臨時(shí)宿舍管理制度?一、總則1.目的為了加強(qiáng)公司臨時(shí)宿舍的管理，為員工提供一個(gè)安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于因工作需要在公司臨時(shí)宿舍居住的所有員工。3.管理原則遵循"以人為本、規(guī)范管理、安全第一、文明和諧"的原則，確保宿舍管理工作有序進(jìn)行。二、宿舍入住管理1.入住申請(qǐng)員工因工作需要需入住臨時(shí)宿舍，應(yīng)提前向所在部門提出申請(qǐng)，填寫《臨時(shí)宿舍入住申請(qǐng)表》，注明入住原因、預(yù)計(jì)入住時(shí)間等信息。2.審批流程所在部門負(fù)責(zé)人對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，確認(rèn)情況屬實(shí)后簽字批準(zhǔn)。申請(qǐng)獲批后，員工持申請(qǐng)表到宿舍管理部門辦理入住手續(xù)。3.入住手續(xù)辦理員工憑有效身份證件到宿舍管理部門領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品，并簽訂《臨時(shí)宿舍入住協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.入住注意事項(xiàng)員工應(yīng)按照宿舍管理部門指定的房間和床位入住，不得擅自調(diào)換。入住時(shí)應(yīng)檢查宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備是否完好，如有損壞及時(shí)向宿舍管理部門報(bào)修。三、宿舍日常管理1.作息時(shí)間員工應(yīng)遵守宿舍作息時(shí)間，按時(shí)起床、休息，不得在休息時(shí)間大聲喧嘩、播放高分貝音響等影響他人休息的行為。晚上23:00后應(yīng)保持安靜，禁止在宿舍內(nèi)進(jìn)行娛樂活動(dòng)或從事影響他人休息的工作。2.衛(wèi)生管理員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)衛(wèi)生整潔，定期打掃房間，清理垃圾，保持室內(nèi)通風(fēng)良好。不得在宿舍內(nèi)隨地吐痰、亂扔垃圾，不得在宿舍走廊、樓梯等公共區(qū)域堆放雜物。宿舍內(nèi)的公共衛(wèi)生由全體住宿員工輪流負(fù)責(zé)打掃，具體安排由宿舍管理部門制定。3.安全管理員工應(yīng)增強(qiáng)安全意識(shí)，妥善保管個(gè)人財(cái)物，貴重物品應(yīng)鎖入柜內(nèi)或妥善保管，防止丟失。不得在宿舍內(nèi)私拉亂接電線、使用大功率電器、明火做飯等，禁止在宿舍內(nèi)吸煙。離開宿舍時(shí)應(yīng)關(guān)好門窗、電器設(shè)備，確保宿舍安全。如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有安全隱患或異常情況，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理部門報(bào)告。4.設(shè)施設(shè)備管理員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，不得故意損壞。如因個(gè)人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞，員工應(yīng)及時(shí)向宿舍管理部門報(bào)修，宿舍管理部門應(yīng)及時(shí)安排維修。5.訪客管理員工如有訪客，應(yīng)提前向宿舍管理部門報(bào)備，訪客需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)離開宿舍。訪客應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)留宿。6.公共區(qū)域管理宿舍內(nèi)的公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間、洗漱間等）應(yīng)保持整潔、衛(wèi)生，不得隨意占用或堆放雜物。不得在公共區(qū)域內(nèi)張貼海報(bào)、廣告等。四、宿舍費(fèi)用管理1.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)公司為員工提供臨時(shí)宿舍，不收取住宿費(fèi)。但因員工個(gè)人原因造成宿舍設(shè)施設(shè)備損壞的，維修費(fèi)用由員工承擔(dān)。2.水電費(fèi)宿舍水電費(fèi)由公司統(tǒng)一核算，根據(jù)實(shí)際使用情況按一定比例分?jǐn)偟礁魉奚?。員工應(yīng)按時(shí)繳納水電費(fèi)，逾期未繳納的，將從工資中扣除。3.費(fèi)用結(jié)算宿舍管理部門每月定期統(tǒng)計(jì)各宿舍水電費(fèi)使用情況，并公示費(fèi)用明細(xì)。員工如有疑問，可在公示期內(nèi)提出，宿舍管理部門核實(shí)后進(jìn)行調(diào)整。五、宿舍違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反作息時(shí)間，影響他人休息的。不遵守衛(wèi)生管理規(guī)定，宿舍內(nèi)衛(wèi)生臟亂差的。違反安全管理規(guī)定，存在安全隱患的。故意損壞宿舍設(shè)施設(shè)備的。未經(jīng)報(bào)備留宿訪客的。在宿舍內(nèi)從事違法違紀(jì)活動(dòng)的。2.處理方式對(duì)于首次違規(guī)的員工，宿舍管理部門將進(jìn)行口頭警告，并責(zé)令其限期整改。對(duì)于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的員工，宿舍管理部門將視情況給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處理，并將處理結(jié)果通報(bào)所在部門。如因違規(guī)行為給公司或他人造成損失的，違規(guī)員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、宿舍退宿管理1.退宿申請(qǐng)員工因工作結(jié)束、離職等原因需退宿，應(yīng)提前[X]天向宿舍管理部門提出書面申請(qǐng)，填寫《臨時(shí)宿舍退宿申請(qǐng)表》。2.退宿驗(yàn)收員工退宿時(shí)，宿舍管理部門將安排人員對(duì)宿舍進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收內(nèi)容包括宿舍設(shè)施設(shè)備是否完好、衛(wèi)生是否達(dá)標(biāo)等。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備損壞或衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)，員工應(yīng)照價(jià)賠償或打掃干凈。3.退宿手續(xù)辦理驗(yàn)收合格后，員工到宿舍管理部門辦理退宿手續(xù)，交回宿舍鑰匙及相關(guān)物品。宿舍管理部門核實(shí)無誤后，退還員工繳納的押金（如有）。七、附則1.解釋權(quán)本制度由公司宿舍管理部