公司保安室管理制度?一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全保衛(wèi)工作，規(guī)范保安室管理，保障公司人員和財產(chǎn)安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司保安室及全體保安人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：通過采取有效的安全防范措施，預(yù)防各類安全事故和違法犯罪行為的發(fā)生。2.嚴(yán)格執(zhí)行原則：保安人員必須嚴(yán)格遵守本制度及相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)。3.服務(wù)至上原則：樹立服務(wù)意識，為公司員工和來訪人員提供良好的服務(wù)。二、保安室職責(zé)（一）人員出入管理1.負(fù)責(zé)公司大門及各出入口的人員出入登記和驗證工作，嚴(yán)格執(zhí)行外來人員、車輛出入管理制度。2.對進(jìn)入公司的人員進(jìn)行詢問，核實身份和來訪事由，并及時與被訪人員聯(lián)系確認(rèn)，經(jīng)同意后方可放行。3.嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入公司辦公區(qū)域和生產(chǎn)區(qū)域，對拒絕登記或登記不符的人員，禁止其進(jìn)入公司。（二）車輛管理1.負(fù)責(zé)公司車輛的出入登記和檢查，確保車輛手續(xù)齊全。2.指揮外來車輛有序停放，維護(hù)公司停車場秩序。3.對裝運貨物出門的車輛進(jìn)行檢查，核實貨物與出門證一致后，方可放行。（三）巡邏檢查1.按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔，對公司區(qū)域進(jìn)行巡邏檢查，包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、倉庫、停車場等。2.及時發(fā)現(xiàn)并處理各類安全隱患，如火災(zāi)隱患、門窗未關(guān)、水電異常等，無法處理的及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)。3.注意觀察公司周邊環(huán)境，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并采取相應(yīng)措施。（四）安全監(jiān)控1.負(fù)責(zé)保安室內(nèi)安全監(jiān)控設(shè)備的操作和維護(hù)，確保設(shè)備正常運行。2.實時監(jiān)控公司區(qū)域內(nèi)的安全情況，發(fā)現(xiàn)可疑人員、異常情況及時通知巡邏人員進(jìn)行查看處理。3.保存監(jiān)控錄像資料，按照規(guī)定期限進(jìn)行存儲，以備查閱。（五）突發(fā)事件處理1.制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，提高應(yīng)急處理能力。2.遇到火災(zāi)、盜竊、打架斗毆等突發(fā)事件時，立即采取相應(yīng)措施，如報警、疏散人員、控制現(xiàn)場等，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。3.配合相關(guān)部門進(jìn)行事件調(diào)查，提供有關(guān)線索和證據(jù)。（六）物品管理1.負(fù)責(zé)公司信件、包裹的收發(fā)登記工作，及時通知收件人領(lǐng)取。2.對公司內(nèi)部物品的搬運、出入進(jìn)行監(jiān)督管理，確保物品安全。3.協(xié)助做好公司貴重物品的保管和交接工作。三、保安人員行為規(guī)范（一）著裝規(guī)范1.保安人員工作期間必須穿著統(tǒng)一制服，保持制服整潔、完好。2.制服應(yīng)按規(guī)定佩戴帽徽、肩章、臂章、胸牌等標(biāo)志，不得擅自更改或不佩戴。3.著制服時應(yīng)配套穿著黑色皮鞋，保持鞋面清潔。（二）儀容儀表1.保持個人衛(wèi)生，頭發(fā)整齊干凈，不得留長發(fā)、胡須、染發(fā)等。2.面部清潔，不得化濃妝，保持良好的精神面貌。3.舉止端莊，站姿、坐姿、走姿規(guī)范，不得有不雅行為。（三）行為準(zhǔn)則1.遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，誠實守信，保守公司機(jī)密。2.嚴(yán)格履行職責(zé)，堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗、串崗。3.文明禮貌待人，使用文明用語，不得與公司員工、來訪人員發(fā)生爭吵、沖突。4.廉潔奉公，不得接受供應(yīng)商、客戶或其他人員的賄賂、禮品等。5.愛護(hù)公司財物，妥善保管和使用保安室的設(shè)備、器材等。（四）工作紀(jì)律1.按時上下班，不得遲到、早退、曠工，有事需提前請假。2.工作期間不得從事與工作無關(guān)的事情，如玩手機(jī)、看電視、睡覺等。3.嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，做好交接記錄，確保工作的連續(xù)性。4.不得私自將保安室的設(shè)備、器材等借給他人使用。四、人員出入管理制度（一）員工出入管理1.員工憑工作證或門禁卡出入公司大門及各出入口。2.工作證或門禁卡應(yīng)妥善保管，不得轉(zhuǎn)借他人，如有遺失應(yīng)及時向行政部門掛失補(bǔ)辦。3.員工上下班應(yīng)自覺排隊刷卡或驗證，不得插隊、代刷。（二）外來人員出入管理1.外來人員進(jìn)入公司前，必須在保安室進(jìn)行登記，填寫《外來人員登記表》，注明姓名、單位、來訪事由、被訪人員等信息。2.保安人員應(yīng)及時與被訪人員聯(lián)系確認(rèn)，經(jīng)同意后方可發(fā)放臨時出入證，并指引外來人員前往被訪地點。3.外來人員離開公司時，應(yīng)將臨時出入證交回保安室，保安人員進(jìn)行登記注銷。4.嚴(yán)禁推銷人員、小商小販等無關(guān)人員進(jìn)入公司。（三）車輛出入管理1.公司車輛憑車輛通行證出入公司大門及各出入口，通行證應(yīng)放置在車輛前擋風(fēng)玻璃明顯位置。2.外來車輛進(jìn)入公司時，保安人員應(yīng)進(jìn)行詢問登記，核實來訪事由，并與被訪人員聯(lián)系確認(rèn)。經(jīng)同意后，發(fā)放臨時停車證，并指引車輛停放至指定位置。3.裝運貨物出門的車輛，必須持有有效的出門證，出門證應(yīng)注明貨物名稱、數(shù)量、去向等信息。保安人員應(yīng)檢查貨物與出門證一致后，方可放行。4.嚴(yán)禁無牌無證、手續(xù)不全的車輛進(jìn)入公司。五、巡邏檢查制度（一）巡邏路線及時間1.保安人員應(yīng)按照規(guī)定的巡邏路線進(jìn)行巡邏，巡邏路線應(yīng)覆蓋公司各個區(qū)域，包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、倉庫、停車場等。2.巡邏時間間隔為[x]小時，具體巡邏時間為[開始時間][結(jié)束時間]，夜間巡邏時間可適當(dāng)延長。3.巡邏人員應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的時間和路線進(jìn)行巡邏，不得擅自更改或縮短巡邏時間和路線。（二）巡邏內(nèi)容1.檢查公司門窗、門鎖是否完好，有無被撬、被破壞的跡象。2.檢查公司水電設(shè)施是否正常，有無漏水、漏電、短路等情況。3.檢查公司消防設(shè)施是否完好，消防通道是否暢通。4.檢查公司內(nèi)部是否有異常聲響、異味，有無可疑人員或物品。5.檢查公司停車場車輛停放情況，有無車輛被刮擦、被盜等情況。6.對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時進(jìn)行處理，無法處理的及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)。（三）巡邏記錄1.巡邏人員應(yīng)隨身攜帶巡邏記錄簿，對每次巡邏情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括巡邏時間、巡邏路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。2.巡邏記錄應(yīng)字跡清晰、內(nèi)容完整，不得涂改、偽造。3.巡邏記錄簿應(yīng)妥善保管，以備查閱。六、安全監(jiān)控管理制度（一）監(jiān)控設(shè)備操作1.保安人員應(yīng)熟悉安全監(jiān)控設(shè)備的操作方法，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作。2.定期對監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)備正常運行，圖像清晰、聲音正常。3.不得隨意調(diào)整監(jiān)控設(shè)備的參數(shù)和設(shè)置，不得刪除、修改監(jiān)控錄像資料。（二）監(jiān)控錄像資料管理1.監(jiān)控錄像資料應(yīng)按照規(guī)定期限進(jìn)行存儲，存儲期限為[x]天。2.存儲的監(jiān)控錄像資料應(yīng)進(jìn)行分類、編號，便于查詢和管理。3.如需查閱監(jiān)控錄像資料，應(yīng)經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并辦理查閱手續(xù)。查閱人員不得擅自復(fù)制、傳播監(jiān)控錄像資料。4.監(jiān)控錄像資料到期后，應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行銷毀，銷毀過程應(yīng)進(jìn)行記錄。七、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案（一）火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案1.制定火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案，明確火災(zāi)發(fā)生時的應(yīng)急處置流程和各部門、人員的職責(zé)。2.定期組織員工進(jìn)行火災(zāi)應(yīng)急演練，提高員工的火災(zāi)應(yīng)急處置能力。3.保安人員在巡邏過程中發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時，應(yīng)立即撥打"119"報警電話，并向公司領(lǐng)導(dǎo)報告。4.迅速組織員工疏散，引導(dǎo)人員按照預(yù)定的疏散路線撤離到安全區(qū)域。5.在確保安全的前提下，組織人員進(jìn)行滅火撲救，使用滅火器、消火栓等消防器材進(jìn)行滅火。6.配合消防部門進(jìn)行火災(zāi)調(diào)查，提供有關(guān)線索和證據(jù)。（二）盜竊應(yīng)急預(yù)案1.制定盜竊應(yīng)急預(yù)案，明確盜竊發(fā)生時的應(yīng)急處置流程和各部門、人員的職責(zé)。2.保安人員在巡邏過程中發(fā)現(xiàn)盜竊行為時，應(yīng)立即采取措施，如呼喊、追趕、控制嫌疑人等，并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)報告。3.保護(hù)好現(xiàn)場，不得隨意觸摸、移動現(xiàn)場物品，等待公安機(jī)關(guān)前來處理。4.配合公安機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查，提供有關(guān)線索和證據(jù)，協(xié)助破案。（三）打架斗毆應(yīng)急預(yù)案1.制定打架斗毆應(yīng)急預(yù)案，明確打架斗毆發(fā)生時的應(yīng)急處置流程和各部門、人員的職責(zé)。2.保安人員在巡邏過程中發(fā)現(xiàn)打架斗毆行為時，應(yīng)立即上前制止，將雙方分開，防止事態(tài)擴(kuò)大，并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)報告。3.了解打架斗毆的原因，進(jìn)行調(diào)解處理，如無法調(diào)解，應(yīng)及時報警。4.配合公安機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查，提供有關(guān)線索和證據(jù)。八、培訓(xùn)與考核制度（一）培訓(xùn)計劃1.制定保安人員培訓(xùn)計劃，定期組織保安人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高保安人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括安全保衛(wèi)知識、職業(yè)道德、軍事技能、應(yīng)急處置等方面。3.培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、實地演練等多種形式。（二）培訓(xùn)實施1.按照培訓(xùn)計劃組織培訓(xùn)，確保培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員落實到位。2.培訓(xùn)過程中應(yīng)做好培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員、培訓(xùn)效果等。3.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，通過考試、實際操作等方式檢驗保安人員對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。（三）考核制度1.建立保安人員考核制度，定期對保安人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。2.考核內(nèi)容包括工作紀(jì)律、工作態(tài)度、工作業(yè)績、業(yè)務(wù)技能等方面。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，考核結(jié)果與保安人員的績效工資、晉升、獎懲等掛鉤。4.對考核不合格的保安人員，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，如仍不合格，予以辭退。九、獎懲制度（一）獎勵1.對在安全保衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的保安人員，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括通報表揚、獎金、晉升等。3.具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）懲罰1.對違反本制度及