黨員群管理制度?一、總則（一）目的為加強(qiáng)黨員之間的溝通與交流，規(guī)范黨員群的管理，充分發(fā)揮黨員群在信息共享、組織生活、思想交流等方面的作用，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司內(nèi)所有黨員群，包括但不限于黨支部群、黨小組群等。（三）基本原則1.政治性原則：黨員群要始終保持正確的政治方向，傳播黨的聲音，弘揚(yáng)正能量，堅決與黨中央保持高度一致。2.嚴(yán)肅性原則：群內(nèi)發(fā)言應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真，遵守黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī)，不得發(fā)表不當(dāng)、違法、違紀(jì)言論。3.規(guī)范性原則：明確群成員職責(zé)和群內(nèi)交流規(guī)則，確保群內(nèi)信息傳遞準(zhǔn)確、有序。4.服務(wù)性原則：通過黨員群加強(qiáng)黨組織與黨員之間的聯(lián)系，為黨員提供學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的服務(wù)與支持。二、群成員管理（一）成員加入1.公司正式黨員由黨支部統(tǒng)一邀請加入相應(yīng)黨員群。2.新入黨黨員在黨組織批準(zhǔn)入黨后，由黨支部及時辦理入群手續(xù)。3.申請加入黨員群的人員，需向黨支部提交入群申請，說明個人基本情況、入黨時間、所在部門等信息，經(jīng)黨支部審核同意后方可加入。（二）成員退出1.黨員因工作調(diào)動、離職等原因離開公司，黨支部應(yīng)及時辦理退群手續(xù)。2.黨員主動申請退群，需向黨支部提交書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后由管理員執(zhí)行退群操作。3.對于違反群規(guī)、經(jīng)多次提醒仍不改正的黨員，黨支部可責(zé)令其退群。（三）成員職責(zé)1.黨支部書記職責(zé)負(fù)責(zé)黨員群的總體管理和指導(dǎo)，把握群內(nèi)政治方向和輿論導(dǎo)向。組織開展群內(nèi)重要活動和討論，傳達(dá)上級黨組織的指示精神。協(xié)調(diào)解決群內(nèi)出現(xiàn)的問題和矛盾。2.群管理員職責(zé)負(fù)責(zé)群成員的日常管理，包括成員的加入、退出審核等。維護(hù)群內(nèi)秩序，及時清理無關(guān)人員，對違反群規(guī)的行為進(jìn)行提醒和處理。定期對群內(nèi)聊天記錄進(jìn)行備份，保存重要信息。協(xié)助黨支部書記開展群內(nèi)活動，確?；顒禹樌M(jìn)行。3.黨員職責(zé)積極參與群內(nèi)交流，分享學(xué)習(xí)心得、工作經(jīng)驗和生活感悟。及時關(guān)注群內(nèi)信息，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識、方針政策，了解黨組織的工作安排和要求。對群內(nèi)發(fā)布的信息進(jìn)行積極回應(yīng)，提出合理建議和意見，共同促進(jìn)群內(nèi)良好氛圍的形成。遵守群規(guī)，不發(fā)表與黨的路線方針政策相悖、違反法律法規(guī)和社會公德的言論，不傳播未經(jīng)證實的信息和謠言。三、信息發(fā)布管理（一）發(fā)布內(nèi)容要求1.政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容：包括黨的最新理論成果、重要會議精神、黨內(nèi)法規(guī)等，鼓勵黨員分享學(xué)習(xí)心得和體會。2.黨組織工作動態(tài)：如黨支部工作計劃、活動安排、黨員發(fā)展情況、黨費(fèi)收繳情況等。3.工作經(jīng)驗交流：圍繞公司業(yè)務(wù)和黨建工作，分享工作中的好做法、好經(jīng)驗，促進(jìn)黨員之間的相互學(xué)習(xí)和共同提高。4.正能量信息：傳播積極向上、弘揚(yáng)正氣、體現(xiàn)黨員先進(jìn)性的信息，如黨員先進(jìn)事跡、志愿服務(wù)活動等。5.通知公告：發(fā)布黨組織的重要通知、公告，確保黨員及時了解相關(guān)信息。（二）發(fā)布方式1.由黨支部書記、群管理員或指定專人負(fù)責(zé)信息發(fā)布。2.信息發(fā)布應(yīng)準(zhǔn)確、清晰、簡潔，必要時可附上相關(guān)文件、圖片、鏈接等資料，以便黨員更好地理解。3.對于重要信息，可通過群公告、群消息置頂?shù)确绞竭M(jìn)行突出顯示，確保黨員能夠及時關(guān)注。（三）禁止發(fā)布內(nèi)容1.反對黨的基本理論、基本路線、基本方略的言論。2.違反國家法律法規(guī)、黨紀(jì)黨規(guī)的信息。3.涉及國家機(jī)密、商業(yè)秘密和個人隱私的信息。4.未經(jīng)證實的謠言、虛假信息和低俗、迷信、暴力等不良信息。5.與工作無關(guān)的廣告、推銷信息。6.惡意攻擊、詆毀他人或組織的言論。四、群內(nèi)交流管理（一）交流規(guī)范1.文明發(fā)言，使用規(guī)范的語言文字，避免使用粗俗、低俗、不文明的詞匯。2.尊重他人觀點(diǎn)，理性交流，不得進(jìn)行人身攻擊、惡意爭吵。3.圍繞群內(nèi)主題進(jìn)行交流，避免跑題和閑聊無關(guān)內(nèi)容。4.鼓勵黨員之間積極互動，及時回復(fù)他人的提問和信息，共同營造良好的交流氛圍。（二）交流頻率1.群內(nèi)成員應(yīng)保持適當(dāng)?shù)慕涣黝l率，及時關(guān)注群消息，確保不遺漏重要信息。2.對于一般性話題，可根據(jù)實際情況靈活交流，但不得影響正常工作和生活。3.在開展重要活動或討論重要事項期間，成員應(yīng)積極參與交流，充分發(fā)表意見和建議。（三）特殊情況處理1.如遇緊急情況或突發(fā)事件，黨支部書記應(yīng)及時在群內(nèi)發(fā)布相關(guān)信息，引導(dǎo)黨員正確應(yīng)對。2.對于群內(nèi)出現(xiàn)的爭議或矛盾，管理員應(yīng)及時介入調(diào)解，引導(dǎo)雙方通過理性溝通解決問題。如無法解決，可上報黨支部處理。五、組織生活管理（一）線上組織生活形式1.學(xué)習(xí)討論：定期組織黨員在群內(nèi)開展政治理論學(xué)習(xí)討論，圍繞學(xué)習(xí)主題分享個人見解，加深對黨的知識的理解。2.主題黨日活動：通過群內(nèi)交流、線上投票、視頻會議等方式開展主題黨日活動，如紅色故事分享、愛國主義教育等，增強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)。3.民主評議：在群內(nèi)組織黨員開展民主評議工作，黨員之間進(jìn)行互評和自評，促進(jìn)黨員自我反思和相互監(jiān)督。（二）組織生活要求1.嚴(yán)格按照黨組織的要求和計劃開展線上組織生活，確?；顒觾?nèi)容豐富、形式多樣、富有成效。2.黨員應(yīng)積極參與線上組織生活，按時簽到，認(rèn)真發(fā)言，不得無故缺席。3.黨支部書記或組織委員負(fù)責(zé)記錄線上組織生活的情況，包括活動內(nèi)容、參與人員、討論要點(diǎn)等，并存檔備案。（三）問題反饋與整改1.在組織生活中，黨員應(yīng)認(rèn)真聽取他人意見和建議，對自身存在的問題進(jìn)行梳理和反思。2.針對組織生活中提出的問題和不足，黨員應(yīng)制定整改措施，并在規(guī)定時間內(nèi)將整改情況反饋至群內(nèi)。3.黨支部對黨員的整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保問題得到有效解決，促進(jìn)黨員不斷提高自身素質(zhì)。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.黨支部定期對黨員群的管理和使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.設(shè)立群內(nèi)監(jiān)督舉報渠道，鼓勵黨員對違反群規(guī)的行為進(jìn)行舉報，黨支部對舉報內(nèi)容進(jìn)行核實處理。3.群管理員應(yīng)加強(qiáng)對群內(nèi)信息的日常監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和處理異常情況。（二）考核辦法1.將黨員在黨員群中的表現(xiàn)納入黨員年度考核內(nèi)容，重點(diǎn)考核黨員參與群內(nèi)交流、組織生活的積極性，遵守群規(guī)的情況等。2.對于在黨員群中表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、在黨內(nèi)進(jìn)行表揚(yáng)等。3.對于違反群規(guī)、在群內(nèi)造成不良影響的黨員，視情節(jié)輕重給予批評教育、誡勉談話、組織處理等措施，并取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格