離職審查反饋表編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：________________

地址：________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：________________

地址：________________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動關(guān)系，現(xiàn)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方離職事宜進行審查，達成如下協(xié)議：

一、合同目的：明確雙方在乙方離職審查過程中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益得到保障。

二、合同背景：乙方因個人原因提出離職申請，甲方同意乙方離職，現(xiàn)就離職審查事宜進行協(xié)商。

三、審查內(nèi)容：乙方離職原因、工作交接、離職手續(xù)辦理等。

四、雙方權(quán)利義務(wù)：甲方有責(zé)任對乙方離職原因進行審查，并保障乙方合法權(quán)益；乙方有責(zé)任配合甲方完成離職審查工作。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

一、甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起五日內(nèi)，對乙方離職原因進行審查，并在審查過程中保持公平、公正的原則。

2.甲方應(yīng)提供必要的工作交接資料，指導(dǎo)乙方完成工作交接，確保工作連續(xù)性和公司利益不受損害。

3.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，及時為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于解除勞動合同、結(jié)算工資、社會保險、住房公積金等。

4.甲方應(yīng)保護乙方在離職過程中的合法權(quán)益，不得以任何形式限制乙方離職后的職業(yè)發(fā)展。

5.甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起十五日內(nèi)，向乙方出具離職審查反饋意見，明確乙方離職原因及工作表現(xiàn)。

二、乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)如實向甲方說明離職原因，不得隱瞞或虛構(gòu)事實。

2.乙方應(yīng)積極配合甲方完成工作交接，確保交接資料完整、準(zhǔn)確。

3.乙方在離職前應(yīng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)的交接，不得擅自離崗或離職。

4.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，辦理離職手續(xù)，包括但不限于解除勞動合同、結(jié)算工資、社會保險、住房公積金等。

5.乙方在離職后，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密和客戶信息。

6.乙方應(yīng)在本合同簽訂之日起五日內(nèi)，向甲方提交離職申請，并按照甲方要求完成離職手續(xù)。

三、雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方在離職前完成工作交接，并按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。

2.甲方有權(quán)對乙方離職原因進行審查，并給予乙方合理的反饋意見。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為其辦理離職手續(xù)。

4.乙方有權(quán)要求甲方在離職審查過程中，保護其合法權(quán)益。

四、爭議解決：

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

一、合同金額：

1.本合同總金額為人民幣__________元整（￥__________）。

2.此金額包括乙方離職前的工資、獎金、津貼等各項待遇，以及根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)支付給乙方的經(jīng)濟補償金等。

二、支付方式：

1.甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起五個工作日內(nèi)，向乙方支付離職前的工資及各項待遇，金額為人民幣__________元整（￥__________）。

2.甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起十個工作日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟補償金，金額為人民幣__________元整（￥__________）。

3.甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起十五個工作日內(nèi)，向乙方支付離職手續(xù)辦理費用，金額為人民幣__________元整（￥__________）。

4.以上款項支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方應(yīng)在支付前向乙方提供有效的銀行賬戶信息。

三、支付條件：

1.乙方在離職前，應(yīng)完成所有工作交接，確保工作連續(xù)性。

2.乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理完離職手續(xù)，包括但不限于解除勞動合同、結(jié)算工資、社會保險、住房公積金等。

3.乙方在離職后，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密和客戶信息。

四、額外費用：

1.如乙方在離職過程中產(chǎn)生其他額外費用，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況予以支付。

2.甲方在支付額外費用前，應(yīng)與乙方就費用項目和金額進行確認(rèn)，并簽署補充協(xié)議。

五、支付期限：

1.甲方應(yīng)按照上述支付條件，在約定的時間內(nèi)完成支付。

2.如甲方未能在約定時間內(nèi)支付款項，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的_____%計算，自逾期之日起至實際支付之日止。

六、支付憑證：

1.甲方在支付款項后，應(yīng)向乙方提供相應(yīng)的銀行支付憑證，以作為支付證明。

2.乙方收到支付憑證后，應(yīng)在七個工作日內(nèi)向甲方出具收據(jù)，確認(rèn)已收到款項。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理：

1.違約行為：任何一方違反本合同約定的條款，均構(gòu)成違約。

2.違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。

3.違約金：如甲方未按約定時間支付乙方款項，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的_____%計算，自逾期之日起至實際支付之日止。

4.賠償損失：違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟損失。

5.繼續(xù)履行合同：在可能的情況下，違約方應(yīng)繼續(xù)履行合同，直至合同目的實現(xiàn)。

二、爭議解決：

1.爭議類型：本合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，包括但不限于合同解釋、履行、違約等。

2.解決方式：

a.首先由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向?qū)Ψ教岢鰰鏍幾h解決請求。

b.協(xié)商解決期限：自一方提出書面爭議解決請求之日起____個工作日內(nèi)。

3.爭議解決機構(gòu)：

a.如協(xié)商解決不成，雙方可以選擇以下任一爭議解決機構(gòu)：

-訴訟：向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

-仲裁：向雙方約定的仲裁委員會申請仲裁。

4.適用的法律：本合同適用中華人民共和國法律，并受其管轄。

5.管轄法院：如選擇訴訟解決爭議，雙方同意由勞動合同履行地的人民法院管轄。

三、其他條款：

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

4.本合同自簽字（或蓋章）之日起至合同目的實現(xiàn)之日止有效。合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，合同自動終止。

5.任何一方對本合同的修改、補充、解除或終止，均應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

附則：

一、生效條件：

1.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同自生效之日起，對甲乙雙方具有法律約束力。

二、有效期：

1.本合同的有效期為自生效之日起至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。

2.除非本合同另有約定，否則合同到期后自動終止。

三、變更和終止條款：

1.變更：本合同的任何條款的變更，必須以書面形式由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。

2.終止條件：

a.乙方離職手續(xù)辦理完畢，本合同自動終止。

b.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。

c.任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)終止合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.終止通知：合同終止前，一方應(yīng)提前____個工作日向另一方發(fā)出終止通知，除非雙方另有約定。

四、通知和通訊：

1.本合同的任何通知、文件或通訊，均應(yīng)以書面形式進行，通過雙方確認(rèn)的通訊方式發(fā)送。

2.如一方變更通訊地址或聯(lián)系方式，應(yīng)在變更之日起____個工作日內(nèi)通知另一方。

五、爭議解決：

1.如因本合同的履行或解釋發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)按照“違約與爭議解決機制”中約定的方式解決爭議。

六、法律適用和管轄：

1.本合同的解釋、履行、違約、爭議解決等均適用中華人民共和國法律。

2.如選擇訴訟解決爭議，雙方同意由勞動合同履行地的人民法院管轄。

七、其他：

1.本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

附件：

1.《離職審查反饋表》：詳細記錄乙方離職原因、工作表現(xiàn)、工作交接情況等。

2.《工作交接清單》：詳細列舉乙方工作交接內(nèi)容，包括但不限于文件、資料、設(shè)備、職責(zé)等。

3.《離職手續(xù)辦理指南》：提供乙方辦理離職手續(xù)的相關(guān)流程和所需材料。

4.《保密協(xié)議》：乙方在離職后應(yīng)遵守的保密條款，包括但不限于保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。

5.《離職工資結(jié)算清單》：詳細列出乙方離職前應(yīng)得的工資、獎金、津貼等各項待遇。

6.《經(jīng)濟補償金計算標(biāo)準(zhǔn)》：根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，計算乙方經(jīng)濟補償金的依據(jù)。

7.《離職前績效考核報告》：記錄乙方離職前的績效考核結(jié)果，作為離職審查的參考依據(jù)。

8.《乙方個人檔案》：乙方個人檔案復(fù)印件，包括但不限于身份證、學(xué)歷證明、勞動合同等。

9.《離職后溝通協(xié)議》：明確離職后雙方溝通方式、頻率和范圍，確保信息傳遞的順暢。

10.《補充協(xié)議》：如合同履行過程中產(chǎn)生需要補充的