集體宿管理制度?一、總則（一）目的為了加強公司集體宿舍的管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有入住集體宿舍的員工。（三）管理原則1.以人為本原則：充分考慮員工的需求和利益，提供良好的居住條件。2.安全第一原則：確保宿舍的安全，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。3.規(guī)范管理原則：建立健全各項管理制度，做到有章可循。二、宿舍入住與退宿（一）入住申請1.新員工入職時，如有需要入住集體宿舍，應(yīng)填寫《集體宿舍入住申請表》，提交至人力資源部。2.申請表應(yīng)包括員工姓名、部門、入職時間、聯(lián)系方式、申請宿舍類型等信息。（二）審批流程1.人力資源部收到申請表后，進行初步審核，核實員工信息及宿舍情況。2.審核通過后，將申請表提交至宿舍管理部門，由宿舍管理部門根據(jù)宿舍實際情況進行安排。3.宿舍管理部門安排好宿舍后，通知員工辦理入住手續(xù)。（三）入住手續(xù)1.員工接到入住通知后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到宿舍管理部門辦理入住手續(xù)。2.辦理入住手續(xù)時，員工需繳納一定的押金（具體金額根據(jù)宿舍實際情況而定），領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品。3.員工應(yīng)仔細閱讀宿舍使用說明書，了解宿舍的各項設(shè)施及使用方法。（四）退宿申請1.員工因離職、調(diào)崗等原因需要退宿時，應(yīng)提前[X]天填寫《集體宿舍退宿申請表》，提交至宿舍管理部門。2.申請表應(yīng)包括員工姓名、部門、退宿原因、預(yù)計退宿時間等信息。（五）退宿流程1.宿舍管理部門收到退宿申請表后，進行核實，確認員工是否結(jié)清宿舍費用及損壞物品賠償?shù)仁马棥?.如員工無欠費及損壞物品情況，宿舍管理部門在申請表上簽字確認，并安排員工在規(guī)定時間內(nèi)辦理退宿手續(xù)。3.員工辦理退宿手續(xù)時，需歸還宿舍鑰匙及相關(guān)物品，宿舍管理部門進行檢查驗收。4.驗收合格后，宿舍管理部門退還員工押金。三、宿舍設(shè)施與物品管理（一）設(shè)施配備1.宿舍內(nèi)配備基本的生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。2.宿舍管理部門應(yīng)定期對設(shè)施進行檢查、維護和維修，確保設(shè)施的正常使用。（二）物品領(lǐng)取1.員工入住時，可根據(jù)需要領(lǐng)取宿舍提供的相關(guān)物品，如床上用品、餐具等。2.領(lǐng)取物品時，員工需在《宿舍物品領(lǐng)取登記表》上簽字確認。（三）物品使用與保管1.員工應(yīng)愛護宿舍內(nèi)的設(shè)施和物品，不得隨意損壞或丟失。2.如因個人原因造成設(shè)施或物品損壞，員工應(yīng)照價賠償。3.員工應(yīng)妥善保管個人物品，貴重物品應(yīng)自行妥善保管，如有丟失，公司不承擔責任。（四）設(shè)施維修與更換1.員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施出現(xiàn)故障或損壞時，應(yīng)及時向宿舍管理部門報告。2.宿舍管理部門接到報告后，應(yīng)及時安排維修人員進行維修。3.如設(shè)施損壞嚴重無法維修，宿舍管理部門應(yīng)及時進行更換。四、宿舍安全管理（一）安全制度1.建立健全宿舍安全管理制度，明確安全責任。2.定期對員工進行安全教育，提高員工的安全意識。（二）消防安全1.宿舍內(nèi)嚴禁使用明火，如電爐、蠟燭等。2.不得私拉亂接電線，不得超負荷用電。3.配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并定期進行檢查和維護。4.員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法，了解火災(zāi)逃生知識。（三）治安安全1.宿舍門應(yīng)隨時關(guān)閉，不得隨意留宿外來人員。2.員工應(yīng)妥善保管個人財物，防止被盜。3.發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常情況，應(yīng)及時向宿舍管理部門或保衛(wèi)部門報告。（四）安全檢查1.宿舍管理部門應(yīng)定期對宿舍進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.對違反安全制度的行為，應(yīng)及時進行糾正和處理。五、宿舍衛(wèi)生管理（一）衛(wèi)生制度1.建立宿舍衛(wèi)生管理制度，明確衛(wèi)生責任。2.定期對員工進行衛(wèi)生教育，培養(yǎng)員工良好的衛(wèi)生習(xí)慣。（二）個人衛(wèi)生1.員工應(yīng)保持個人衛(wèi)生，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。2.個人物品應(yīng)擺放整齊，保持宿舍內(nèi)整潔。（三）公共區(qū)域衛(wèi)生1.宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間等）由全體住宿員工輪流打掃。2.打掃時間和人員安排由宿舍管理部門統(tǒng)一制定并公布。3.公共區(qū)域應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，無雜物、無異味。（四）衛(wèi)生檢查1.宿舍管理部門應(yīng)定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，檢查結(jié)果進行公布。2.對衛(wèi)生不達標的宿舍，應(yīng)責令其限期整改。六、宿舍紀律管理（一）作息時間1.員工應(yīng)遵守宿舍作息時間，按時起床、睡覺。2.晚上[具體時間]后應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩、播放音樂等影響他人休息。（二）行為規(guī)范1.員工應(yīng)遵守社會公德，不得在宿舍內(nèi)進行賭博、吸毒、嫖娼等違法違紀行為。2.不得在宿舍內(nèi)酗酒鬧事，不得打架斗毆。3.愛護宿舍內(nèi)的公共設(shè)施和物品，不得故意損壞。（三）訪客管理1.員工如有訪客，應(yīng)提前向宿舍管理部門報告，并在規(guī)定時間內(nèi)帶領(lǐng)訪客進入宿舍。2.訪客應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)留宿。（四）違規(guī)處理1.對違反宿舍紀律的員工，宿舍管理部門將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處理。2.對屢教不改或情節(jié)嚴重的員工，公司有權(quán)取消其住宿資格，并給予相應(yīng)的紀律處分。七、宿舍費用管理（一）費用標準1.公司為員工提供集體宿舍，員工需繳納一定的住宿費（具體金額根據(jù)宿舍實際情況而定）。2.住宿費標準如有調(diào)整，公司將提前通知員工。（二）費用繳納1.住宿費按月收取，員工應(yīng)在每月規(guī)定時間內(nèi)將住宿費繳納至公司指定賬戶。2.如員工逾期未繳納住宿費，宿舍管理部門將按規(guī)定收取滯納金。（三）費用結(jié)算1.員工退宿時，宿舍管理部門將根據(jù)員工實際住宿時間結(jié)算住宿費。2.如員工多繳納住宿費，宿舍管理部門將在