2024年二級建造師歷年真題答案匯總建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識1.關(guān)于法人應(yīng)當具備條件的說法，正確的是（）。A.須經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準B.有技術(shù)負責人C.承擔有限民事責任D.應(yīng)當有自己的名稱、組織機構(gòu)、住所、財產(chǎn)或者經(jīng)費答案：D。法人應(yīng)當具備的條件包括：依法成立；應(yīng)當有自己的名稱、組織機構(gòu)、住所、財產(chǎn)或者經(jīng)費；能夠獨立承擔民事責任；有法定代表人。A選項不是所有法人都須經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準；B選項技術(shù)負責人不是法人必備條件；C選項法人是獨立承擔民事責任，并非有限民事責任這種表述不準確。2.關(guān)于表見代理的說法，正確的是（）。A.表見代理屬于無權(quán)代理，對本人不發(fā)生法律效力B.表見代理中，由行為人和本人承擔連帶責任C.表見代理對本人產(chǎn)生有權(quán)代理的效力D.第三人明知行為人無代理權(quán)仍與之實施民事法律行為，屬于表見代理答案：C。表見代理是指行為人雖無權(quán)代理，但由于行為人的某些行為，造成了足以使善意相對人相信其有代理權(quán)的表象，而與善意相對人進行的、由本人承擔法律后果的代理行為。表見代理對本人產(chǎn)生有權(quán)代理的效力，本人不能以無權(quán)代理為抗辯。A選項表見代理對本人發(fā)生法律效力；B選項本人承擔代理行為的法律后果；D選項第三人明知行為人無代理權(quán)仍與之實施民事法律行為，不構(gòu)成表見代理。3.關(guān)于建設(shè)用地使用權(quán)的說法，正確的是（）。A.建設(shè)用地使用權(quán)存在于國家所有和集體所有的土地上B.建設(shè)用地使用權(quán)的設(shè)立可以采取轉(zhuǎn)讓方式C.建設(shè)用地使用權(quán)流轉(zhuǎn)時，附著于該土地上的建筑物、構(gòu)筑物及附屬設(shè)施應(yīng)一并處分D.建設(shè)用地使用權(quán)期間屆滿的，自動續(xù)期答案：C。建設(shè)用地使用權(quán)只能存在于國家所有的土地上，A選項錯誤；設(shè)立建設(shè)用地使用權(quán)，可以采取出讓或者劃撥等方式，轉(zhuǎn)讓是取得后的流轉(zhuǎn)方式，B選項錯誤；住宅建設(shè)用地使用權(quán)期間屆滿的，自動續(xù)期，非住宅建設(shè)用地使用權(quán)期間屆滿后的續(xù)期，依照法律規(guī)定辦理，D選項錯誤；建設(shè)用地使用權(quán)流轉(zhuǎn)時，附著于該土地上的建筑物、構(gòu)筑物及附屬設(shè)施應(yīng)一并處分，C選項正確。4.關(guān)于地役權(quán)的說法，正確的是（）。A.設(shè)立地役權(quán)的目的是利用他人的不動產(chǎn)，以提高自己不動產(chǎn)的效益B.地役權(quán)按照行政主管部門的決定設(shè)立C.地役權(quán)自登記時設(shè)立D.地役權(quán)不得和宅基地使用權(quán)設(shè)立在同一土地上答案：A。地役權(quán)，是指為使用自己不動產(chǎn)的便利或提高其效益而按照合同約定利用他人不動產(chǎn)的權(quán)利，A選項正確；地役權(quán)是按照當事人的約定設(shè)立的用益物權(quán)，B選項錯誤；地役權(quán)自地役權(quán)合同生效時設(shè)立，當事人要求登記的，可以向登記機構(gòu)申請地役權(quán)登記；未經(jīng)登記，不得對抗善意第三人，C選項錯誤；地役權(quán)可以與宅基地使用權(quán)設(shè)立在同一土地上，D選項錯誤。5.甲委托乙采用一種原材料并簽訂了材料采購委托合同，經(jīng)甲同意，乙將原材料采購事務(wù)轉(zhuǎn)委托給丙。關(guān)于該委托中承擔責任的說法，正確的是（）。A.乙對丙的行為承擔責任B.乙僅對丙的選任及其對丙的指示承擔責任C.甲與乙對丙的行為承擔連帶責任D.乙對丙的選任及其對丙的指示，由甲與乙承擔連帶責任答案：B。經(jīng)委托人同意，受托人可以轉(zhuǎn)委托。轉(zhuǎn)委托經(jīng)同意或者追認的，委托人可以就委托事務(wù)直接指示轉(zhuǎn)委托的第三人，受托人僅就第三人的選任及其對第三人的指示承擔責任。所以乙僅對丙的選任及其對丙的指示承擔責任，B選項正確。6.關(guān)于物權(quán)的說法，正確的是（）。A.同一物的擔保物權(quán)人與所有權(quán)人應(yīng)當為同一人B.用益物權(quán)人可以是該物的所有權(quán)人C.未經(jīng)農(nóng)村土地承包經(jīng)營者同意，土地所有人不得在該地塊設(shè)立地役權(quán)D.物權(quán)的變動只能基于合同關(guān)系答案：C。同一物的擔保物權(quán)人與所有權(quán)人可以不是同一人，A選項錯誤；用益物權(quán)是權(quán)利人對他人所有的不動產(chǎn)或者動產(chǎn)，依法享有占有、使用和收益的權(quán)利，用益物權(quán)人不是該物的所有權(quán)人，B選項錯誤；物權(quán)變動的基礎(chǔ)往往是合同關(guān)系，但并不局限于合同關(guān)系，D選項錯誤；土地上已設(shè)立土地承包經(jīng)營權(quán)、建設(shè)用地使用權(quán)、宅基地使用權(quán)等權(quán)利的，未經(jīng)用益物權(quán)人同意，土地所有權(quán)人不得設(shè)立地役權(quán)，C選項正確。7.關(guān)于建設(shè)工程專利權(quán)保護范圍的說法，正確的是（）。A.實用新型以申請時所附的說明書為準B.建設(shè)工程發(fā)明以其附圖為準C.外觀設(shè)計以在圖片或照片中該產(chǎn)品的外觀設(shè)計為準D.三類專利均以權(quán)利要求的內(nèi)容為準答案：C。發(fā)明或者實用新型專利權(quán)的保護范圍以其權(quán)利要求的內(nèi)容為準，說明書及附圖可以用于解釋權(quán)利要求的內(nèi)容，A、B選項錯誤；外觀設(shè)計專利權(quán)的保護范圍以表示在圖片或者照片中的該產(chǎn)品的外觀設(shè)計為準，簡要說明可以用于解釋圖片或者照片所表示的該產(chǎn)品的外觀設(shè)計，C選項正確，D選項錯誤。8.關(guān)于注冊商標有效期的說法，正確的是（）。A.10年，自申請之日起計算B.10年，自核準注冊之日起計算C.20年，自申請之日起計算D.20年，自核準注冊之日起計算答案：B。注冊商標的有效期為10年，自核準注冊之日起計算。期滿需要繼續(xù)使用的，應(yīng)當在期滿前12個月內(nèi)申請續(xù)展注冊；在此期間未能提出申請的，可以給予6個月的寬展期。所以B選項正確。9.某施工企業(yè)的下列工作人員中，有權(quán)要求公司簽訂無固定期限勞動合同的是（）。A.張某在該企業(yè)連續(xù)工作滿8年B.王某到該企業(yè)工作2年，并被董事會任命為總經(jīng)理C.趙某在該企業(yè)累計工作了12年，但中間曾離開過企業(yè)D.李某與該企業(yè)已經(jīng)連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，但因工負傷不能從事原工作答案：D。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同：（1）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的；（2）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的；（3）連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第39條和第40條第1項、第2項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。A選項張某連續(xù)工作不滿10年；B選項不符合上述情形；C選項趙某不是連續(xù)工作滿10年；D選項李某符合連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同的條件，且因工負傷不能從事原工作不屬于用人單位可解除合同的情形，有權(quán)要求簽訂無固定期限勞動合同。10.根據(jù)《勞動合同法》，勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過（）。A.3個月B.4個月C.2個月D.1個月答案：C。勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。所以C選項正確。11.關(guān)于勞動合同效力的說法，正確的是（）。A.用人單位投資人發(fā)生變更，原勞動合同繼續(xù)有效B.存在用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利條款的，勞動合同全部無效C.用人單位發(fā)生合并或者分立，須與勞動者重新簽訂勞動合同D.勞動合同雙方當事人簽字或者蓋章時間不一致的，以在先的時間為勞動合同的生效時間答案：A。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行，原勞動合同繼續(xù)有效，A選項正確；用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利的，該勞動合同條款無效，并非全部無效，B選項錯誤；用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行，C選項錯誤；勞動合同雙方當事人簽字或者蓋章時間不一致的，以最后一方簽字或者蓋章的時間為準，D選項錯誤。12.關(guān)于勞動爭議解決方式的說法，正確的是（）。A.用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，勞動者應(yīng)當先申請本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解B.用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，勞動者可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以自行和解C.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表、工會代表、勞動行政部門代表組成D.用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，可以向勞動者住所地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁答案：B。勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以不經(jīng)過調(diào)解直接申請仲裁，A選項錯誤；企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成，C選項錯誤；勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄，D選項錯誤；用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，勞動者可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以自行和解，B選項正確。13.根據(jù)《社會保險法》，失業(yè)人員從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金應(yīng)符合的條件有（）。A.本人應(yīng)征服兵役的B.非因本人意愿中斷就業(yè)的C.本人已經(jīng)失業(yè)，有身份證明的D.本人已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的E.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿1年的答案：BDE。失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：（1）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿1年的；（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（3）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。A選項本人應(yīng)征服兵役不屬于領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件；C選項僅有身份證明不是領(lǐng)取條件。14.下列終止勞動合同的情形中，用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)挠校ǎ.用人單位未及時足額支付勞動報酬，解除勞動合同的B.勞動合同期滿但勞動者不同意按原勞動合同條件續(xù)訂勞動合同，終止固定期限勞動合同的C.因勞動者同時與他人建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，解除勞動合同的D.用人單位與勞動者協(xié)商一致，解除勞動合同的E.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作，解除勞動合同的答案：ADE。用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那樾伟ǎ海?）勞動者依照《勞動合同法》第38條規(guī)定解除勞動合同的（用人單位未及時足額支付勞動報酬屬于此情況，A選項正確）；（2）用人單位向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的（D選項正確）；（3）用人單位依照《勞動合同法》第40條規(guī)定解除勞動合同的（勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作屬于此情況，E選項正確）；（4）用人單位依照《勞動合同法》第41條第1款規(guī)定解除勞動合同的；（5）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照《勞動合同法》第44條第1項規(guī)定終止固定期限勞動合同的（B選項不符合支付補償條件）；（6）依照《勞動合同法》第44條第4項、第5項規(guī)定終止勞動合同的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。C選項因勞動者過錯解除勞動合同，用人單位無需支付經(jīng)濟補償。15.下列情形中，用人單位不得解除勞動合同的有（）。A.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的B.勞動者被依法追究刑事責任的C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)，仍不能勝任工作的E.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的答案：ACE。用人單位不得解除勞動合同的情形有：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的（A選項正確）；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（E選項正確）；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的（C選項正確）；（5）在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。B選項勞動者被依法追究刑事責任，用人單位可以解除勞動合同；D選項勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同。16.關(guān)于借款合同的說法，正確的是（）。A.借款合同是實踐合同B.對支付利息的期限沒有約定的，借款期限1年以上的，應(yīng)當在每屆滿1年時支付C.自然人之間的借款合同對支付利息沒有約定或約定不明確的，視為支付利息D.借貸雙方約定的利率超過合同成立時一年期貸款市場報價利率四倍，超過部分的利息約定無效答案：D。借款合同可以是諾成合同，自然人之間的借款合同是實踐合同，A選項不準確；對支付利息的期限沒有約定或者約定不明確，借款期間1年以上的，應(yīng)當在每屆滿1年時支付，剩余期間不滿1年的，應(yīng)當在返還借款時一并支付，B選項表述不完整；自然人之間的借款合同對支付利息沒有約定或者約定不明確的，視為不支付利息，C選項錯誤；借貸雙方約定的利率超過合同成立時一年期貸款市場報價利率四倍，超過部分的利息約定無效，D選項正確。17.關(guān)于承攬合同解除的說法，正確的是（）。A.承攬人未經(jīng)定作人同意將主要工作交由第三人完成的，定作人可以解除合同B.定作人不履行協(xié)助義務(wù)的，承攬人可以解除合同C.承攬人可以隨時解除承攬合同，造成定作人損失的，應(yīng)當承擔賠償責任D.定作人可以隨時解除承攬合同，造成承攬人損失的，應(yīng)當承擔賠償責任E.承攬人因定作人提供的材料不符合約定而解除合同的，應(yīng)賠償定作人損失答案：AD。承攬人將其承攬的主要工作交由第三人完成的，應(yīng)當就該第三人完成的工作成果向定作人負責；未經(jīng)定作人同意的，定作人可以解除合同，A選項正確；定作人不履行協(xié)助義務(wù)致使承攬工作不能完成的，承攬人可以催告定作人在合理期限內(nèi)履行義務(wù)，并可以順延履行期限；定作人逾期不履行的，承攬人可以解除合同，B選項表述不準確；定作人可以隨時解除承攬合同，造成承攬人損失的，應(yīng)當承擔賠償責任，C選項錯誤，D選項正確；承攬人發(fā)現(xiàn)定作人提供的材料不符合約定的，應(yīng)當及時通知定作人更換、補齊或者采取其他補救措施，而不是直接解除合同，E選項錯誤。18.關(guān)于貨運合同法律特征的說法，正確的是（）。A.貨運合同是單務(wù)、有償合同B.貨運合同是實踐合同C.貨運合同的收貨人和托運人可以是同一人，也可以不是同一人D.貨運合同的標的是貨物答案：C。貨運合同是雙務(wù)、有償合同，A選項錯誤；貨運合同是諾成合同，B選項錯誤；貨運合同的標的是運輸行為，而不是貨物，D選項錯誤；貨運合同的收貨人和托運人可以是同一人，也可以不是同一人，C選項正確。19.關(guān)于租賃合同的說法，正確的有（）。A.租賃必須轉(zhuǎn)讓所有權(quán)B.租賃期限超過20年的部分無效C.租賃期限六個月以上的，應(yīng)當采用書面形式D.交付租賃物是租賃合同的成立要件E.當事人未采用書面形式的，視為不定期租賃答案：BCE。租賃合同是出租人將租賃物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同，不轉(zhuǎn)讓所有權(quán)，A選項錯誤；租賃期限不得超過20年，超過20年的，超過部分無效，B選項正確；租賃期限6個月以上的，應(yīng)當采用書面形式，當事人未采用書面形式的，視為不定期租賃，C、E選項正確；租賃合同是諾成合同，交付租賃物不是租賃合同的成立要件，D選項錯誤。20.關(guān)于融資租賃合同的說法，正確的是（）。A.承租人破產(chǎn)的，租賃物屬于破產(chǎn)財產(chǎn)B.承租人享有與受領(lǐng)標的物有關(guān)的買受人的權(quán)利C.出賣人不履行買賣合同義務(wù)的，由出租人行使索賠的權(quán)利D.出租人應(yīng)當履行承租人占有租賃物期間的維修義務(wù)答案：B。承租人破產(chǎn)的，租賃物不屬于破產(chǎn)財產(chǎn)，A選項錯誤；承租人享有與受領(lǐng)標的物有關(guān)的買受人的權(quán)利，B選項正確；出賣人不履行買賣合同義務(wù)的，由承租人行使索賠的權(quán)利，C選項錯誤；承租人應(yīng)當履行占有租賃物期間的維修義務(wù)，D選項錯誤。建設(shè)工程施工管理21.項目管理的核心任務(wù)是項目的（）。A.組織協(xié)調(diào)B.目標控制C.合同管理D.風險管理答案：B。項目管理的核心任務(wù)是項目的目標控制，包括費用目標、進度目標和質(zhì)量目標的控制。組織協(xié)調(diào)、合同管理、風險管理等都是為了實現(xiàn)目標控制服務(wù)的。所以B選項正確。22.建設(shè)工程項目決策期管理工作的主要任務(wù)是（）。A.確定項目的定義B.明確項目管理團隊C.實現(xiàn)項目的投資目標D.實現(xiàn)項目的使用功能答案：A。建設(shè)工程項目決策期管理工作的主要任務(wù)是確定項目的定義，一般包括確定項目實施的組織、確定和落實建設(shè)地點、確定建設(shè)任務(wù)和建設(shè)原則、確定和落實項目建設(shè)的資金、確定建設(shè)項目的投資目標、進度目標和質(zhì)量目標等。B選項明確項目管理團隊是實施階段的工作；C選項實現(xiàn)項目的投資目標是實施階段的任務(wù)；D選項實現(xiàn)項目的使用功能也是實施階段要達成的成果。所以A選項正確。23.關(guān)于施工總承包方項目管理任務(wù)的說法，正確的是（）。A.施工總承包方一般不承擔施工任務(wù)，只承擔施工的總體管理和協(xié)調(diào)工作B.施工總承包方只負責所施工部分的施工安全，對業(yè)主指定分包商的施工安全不承擔責任C.施工總承包方不與分包商直接簽訂施工合同，均由業(yè)主方簽訂D.施工總承包方應(yīng)負責施工資源的供應(yīng)組織答案：D。施工總承包方是工程施工的總執(zhí)行者和總組織者，它除了完成自己承擔的施工任務(wù)以外，還負責組織和指揮它自行分包的分包施工單位和業(yè)主指定的分包施工單位的施工，并為分包施工單位提供和創(chuàng)造必要的施工條件，A選項錯誤；施工總承包方不僅要負責自己施工部分的施工安全，也要對業(yè)主指定分包商的施工安全承擔管理責任，B選項錯誤；施工總承包方可以與分包商直接簽訂施工合同，也可以由業(yè)主與分包商簽訂合同，但施工總承包方都要對分包商進行管理，C選項錯誤；施工總承包方應(yīng)負責施工資源的供應(yīng)組織，D選項正確。24.下列組織工具中，反映一個組織系統(tǒng)中各工作部門或各管理人員之間指令關(guān)系的是（）。A.組織結(jié)構(gòu)模式B.組織分工C.管理職能分工表D.工作流程圖答案：A。組織結(jié)構(gòu)模式反映一個組織系統(tǒng)中各子系統(tǒng)之間或各元素（各工作部門或各管理人員）之間的指令關(guān)系，A選項正確；組織分工反映的是工作任務(wù)分工和管理職能分工，B選項錯誤；管理職能分工表是用表的形式反映各工作部門（各工作崗位）對各項工作任務(wù)的項目管理職能分工，C選項錯誤；工作流程圖反映一個組織系統(tǒng)中各項工作之間的邏輯關(guān)系，它可用以描述工作流程，D選項錯誤。25.編制項目合同編碼的基礎(chǔ)是（）。A.項目合同文本和項目結(jié)構(gòu)圖B.項目結(jié)構(gòu)圖和項目結(jié)構(gòu)編碼C.項目結(jié)構(gòu)編碼和項目組織結(jié)構(gòu)圖D.項目合同文本和項目組織結(jié)構(gòu)圖答案：B。項目結(jié)構(gòu)的編碼和用于投資控制、進度控制、質(zhì)量控制、合同管理和信息管理等管理工作的編碼有緊密的有機聯(lián)系，但它們之間又有區(qū)別。項目結(jié)構(gòu)圖和項目結(jié)構(gòu)的編碼是編制上述其他編碼的基礎(chǔ)。所以編制項目合同編碼的基礎(chǔ)是項目結(jié)構(gòu)圖和項目結(jié)構(gòu)編碼，B選項正確。26.建設(shè)工程施工管理中的組織結(jié)構(gòu)圖反映的是（）。A.一個項目管理班子中各組成部門之間的邏輯關(guān)系B.一個項目中各組成部分之間的組織關(guān)系C.一個項目管理班子中各組成部門之間的組織關(guān)系D.一個項目中各組成部分之間的邏輯關(guān)系答案：C。組織結(jié)構(gòu)圖反映一個組織系統(tǒng)中各組成部門（組成元素）之間的組織關(guān)系（指令關(guān)系）。在建設(shè)工程施工管理中，它反映的是一個項目管理班子中各組成部門之間的組織關(guān)系，C選項正確。邏輯關(guān)系一般通過工作流程圖等反映，A、D選項錯誤；項目中各組成部分之間的組織關(guān)系不準確，這里強調(diào)的是項目管理班子中的部門關(guān)系，B選項錯誤。27.關(guān)于線性組織結(jié)構(gòu)的說法，錯誤的是（）。A.每個工作部門的指令源是唯一的B.高組織層次部門可以向任何低組織層次部門下達指令C.在特大組織系統(tǒng)中，指令路徑會很長D.可以避免相互矛盾的指令影響系統(tǒng)運行答案：B。在線性組織結(jié)構(gòu)中，每一個工作部門只能對其直接的下屬部門下達工作指令，每一個工作部門也只有一個直接的上級部門，因此，每一個工作部門只有唯一的指令源，避免了由于矛盾的指令而影響組織系統(tǒng)的運行，A、D選項正確；但在一個特大的組織系統(tǒng)中，由于線性組織結(jié)構(gòu)模式的指令路徑過長，有可能會造成組織系統(tǒng)在一定程度上運行的困難，C選項正確；高組織層次部門不能向任何低組織層次部門下達指令，只能向其直接的下屬部門下達指令，B選項錯誤。28.某施工企業(yè)采用矩陣組織結(jié)構(gòu)模式，其橫向工作部門可以是（）。A.合同管理部B.計劃管理部C.財務(wù)管理部D.項目管理部答案：D。矩陣組織結(jié)構(gòu)適宜用于大的組織系統(tǒng)，在矩陣組織結(jié)構(gòu)中，每一項縱向和橫向交匯的工作，指令來自于縱向和橫向兩個工作部門，因此其指令源為兩個。橫向工作部門一般是按項目設(shè)置的項目管理部等，縱向工作部門可以是各職能部門，如合同管理部、計劃管理部、財務(wù)管理部等。所以D選項正確。29.建設(shè)工程項目實施性施工計劃的主要作用有（）。A.確定施工作業(yè)的具體安排B.確定計劃期內(nèi)的人、機、料需求C.確定計劃期內(nèi)的資金需求D.確定控制性進度計劃的關(guān)鍵指標E.確定里程碑計劃節(jié)點答案：ABC。實施性施工進度計劃的主要作用如下：（1）確定施工作業(yè)的具體安排；（2）確定一個月度或旬的人工需求；（3）確定一個月度或旬的施工機械的需求；（4）確定一個月度或旬的建筑材料（包括成品、半成品和輔助材料等）的需求；（5）確定一個月度或旬的資金的需求等。D選項確定控制性進度計劃的關(guān)鍵指標是控制性施工進度計劃的作用；E選項確定里程碑計劃節(jié)點也是控制性施工進度計劃的內(nèi)容。所以A、B、C選項正確。30.關(guān)于橫道圖進度計劃的說法，正確的是（）。A.橫道圖的一行只能表達一項工作B.工作的簡要說明必須放在表頭內(nèi)C.橫道圖不能表達工作間的邏輯關(guān)系D.橫道圖的工作可按項目對象排序答案：D。橫道圖的一行可以表達一項工作，也可以表達多項工作，A選項錯誤；工作的簡要說明可以放在橫道上，也可以放在表頭內(nèi)，B選項錯誤；橫道圖可以表達工作間的邏輯關(guān)系，但是不易表達清楚，C選項錯誤；橫道圖的工作可按時間先后、責任、項目對象、同類資源等進行排序，D選項正確。31.雙代號網(wǎng)絡(luò)計劃中，工作N的持續(xù)時間是6天，最早完成時間是第13天，其總時差為5天，則工作N的最遲開始時間是第（）天。A.11B.12C.13D.18答案：B。首先根據(jù)最早完成時間和持續(xù)時間可算出最早開始時間，最早開始時間ES=最早完成時間EF-持續(xù)時間D，即ES=13-6=7天?？倳r差TF等于最遲開始時間LS減去最早開始時間ES，已知總時差TF=5天，所以最遲開始時間LS=TF+ES=5+7=12天。所以B選項正確。32.關(guān)于雙代號網(wǎng)絡(luò)計劃的工作最遲開始時間的說法，正確的是（）。A.最遲開始時間等于各緊后工作最遲開始時間的最大值B.最遲開始時間等于各緊后工作最遲開始時間的最小值C.最遲開始時間等于各緊后工作最遲開始時間的最大值減去持續(xù)時間D.最遲開始時間等于各緊后工作最遲開始時間的最小值減去持續(xù)時間答案：D。工作的最遲開始時間應(yīng)等于本工作與其各緊后工作之間的時間間隔加該緊后工作的最遲開始時間所得之和的最小值。對于有緊后工作的工作，其最遲開始時間等于各緊后工作最遲開始時間的最小值減去本工作的持續(xù)時間。所以D選項正確。33.某工程網(wǎng)絡(luò)計劃中，工作M的自由時差為2天，總時差為5天。實施進度檢查時發(fā)現(xiàn)該工作的持續(xù)時間延長了4天，則工作M的實際進度（）。A.不影響總工期，但將其緊后工作的最早開始時間推遲2天B.既不影響總工期，也不影響其緊后工作的正常進行C.將使總工期延長4天，但不影響其緊后工作的正常進行D.將其緊后工作的開始時間推遲4天，并使總工期延長1天答案：A。工作M的持續(xù)時間延長了4天，其總時差為5天，4天小于5天，所以不影響總工期；其自由時差為2天，延長4天超過了自由時差2天，所以會將其緊后工作的最早開始時間推遲4-2=2天。所以A選項正確。34.建設(shè)工程項目總進度目標論證的工作包括：①進行項目結(jié)構(gòu)分析；②調(diào)查研究和收集資料；③編制各層進度計劃；④協(xié)調(diào)各層進度計劃的關(guān)系和編制總進度計劃；⑤確定項目的工作編碼。其正確的工作步驟是（）。A.①→④→②→⑤→③B.②→①→⑤→③→④C.②→③→①→④→⑤D.①→③→④→②→⑤答案：B。建設(shè)工程項目總進度目標論證的工作步驟如下：（1）調(diào)查研究和收集資料；（2）進行項目結(jié)構(gòu)分析；（3）進行進度計劃系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)分析；（4）確定項目的工作編碼；（5）編制各層（各級）進度計劃；（6）協(xié)調(diào)各層進度計劃的關(guān)系和編制總進度計劃；（7）若所編制的總進度計劃不符合項目的進度目標，則設(shè)法調(diào)整；（8）若經(jīng)過多次調(diào)整，進度目標無法實現(xiàn)，則報告項目決策者。所以正確的工作步驟是②→①→⑤→③→④，B選項正確。35.下列建設(shè)工程項目進度控制的措施中，屬于技術(shù)措施的是（）。A.確定各類進度計劃的審批程序B.選擇合理的合同結(jié)構(gòu)C.選擇工程承發(fā)包方式D.優(yōu)化項目的設(shè)計方案或施工方案答案：D。技術(shù)措施是分析由于技術(shù)（包括設(shè)計和施工的技術(shù)）的原因而影響項目進度的問題，并采取相應(yīng)的措施，如調(diào)整設(shè)計、改進施工方法和改變施工機具等。A選項確定各類進度計劃的審批程序?qū)儆诮M織措施；B選項選擇合理的合同結(jié)構(gòu)和C選項選擇工程承發(fā)包方式屬于管理措施；D選項優(yōu)化項目的設(shè)計方案或施工方案屬于技術(shù)措施。所以D選項正確。36.下列質(zhì)量控制活動中，屬于事中質(zhì)量控制的是（）。A.設(shè)置質(zhì)量控制點B.明確質(zhì)量責任C.評價質(zhì)量活動結(jié)果D.約束質(zhì)量活動行為答案：D。事中質(zhì)量控制即在施工質(zhì)量形成過程中，對影響施工質(zhì)量的各種因素進行全面的動態(tài)控制。事中質(zhì)量控制的關(guān)鍵是堅持質(zhì)量標準，控制的重點是工序質(zhì)量、工作質(zhì)量和質(zhì)量控制點的控制。A選項設(shè)置質(zhì)量控制點屬于事前質(zhì)量控制；B選項明確質(zhì)量責任屬于事前質(zhì)量控制；C選項評價質(zhì)量活動結(jié)果屬于事后質(zhì)量控制；D選項約束質(zhì)量活動行為屬于事中質(zhì)量控制，通過對質(zhì)量活動行為的約束，保證質(zhì)量活動符合質(zhì)量標準。所以D選項正確。37.建設(shè)工程項目質(zhì)量管理的PDCA循環(huán)中，質(zhì)量計劃階段的主要任務(wù)是（）。A.明確質(zhì)量目標并制定實現(xiàn)目標的行動方案B.展開工程項目的施工作業(yè)技術(shù)活動C.對計劃實施過程進行科學管理D.對質(zhì)量問題進行原因分析，采取措施予以糾正答案：A。PDCA循環(huán)中，計劃（Plan）是質(zhì)量管理的首要環(huán)節(jié)，通過計劃，確定質(zhì)量管理的方針、目標，以及實現(xiàn)方針、目標的措施和行動方案。計劃包括質(zhì)量管理目標和質(zhì)量保證工作計劃。質(zhì)量保證工作計劃應(yīng)做到材料、技術(shù)、組織三落實。所以質(zhì)量計劃階段的主要任務(wù)是明確質(zhì)量目標并制定實現(xiàn)目標的行動方案，A選項正確；B選項展開工程項目的施工作業(yè)技術(shù)活動屬于實施階段；C選項對計劃實施過程進行科學管理屬于檢查和處理階段；D選項對質(zhì)量問題進行原因分析，采取措施予以糾正屬于處理階段。38.根據(jù)《質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)和術(shù)語》（GB/T19000—2016），質(zhì)量控制的定義是（）。A.質(zhì)量管理的一部分，致力于滿足質(zhì)量要求B.工程建設(shè)參與者為了保證工作項目質(zhì)量所從事工作的水平和完善程度C.對建筑產(chǎn)品具備的滿足規(guī)定要求能力的程度所作的系統(tǒng)檢查D.未達到工程項目質(zhì)量要求所采取的作業(yè)技術(shù)