dǎo)致乙方工作量增加，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整招聘服務(wù)費(fèi)用。2.支付方式合同簽訂后，甲方應(yīng)向乙方支付招聘服務(wù)費(fèi)用的[X]%作為預(yù)付款，即[X]元。乙方成功招聘到第一名符合崗位要求的人員并辦理入職手續(xù)后，甲方應(yīng)向乙方支付招聘服務(wù)費(fèi)用的[X]%，即[X]元。乙方成功招聘到所有符合崗位要求的人員并辦理入職手續(xù)后，甲方應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)支付剩余的招聘服務(wù)費(fèi)用，即[X]元。乙方應(yīng)在甲方每次付款前向甲方提供合法有效的發(fā)票，否則甲方有權(quán)拒絕付款且不承擔(dān)任何違約責(zé)任。五、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、招聘需求及候選人信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定及時支付招聘服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)暫停招聘工作，并要求甲方支付已完成工作對應(yīng)的費(fèi)用及違約金。2.若乙方未按照本合同約定的招聘流程和要求開展工作，導(dǎo)致招聘工作延誤或未能成功招聘到符合崗位要求的人員，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，退還甲方已支付的預(yù)付款，并按照預(yù)付款金額的[X]%向甲方支付違約金。3.任何一方違反本合同的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成重大損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同變更與解除1.本合同的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.在履行本合同過程中，若一方提出解除合同，需提前[X]日書面通知對方，并經(jīng)對方書面同意。因解除合同給對方造成損失的，提出解除合同方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若因不可抗力或政府政策等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或部分無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題，如無法協(xié)商一致，可按照相關(guān)法律法規(guī)處理。八、爭議解決本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至所有招聘崗位人員成功入職并辦理完相關(guān)手續(xù)之日止。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日附件一：招聘崗位說明書1.[具體崗位名稱1]崗位職責(zé)：[詳細(xì)描述崗位職責(zé)11][詳細(xì)描述崗位職責(zé)12]......任職要求：學(xué)歷：[具體學(xué)歷要求]專業(yè)：[專業(yè)要求]工作經(jīng)驗(yàn)：[工作年限要求]技能要求：[專業(yè)技能要求，如熟練使用[軟件名稱]等]其他要求：[如具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等]2.[具體崗位名稱2]崗位職責(zé)：[詳細(xì)描述崗位職責(zé)21][詳細(xì)描述崗位職責(zé)22]......任職要求：學(xué)歷：[具體學(xué)歷要求]專業(yè)：[專業(yè)要求]工作經(jīng)驗(yàn)：[工作年限要求]技能要求：[專業(yè)技能要求，如掌握[編程語言]等]其他要求：[如具備較強(qiáng)的抗壓能力、創(chuàng)新能力等]......（根據(jù)實(shí)際招聘崗位依次羅列）附件二：招聘工作報(bào)告模板招聘工作報(bào)告尊敬的[甲方公司名稱]領(lǐng)導(dǎo)：現(xiàn)就[具體時間段]內(nèi)為貴公司開展的招聘工作向您匯報(bào)如下：一、招聘工作進(jìn)展1.招聘信息發(fā)布在[指定招聘渠道1]、[指定招聘渠道2]等平臺發(fā)布了招聘信息，發(fā)布時間為[開始時間][結(jié)束時間]。招聘信息曝光量達(dá)到[X]次，點(diǎn)擊量達(dá)到[X]次。2.簡歷篩選共收到應(yīng)聘簡歷[X]份，其中符合初步篩選標(biāo)準(zhǔn)的簡歷有[X]份。對初步篩選合格的簡歷進(jìn)行了詳細(xì)整理和標(biāo)注，重點(diǎn)突出了與崗位要求匹配度較高的候選人信息，并于[反饋時間]反饋給貴公司。3.面試組織組織了[X]場面試，其中電話面試[X]場，現(xiàn)場面試[X]場。參與面試的候選人共計(jì)[X]人，面試時間為[面試時間段]。在面試過程中，詳細(xì)記錄了每位候選人的表現(xiàn)及面試評價，并及時向貴公司反饋了面試結(jié)果。4.背景調(diào)查對[X]位擬錄用人員進(jìn)行了背景調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括工作經(jīng)歷核實(shí)、學(xué)歷證書真實(shí)性驗(yàn)證、違法違紀(jì)記錄查詢等。背景調(diào)查工作于[調(diào)查開始時間][調(diào)查結(jié)束時間]完成，調(diào)查結(jié)果已于[結(jié)果反饋時間]反饋給貴公司。二、招聘成果截至目前，已成功招聘到[X]名符合崗位要求的人員，具體崗位及人員信息如下：1.[具體崗位名稱1]：[姓名1]，于[入職時間1]辦理入職手續(xù)。2.[具體崗位名稱2]：[姓名2]，于[入職時間2]辦理入職手續(xù)。......（依次羅列已錄用人員信息）三、遇到的問題及解決方案1.問題在招聘[具體崗位名稱]時，由于該崗位專業(yè)性較強(qiáng)，符合要求的候選人數(shù)量較少。部分候選人對薪資待遇存在疑慮，導(dǎo)致面試邀約成功率較低。2.解決方案針對崗位專業(yè)性強(qiáng)的問題，拓寬了招聘渠道，與相關(guān)行業(yè)協(xié)會、專業(yè)論壇等合作，發(fā)布招聘信息，吸引了更多潛在候選人。對于薪資待遇問題，向候選人詳細(xì)介紹了公司的薪酬福利體系及發(fā)展空間，同時根據(jù)市場行情對薪