登革熱管理制度?一、總則（一）目的為有效預(yù)防和控制登革熱在公司內(nèi)的傳播，保障員工的身體健康和公司的正常運營，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、員工宿舍及公司所管理的其他區(qū)域。（三）管理原則1.預(yù)防為主：采取綜合措施，預(yù)防登革熱的傳入和傳播。2.快速反應(yīng)：一旦發(fā)現(xiàn)登革熱疫情，能夠迅速啟動應(yīng)急響應(yīng)機制，有效控制疫情發(fā)展。3.全員參與：公司全體員工共同參與登革熱防控工作，形成群防群控的良好局面。二、防控組織與職責（一）防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司總經(jīng)理為組長，各部門負責人為成員的登革熱防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責全面領(lǐng)導(dǎo)和指揮公司的登革熱防控工作。組長職責：1.全面負責公司登革熱防控工作的決策和指揮。2.協(xié)調(diào)公司與外部相關(guān)部門的關(guān)系，爭取支持和配合。3.及時了解疫情動態(tài)，對防控工作進行督導(dǎo)和檢查。成員職責：1.負責本部門登革熱防控措施的落實和執(zhí)行。2.組織本部門員工開展宣傳教育和防控培訓(xùn)。3.定期向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報本部門防控工作進展情況。（二）防控工作辦公室防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在行政部，負責登革熱防控工作的日常組織和協(xié)調(diào)。辦公室職責：1.制定和完善登革熱防控工作方案和應(yīng)急預(yù)案。2.組織開展宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的防控意識和能力。3.負責與外部相關(guān)部門的溝通和聯(lián)系，及時獲取疫情信息和防控指導(dǎo)。4.對公司各區(qū)域進行定期巡查，督促落實防控措施。5.負責疫情報告和信息發(fā)布工作。（三）各部門職責1.行政部負責公司辦公區(qū)域、公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清掃和消毒工作。組織采購和發(fā)放登革熱防控所需的物資和藥品。協(xié)助防控工作辦公室開展宣傳教育和培訓(xùn)工作。負責與外部相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)。2.生產(chǎn)部負責生產(chǎn)車間的環(huán)境衛(wèi)生清掃和消毒工作。對生產(chǎn)設(shè)備進行定期清潔和維護，防止蚊蟲滋生。組織員工開展防控知識培訓(xùn)，提高員工的自我防護意識。3.后勤部負責員工宿舍的環(huán)境衛(wèi)生清掃和消毒工作。加強對員工宿舍周邊環(huán)境的管理，清除積水和雜物。配合行政部做好防控物資的采購和發(fā)放工作。4.人力資源部將登革熱防控知識納入新員工培訓(xùn)內(nèi)容。對在防控工作中表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰和獎勵。對違反防控規(guī)定的員工進行相應(yīng)的處罰。5.財務(wù)部保障登革熱防控工作所需的經(jīng)費，確保防控措施的有效實施。對防控經(jīng)費的使用情況進行監(jiān)督和管理。6.其他部門負責本部門辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清掃和消毒工作。組織本部門員工學(xué)習登革熱防控知識，做好個人防護。積極配合公司防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組和防控工作辦公室開展各項防控工作。三、預(yù)防措施（一）環(huán)境衛(wèi)生管理1.定期對公司各區(qū)域進行全面清掃，清除垃圾、雜物和積水，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生。2.加強對辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、員工宿舍等重點區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理，每天至少清掃一次，每周進行一次全面大掃除。3.及時清理花盆、花瓶、水桶、輪胎等容器內(nèi)的積水，每周至少清理一次。4.對公司內(nèi)的下水道、排水口等進行定期檢查和疏通，確保排水暢通，防止積水滋生蚊蟲。（二）蚊蟲防治1.安裝防蚊設(shè)施，如紗窗、紗門、蚊帳等，防止蚊蟲進入室內(nèi)。2.在辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、員工宿舍等場所放置滅蚊燈、電蚊拍等滅蚊器具，定期進行清理和更換。3.定期對公司各區(qū)域進行藥物噴灑滅蚊，每月至少進行一次。藥物噴灑應(yīng)選擇在蚊蟲活動高峰期進行，如傍晚或清晨。4.對公司周邊環(huán)境進行蚊蟲防治，與專業(yè)的消殺公司合作，定期開展滅蚊工作。（三）宣傳教育1.利用公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、微信群等多種形式，廣泛宣傳登革熱的防控知識，提高員工的防控意識和自我保護能力。2.組織開展登革熱防控知識培訓(xùn)，邀請專業(yè)人員進行授課，使員工了解登革熱的傳播途徑、癥狀、預(yù)防措施等。培訓(xùn)應(yīng)覆蓋全體員工，新員工入職時應(yīng)進行專門的培訓(xùn)。3.向員工發(fā)放登革熱防控宣傳資料，如宣傳手冊、海報等，方便員工學(xué)習和了解防控知識。（四）健康監(jiān)測1.建立員工健康監(jiān)測制度，每天對員工進行體溫檢測，及時發(fā)現(xiàn)發(fā)熱等異常癥狀。2.要求員工如出現(xiàn)發(fā)熱、頭痛、肌肉痛、關(guān)節(jié)痛、皮疹等癥狀，應(yīng)及時報告部門負責人，并到醫(yī)院就診。3.對來自登革熱疫區(qū)的員工，應(yīng)進行重點關(guān)注，加強健康監(jiān)測，如發(fā)現(xiàn)異常癥狀，應(yīng)及時采取隔離措施，并報告當?shù)丶膊☆A(yù)防控制機構(gòu)。四、疫情報告與處置（一）疫情報告1.當公司內(nèi)發(fā)現(xiàn)疑似登革熱病例時，所在部門負責人應(yīng)立即向防控工作辦公室報告。2.防控工作辦公室接到報告后，應(yīng)及時組織人員對疑似病例進行調(diào)查核實，并在2小時內(nèi)報告當?shù)丶膊☆A(yù)防控制機構(gòu)和上級主管部門。3.疫情報告應(yīng)包括以下內(nèi)容：病例的基本信息、發(fā)病時間、癥狀、就診情況、可能的感染地點等。（二）疫情處置1.一旦確診為登革熱病例，公司應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取以下措施：對病例進行隔離治療，直至癥狀消失后3天，并連續(xù)兩次核酸檢測陰性。對病例所在的辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、員工宿舍等場所進行全面消毒，每天至少消毒一次，直至疫情得到控制。對密切接觸者進行醫(yī)學(xué)觀察，觀察期限為自最后一次接觸之日起14天。密切接觸者應(yīng)佩戴口罩，避免與他人接觸。如出現(xiàn)發(fā)熱等癥狀，應(yīng)及時就醫(yī)。加強對公司各區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理和蚊蟲防治工作，增加消毒和滅蚊的頻次。2.在疫情處置過程中，應(yīng)積極配合當?shù)丶膊☆A(yù)防控制機構(gòu)的工作，提供相關(guān)信息和資料，協(xié)助開展流行病學(xué)調(diào)查、標本采集等工作。3.疫情得到控制后，公司應(yīng)繼續(xù)加強防控措施，防止疫情反彈。同時，對疫情處置情況進行總結(jié)分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，完善防控工作方案和應(yīng)急預(yù)案。五、物資管理（一）物資儲備1.建立登革熱防控物資儲備制度，儲備足夠的防控物資，如消毒劑、殺蟲劑、防護用品、藥品等。2.物資儲備應(yīng)根據(jù)公司的實際情況和防控工作需要進行合理規(guī)劃，確保物資的種類和數(shù)量能夠滿足防控工作的需求。3.定期對物資儲備情況進行檢查和盤點，及時補充短缺物資，確保物資的質(zhì)量和有效期。（二）物資采購1.防控物資的采購應(yīng)按照公司的采購管理制度進行，選擇正規(guī)的供應(yīng)商，確保物資的質(zhì)量和安全性。2.在采購物資時，應(yīng)優(yōu)先選擇環(huán)保、高效、安全的產(chǎn)品，避免使用對人體和環(huán)境有害的物資。3.采購物資應(yīng)簽訂采購合同，明確物資的規(guī)格、數(shù)量、價格、交貨時間等條款，確保采購工作的順利進行。（三）物資使用與管理1.建立物資使用登記制度，對防控物資的領(lǐng)取、使用、發(fā)放等情況進行詳細記錄，確保物資的使用去向明確。2.防控物資應(yīng)專人專用，嚴格按照使用說明進行操作，避免浪費和濫用。3.對使用后的物資應(yīng)進行妥善處理，如消毒劑、殺蟲劑等應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進行安全處置，防止對環(huán)境造成污染。六、監(jiān)督檢查（一）定期檢查1.防控工作辦公室應(yīng)定期對公司各區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生、蚊蟲防治、物資儲備等防控措施的落實情況進行檢查，每周至少檢查一次。2.檢查應(yīng)制定詳細的檢查標準和檢查表，對檢查結(jié)果進行記錄和分析，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足。（二）專項檢查1.在登革熱流行季節(jié)或疫情發(fā)生期間，應(yīng)組織開展專項檢查，重點檢查疫情報告、疫情處置、防控措施落實等情況。2.專項檢查應(yīng)增加檢查頻次，確保防控工作措施得到有效落實。（三）整改落實1.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時下達整改通知書，明確整改要求和整改期限。2.責任部門應(yīng)按照整改通知書的要求，認真組織整改，及時將整改情況反饋給防控工作辦公室。3.防控工作辦公室應(yīng)對整改情況進行跟蹤檢查，確保問題得到徹底整改。對整改不力的部門和個人，應(yīng)進行嚴肅問責。七、獎懲制度（一）獎勵1.對在登革熱防控工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等，具體獎勵標準根據(jù)實際情況確定。（二）處罰1.對