1社會(huì)保險(xiǎn)法上篇：社會(huì)保險(xiǎn)法總論第一節(jié)社會(huì)保險(xiǎn)法概述第二節(jié)社會(huì)保險(xiǎn)登記第三節(jié)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳第四節(jié)社會(huì)保險(xiǎn)稽核下篇：社會(huì)保險(xiǎn)法分論第五節(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)第六節(jié)醫(yī)療保險(xiǎn)第七節(jié)工傷保險(xiǎn)第八節(jié)失業(yè)保險(xiǎn)第九節(jié)生育保險(xiǎn)2025/4/8第一節(jié)社會(huì)保險(xiǎn)法概述一、新中國社會(huì)保險(xiǎn)法制的演進(jìn)（一）“諸險(xiǎn)合一”的勞動(dòng)保險(xiǎn)制度時(shí)期（1949-1985）1.形成時(shí)期（1949-1966）（1）1949年9月通過的《中國人民政治協(xié)商會(huì)議共同綱領(lǐng)》第32條：“逐步實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)制度”。（2）1951年2月頒布《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》（1953年修改）（3）“國家統(tǒng)籌+企業(yè)（單位）保險(xiǎn)”模式的形成

2.破壞時(shí)期（企業(yè)保險(xiǎn)時(shí)期）（1966-1982）1969年2月，國家財(cái)政部發(fā)布了《關(guān)于國營企業(yè)財(cái)務(wù)工作中幾項(xiàng)制度的改革意見（草案）》，規(guī)定“國營企業(yè)一律停止提取勞動(dòng)保險(xiǎn)金”，“企業(yè)的退休職工、長期病號(hào)工資和其他勞保開支，改在營業(yè)外列支”。3.恢復(fù)時(shí)期（1983-1985）1983-1984年：全國范圍內(nèi)普遍開展退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的試點(diǎn)1985年：河北、河南、江西、湖北、遼寧、湖南等省的一些縣（區(qū)）也試點(diǎn)退休人員醫(yī)療費(fèi)用的社會(huì)統(tǒng)籌2025/4/8（二）“五險(xiǎn)分立”的社會(huì)保險(xiǎn)改革時(shí)期（1986-2005）1986年7月：國務(wù)院發(fā)布《國營企業(yè)職工實(shí)行待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定，開啟失業(yè)險(xiǎn)改革——1999年《失業(yè)保險(xiǎn)條例》頒行1986年7月：《國營企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度暫行規(guī)定》，開啟勞動(dòng)者繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)之先例1991年6月：國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，開啟養(yǎng)老險(xiǎn)改革1993年11月：《中共中央關(guān)于建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》確立“統(tǒng)賬結(jié)合”的社保改革新模式1994年7月：《勞動(dòng)法》第73條確定了“五險(xiǎn)”的改革框架1994年12月：勞動(dòng)部頒布《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》，開啟生育險(xiǎn)改革1996年8月：勞動(dòng)部頒布《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》，開啟工傷險(xiǎn)改革——2004年《工傷保險(xiǎn)條例》施行1998年12月：國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》，開啟醫(yī)療險(xiǎn)改革1999年1月，國務(wù)院頒行《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》2025/4/8（三）全民社會(huì)保險(xiǎn)框架的形成時(shí)期（2006-2009）2002年10月：《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定》，要求建立“新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度”，2003年試點(diǎn)、2006年擴(kuò)大試點(diǎn)2006年10月，《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問題的決定》首提“覆蓋城鄉(xiāng)居民”社保體系的發(fā)展目標(biāo)。2007年7月，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于開展城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見》2008年2月，國務(wù)院通過《事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案》2009年6月，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于開展新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》（四）社會(huì)保險(xiǎn)制度定型與完善時(shí)期（2010-）2010年10月:通過《社會(huì)保險(xiǎn)法》，基本制度定型2010年12月：《工傷保險(xiǎn)條例》重新修訂2011年6月：國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于開展城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》2012年4月，通過《中華人民共和國軍人保險(xiǎn)法》（同年7月1號(hào)實(shí)施）

2012年11月：人社部發(fā)布《生育保險(xiǎn)辦法（征求意見稿）》2014年2月：國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》2014年2月：人社部發(fā)布《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法》《失業(yè)保險(xiǎn)條例》修訂中，……2025/4/8二、中國社會(huì)保險(xiǎn)制度的基本原則（一）廣覆蓋（二）保基本（三）多層次（四）可持續(xù)（五）適水平（與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)）2025/4/8三、中國社會(huì)保險(xiǎn)基金制度（一）基金類別（二）統(tǒng)籌層次（三）管理原則分別建賬、分賬核算專戶存儲(chǔ)、?？顚Ｓ檬罩胶狻⒄a(bǔ)貼分層預(yù)算、按項(xiàng)編制保值增值、信息公開（四）全國社會(huì)保障基金：社會(huì)保險(xiǎn)基金的補(bǔ)調(diào)金2025/4/8四、中國社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦制度（一）經(jīng)辦實(shí)質(zhì)：執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)（二）機(jī)構(gòu)設(shè)置：按統(tǒng)籌地區(qū)設(shè)立（三）經(jīng)費(fèi)保障：由同級(jí)財(cái)政保障（四）主要職責(zé)：社保登記、核費(fèi)、轉(zhuǎn)接數(shù)據(jù)錄存（及時(shí)、完整、準(zhǔn)確）待遇支付（及時(shí)、足額）保守秘密（第92條）征收費(fèi)用（部分地區(qū)）信息化與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)2025/4/8五、中國社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)管制度（一）行政管理：人社部門主管，相關(guān)部門輔管（財(cái)政、審計(jì)、發(fā)改等）（二）監(jiān)督制度權(quán)利部門監(jiān)督行政部門監(jiān)督（單位及個(gè)人監(jiān)督；基金監(jiān)督）財(cái)政與審計(jì)部門監(jiān)督專門監(jiān)督（社保監(jiān)督委員會(huì)組成）社會(huì)（組織或個(gè)人）監(jiān)督2025/4/8六、社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利義務(wù)關(guān)系（一）用人單位的權(quán)利與義務(wù)義務(wù)：依法參保繳費(fèi)權(quán)利：查詢繳費(fèi)記錄、提出咨詢（二）參保個(gè)人的權(quán)利與義務(wù)義務(wù)：依法參保繳費(fèi)權(quán)利：查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄、提出咨詢（三）社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：獲取經(jīng)辦相關(guān)的數(shù)據(jù)義務(wù)：登記、核費(fèi)、轉(zhuǎn)接、錄存、咨詢服務(wù)、待遇支付等2025/4/8（四）社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利救濟(jì)用人單位或者個(gè)人：認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。用人單位或者個(gè)人：對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、核定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇、辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)或者侵害其他社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的行為，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。個(gè)人與所在用人單位：發(fā)生社會(huì)保險(xiǎn)爭議的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的，個(gè)人也可以：要求社會(huì)保險(xiǎn)行政部門或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。2025/4/8第二節(jié)社會(huì)保險(xiǎn)登記一、登記主體（一）單位登記1.登記時(shí)限：成立之日起30日辦理參保登記2.提交資料：營業(yè)執(zhí)照、登記證書或單位印章（二）個(gè)人登記1.職工：用工之日其30日內(nèi)，強(qiáng)制單位代辦2.其他個(gè)人：自愿自辦無雇工的個(gè)體工商戶未在單位參保的非全日制從業(yè)人員其他靈活就業(yè)人員2025/4/8二、登記種類（一）參保登記登記時(shí)限：成立之日起30日辦理參保登記提交資料：營業(yè)執(zhí)照、登記證書或單位印章（二）變更登記事項(xiàng)：（1）單位名稱；（2）住所（指法人單位）或地址（指非法人單位）；（3）法定代表人（指法人單位）或負(fù)責(zé)人（指非法人單位）；（4）單位類型；（5）組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼；（6）主管部門；（7）隸屬關(guān)系；（8）開戶銀行帳號(hào)等。時(shí)限：批準(zhǔn)或宣布變更之日其30日內(nèi)（三）注銷登記：終止登記情形：單位解散、破產(chǎn)、撤銷、合并時(shí)限：批準(zhǔn)或宣布注銷（或終止）之日起30日內(nèi)（四）“注銷+參?！钡怯?025/4/8三、登記辦理流程2025/4/8四、登記原則（一）屬地管理原則《社會(huì)保險(xiǎn)登記管理暫行辦法》：社會(huì)保險(xiǎn)登記工作由省、市、縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理，縣級(jí)以上社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)主管本行政區(qū)域內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)登記事宜。天津市規(guī)定：企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。屬于連鎖經(jīng)營企業(yè)和外地駐津企、事業(yè)單位的用人單位，應(yīng)在生產(chǎn)經(jīng)營地所在區(qū)縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。濟(jì)南市規(guī)定：省屬及省屬以上企業(yè)在市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理，省屬以下企業(yè)在各區(qū)縣社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理。（二）單位分支機(jī)構(gòu)的登記原則（三）跨區(qū)繳費(fèi)單位的登記原則2025/4/8參保登記方法比較表2025/4/8五、單位不依法登記的法律責(zé)任《社會(huì)保險(xiǎn)法》第84條：用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第23條：未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。2025/4/8案例分析【案情】某礦業(yè)集團(tuán)是一大型企業(yè)，本部設(shè)在省會(huì)城市A市，同時(shí)分別在B、C、D等市設(shè)有獨(dú)立法人資格的分支機(jī)構(gòu)，在辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)時(shí)，B、C市的分支機(jī)構(gòu)分別在所在地辦理了社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，但D市的分支機(jī)構(gòu)認(rèn)為D市的社會(huì)保險(xiǎn)條件不如省會(huì)城市，故向A市的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出登記申請(qǐng)。請(qǐng)問：A市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)如何處理？2025/4/8第三節(jié)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》自2013年11月1日起施行

一、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)（一）正常申報(bào)：單位應(yīng)按月在規(guī)定期限內(nèi)到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)申報(bào)（二）申報(bào)事項(xiàng)用人單位名稱、組織機(jī)構(gòu)代碼、地址及聯(lián)系方式；用人單位開戶銀行、戶名及賬號(hào)；用人單位的繳費(fèi)險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率、繳費(fèi)數(shù)額；職工名冊(cè)及職工繳費(fèi)情況；社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他事項(xiàng)（三）延遲申報(bào)：發(fā)生不可抗力（四）簡化申報(bào)：一個(gè)繳費(fèi)年度內(nèi)，初次申報(bào)后，其余月份上述事項(xiàng)無變動(dòng)，不申報(bào)（五）申報(bào)方式：1.柜臺(tái)申報(bào)；2.郵寄申報(bào)（經(jīng)辦同意）；3.網(wǎng)上申報(bào)（有條件的）（六）代為申報(bào)：職工姓名、社會(huì)保障號(hào)碼、用工類型、聯(lián)系地址、代扣代繳明細(xì)（本人簽字確認(rèn)）等。

2025/4/8二、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收（一）雙軌征收體制原規(guī)定：《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收機(jī)構(gòu)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，可以確定由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收，也可以確定由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收。新要求：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第59條：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)一征收，具體辦法由國務(wù)院制定。現(xiàn)狀:稅務(wù)部門征收20，社保經(jīng)辦部門征收11，個(gè)別省內(nèi)也不統(tǒng)一（二）征收機(jī)構(gòu)的義務(wù)按時(shí)足額征費(fèi)定時(shí)告知繳費(fèi)情況保守秘密2025/4/8三、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納（一）單位繳費(fèi)1.繳費(fèi)通知：單位申報(bào)材料經(jīng)核準(zhǔn)后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)出具繳費(fèi)通知單2.繳費(fèi)方式：采取下列方式之一繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（1）到其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)繳納；（2）與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)約定的其他方式

3.代扣代繳:未按時(shí)足額代繳的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期繳納，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金；不得要求職工承擔(dān)滯納金。4.未申報(bào)者：多繳10%，申報(bào)后結(jié)算（第62條）（二）個(gè)人繳費(fèi)：無需申報(bào)，直接繳納（？）2025/4/8四、未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的處理（一）限期繳納1.未按時(shí)足額繳費(fèi)的認(rèn)定未按規(guī)定申報(bào)且未繳費(fèi)的；申報(bào)后未按時(shí)足額繳費(fèi)的；因瞞報(bào)、漏報(bào)職工人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)等事項(xiàng)而少繳費(fèi)的2.限期補(bǔ)繳通知書

（1）時(shí)限：社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)于查明欠繳事實(shí)之日起5個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出限期補(bǔ)繳通知（2）內(nèi)容：責(zé)令補(bǔ)繳：單位在收到通知后5個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)繳告知后果：逾期未繳的，加收滯納金、處以罰款、查賬、強(qiáng)劃2025/4/8（二）強(qiáng)行劃撥1.查詢賬戶：單位未在限期內(nèi)補(bǔ)繳的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向單位開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶。2.劃撥申請(qǐng)：社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可據(jù)查詢結(jié)果向所屬的社保行政部門申請(qǐng)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，并提交下列材料：單位名稱、法定代表人、地址、聯(lián)系方式；單位開戶銀行、戶名及賬號(hào)；申請(qǐng)劃撥的事實(shí)、理由及依據(jù)；申請(qǐng)劃撥的社保費(fèi)數(shù)額；社保行政部門要求提供的其他材料3.劃撥決定:社保行政部門接到劃撥申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)作出劃撥社保費(fèi)決定，并書面通知單位開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)予以劃撥。4.送達(dá)決定：社保行政部門作出劃撥決定，應(yīng)按照《行政強(qiáng)制法》的規(guī)定送達(dá)用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。2025/4/8（三）延期擔(dān)保1.擔(dān)保情形：（1）查賬余額少于應(yīng)繳社保費(fèi)數(shù)額的；（2）劃撥后仍未足額清償社保費(fèi)的2.擔(dān)保方式：抵押；質(zhì)押3.擔(dān)保合同：用人單位應(yīng)當(dāng)?shù)缴绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)可的評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)其抵押財(cái)產(chǎn)或者質(zhì)押財(cái)產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估，經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，對(duì)能夠足額清償欠費(fèi)的，雙方依法簽訂抵押合同或者質(zhì)押合同。4.延繳協(xié)議：簽訂合同后，應(yīng)簽訂延繳協(xié)議，并約定協(xié)議期滿仍未足額清償社保費(fèi)的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以參照協(xié)議期滿時(shí)的市場價(jià)格，以抵押財(cái)產(chǎn)、質(zhì)押財(cái)產(chǎn)折價(jià)或者以拍賣、變賣所得抵繳欠費(fèi)。5.延繳期限：延繳協(xié)議期限最長不超過1年6.延繳與緩繳：《社保法》規(guī)定：非因不可抗力等法定事由，不得緩繳、減免緩繳3-6個(gè)月：遇到一般經(jīng)營困難，提供擔(dān)保、簽訂緩繳協(xié)議，免收緩繳期間的滯納金緩繳一年：不可抗力導(dǎo)致經(jīng)營嚴(yán)重困難，省級(jí)社保行政審批，免收緩繳期間的滯納金

2025/4/8（四）強(qiáng)制執(zhí)行1.強(qiáng)制執(zhí)行的情形查賬余額少于應(yīng)繳費(fèi)數(shù)額且未簽擔(dān)保合同的；劃撥后仍未足額清償應(yīng)繳費(fèi)且未簽擔(dān)保合同的；延繳協(xié)議期滿，因擔(dān)保財(cái)產(chǎn)的市場價(jià)格或者權(quán)利狀況變化，仍未足額清償應(yīng)繳費(fèi)的。2.申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行：社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向所在地有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)扣押、查封、拍賣單位財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳應(yīng)繳納的社保費(fèi)、滯納金。

2025/4/8五、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)征繳流程圖2025/4/8六、單位不依法申報(bào)繳納社保費(fèi)的法律責(zé)任未依法申報(bào)社保費(fèi)的：由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)依法查處。未按時(shí)足額繳費(fèi)的：由社保費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或補(bǔ)足，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金；逾期仍不繳納或者補(bǔ)足的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的：由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，并處瞞報(bào)工資總額1倍以上3倍以下的罰款——《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第27條2025/4/8案例分析典型案例1：企業(yè)瞞報(bào)工資會(huì)面臨哪些風(fēng)險(xiǎn)？【案例描述】某大型煤礦當(dāng)年工資總額為1000萬元，但為規(guī)避社保繳費(fèi)，實(shí)際申報(bào)的工資總額為600萬元，瞞報(bào)400萬元。次年，當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)向該單位發(fā)出了《社會(huì)保險(xiǎn)稽核通知書》。如果該煤礦瞞報(bào)工資的問題被稽核部門發(fā)現(xiàn)，將面臨哪些經(jīng)濟(jì)損失？2025/4/8如果該煤礦被查出滿報(bào)400萬工資，可能面臨如下風(fēng)險(xiǎn)：瞞報(bào)罰款：400萬的1-3倍補(bǔ)繳社保費(fèi)：400*30%(養(yǎng)老20%+醫(yī)療6%+失業(yè)2%+生育0.8%+工傷1.2%)=120滯納金：120*萬分之五*365=21.9萬多繳所得稅：120*25%=30萬（本來社保費(fèi)可以在稅前扣除，現(xiàn)已無法稅前扣除）?欠繳罰款：120萬的1-3倍？2025/4/8案例分析典型案例2：企業(yè)未及時(shí)為職工代扣代繳社保費(fèi)導(dǎo)致的滯納金由誰承擔(dān)？企業(yè)每月都要向每位職工告知社保繳費(fèi)明細(xì)嗎？【案例描述】某企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員由于工作疏忽，在為本單位職工代扣代繳社保費(fèi)時(shí)，遺漏了本單位新錄用的20名職工。一位新職工發(fā)現(xiàn)這一情況，并向當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)投訴。當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)查證屬實(shí)后，要求該企業(yè)為20名新職工補(bǔ)繳社保費(fèi)、并繳納滯納金2000元。另外，社保機(jī)構(gòu)在該企業(yè)調(diào)查時(shí)，還有職工反映從來沒有看到過自己的社保繳費(fèi)明細(xì)，社保機(jī)構(gòu)當(dāng)場責(zé)令：“以后要按月將繳費(fèi)明細(xì)告知每位職工”。接下來兩個(gè)月，新職工仍然沒有被告知自己的繳費(fèi)明細(xì)，卻發(fā)現(xiàn)每月工資條中多了50元的扣款，于是詢問企業(yè)財(cái)務(wù)人員，答曰：“每人扣繳100元的社保滯納金”。該企業(yè)的做法對(duì)嗎，將面臨怎樣的風(fēng)險(xiǎn)？

2025/4/8案例分析典型案例3：用人單位能否以偏遠(yuǎn)地區(qū)的低水平基數(shù)為員工參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳費(fèi)？【案例描述】趙先生是廣東省湛江市人，2008年9月被廣東