《2025標(biāo)準(zhǔn)勞動合同模板》本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：證件號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關(guān)工作，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限本合同為類型勞動合同（請選擇：固定期限、無固定期限、以完成一定工作為期限），具體如下：1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2無固定期限：自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。1.3以完成一定工作為期限：自年月日起，至工作完成之日止。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，從事（工作內(nèi)容描述）工作。2.2乙方的工作地點為：（具體地址）。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日不超過8小時，平均每周不超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)崗位性質(zhì)和實際情況確定。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日及休息日，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況決定。3.3甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資或者安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付乙方勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。4.2乙方的月工資為：元（大寫：）。其中，基本工資為元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。4.3甲方支付勞動報酬的時間為每月日前。4.4乙方的勞動報酬將根據(jù)甲方的經(jīng)濟效益和乙方的工作表現(xiàn)進行調(diào)整，調(diào)整幅度由甲乙雙方協(xié)商確定。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方繳納的保險費由甲方承擔(dān)，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3乙方可享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.4甲方根據(jù)自身情況為乙方提供其他福利，包括但不限于住房公積金、補充醫(yī)療保險等，具體待遇以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家和地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件，確保乙方的工作環(huán)境安全。6.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期組織職業(yè)健康檢查。6.3乙方在勞動過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀(jì)律，防止事故發(fā)生。6.4甲方應(yīng)對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能和安全意識。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律以及職業(yè)道德規(guī)范，按時完成工作任務(wù)。7.2甲方的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)在簽訂本合同前向乙方公示，乙方應(yīng)當(dāng)簽字確認(rèn)已知悉并承諾遵守。7.3乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)處分，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)簽字或蓋章確認(rèn)。8.2在下列情況下，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同。8.3在下列情況下，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成一致無法達成變更協(xié)議。8.4在下列情況下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益；（4）甲方強制乙方從事危險作業(yè)，危及乙方人身安全。8.5本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。第九條經(jīng)濟補償9.1甲方解除本合同（除因乙方嚴(yán)重違紀(jì)、失職或違反本合同約定的情形外），應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償金。補償標(biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不滿一年的按一年計算。9.2乙方因本合同第八條第4款解除合甲方無需支付經(jīng)濟補償金。第十條培訓(xùn)服務(wù)期與保密條款10.1甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期屆滿前，乙方不得提出解除本合同，否則應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。10.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，對在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息承擔(dān)保密義務(wù)。本條款在本合同終止后繼續(xù)有效。10.3乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方具有競爭關(guān)系的其他工作。在本合同解除或終止后，乙方應(yīng)當(dāng)履行競業(yè)限制義務(wù)，期限為個月，甲方應(yīng)按月支付乙方競業(yè)限制補償金人民幣元。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：名稱：