高溫防疫管理制度?（一）目的為切實保障公司員工在高溫天氣及疫情防控期間的身體健康和生命安全，確保公司各項工作的正常有序開展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時工、勞務(wù)派遣人員等。（三）基本原則1.以人為本原則：將員工的健康和安全放在首位，采取有效措施預(yù)防高溫中暑和疫情傳播。2.預(yù)防為主原則：加強宣傳教育，普及高溫防護和防疫知識，提高員工自我保護意識和能力。3.科學(xué)管理原則：依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和標準，結(jié)合公司實際情況，科學(xué)合理地制定和執(zhí)行各項措施。4.責任明確原則：明確各部門和人員在高溫防疫工作中的職責，確保工作落實到位。二、高溫防護措施（一）工作環(huán)境改善1.溫度控制：夏季高溫期間，根據(jù)工作場所的實際情況，合理調(diào)節(jié)空調(diào)溫度，室內(nèi)溫度一般不低于26℃。對于無法安裝空調(diào)的工作場所，如戶外作業(yè)區(qū)域、倉庫等，應(yīng)采取有效的通風降溫措施，如安裝風扇、通風設(shè)備等，確保工作環(huán)境溫度適宜。2.通風換氣：保持工作場所的通風良好，定期開窗通風，增加空氣流通。對于人員密集的工作區(qū)域，如辦公室、車間等，應(yīng)安裝通風設(shè)備，如新風系統(tǒng)、排風扇等，并確保設(shè)備正常運行。3.工作場所布置：合理安排工作區(qū)域，避免員工長時間處于高溫環(huán)境中。對于高溫作業(yè)崗位，應(yīng)設(shè)置專門的休息區(qū)域，配備必要的防暑降溫設(shè)施，如遮陽傘、休息椅、清涼飲料等。（二）勞動強度調(diào)整1.工作時間調(diào)整：根據(jù)當?shù)貧庀蟛块T發(fā)布的高溫預(yù)警信號，合理調(diào)整工作時間。當發(fā)布高溫橙色預(yù)警信號時，當日工作時間可適當縮短，如實行上午推遲上班、下午提前下班，或采取輪休等方式，確保員工有足夠的休息時間。具體的工作時間調(diào)整方案由公司行政部門根據(jù)實際情況制定，并提前通知各部門。2.工作量安排：合理安排員工的工作量，避免員工過度勞累。對于高溫作業(yè)崗位，應(yīng)適當減少員工的工作任務(wù)量，延長工作間隔時間，確保員工有足夠的體力完成工作。（三）防暑物資配備1.清涼飲料供應(yīng)：在高溫期間，公司應(yīng)為員工提供充足的清涼飲料，如綠豆湯、酸梅湯、鹽汽水等，并保證飲料的質(zhì)量和衛(wèi)生。各部門應(yīng)指定專人負責清涼飲料的供應(yīng)和管理，確保員工隨時能夠飲用。2.防暑藥品發(fā)放：公司應(yīng)配備必要的防暑藥品，如藿香正氣水、清涼油、風油精等，并發(fā)放給員工。各部門應(yīng)組織員工學(xué)習(xí)防暑藥品的使用方法，確保員工在需要時能夠正確使用。3.個人防護用品配備：為從事高溫作業(yè)的員工配備必要的個人防護用品，如遮陽帽、防護手套、防護鞋等，減少高溫對員工身體的傷害。個人防護用品應(yīng)符合相關(guān)標準和要求，并定期進行檢查和更換。（四）高溫作業(yè)健康檢查1.上崗前檢查：對新入職的員工，特別是從事高溫作業(yè)的員工，應(yīng)進行上崗前的職業(yè)健康檢查，確保員工身體狀況適合從事高溫作業(yè)。職業(yè)健康檢查應(yīng)按照國家相關(guān)標準和要求進行，檢查項目包括內(nèi)科、外科、眼科、耳鼻喉科、血常規(guī)、尿常規(guī)、心電圖等。2.在崗期間檢查：定期組織從事高溫作業(yè)的員工進行在崗期間的職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理高溫作業(yè)對員工身體造成的影響。在崗期間職業(yè)健康檢查的周期應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和公司實際情況確定，一般為每年一次。3.離崗時檢查：對離職的從事高溫作業(yè)的員工，應(yīng)進行離崗時的職業(yè)健康檢查，確認員工的身體狀況是否符合相關(guān)要求。離崗時職業(yè)健康檢查的項目和要求與上崗前檢查相同。三、疫情防控措施（一）人員健康管理1.每日健康監(jiān)測：員工每天上班前應(yīng)進行體溫檢測，并如實填寫個人健康狀況登記表。如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)及時報告部門負責人，并前往醫(yī)院就診。部門負責人應(yīng)負責對本部門員工的健康狀況進行監(jiān)督和管理，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。2.疫苗接種：積極組織員工接種新冠病毒疫苗，做到應(yīng)接盡接，提高員工的免疫力。對于符合接種條件但尚未接種疫苗的員工，應(yīng)加強宣傳教育，引導(dǎo)其盡快接種疫苗。3.行程管理：員工應(yīng)盡量減少不必要的外出，避免前往中高風險地區(qū)。如因工作需要確需前往中高風險地區(qū)，應(yīng)提前向公司報備，并按照當?shù)匾咔榉揽匾笞龊脗€人防護和健康監(jiān)測。員工返回公司后，應(yīng)及時向公司報告行程情況，并按照公司要求進行核酸檢測和健康監(jiān)測。（二）工作場所防控1.清潔消毒：每天對工作場所進行清潔消毒，重點對辦公區(qū)域、會議室、食堂、衛(wèi)生間等人員密集場所進行消毒。清潔消毒應(yīng)使用符合國家標準的消毒劑，并按照正確的方法和頻率進行操作。2.通風換氣：保持工作場所的通風良好，定期開窗通風，增加空氣流通。對于人員密集的工作區(qū)域，如辦公室、車間等，應(yīng)安裝通風設(shè)備，如新風系統(tǒng)、排風扇等，并確保設(shè)備正常運行。3.人員限流：根據(jù)工作場所的實際情況，合理控制人員密度，避免人員聚集。在會議室、食堂等人員密集場所，應(yīng)設(shè)置明顯的標識，引導(dǎo)員工保持安全距離。（三）個人防護要求1.佩戴口罩：員工在工作期間應(yīng)佩戴口罩，口罩應(yīng)符合國家標準，并正確佩戴。在人員密集場所、通風不良的場所或與他人近距離接觸時，必須佩戴口罩。2.勤洗手消毒：員工應(yīng)勤洗手，保持手部清潔衛(wèi)生。在接觸公共物品、咳嗽、打噴嚏后等情況下，應(yīng)及時洗手或使用免洗洗手液消毒。工作場所應(yīng)配備充足的洗手設(shè)施和洗手液，方便員工洗手消毒。3.社交距離：員工在工作期間應(yīng)保持適當?shù)纳缃痪嚯x，避免近距離接觸。在辦公室、會議室等場所，應(yīng)盡量保持1米以上的社交距離。（四）疫情應(yīng)急處置1.應(yīng)急預(yù)案制定：制定疫情應(yīng)急預(yù)案，明確疫情發(fā)生時的應(yīng)急處置流程和各部門的職責分工。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括疫情報告、人員隔離、場所消毒、物資保障等內(nèi)容，并定期進行演練和修訂。2.疫情報告：如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，或核酸檢測結(jié)果呈陽性，應(yīng)立即報告公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并按照當?shù)匾咔榉揽匾筮M行報告和處置。疫情報告應(yīng)及時、準確、完整，不得瞞報、漏報、遲報。3.人員隔離：對確診病例、疑似病例和密切接觸者，應(yīng)按照當?shù)匾咔榉揽匾筮M行隔離觀察和治療。公司應(yīng)配合當?shù)匾咔榉揽夭块T做好人員隔離工作，并為隔離人員提供必要的生活保障和心理支持。4.場所消毒：對確診病例、疑似病例和密切接觸者所在的工作場所、居住場所等進行全面消毒，防止疫情傳播擴散。消毒工作應(yīng)按照當?shù)匾咔榉揽匾蠛拖嚓P(guān)標準進行，確保消毒效果。5.物資保障：儲備必要的疫情防控物資，如口罩、防護服、手套、消毒劑、體溫計等，確保物資充足、質(zhì)量合格。定期對疫情防控物資進行檢查和補充，確保物資能夠滿足應(yīng)急處置需要。四、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督檢查職責1.公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組：負責對公司高溫防疫工作進行全面監(jiān)督檢查，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。2.行政部門：負責組織實施公司高溫防疫措施的監(jiān)督檢查工作，定期對工作場所進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。3.各部門負責人：負責本部門高溫防疫工作的具體落實和監(jiān)督檢查，確保本部門員工遵守公司的高溫防疫制度。（二）檢查內(nèi)容1.高溫防護措施落實情況：包括工作環(huán)境改善、勞動強度調(diào)整、防暑物資配備、高溫作業(yè)健康檢查等方面的落實情況。2.疫情防控措施落實情況：包括人員健康管理、工作場所防控、個人防護要求、疫情應(yīng)急處置等方面的落實情況。3.制度執(zhí)行情況：檢查員工是否遵守公司的高溫防疫制度，是否按照要求做好各項工作。（三）問題整改1.對于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時下達整改通知書，明確整改要求和整改期限。2.各部門應(yīng)按照整改通知書的要求，認真組織整改，并在規(guī)定的期限內(nèi)將整改情況報告公司行政部門。3.公司行政部門應(yīng)對整改情況進行跟蹤復(fù)查，確保問題得到徹底整改。對于整改不力的部門和個人，將按照公司相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。五、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.高溫防護知識：包括高溫對人體的危害、防暑降溫措施、個人防護用品的使用等方面的知識。2.疫情防控知識：包括新冠病毒的傳播途徑、防控措施、個人防護要求、疫情應(yīng)急處置等方面的知識。3.公司高溫防疫制度：組織員工學(xué)習(xí)公司的高溫防疫制度，明確員工的職責和義務(wù)。（二）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織員工進行集中培訓(xùn)，邀請專業(yè)人員進行授課，提高員工的高溫防護和防疫知識水平。2.線上培訓(xùn)：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺、微信公眾號等渠道，發(fā)布高溫防護和防疫知識的培訓(xùn)資料，供員工自主學(xué)習(xí)。3.現(xiàn)場培訓(xùn)：在工作場所設(shè)置宣傳欄，張貼高溫防護和防疫知識的宣傳海報，對員工進行現(xiàn)場培訓(xùn)。（三）宣傳工作1.公司內(nèi)部宣傳：通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺、微信公眾號、宣傳欄等渠道，廣泛宣傳高溫