娛樂室管理制度?總則1.目的為豐富員工的業(yè)余生活，營造良好的工作氛圍，提高員工的工作積極性和團隊凝聚力，特制定本娛樂室管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.管理原則娛樂室的使用應(yīng)遵循安全、有序、文明、節(jié)約的原則，確保員工在享受娛樂活動的同時，不影響工作和他人。娛樂室開放時間1.正常工作日周一至周五，晚上18:0022:00開放。2.周末及節(jié)假日周末及法定節(jié)假日，上午9:0022:00開放。娛樂室設(shè)施設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備清單娛樂室內(nèi)配備的設(shè)施設(shè)備包括但不限于：[列舉詳細(xì)的設(shè)施設(shè)備，如乒乓球桌、臺球桌、游戲機、電視、音響等]。2.設(shè)施設(shè)備維護行政部門定期對娛樂室設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護，確保其正常運行。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞，員工應(yīng)及時向行政部門報告，行政部門應(yīng)及時安排維修。對于因人為原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，由責(zé)任人照價賠償。3.設(shè)施設(shè)備更新根據(jù)員工需求和公司發(fā)展，行政部門適時對娛樂室設(shè)施設(shè)備進(jìn)行更新和升級。娛樂室使用規(guī)則1.預(yù)約制度員工如需使用娛樂室，需提前[X]小時通過[指定預(yù)約方式，如企業(yè)微信、內(nèi)部系統(tǒng)等]進(jìn)行預(yù)約。預(yù)約信息應(yīng)包括使用時間、使用人員、使用項目等。若未提前預(yù)約，不得擅自進(jìn)入娛樂室使用設(shè)施設(shè)備。2.使用人數(shù)限制為保證娛樂室的正常使用和員工的體驗，各項目娛樂設(shè)施設(shè)備同時使用人數(shù)限制如下：乒乓球桌：每張球桌限[X]人使用。臺球桌：每張球桌限[X]人使用。游戲機：每臺游戲機限[X]人使用。員工應(yīng)自覺遵守人數(shù)限制規(guī)定，不得超員使用。3.使用秩序員工在娛樂室內(nèi)應(yīng)遵守公共秩序，不得大聲喧嘩、追逐打鬧。保持娛樂室整潔衛(wèi)生，使用完畢后應(yīng)將設(shè)施設(shè)備歸位，并清理場地。愛護娛樂室內(nèi)的設(shè)施設(shè)備和物品，不得隨意損壞或帶走。不得在娛樂室內(nèi)進(jìn)行賭博、色情等違法違規(guī)活動。4.使用時間限制員工每次使用娛樂室的時間不得超過[X]小時。如有特殊情況需要延長使用時間，需提前向行政部門申請并獲得批準(zhǔn)。臨近娛樂室關(guān)閉時間，正在使用的員工應(yīng)盡快結(jié)束活動，做好清理工作，以便行政部門進(jìn)行關(guān)閉管理。娛樂室衛(wèi)生管理1.日常清潔每天安排專人對娛樂室進(jìn)行清潔，包括地面清掃、桌面擦拭、垃圾清理等。定期對娛樂設(shè)施設(shè)備進(jìn)行擦拭和消毒，確保其衛(wèi)生安全。2.衛(wèi)生檢查行政部門定期對娛樂室衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，對于不達(dá)標(biāo)的區(qū)域，責(zé)令責(zé)任人及時整改。將娛樂室衛(wèi)生情況納入對清潔人員的績效考核內(nèi)容。娛樂室安全管理1.安全設(shè)施配備在娛樂室內(nèi)配備必要的安全設(shè)施，如滅火器、急救箱等，并定期檢查其有效性。確保娛樂室的電氣設(shè)備、線路等符合安全標(biāo)準(zhǔn)，無安全隱患。2.安全教育行政部門定期組織員工進(jìn)行娛樂室安全知識培訓(xùn)，提高員工的安全意識和自我保護能力。在娛樂室內(nèi)張貼安全警示標(biāo)識，提醒員工注意安全事項。3.安全事故處理如發(fā)生安全事故，現(xiàn)場人員應(yīng)立即采取急救措施，并及時報告行政部門。行政部門應(yīng)迅速組織救援，并按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行事故調(diào)查和處理。娛樂室物品管理1.物品配備娛樂室內(nèi)配備必要的娛樂用品，如乒乓球拍、臺球桿、游戲手柄等，并登記造冊。根據(jù)員工需求和使用情況，適時補充和更新娛樂用品。2.物品借用員工如需借用娛樂室內(nèi)的物品，需到行政部門辦理借用手續(xù)，并填寫借用登記表。借用期限一般為[X]天，如需延長借用時間，應(yīng)提前向行政部門說明并獲得批準(zhǔn)。借用人員應(yīng)妥善保管借用物品，如有損壞或丟失，照價賠償。3.物品歸還借用人員應(yīng)在規(guī)定的歸還期限內(nèi)將借用物品歸還至行政部門，并辦理歸還手續(xù)。行政部門在收到歸還物品后，應(yīng)及時進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)物品損壞或丟失，按照規(guī)定進(jìn)行處理。違規(guī)處理1.輕微違規(guī)對于違反本制度的輕微違規(guī)行為，如未提前預(yù)約使用娛樂室、未遵守使用秩序等，行政部門將給予口頭警告，并記錄在個人檔案中。2.較重違規(guī)對于違反本制度的較重違規(guī)行為，如損壞設(shè)施設(shè)備、在娛樂室內(nèi)進(jìn)行違法違規(guī)活動等，行政部門將給予書面警告，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。3.嚴(yán)重違規(guī)對于違反本制度的嚴(yán)重違規(guī)行為，如因個人行為導(dǎo)致安全事故、多次違反制度且屢教不改等，公司將予以辭退處理，并保留追究其法律責(zé)任的