工娛室管理制度?一、總則1.目的為規(guī)范公司工娛室的管理，豐富員工的業(yè)余文化生活，緩解工作壓力，增強(qiáng)員工之間的溝通與交流，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工。3.管理原則遵循安全、有序、文明、健康的原則，確保工娛室為員工提供良好的休閑娛樂環(huán)境。二、工娛室開放時(shí)間1.日常開放時(shí)間周一至周五：18:0021:00周六、周日及法定節(jié)假日：9:0012:00，14:0018:002.特殊情況調(diào)整如遇公司組織大型活動(dòng)或其他特殊情況，工娛室開放時(shí)間將另行通知。三、工娛室設(shè)施管理1.設(shè)施配備工娛室內(nèi)配備各類娛樂設(shè)施，包括但不限于乒乓球桌、臺(tái)球桌、象棋、圍棋、撲克牌、電視、游戲機(jī)等。2.設(shè)施登記建立工娛室設(shè)施臺(tái)賬，詳細(xì)記錄設(shè)施的名稱、數(shù)量、購買時(shí)間、維修記錄等信息。定期對(duì)設(shè)施進(jìn)行盤點(diǎn)，確保設(shè)施完好無損。3.設(shè)施維護(hù)安排專人負(fù)責(zé)工娛室設(shè)施的日常維護(hù)和保養(yǎng)，定期檢查設(shè)施的運(yùn)行狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。對(duì)于損壞的設(shè)施，應(yīng)及時(shí)報(bào)修，并做好記錄。維修完成后，對(duì)設(shè)施進(jìn)行驗(yàn)收，確保正常使用。根據(jù)設(shè)施的使用年限和損耗情況，適時(shí)進(jìn)行更新和更換，以保證工娛室設(shè)施的正常運(yùn)行和員工的使用體驗(yàn)。四、工娛室衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)地面保持清潔，無雜物、無污漬。桌面、臺(tái)面干凈整潔，無灰塵、無垃圾。娛樂設(shè)施擺放整齊，定期擦拭，保持干凈。垃圾桶及時(shí)清理，保持室內(nèi)環(huán)境無異味。2.衛(wèi)生打掃每天開放前，由專人對(duì)工娛室進(jìn)行全面打掃，確保衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。在使用過程中，員工應(yīng)自覺保持工娛室的衛(wèi)生，使用完畢后將垃圾放入垃圾桶，并將使用過的物品歸位。每周進(jìn)行一次大掃除，對(duì)工娛室的各個(gè)角落進(jìn)行徹底清潔，包括門窗、墻壁、天花板等。五、工娛室使用規(guī)則1.預(yù)約制度員工如需使用工娛室，需提前在公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)或指定地點(diǎn)進(jìn)行預(yù)約。預(yù)約時(shí)需填寫使用時(shí)間、使用人員等信息。每次預(yù)約時(shí)間最長不超過2小時(shí)。如遇特殊情況需要延長使用時(shí)間，需提前與管理人員溝通并獲得批準(zhǔn)。同一時(shí)間段內(nèi)，工娛室的使用人數(shù)不得超過規(guī)定上限。具體上限人數(shù)根據(jù)工娛室的面積和設(shè)施承載能力確定，并在工娛室內(nèi)顯著位置公示。2.使用登記員工在進(jìn)入工娛室前，需在管理人員處進(jìn)行登記，登記內(nèi)容包括姓名、部門、預(yù)約時(shí)間等。管理人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)登記信息，確保使用人員身份真實(shí)有效。3.使用規(guī)范員工應(yīng)遵守工娛室的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛護(hù)室內(nèi)設(shè)施和環(huán)境，文明使用工娛室。在使用娛樂設(shè)施時(shí)，應(yīng)按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，避免因操作不當(dāng)造成設(shè)施損壞或人員傷害。保持工娛室內(nèi)安靜，不得大聲喧嘩、吵鬧，以免影響他人使用。禁止在工娛室內(nèi)吸煙、飲食、隨地吐痰等不文明行為。不得將工娛室內(nèi)的設(shè)施帶出室外，如需借用，需經(jīng)管理人員同意并辦理相關(guān)手續(xù)。4.使用結(jié)束使用完畢后，員工應(yīng)將使用過的設(shè)施歸位，并清理好個(gè)人物品。關(guān)閉電器設(shè)備、門窗等，確保工娛室安全。在管理人員處進(jìn)行使用結(jié)束登記，歸還預(yù)約憑證。六、工娛室安全管理1.安全制度建立健全工娛室安全管理制度，明確安全責(zé)任，確保工娛室使用過程中的人員和財(cái)產(chǎn)安全。定期對(duì)工娛室進(jìn)行安全檢查，重點(diǎn)檢查電器設(shè)備、消防設(shè)施、門窗等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。2.消防管理在工娛室內(nèi)配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并確保其處于良好的備用狀態(tài)。員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法，了解工娛室內(nèi)的安全疏散通道和緊急出口位置。嚴(yán)禁在工娛室內(nèi)堆放易燃、易爆物品，禁止私拉亂接電線，確保用電安全。3.人員安全提醒員工在使用娛樂設(shè)施時(shí)注意自身安全，避免因過度疲勞或操作不當(dāng)導(dǎo)致意外傷害。如在工娛室內(nèi)發(fā)生意外事故，應(yīng)立即采取急救措施，并及時(shí)報(bào)告公司相關(guān)部門。七、工娛室活動(dòng)組織1.活動(dòng)策劃人力資源部門或工會(huì)定期組織工娛室相關(guān)活動(dòng)，如乒乓球比賽、臺(tái)球比賽、棋牌比賽等。在活動(dòng)策劃階段，應(yīng)充分征求員工意見和建議，確定活動(dòng)主題、時(shí)間、規(guī)則等。制定詳細(xì)的活動(dòng)方案，包括活動(dòng)流程、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置、人員安排等，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。2.活動(dòng)宣傳通過公司內(nèi)部公告欄、郵件、微信群等渠道，提前發(fā)布活動(dòng)通知，宣傳活動(dòng)內(nèi)容和參與方式，提高員工的知曉度和參與積極性。鼓勵(lì)員工自行組織或參與工娛室的各類活動(dòng)，營造良好的企業(yè)文化氛圍。3.活動(dòng)實(shí)施按照活動(dòng)方案組織實(shí)施活動(dòng)，確?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)秩序井然。安排專人負(fù)責(zé)活動(dòng)的裁判、計(jì)分、獎(jiǎng)品發(fā)放等工作，保證活動(dòng)的公平、公正、公開?；顒?dòng)結(jié)束后，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，收集員工的反饋意見，以便今后改進(jìn)活動(dòng)組織方式。八、工娛室違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定未按預(yù)約時(shí)間使用工娛室，且未提前告知管理人員的。違反工娛室使用規(guī)范，如大聲喧嘩、吸煙、飲食、損壞設(shè)施等。未經(jīng)管理人員同意，私自將工娛室內(nèi)設(shè)施帶出室外的。其他違反工娛室管理制度的行為。2.處理措施對(duì)于首次違規(guī)的員工，給予口頭警告，并要求其立即改正。對(duì)于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的員工，將視情況給予書面警告、罰款、限制使用工娛室等處罰。因違規(guī)行為造成工娛室設(shè)施損壞或其他損失的，員工應(yīng)照價(jià)