陜烹院管理制度?一、總則（一）目的為加強陜烹院的規(guī)范化管理，提高教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平，保障學(xué)院各項工作的順利開展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于陜烹院全體教職工、學(xué)生以及在學(xué)院內(nèi)開展活動的各類人員。（三）基本原則1.依法辦學(xué)原則：遵守國家法律法規(guī)和教育政策，依法開展教學(xué)、管理等各項活動。2.以人為本原則：尊重師生員工的合法權(quán)益，關(guān)注師生員工的發(fā)展需求，營造良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。3.質(zhì)量第一原則：以提高教學(xué)質(zhì)量為核心，注重培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新精神，確保教學(xué)效果和人才培養(yǎng)質(zhì)量。4.科學(xué)管理原則：運用現(xiàn)代管理理念和方法，建立健全各項管理制度，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、科學(xué)化、精細化。二、組織架構(gòu)與職責（一）學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子1.院長全面負責學(xué)院的行政管理工作，制定學(xué)院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施。主持學(xué)院行政會議，協(xié)調(diào)解決學(xué)院重大問題。負責學(xué)院師資隊伍建設(shè)、學(xué)科專業(yè)建設(shè)、教學(xué)科研管理等工作。代表學(xué)院對外聯(lián)系和交流，拓展學(xué)院發(fā)展空間。2.副院長協(xié)助院長開展工作，分管教學(xué)、學(xué)生管理、后勤保障等相關(guān)工作。負責組織制定和實施分管工作的具體計劃和措施，確保各項工作任務(wù)的完成。定期檢查分管工作的進展情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，向院長匯報工作進展和存在的問題。參與學(xué)院重大決策和重要工作的研究討論，提出意見和建議。（二）各部門職責1.教務(wù)處負責制定和實施教學(xué)計劃、教學(xué)大綱，組織課程建設(shè)、教材建設(shè)等工作。管理教師教學(xué)工作，包括教師教學(xué)任務(wù)安排、教學(xué)質(zhì)量考核等。組織學(xué)生考試、成績管理等工作，負責學(xué)籍管理和畢業(yè)證書頒發(fā)等事宜。開展教學(xué)研究與改革活動，推動教學(xué)方法和手段的創(chuàng)新。2.學(xué)生處負責學(xué)生思想政治教育和日常管理工作，制定學(xué)生管理制度和行為規(guī)范。組織開展學(xué)生綜合素質(zhì)評價、評優(yōu)評先、獎助學(xué)金評定等工作。指導(dǎo)學(xué)生社團活動，加強學(xué)生心理健康教育和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。處理學(xué)生違紀事件，維護學(xué)院正常教學(xué)秩序和校園穩(wěn)定。3.后勤處負責學(xué)院后勤保障工作，包括校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與維護、物資采購與管理、環(huán)境衛(wèi)生與綠化等。管理學(xué)院食堂、宿舍等生活服務(wù)設(shè)施，確保師生員工的生活需求得到滿足。做好學(xué)院安全保衛(wèi)工作，制定安全管理制度，加強安全防范措施，保障師生員工的人身和財產(chǎn)安全。負責學(xué)院節(jié)能減排工作，推進綠色校園建設(shè)。4.財務(wù)處負責學(xué)院財務(wù)管理工作，制定財務(wù)管理制度和預(yù)算方案。組織財務(wù)收支核算，編制財務(wù)報表，進行財務(wù)分析和財務(wù)監(jiān)督。管理學(xué)院資產(chǎn)，負責資產(chǎn)清查、登記、核算和處置等工作。做好收費管理工作，嚴格執(zhí)行收費標準，規(guī)范收費行為。5.招生就業(yè)處負責學(xué)院招生工作，制定招生計劃，組織招生宣傳、報名、錄取等工作。開展就業(yè)市場調(diào)研，拓展就業(yè)渠道，建立就業(yè)網(wǎng)絡(luò)，組織學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)推薦工作。加強與用人單位的聯(lián)系與合作，收集就業(yè)信息，舉辦招聘會等活動，提高學(xué)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。6.教研室按照學(xué)院教學(xué)計劃和要求，組織本教研室教師開展教學(xué)活動，進行教學(xué)研討和教學(xué)改革。負責本教研室課程建設(shè)、教材編寫、教學(xué)資料整理等工作。指導(dǎo)本教研室教師的教學(xué)工作，組織聽課、評課，開展教學(xué)質(zhì)量考核評價。組織本教研室教師開展科研活動，提高教師的科研水平和教學(xué)能力。三、教學(xué)管理制度（一）教學(xué)計劃管理1.教務(wù)處根據(jù)學(xué)院人才培養(yǎng)目標和專業(yè)特點，制定各專業(yè)教學(xué)計劃。教學(xué)計劃應(yīng)明確培養(yǎng)目標、培養(yǎng)規(guī)格、課程設(shè)置、教學(xué)環(huán)節(jié)及時間安排等內(nèi)容。2.教學(xué)計劃一經(jīng)確定，應(yīng)嚴格執(zhí)行。如需調(diào)整，須經(jīng)教務(wù)處審核，報學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批準后實施。（二）課程建設(shè)與管理1.加強課程建設(shè)，積極推進精品課程、優(yōu)質(zhì)課程等建設(shè)項目。課程負責人應(yīng)按照課程建設(shè)要求，組織教師開展課程教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段等方面的改革與創(chuàng)新。2.建立健全課程教學(xué)大綱、教案、課件、試題庫等教學(xué)資料管理制度。教師應(yīng)認真編寫教學(xué)大綱和教案，制作高質(zhì)量的課件，按照教學(xué)大綱要求命制試題，確保教學(xué)資料的完整性和規(guī)范性。3.定期開展課程評估工作，對課程教學(xué)質(zhì)量進行全面評價。評估結(jié)果作為教師教學(xué)質(zhì)量考核、職稱評定、崗位聘任等的重要依據(jù)。（三）教學(xué)過程管理1.教師應(yīng)嚴格按照教學(xué)計劃和教學(xué)大綱要求組織教學(xué)，認真?zhèn)湔n、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)。教師應(yīng)提前一周備課，撰寫詳細的教案，教案應(yīng)包括教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)過程、教學(xué)手段、教學(xué)時間分配、教學(xué)反思等內(nèi)容。2.加強課堂教學(xué)管理，教師應(yīng)按時上下課，不得遲到、早退、曠課。教師應(yīng)注重課堂教學(xué)紀律，維持良好的課堂秩序，確保教學(xué)活動的順利進行。3.建立聽課制度，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處和教研室負責人應(yīng)定期聽課，了解教師教學(xué)情況和學(xué)生學(xué)習(xí)情況。聽課人員應(yīng)認真填寫聽課記錄，課后及時與授課教師交流反饋聽課意見。4.加強實踐教學(xué)管理，按照專業(yè)人才培養(yǎng)要求，制定實踐教學(xué)計劃，合理安排實踐教學(xué)環(huán)節(jié)。建立實習(xí)實訓(xùn)基地，加強與企業(yè)的合作，確保實踐教學(xué)質(zhì)量。實踐教學(xué)指導(dǎo)教師應(yīng)認真指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)，及時解決學(xué)生在實踐過程中遇到的問題。（四）考試管理1.嚴格考試制度，規(guī)范考試行為。教務(wù)處應(yīng)根據(jù)教學(xué)計劃和教學(xué)大綱要求，組織安排課程考試?？荚嚸}應(yīng)符合教學(xué)大綱要求，注重考核學(xué)生的基本知識、基本技能和創(chuàng)新能力。2.加強考場管理，嚴肅考試紀律?？荚嚽埃虅?wù)處應(yīng)組織監(jiān)考人員培訓(xùn)，明確監(jiān)考職責。監(jiān)考人員應(yīng)認真履行監(jiān)考職責，嚴格考場紀律，杜絕考試作弊現(xiàn)象的發(fā)生。3.認真做好考試成績評定與管理工作。教師應(yīng)按照評分標準客觀、公正地評定學(xué)生成績，及時錄入成績管理系統(tǒng)。教務(wù)處應(yīng)定期對學(xué)生成績進行統(tǒng)計分析，為教學(xué)質(zhì)量評估提供依據(jù)。四、學(xué)生管理制度（一）入學(xué)與注冊1.被陜烹院錄取的新生，應(yīng)按照學(xué)院規(guī)定的時間和要求辦理入學(xué)手續(xù)。新生入學(xué)時須持錄取通知書、身份證等相關(guān)證件，到學(xué)院報到注冊。2.因故不能按時報到者，應(yīng)提前向?qū)W院請假。未經(jīng)請假或請假逾期者，視為自動放棄入學(xué)資格。（二）學(xué)籍管理1.教務(wù)處負責學(xué)生學(xué)籍管理工作，建立學(xué)生學(xué)籍檔案。學(xué)籍檔案包括學(xué)生個人基本信息、學(xué)習(xí)成績、獎懲情況、學(xué)籍變動等內(nèi)容。2.學(xué)生應(yīng)按時參加教學(xué)計劃規(guī)定的課程學(xué)習(xí)和各項教學(xué)活動，不得無故曠課、缺考。學(xué)生請假應(yīng)按照學(xué)院請假制度辦理請假手續(xù)。3.學(xué)生學(xué)籍變動（如休學(xué)、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)等）應(yīng)按照國家和學(xué)院有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)。（三）學(xué)生日常管理1.學(xué)生處負責學(xué)生日常管理工作，制定學(xué)生行為規(guī)范和管理制度。學(xué)生應(yīng)遵守學(xué)院各項規(guī)章制度，自覺維護校園秩序。2.加強學(xué)生宿舍管理，學(xué)生應(yīng)按照學(xué)院安排入住宿舍，遵守宿舍管理制度。宿舍管理人員應(yīng)加強對學(xué)生宿舍的巡查，確保學(xué)生宿舍安全、整潔、有序。3.組織開展學(xué)生綜合素質(zhì)評價工作，對學(xué)生的思想政治素質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、社會實踐、身心發(fā)展等方面進行全面評價。綜合素質(zhì)評價結(jié)果作為學(xué)生評優(yōu)評先、獎助學(xué)金評定、推薦就業(yè)等的重要依據(jù)。（四）學(xué)生獎勵與處分1.學(xué)院設(shè)立多種獎學(xué)金，對學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀、綜合素質(zhì)突出的學(xué)生進行表彰獎勵。獎學(xué)金評定應(yīng)嚴格按照評選標準和程序進行，確保公平、公正、公開。2.對違反學(xué)院規(guī)章制度的學(xué)生，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀律處分。紀律處分分為警告、嚴重警告、記過、留校察看、開除學(xué)籍五種。學(xué)生處分應(yīng)嚴格按照處分程序辦理，保障學(xué)生的合法權(quán)益。五、教師管理制度（一）教師招聘與引進1.根據(jù)學(xué)院發(fā)展需要和師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，制定教師招聘計劃。教師招聘應(yīng)堅持公開、公平、公正的原則，按照招聘程序進行。2.招聘教師應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格和教學(xué)能力。對應(yīng)聘人員進行資格審查、筆試、面試、試講等環(huán)節(jié)的考核，擇優(yōu)錄用。（二）教師培訓(xùn)與發(fā)展1.建立教師培訓(xùn)制度，鼓勵教師參加各類培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動。學(xué)院定期組織教師開展校內(nèi)培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者來校講學(xué)，選派教師參加校外培訓(xùn)和學(xué)術(shù)會議。2.支持教師開展教學(xué)研究與改革項目，鼓勵教師發(fā)表教學(xué)研究論文、編寫教材、制作教學(xué)課件等。對在教學(xué)研究與改革方面取得突出成績的教師給予表彰獎勵。3.建立教師職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)機制，幫助教師制定個人發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展目標和發(fā)展路徑。學(xué)院為教師提供必要的支持和條件，促進教師專業(yè)成長和職業(yè)發(fā)展。（三）教師考核與評價1.建立教師教學(xué)質(zhì)量考核評價制度，對教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)水平、教學(xué)效果等方面進行全面考核評價。教學(xué)質(zhì)量考核評價結(jié)果作為教師職稱評定、崗位聘任、評優(yōu)評先等的重要依據(jù)。2.定期開展教師師德師風考核，加強對教師思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德規(guī)范等方面的考核。對師德師風表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予表彰獎勵，對違反師德師風規(guī)定的教師進行嚴肅處理。3.建立教師科研工作考核評價制度，對教師的科研項目、科研成果、學(xué)術(shù)論文、著作等方面進行考核評價。鼓勵教師開展科研工作，提高教師的科研水平和創(chuàng)新能力。（四）教師待遇與福利1.按照國家和學(xué)院有關(guān)規(guī)定，保障教師的工資、津貼、補貼等福利待遇。學(xué)院根據(jù)教師的工作業(yè)績和貢獻，發(fā)放績效工資，激勵教師積極工作。2.為教師提供良好的工作條件和生活環(huán)境，解決教師的實際困難。學(xué)院設(shè)立教師公寓，為單身教師提供住宿；為教師提供健康體檢、子女入學(xué)等方面的便利。六、行政后勤管理制度（一）行政辦公管理1.學(xué)院實行崗位責任制，明確各部門和各崗位的職責與權(quán)限。工作人員應(yīng)嚴格遵守工作紀律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.加強公文管理，規(guī)范公文處理程序。公文起草、審核、簽發(fā)、印發(fā)、歸檔等環(huán)節(jié)應(yīng)嚴格按照規(guī)定辦理，確保公文質(zhì)量和傳遞效率。3.做好會議組織與管理工作，提前確定會議主題、時間、地點、參會人員等，準備好會議資料。會議期間應(yīng)做好記錄，會后及時整理會議紀要，督促落實會議決議。（二）后勤保障管理1.后勤處應(yīng)加強校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與維護，定期對教學(xué)樓、辦公樓、實驗樓、學(xué)生宿舍、食堂等設(shè)施進行檢查和維修，確保設(shè)施設(shè)備正常運行。2.做好物資采購與管理工作，建立物資采購制度，規(guī)范采購流程。加強物資庫存管理，定期盤點物資，確保物資安全、完整。3.加強環(huán)境衛(wèi)生與綠化管理，制定環(huán)境衛(wèi)生管理制度，明確環(huán)境衛(wèi)生標準和清掃保潔責任。做好校園綠化工作，合理規(guī)劃綠化布局，定期進行綠化養(yǎng)護，營造優(yōu)美的校園環(huán)境。（三）安全保衛(wèi)管理1.建立健全安全保衛(wèi)制度，加強安全防范措施。設(shè)立安全保衛(wèi)機構(gòu)，配備專職保衛(wèi)人員，負責校園安全保衛(wèi)工作。2.加強校園門禁管理，嚴格人員和車輛出入登記制度。對進入校園的人員和車輛進行安全檢查，防止無關(guān)人員和車輛進入校園。3.開展安全教育與培訓(xùn)，提高師生員工的安全意識和自我防范能力。定期組織安全演練，檢驗和提高學(xué)院應(yīng)對突發(fā)事件的能力。4.加強校園安全巡邏，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。對校園內(nèi)的重點部位和場所進行重點巡查，確保校園安全穩(wěn)定。（四）財務(wù)管理1.嚴格執(zhí)行國家財務(wù)制度和財經(jīng)紀律，規(guī)范財務(wù)行為