學(xué)生勤管理制度?一、總則（一）目的為規(guī)范我校學(xué)生勤工助學(xué)活動的管理，保障學(xué)生的合法權(quán)益，促進(jìn)勤工助學(xué)活動健康、有序開展，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，增強(qiáng)學(xué)生社會實(shí)踐能力，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于在我校接受普通高等學(xué)歷教育的全日制本?？粕脱芯可?。（三）基本原則1.學(xué)有余力原則：學(xué)生參加勤工助學(xué)活動，應(yīng)在不影響學(xué)業(yè)的前提下進(jìn)行，確保完成學(xué)習(xí)任務(wù)。2.自愿申請原則：學(xué)生根據(jù)自身情況，自主決定是否參加勤工助學(xué)活動，并按照學(xué)校規(guī)定的程序提出申請。3.安全第一原則：學(xué)校和用人單位應(yīng)高度重視學(xué)生的人身安全，采取必要的安全措施，確保學(xué)生在勤工助學(xué)活動中的安全。4.誠實(shí)守信原則：學(xué)生和用人單位應(yīng)誠實(shí)守信，履行雙方約定的權(quán)利和義務(wù)，不得隱瞞或虛報有關(guān)情況。二、組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)（一）學(xué)校勤工助學(xué)管理機(jī)構(gòu)學(xué)校設(shè)立勤工助學(xué)管理中心，負(fù)責(zé)全校勤工助學(xué)活動的組織、協(xié)調(diào)和管理工作。其主要職責(zé)包括：1.制定和完善學(xué)校勤工助學(xué)管理制度，并組織實(shí)施。2.收集、整理和發(fā)布勤工助學(xué)崗位信息，組織學(xué)生參加勤工助學(xué)活動。3.審核學(xué)生勤工助學(xué)崗位申請，確定勤工助學(xué)學(xué)生名單，并報學(xué)校學(xué)生資助管理部門備案。4.與用人單位簽訂勤工助學(xué)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.對勤工助學(xué)學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核，發(fā)放勤工助學(xué)酬金。6.協(xié)調(diào)解決勤工助學(xué)活動中出現(xiàn)的問題，維護(hù)學(xué)生和用人單位的合法權(quán)益。（二）學(xué)院勤工助學(xué)管理工作小組各學(xué)院成立勤工助學(xué)管理工作小組，負(fù)責(zé)本學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)活動的具體組織和管理工作。其主要職責(zé)包括：1.宣傳學(xué)校勤工助學(xué)政策，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的勤工助學(xué)觀念。2.組織本學(xué)院學(xué)生參加勤工助學(xué)崗位申請，審核學(xué)生勤工助學(xué)申請材料，并報學(xué)校勤工助學(xué)管理中心。3.協(xié)助學(xué)校勤工助學(xué)管理中心做好勤工助學(xué)學(xué)生的培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核工作。4.了解本學(xué)院勤工助學(xué)學(xué)生的工作情況，及時與用人單位溝通協(xié)調(diào)，解決學(xué)生在勤工助學(xué)活動中遇到的問題。5.負(fù)責(zé)本學(xué)院勤工助學(xué)酬金的發(fā)放和管理工作。（三）用人單位職責(zé)1.遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，依法使用勤工助學(xué)學(xué)生。2.根據(jù)勤工助學(xué)工作需要，提供合適的工作崗位，并明確工作內(nèi)容、工作時間、工作報酬等。3.對勤工助學(xué)學(xué)生進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，安排專人負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理工作。4.按照勤工助學(xué)協(xié)議的約定，按時足額支付學(xué)生的勤工助學(xué)酬金。5.關(guān)心愛護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生，保障學(xué)生的人身安全和合法權(quán)益。三、勤工助學(xué)崗位設(shè)置與管理（一）崗位設(shè)置原則1.以服務(wù)教學(xué)、科研和學(xué)校管理為宗旨，優(yōu)先設(shè)置與專業(yè)學(xué)習(xí)相結(jié)合的勤工助學(xué)崗位。2.根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況和學(xué)生需求，合理確定勤工助學(xué)崗位數(shù)量和種類。3.崗位設(shè)置應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和實(shí)踐能力，鼓勵學(xué)生參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。（二）崗位分類1.教學(xué)助理崗位：協(xié)助教師開展教學(xué)活動，如批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生、組織實(shí)驗(yàn)等。2.科研助理崗位：參與科研項目研究，如數(shù)據(jù)收集與分析、文獻(xiàn)查閱、實(shí)驗(yàn)操作等。3.行政管理助理崗位：協(xié)助學(xué)校行政管理部門開展日常工作，如文件整理、檔案管理、會議組織等。4.后勤服務(wù)崗位：參與學(xué)校后勤服務(wù)工作，如圖書館管理、食堂幫廚、宿舍管理等。5.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐崗位：支持學(xué)生開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，如創(chuàng)業(yè)項目策劃、市場調(diào)研、產(chǎn)品推廣等。（三）崗位申請與審批1.學(xué)校勤工助學(xué)管理中心定期發(fā)布勤工助學(xué)崗位信息，學(xué)生根據(jù)崗位要求，填寫《勤工助學(xué)崗位申請表》，并提交相關(guān)證明材料。2.學(xué)院勤工助學(xué)管理工作小組對學(xué)生的申請材料進(jìn)行初審，審核通過后報學(xué)校勤工助學(xué)管理中心。3.學(xué)校勤工助學(xué)管理中心對各學(xué)院上報的學(xué)生申請進(jìn)行復(fù)審，確定勤工助學(xué)學(xué)生名單，并在學(xué)校內(nèi)進(jìn)行公示。公示無異議后，正式確定勤工助學(xué)學(xué)生名單，并與用人單位簽訂勤工助學(xué)協(xié)議。（四）崗位調(diào)整與終止1.在勤工助學(xué)活動期間，如學(xué)生因?qū)W業(yè)、身體等原因需要調(diào)整崗位，應(yīng)提前向?qū)W校勤工助學(xué)管理中心提出申請，經(jīng)審核同意后，由學(xué)校勤工助學(xué)管理中心協(xié)調(diào)用人單位進(jìn)行崗位調(diào)整。2.如遇下列情況之一，學(xué)校勤工助學(xué)管理中心有權(quán)終止學(xué)生的勤工助學(xué)活動：學(xué)生違反學(xué)校規(guī)章制度或勤工助學(xué)協(xié)議，經(jīng)教育不改的。學(xué)生因?qū)W業(yè)原因無法繼續(xù)參加勤工助學(xué)活動的。用人單位因工作需要終止勤工助學(xué)崗位的。其他不可抗力因素導(dǎo)致勤工助學(xué)活動無法繼續(xù)進(jìn)行的。四、勤工助學(xué)酬金管理（一）酬金標(biāo)準(zhǔn)1.勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)工作性質(zhì)、工作強(qiáng)度、工作時間等因素合理確定，原則上不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.具體酬金標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校勤工助學(xué)管理中心根據(jù)實(shí)際情況制定，并報學(xué)校學(xué)生資助管理部門備案。（二）酬金發(fā)放1.用人單位應(yīng)按照勤工助學(xué)協(xié)議的約定，按時足額支付學(xué)生的勤工助學(xué)酬金。酬金發(fā)放周期一般為一個月，最長不超過兩個月。2.學(xué)校勤工助學(xué)管理中心負(fù)責(zé)審核用人單位提交的勤工助學(xué)酬金發(fā)放表，審核通過后報學(xué)校財務(wù)部門發(fā)放。3.學(xué)校財務(wù)部門將勤工助學(xué)酬金直接發(fā)放至學(xué)生銀行卡中。學(xué)生應(yīng)妥善保管銀行卡，如有遺失或被盜，應(yīng)及時向?qū)W校財務(wù)部門掛失。（三）酬金管理與監(jiān)督1.學(xué)校勤工助學(xué)管理中心應(yīng)建立健全勤工助學(xué)酬金管理制度，加強(qiáng)對酬金發(fā)放的管理和監(jiān)督，確保酬金發(fā)放的規(guī)范、準(zhǔn)確、及時。2.學(xué)校審計部門應(yīng)對勤工助學(xué)酬金的發(fā)放情況進(jìn)行定期審計，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。3.學(xué)生如對勤工助學(xué)酬金發(fā)放有異議，可在酬金發(fā)放后10個工作日內(nèi)向?qū)W校勤工助學(xué)管理中心提出申訴，學(xué)校勤工助學(xué)管理中心應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果反饋給學(xué)生。五、學(xué)生管理與考核（一）學(xué)生管理1.參加勤工助學(xué)的學(xué)生應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度和勤工助學(xué)協(xié)議，服從學(xué)校勤工助學(xué)管理中心和用人單位的管理。2.學(xué)生在勤工助學(xué)活動期間，應(yīng)按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向用人單位請假，并報學(xué)校勤工助學(xué)管理中心備案。3.學(xué)生在勤工助學(xué)活動中應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)，不得擅自離崗或從事與工作無關(guān)的事情。4.學(xué)生在勤工助學(xué)活動中應(yīng)注意安全，遵守操作規(guī)程，防止發(fā)生安全事故。如因工作原因發(fā)生安全事故，應(yīng)及時報告學(xué)校勤工助學(xué)管理中心和用人單位，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（二）學(xué)生考核1.學(xué)校勤工助學(xué)管理中心和用人單位應(yīng)對勤工助學(xué)學(xué)生進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面。2.考核方式可采用學(xué)生自評、用人單位評價、學(xué)校勤工助學(xué)管理中心評價相結(jié)合的方式進(jìn)行?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。3.對考核優(yōu)秀的學(xué)生，學(xué)校勤工助學(xué)管理中心將給予表彰和獎勵；對考核不合格的學(xué)生，學(xué)校勤工助學(xué)管理中心將視情況進(jìn)行批評教育、調(diào)整崗位或終止勤工助學(xué)活動。六、權(quán)益保障與風(fēng)險防范（一）權(quán)益保障1.學(xué)校勤工助學(xué)管理中心應(yīng)積極維護(hù)學(xué)生在勤工助學(xué)活動中的合法權(quán)益，為學(xué)生提供必要的幫助和支持。2.如學(xué)生在勤工助學(xué)活動中與用人單位發(fā)生糾紛，學(xué)校勤工助學(xué)管理中心應(yīng)及時介入調(diào)解，協(xié)調(diào)解決糾紛。如調(diào)解不成，學(xué)生可通過法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。3.學(xué)校應(yīng)為參加勤工助學(xué)的學(xué)生購買相應(yīng)的商業(yè)保險，以保障學(xué)生在勤工助學(xué)活動中的人身安全和財產(chǎn)安全。（二）風(fēng)險防范1.學(xué)校勤工助學(xué)管理中心應(yīng)加強(qiáng)對勤工助學(xué)活動的風(fēng)險評估和防范，制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)急預(yù)案，確保勤工助學(xué)活動的安全、有序進(jìn)行。2.用人單位應(yīng)加強(qiáng)對勤工助學(xué)