公司禁煙管理制度?一、總則1.目的為了加強公司安全管理，保障員工身體健康，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，特制定本禁煙管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來訪客及其他在公司區(qū)域內(nèi)的人員。3.禁煙原則公司全面推行禁煙政策，實行"無人吸煙、無處吸煙、無煙單位"的目標(biāo)，倡導(dǎo)健康、文明、綠色的工作方式。二、禁煙區(qū)域1.辦公區(qū)域包括公司各部門辦公室、會議室、洽談室、檔案室、資料室等。2.公共區(qū)域公司走廊、樓梯間、電梯間、大廳、茶水間、衛(wèi)生間等。3.生產(chǎn)區(qū)域車間、倉庫、機(jī)房、配電室等生產(chǎn)作業(yè)場所。4.其他區(qū)域公司所屬的食堂、停車場、車輛內(nèi)部等。三、禁煙管理措施1.宣傳教育通過公司內(nèi)部公告欄、電子郵件、微信群等多種渠道，廣泛宣傳吸煙危害及公司禁煙規(guī)定，提高員工對禁煙政策的認(rèn)識和理解。定期組織禁煙宣傳活動，如舉辦禁煙知識講座、觀看禁煙宣傳片等，增強員工的禁煙意識。2.標(biāo)識設(shè)置在公司所有禁煙區(qū)域顯著位置張貼禁煙標(biāo)識，如"禁止吸煙""吸煙有害健康"等警示標(biāo)語，提醒人員不得吸煙。3.監(jiān)督巡查設(shè)立專門的禁煙監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對公司禁煙區(qū)域進(jìn)行定期巡查，及時發(fā)現(xiàn)和制止吸煙行為。各部門負(fù)責(zé)人為本部門禁煙管理的第一責(zé)任人，應(yīng)加強對本部門員工的日常管理，督促員工遵守禁煙規(guī)定。鼓勵全體員工相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)吸煙行為及時向禁煙監(jiān)督小組報告。4.違規(guī)處理對于違反禁煙規(guī)定的員工，第一次發(fā)現(xiàn)給予口頭警告，并記錄在案；第二次發(fā)現(xiàn)給予書面警告，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報批評；第三次發(fā)現(xiàn)將給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，罰款[X]元。外來訪客在公司區(qū)域內(nèi)吸煙的，由接待人員及時勸阻；如不聽勸阻，公司有權(quán)拒絕其進(jìn)入公司或責(zé)令其離開公司區(qū)域。對于因吸煙引發(fā)火災(zāi)等安全事故的，將依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。四、吸煙區(qū)設(shè)置考慮到部分員工的吸煙需求，公司在指定的室外區(qū)域設(shè)置吸煙區(qū)。1.吸煙區(qū)位置吸煙區(qū)應(yīng)設(shè)置在遠(yuǎn)離公司建筑物、人員密集區(qū)域及易燃、易爆物品存放處的安全位置。具體位置為[詳細(xì)地址]。2.吸煙區(qū)設(shè)施在吸煙區(qū)內(nèi)配備必要的煙灰缸、滅火器材等設(shè)施，確保吸煙安全。吸煙區(qū)周圍設(shè)置明顯的標(biāo)識，注明"吸煙區(qū)"字樣。3.吸煙區(qū)管理吸煙區(qū)實行專人管理，負(fù)責(zé)吸煙區(qū)的日常清潔和設(shè)施維護(hù)。吸煙人員應(yīng)在吸煙區(qū)內(nèi)吸煙，并將煙頭放入煙灰缸內(nèi)，不得隨意丟棄。吸煙區(qū)開放時間為工作日的[具體時間段]，非開放時間禁止在吸煙區(qū)內(nèi)吸煙。五、特殊情況處理1.因工作需要接觸易燃易爆物品的人員如從事化工、油漆、焊接等工作的員工，因工作需要必須在禁煙區(qū)域內(nèi)進(jìn)行動火作業(yè)等可能產(chǎn)生明火的操作時，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的動火作業(yè)管理制度，并采取相應(yīng)的防火、防爆措施。在作業(yè)前，必須向公司安全管理部門申請動火作業(yè)許可證，并在現(xiàn)場配備滅火器材和專人監(jiān)護(hù)。作業(yè)人員嚴(yán)禁在作業(yè)現(xiàn)場吸煙。2.外來施工單位人員外來施工單位在公司區(qū)域內(nèi)進(jìn)行施工時，必須遵守公司的禁煙規(guī)定。施工單位應(yīng)加強對本單位施工人員的管理，將禁煙要求傳達(dá)至每一位施工人員，并在施工現(xiàn)場設(shè)置禁煙標(biāo)識。如發(fā)現(xiàn)施工人員違反禁煙規(guī)定，公司有權(quán)對施工單位進(jìn)行相應(yīng)的處罰，并要求施工單位立即整改。3.接待重要賓客或舉辦特殊活動時在接待重要賓客或舉辦特殊活動時，如需在禁煙區(qū)域內(nèi)提供吸煙服務(wù)，應(yīng)提前向公司安全管理部門申請，并采取臨時的通風(fēng)、防火等安全措施。活動結(jié)束后，應(yīng)及時清理現(xiàn)場，確保無火災(zāi)隱患。同時，應(yīng)告知賓客公司的禁煙規(guī)定，倡導(dǎo)文明吸煙。六、員工關(guān)懷與支持1.戒煙咨詢與幫助公司鼓勵員工戒煙，為有戒煙意愿的員工提供戒煙咨詢和幫助。人力資源部門可聯(lián)系專業(yè)的戒煙機(jī)構(gòu)或醫(yī)生，為員工提供戒煙指導(dǎo)、藥物支持等服務(wù)。2.健康福利公司為員工提供定期的健康體檢，關(guān)注員工的身體健康狀況。對于成功戒煙一定時間（如[X]個月）的員工，可給予一定的健康獎勵，如發(fā)放健身卡、健康禮品等，以激勵員工積極戒煙。3.替代活動組織開展各種有益身心健康的活動，如健身運動、戶外運動、文化活動等，替代吸煙行為，豐富員工的業(yè)余生活，幫助員工養(yǎng)成健康的生活方式。七、制度執(zhí)行與監(jiān)督1.制度培訓(xùn)新員工入職時，應(yīng)進(jìn)行公司禁煙管理制度的培訓(xùn)，使其了解禁煙規(guī)定和違規(guī)后果。定期對全體員工進(jìn)行禁煙制度的再培訓(xùn)，強化員工的禁煙意識和責(zé)任。2.監(jiān)督考核將各部門的禁煙管理工作納入績效考核體系，對禁煙工作執(zhí)行不力的部門進(jìn)行通報批評，并扣減相應(yīng)的績效考核分?jǐn)?shù)。對在禁煙管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予表彰和獎勵。3.持續(xù)改進(jìn)定期對公司禁煙管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行評估和總結(jié)，收集員工的意見和建議，針對存在的問題及時進(jìn)行改進(jìn)和完善，不斷提高公司的禁煙管理水平。八