防塵防噪管理制度?一、總則1.目的為有效預(yù)防和控制生產(chǎn)過程中粉塵、噪聲等職業(yè)危害因素，保障員工的身體健康，促進公司安全生產(chǎn)，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及粉塵、噪聲作業(yè)的部門、車間及崗位。3.基本原則遵循"預(yù)防為主、防治結(jié)合、綜合治理"的方針，采取有效的工程技術(shù)措施和管理措施，減少粉塵、噪聲對員工的危害。二、引用標(biāo)準(zhǔn)1.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》2.《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學(xué)有害因素》（GBZ2.1）3.《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）4.《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（GBZ1）5.《生產(chǎn)過程安全衛(wèi)生要求總則》（GB/T12801）6.《粉塵防爆安全規(guī)程》（GB15577）7.《工業(yè)企業(yè)噪聲控制設(shè)計規(guī)范》（GB/T50087）8.其他相關(guān)國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)三、職責(zé)分工1.公司管理層負(fù)責(zé)審批防塵防噪工作的規(guī)劃、計劃、資金預(yù)算等重大事項。監(jiān)督檢查各部門防塵防噪工作的落實情況。2.安全管理部門負(fù)責(zé)制定和修訂防塵防噪管理制度，并監(jiān)督實施。組織開展防塵防噪宣傳教育和培訓(xùn)工作。定期對作業(yè)場所進行粉塵、噪聲檢測，對檢測結(jié)果進行分析評估，提出整改建議，并跟蹤整改情況。參與防塵防噪工程技術(shù)措施的審查和驗收。3.生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)本部門防塵防噪工作的具體實施，落實各項防塵防噪措施。對生產(chǎn)設(shè)備進行維護保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行，減少粉塵、噪聲的產(chǎn)生。組織員工正確佩戴和使用防塵、防噪勞動防護用品。4.設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)防塵防噪設(shè)備設(shè)施的選型、采購、安裝調(diào)試等工作。對防塵防噪設(shè)備設(shè)施進行定期維護保養(yǎng)和檢修，確保其性能良好。協(xié)助安全管理部門對防塵防噪設(shè)備設(shè)施進行驗收。5.人力資源部門將防塵防噪知識納入員工培訓(xùn)計劃，組織開展相關(guān)培訓(xùn)工作。在新員工入職、崗位調(diào)整等環(huán)節(jié)，做好防塵防噪知識的培訓(xùn)和教育工作。按照國家法律法規(guī)要求，為接觸粉塵、噪聲的員工提供職業(yè)健康檢查，并建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。6.員工自覺遵守公司防塵防噪管理制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加公司組織的防塵防噪培訓(xùn)和教育活動，提高自我保護意識。發(fā)現(xiàn)防塵防噪設(shè)施存在問題或自身職業(yè)健康受到影響時，及時向公司報告。四、防塵管理1.粉塵源識別與分類各生產(chǎn)部門應(yīng)組織對本部門作業(yè)場所的粉塵源進行全面識別，確定粉塵的種類、產(chǎn)生環(huán)節(jié)、散發(fā)規(guī)律等。根據(jù)粉塵的性質(zhì)、危害程度等因素，對粉塵源進行分類，明確重點管控對象。2.工程技術(shù)措施密閉措施對產(chǎn)生粉塵的設(shè)備、管道、容器等應(yīng)采取密閉措施，減少粉塵外逸。密閉設(shè)備應(yīng)定期檢查，確保其密封性良好，如有泄漏應(yīng)及時修復(fù)。通風(fēng)措施設(shè)計合理的通風(fēng)系統(tǒng)，確保作業(yè)場所空氣流通，及時排出粉塵。通風(fēng)系統(tǒng)應(yīng)定期進行維護保養(yǎng)，保證通風(fēng)效果良好。根據(jù)粉塵的特性和作業(yè)環(huán)境，選擇合適的通風(fēng)方式，如自然通風(fēng)、機械通風(fēng)等。吸塵措施在粉塵產(chǎn)生點附近設(shè)置吸塵裝置，及時收集粉塵。吸塵管道應(yīng)保持暢通，避免堵塞，定期清理吸塵設(shè)備，確保其正常運行。濕式作業(yè)對于能采用濕式作業(yè)的環(huán)節(jié)，應(yīng)優(yōu)先采用濕式作業(yè)方式，如濕式清掃、噴霧降塵等。定期檢查濕式作業(yè)設(shè)備的運行情況，確保其正常供水，保證降塵效果。3.粉塵檢測與監(jiān)測安全管理部門應(yīng)按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，定期對作業(yè)場所的粉塵濃度進行檢測。檢測周期應(yīng)符合以下要求：一般作業(yè)場所每季度至少檢測一次。對粉塵危害嚴(yán)重的作業(yè)場所，每月至少檢測一次。在新工藝、新技術(shù)、新材料投入使用前，應(yīng)進行粉塵濃度檢測。每次檢測應(yīng)做好記錄，包括檢測時間、地點、檢測人員、檢測結(jié)果等，并建立檢測檔案。根據(jù)檢測結(jié)果，繪制粉塵濃度變化曲線，分析粉塵濃度的變化趨勢，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以解決。4.個人防護用品配備與使用根據(jù)作業(yè)場所粉塵的性質(zhì)、濃度和接觸時間等因素，為員工配備合適的防塵口罩、防塵帽、防塵服等個人防護用品。個人防護用品的質(zhì)量應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。安全管理部門應(yīng)組織員工進行個人防護用品使用培訓(xùn)，使員工掌握正確的佩戴方法和注意事項。員工應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定正確佩戴和使用個人防護用品，不得擅自更改或停用。安全管理部門應(yīng)定期檢查員工個人防護用品的佩戴和使用情況，對違反規(guī)定的員工進行批評教育，并督促其改正。5.清潔與衛(wèi)生管理制定作業(yè)場所清潔制度，明確清潔周期、清潔內(nèi)容和責(zé)任人。定期對作業(yè)場所進行全面清掃，及時清除積塵。清掃作業(yè)應(yīng)采取濕式清掃方式，避免揚塵。對清掃產(chǎn)生的粉塵應(yīng)妥善收集處理，不得隨意丟棄。保持作業(yè)場所的整潔衛(wèi)生，物料擺放整齊，通道暢通。五、防噪管理1.噪聲源識別與評估各生產(chǎn)部門應(yīng)組織對本部門作業(yè)場所的噪聲源進行全面識別，確定噪聲設(shè)備的種類、位置、噪聲強度等。采用科學(xué)的方法對噪聲源進行評估，確定其危害程度和影響范圍。2.工程技術(shù)措施降噪措施對高噪聲設(shè)備采取有效的降噪措施，如安裝消聲器、減震墊、隔音罩等。對噪聲較大的車間、機房等采取隔音措施，如設(shè)置隔音墻、隔音門、隔音窗等。合理布局在車間設(shè)計和設(shè)備布局時，應(yīng)充分考慮噪聲的傳播規(guī)律，合理安排高噪聲設(shè)備的位置，避免噪聲對員工造成集中危害。將噪聲源與操作人員隔開一定的距離，設(shè)置隔音操作間或值班室。吸聲措施在車間內(nèi)表面采用吸聲材料進行裝飾，如吸聲板、吸聲棉等，減少噪聲反射。對噪聲較大的區(qū)域設(shè)置吸聲屏障，降低噪聲傳播。3.噪聲檢測與監(jiān)測安全管理部門應(yīng)按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，定期對作業(yè)場所的噪聲強度進行檢測。檢測周期應(yīng)符合以下要求：一般作業(yè)場所每半年至少檢測一次。對噪聲危害嚴(yán)重的作業(yè)場所，每季度至少檢測一次。在新設(shè)備投入使用、工藝變更等情況下，應(yīng)及時進行噪聲檢測。每次檢測應(yīng)做好記錄，包括檢測時間、地點、檢測人員、檢測結(jié)果等，并建立檢測檔案。根據(jù)檢測結(jié)果，繪制噪聲強度變化曲線，分析噪聲強度的變化趨勢，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以解決。4.個人防護用品配備與使用根據(jù)作業(yè)場所噪聲強度和接觸時間等因素，為員工配備合適的耳塞、耳罩等個人防護用品。個人防護用品的質(zhì)量應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。安全管理部門應(yīng)組織員工進行個人防護用品使用培訓(xùn)，使員工掌握正確的佩戴方法和注意事項。員工應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定正確佩戴和使用個人防護用品，不得擅自更改或停用。安全管理部門應(yīng)定期檢查員工個人防護用品的佩戴和使用情況，對違反規(guī)定的員工進行批評教育，并督促其改正。5.作業(yè)時間管理根據(jù)作業(yè)場所噪聲強度，合理安排員工的作業(yè)時間。對噪聲強度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場所，應(yīng)采取縮短員工連續(xù)工作時間、增加休息時間等措施，減少員工接觸噪聲的時間。在噪聲作業(yè)場所設(shè)置警示標(biāo)識，提醒員工注意噪聲危害，合理安排工作和休息。六、培訓(xùn)與教育1.培訓(xùn)計劃制定安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司實際情況和員工需求，制定年度防塵防噪培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)內(nèi)容法律法規(guī)知識國家有關(guān)防塵防噪的法律法規(guī)、方針政策。公司防塵防噪管理制度。職業(yè)衛(wèi)生知識粉塵、噪聲的危害及防護知識。職業(yè)健康監(jiān)護的重要性及相關(guān)要求。操作規(guī)程粉塵、噪聲作業(yè)崗位的操作規(guī)程。防塵防噪設(shè)備設(shè)施的操作使用方法。應(yīng)急處置知識粉塵、噪聲事故的應(yīng)急處置方法。個人防護用品的正確使用和維護。3.培訓(xùn)方式集中培訓(xùn)定期組織全體員工進行集中培訓(xùn)，邀請專業(yè)人員進行授課。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合實際案例，生動形象，便于員工理解和掌握?，F(xiàn)場培訓(xùn)在作業(yè)現(xiàn)場，由安全管理人員或技術(shù)人員對員工進行現(xiàn)場培訓(xùn)，講解操作規(guī)程和注意事項?，F(xiàn)場培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合實際操作，讓員工親身體驗，提高培訓(xùn)效果。在線培訓(xùn)利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，提供防塵防噪相關(guān)的在線學(xué)習(xí)課程，方便員工隨時學(xué)習(xí)。在線培訓(xùn)應(yīng)設(shè)置考核環(huán)節(jié)，確保員工掌握所學(xué)知識。4.培訓(xùn)記錄與考核每次培訓(xùn)應(yīng)做好記錄，包括培訓(xùn)時間、地點、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員、參加人員等。對參加培訓(xùn)的員工進行考核，考核方式可采用考試、實際操作等?？己私Y(jié)果應(yīng)記錄存檔，作為員工績效考核和職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。七、監(jiān)督與檢查1.日常檢查各部門應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)本部門防塵防噪工作的日常檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。檢查內(nèi)容包括防塵防噪設(shè)備設(shè)施的運行情況、員工個人防護用品的佩戴和使用情況、作業(yè)場所的清潔衛(wèi)生等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時記錄并采取措施加以整改，整改情況應(yīng)跟蹤復(fù)查。2.定期檢查安全管理部門應(yīng)定期組織對公司各部門的防塵防噪工作進行全面檢查。檢查周期為每季度至少一次。檢查內(nèi)容包括防塵防噪管理制度的執(zhí)行情況、工程技術(shù)措施的落實情況、培訓(xùn)教育情況、檢測監(jiān)測情況等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)下達(dá)整改通知書，明確整改要求和期限，督促相關(guān)部門進行整改。3.專項檢查在新工藝、新技術(shù)、新材料投入使用前，安全管理部門應(yīng)組織進行專項防塵防噪檢查，確保各項措施落實到位。對存在粉塵、噪聲危害的重點區(qū)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，應(yīng)進行不定期的專項檢查。專項檢查應(yīng)制定詳細(xì)的檢查方案，明確檢查重點和方法，確保檢查工作的針對性和有效性。4.檢查記錄與報告每次檢查應(yīng)做好記錄，包括檢查時間、地點、檢查人員、檢查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)問題及整改情況等。安全管理部門應(yīng)定期對檢查結(jié)果進行總結(jié)分析，形成檢查報告，上報公司管理層。檢查報告應(yīng)包括防塵防噪工作的總體情況、存在的問題及原因分析、整改建議等。八、應(yīng)急管理1.應(yīng)急預(yù)案制定安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司實際情況，制定粉塵、噪聲事故應(yīng)急預(yù)案。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急組織機構(gòu)及職責(zé)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施、應(yīng)急物資保障等內(nèi)容。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進行修訂和完善，確保其科學(xué)性、實用性和可操作性。2.應(yīng)急培訓(xùn)與演練安全管理部門應(yīng)組織員工進行應(yīng)急培訓(xùn)，使員工熟悉粉塵、噪聲事故的應(yīng)急處置方法和流程。應(yīng)急培訓(xùn)應(yīng)包括理論知識培訓(xùn)和實際操作演練。定期組織應(yīng)急演練，演練周期為每年至少一次。演練內(nèi)容應(yīng)包括事故報告、應(yīng)急響應(yīng)、救援措施實施、人員疏散等環(huán)節(jié)。演練結(jié)束后，應(yīng)對演練效果進行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，針對存在的問題及時進行改進。3.應(yīng)急物資保障配備必要的應(yīng)急救援物資，如防塵口罩、防毒面具、耳塞、耳罩、急救藥品、擔(dān)架等。對應(yīng)急救援物資進行定期檢查、維護和保養(yǎng)，確保其性能良好，隨時可用。建立應(yīng)急救援物資臺賬，記錄物資的種類、數(shù)量、存放位置、檢查維護情況等。4.事故報告與處理發(fā)生粉塵、噪聲事故后，現(xiàn)場人員應(yīng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人和安全管理部門。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時組織救援，并向上級主管部門報告事故情況。安全管理部門應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織相關(guān)人員進行救援和處置。事故處理完畢后，應(yīng)組織對事故原因進行調(diào)查分析，提出處理意見和防范措施，形成事故調(diào)查報告。九、職業(yè)健康監(jiān)護1.健康檢查計劃人力資源部門應(yīng)按照國家法律法規(guī)要求，為接觸粉塵、噪聲的員工制定職業(yè)健康檢查計劃。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急健康檢查。職業(yè)健康檢查機構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)，檢查項目和方法應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。2.健康檢查實施人力資源部門應(yīng)組織員工按時參加職業(yè)健康檢查，并負(fù)責(zé)聯(lián)系職業(yè)健康檢查機構(gòu)。員工應(yīng)如實提供個人健康信息，配合職業(yè)健康檢查機構(gòu)進行檢查。職業(yè)健康檢查機構(gòu)應(yīng)按照規(guī)定的程序和方法進行檢查，出具真實、準(zhǔn)確的檢查報告。3.健康監(jiān)護檔案建立人力資源部門應(yīng)為每位接觸粉塵、噪聲的員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)包括員工的基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況等。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)妥善保管，保存期限應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定。4.健康狀況跟蹤與處理人力資源部門應(yīng)根據(jù)職業(yè)健康檢查結(jié)果，對員工的健康狀況進行跟蹤。對檢查出患有職業(yè)病或職業(yè)禁忌證的員工，應(yīng)及時安排治療、調(diào)整工作崗位或妥善安置。定期對職業(yè)健康監(jiān)護檔案進行分析，總結(jié)職業(yè)健康狀況變化趨勢，為公司防塵防噪工作提供依據(jù)。十、獎懲措施1.獎勵對在防塵防噪工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。表現(xiàn)突出的情況包括：