單位水管理制度?一、總則（一）目的為加強(qiáng)單位水資源管理，提高水資源利用效率，保障單位正常生產(chǎn)生活秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于單位內(nèi)所有部門、科室、員工及涉及用水的相關(guān)活動。（三）基本原則1.節(jié)約用水原則：倡導(dǎo)全體員工樹立節(jié)約用水意識，采取有效措施減少水資源浪費，提高水資源利用效益。2.合理利用原則：根據(jù)單位實際需求，科學(xué)合理安排用水，優(yōu)化用水流程，確保水資源得到充分合理利用。3.依法管理原則：嚴(yán)格遵守國家和地方有關(guān)水資源管理的法律法規(guī)，依法依規(guī)開展單位水管理工作。二、管理職責(zé)（一）管理部門及職責(zé)1.行政部門負(fù)責(zé)單位水管理制度的制定、修訂和監(jiān)督執(zhí)行。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)單位內(nèi)部各部門的用水管理工作，定期組織檢查和評估用水情況。負(fù)責(zé)與供水部門的溝通協(xié)調(diào)，及時處理用水過程中的相關(guān)問題。2.財務(wù)部門負(fù)責(zé)安排單位水管理工作所需的經(jīng)費預(yù)算，確保各項水管理措施的有效實施。對水費支出進(jìn)行審核和核算，定期分析水費使用情況。3.后勤部門負(fù)責(zé)單位供水設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)和維修，確保供水系統(tǒng)正常運行。負(fù)責(zé)對單位內(nèi)用水區(qū)域進(jìn)行巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處理漏水等問題。配合行政部門開展節(jié)水宣傳教育活動，落實各項節(jié)水措施。（二）部門及員工職責(zé)1.各部門負(fù)責(zé)人為本部門用水管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實施本部門的節(jié)水工作，教育引導(dǎo)員工節(jié)約用水，對本部門用水情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.全體員工應(yīng)自覺遵守單位水管理制度，愛護(hù)用水設(shè)施設(shè)備，積極參與節(jié)約用水活動，發(fā)現(xiàn)浪費水的行為及時制止并報告。三、用水計劃與定額管理（一）用水計劃編制1.行政部門應(yīng)根據(jù)單位發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和用水實際情況，每年年底組織編制下一年度單位用水計劃。2.用水計劃應(yīng)明確各部門的用水額度、用水時間、用水用途等內(nèi)容，并報單位主管領(lǐng)導(dǎo)審批后實施。（二）用水定額核定1.行政部門會同相關(guān)部門根據(jù)單位行業(yè)特點、生產(chǎn)工藝和設(shè)備狀況等，制定科學(xué)合理的用水定額標(biāo)準(zhǔn)。2.用水定額應(yīng)定期進(jìn)行評估和調(diào)整，確保其符合單位實際用水需求和節(jié)水要求。（三）計劃執(zhí)行與監(jiān)控1.各部門應(yīng)嚴(yán)格按照用水計劃使用水資源，不得超計劃用水。如因特殊情況需要調(diào)整用水計劃，應(yīng)提前向行政部門提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實施。2.行政部門負(fù)責(zé)對用水計劃執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控，定期統(tǒng)計各部門用水?dāng)?shù)據(jù)，分析用水合理性，對超計劃用水的部門進(jìn)行預(yù)警和督促整改。四、供水設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備建設(shè)與安裝1.后勤部門負(fù)責(zé)單位供水設(shè)施設(shè)備的規(guī)劃、建設(shè)和安裝工作，確保供水設(shè)施設(shè)備符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和單位實際需求。2.新建、改建、擴(kuò)建項目的供水設(shè)施設(shè)備應(yīng)與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用。（二）日常維護(hù)與保養(yǎng)1.后勤部門應(yīng)制定供水設(shè)施設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)計劃，明確維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容、周期和責(zé)任人。2.定期對供水管道、閥門、水表、水龍頭等設(shè)施設(shè)備進(jìn)行巡查、維護(hù)和保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)和處理漏水、損壞等問題，確保設(shè)施設(shè)備正常運行。（三）維修與更新改造1.當(dāng)供水設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞時，后勤部門應(yīng)及時組織維修，確保盡快恢復(fù)正常供水。2.根據(jù)設(shè)施設(shè)備的使用年限、技術(shù)狀況和實際需求，適時進(jìn)行更新改造，提高供水設(shè)施設(shè)備的運行效率和可靠性。（四）設(shè)施設(shè)備檔案管理后勤部門應(yīng)建立供水設(shè)施設(shè)備檔案，記錄設(shè)施設(shè)備的型號、規(guī)格、購置時間、安裝位置、維修保養(yǎng)情況等信息，為設(shè)施設(shè)備管理提供依據(jù)。五、用水計量與收費管理（一）計量器具配備與管理1.單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，在各用水環(huán)節(jié)安裝合格的計量器具，如總水表、部門分表、車間分表、科室分表等，確保用水計量準(zhǔn)確。2.后勤部門負(fù)責(zé)計量器具的日常管理和維護(hù)，定期對計量器具進(jìn)行校驗和校準(zhǔn)，確保其計量精度。（二）用水計量統(tǒng)計1.后勤部門負(fù)責(zé)每月抄錄各部門的用水計量數(shù)據(jù)，并進(jìn)行統(tǒng)計分析。2.統(tǒng)計報表應(yīng)及時報送行政部門和財務(wù)部門，作為用水考核和費用核算的依據(jù)。（三）水費繳納與結(jié)算1.財務(wù)部門根據(jù)后勤部門提供的用水計量數(shù)據(jù)和供水部門的收費標(biāo)準(zhǔn)，按時繳納水費。2.定期與供水部門進(jìn)行水費結(jié)算核對，確保水費繳納準(zhǔn)確無誤。3.各部門的水費分?jǐn)偘凑諏嶋H用水量進(jìn)行計算，由財務(wù)部門從各部門經(jīng)費中扣除。六、節(jié)水措施與激勵機(jī)制（一）節(jié)水措施1.推廣節(jié)水器具：在單位內(nèi)逐步推廣使用節(jié)水型器具，如節(jié)水型水龍頭、馬桶、淋浴噴頭等，減少水資源浪費。2.優(yōu)化用水流程：對單位生產(chǎn)生活用水流程進(jìn)行評估和優(yōu)化，合理調(diào)整用水環(huán)節(jié)，提高水資源利用效率。3.加強(qiáng)用水監(jiān)控：利用智能水表、傳感器等技術(shù)手段，對單位用水情況進(jìn)行實時監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和處理漏水等異常情況。4.開展雨水收集利用：建設(shè)雨水收集設(shè)施，將收集的雨水用于單位綠化灌溉、道路沖洗等，減少對市政供水的依賴。（二）激勵機(jī)制1.設(shè)立節(jié)水獎勵制度：對在節(jié)水工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予表彰和獎勵，獎勵形式包括榮譽(yù)證書、獎金等。2.節(jié)水獎勵標(biāo)準(zhǔn)部門年度節(jié)水量達(dá)到一定比例的，給予部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)員工獎勵。員工提出并實施有效節(jié)水建議，為單位節(jié)約水資源的，給予個人獎勵。3.獎勵評選程序每年年底，行政部門組織開展節(jié)水先進(jìn)部門和個人評選活動。各部門按照評選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評申報，行政部門會同相關(guān)部門進(jìn)行審核評定。評選結(jié)果經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進(jìn)行公示，公示無異議后予以表彰獎勵。七、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自超計劃用水的。2.故意損壞供水設(shè)施設(shè)備的。3.發(fā)現(xiàn)漏水等浪費水行為不及時報告或制止的。4.其他違反單位水管理制度的行為。（二）處理措施1.對違規(guī)用水的部門，行政部門下達(dá)整改通知書，責(zé)令限期整改，并視情節(jié)輕重給予警告、罰款等處罰。2.對故意損壞供水設(shè)施設(shè)備的責(zé)任人，責(zé)令其照價賠償，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.對違反單位水管理制度的員工，進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予通報批評、扣發(fā)績效獎金等處理。4.因違規(guī)用水造成嚴(yán)重后果的，依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。八、宣傳與培訓(xùn)（一）節(jié)水宣傳1.行政部門應(yīng)定期組織開展節(jié)水宣傳活動，通過內(nèi)部刊物、宣傳欄、微信群、公眾號等多種渠道，宣傳節(jié)約用水的重要性和相關(guān)知識。2.在世界水日、中國水周等重要節(jié)點，開展形式多樣的節(jié)水主題活動，營造良好的節(jié)水氛圍。（二）培訓(xùn)教育1.人力資源部門將節(jié)水知識納入員工培訓(xùn)內(nèi)容，定期組織開展用水管理和節(jié)水知識培訓(xùn)，提高員工的節(jié)水意識和技能。2.后勤部門負(fù)責(zé)對涉及用水操作的員工進(jìn)行