公司高層聘用合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“高層”）就甲方聘用乙方擔任公司高層職務事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、聘用職務及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，擔任公司高層職務，具體職務為__________。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內容及職責

2.1乙方應按照甲方的要求，全面負責__________部門的工作，確保部門工作目標的實現。

2.2乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，積極履行崗位職責，努力提高公司整體管理水平。

2.3乙方應定期向甲方匯報工作進展，對工作中遇到的問題及時提出解決方案。

三、薪酬及福利

3.1甲方同意按照以下標準支付乙方薪酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：根據公司年度績效考核結果確定；

（4）其他福利：按照公司規(guī)定執(zhí)行。

3.2甲方應按月支付乙方工資，并按照國家規(guī)定繳納社會保險。

四、保密條款

4.1乙方在任職期間及離職后，應嚴格遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。

4.2乙方離職后，應繼續(xù)履行保密義務，不得在同類業(yè)務領域內與甲方形成競爭關系。

五、違約責任

5.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

5.2甲方違約，應向乙方支付違約金__________元。

5.3乙方違約，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。

6.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.公司章程；

2.公司規(guī)章制度；

3.乙方簡歷；

4.乙方任職資格證明；

5.其他相關文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“高層”）及丙方（以下簡稱“中介機構”）就甲方聘用乙方擔任公司高層職務事宜，并委托丙方提供中介服務，經三方友好協商，達成如下協議：

一、聘用職務及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，擔任公司高層職務，具體職務為__________。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、乙方工作內容及職責

2.1乙方應按照甲方的要求，全面負責__________部門的工作，確保部門工作目標的實現。

2.2乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，積極履行崗位職責，努力提高公司整體管理水平。

2.3乙方應定期向甲方匯報工作進展，對工作中遇到的問題及時提出解決方案。

三、中介機構職責及權利

3.1丙方作為中介機構，負責為甲方尋找并推薦合適的高層人選。

3.2丙方有權對乙方進行初步審核，包括但不限于背景調查、資質審查等。

3.3丙方在乙方入職前，應向甲方提供乙方的詳細資料，包括但不限于個人簡歷、業(yè)績證明等。

3.4丙方有權收取甲方支付的中介服務費用，具體金額及支付方式雙方另行協商。

四、甲方權益及權利

4.1甲方享有對乙方工作的監(jiān)督權，包括但不限于審批權、決策權等。

4.2甲方有權根據公司發(fā)展需要調整乙方的職務和職責。

4.3甲方有權根據乙方的表現和公司業(yè)績，對乙方的薪酬及福利進行調整。

4.4甲方有權在乙方違反合同約定或公司規(guī)章制度時，采取相應的處罰措施。

五、薪酬及福利

5.1甲方同意按照以下標準支付乙方薪酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：根據公司年度績效考核結果確定；

（4）其他福利：按照公司規(guī)定執(zhí)行。

5.2甲方應按月支付乙方工資，并按照國家規(guī)定繳納社會保險。

六、保密條款

6.1乙方在任職期間及離職后，應嚴格遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。

6.2乙方離職后，應繼續(xù)履行保密義務，不得在同類業(yè)務領域內與甲方形成競爭關系。

七、違約責任及限制條款

7.1乙方違反本合同約定，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

7.2乙方在合同期內，未經甲方同意，不得從事與公司業(yè)務相同或相競爭的業(yè)務。

7.3乙方在合同期內，不得泄露公司商業(yè)秘密，否則應承擔相應的法律責任。

7.4乙方違反本合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金__________元。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。

8.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、合同終止

9.1本合同在以下情形下終止：

（1）合同期限屆滿；

（2）乙方因故離職；

（3）甲方根據本合同約定解除合同；

（4）其他依法或依約定應當終止合同的情形。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，三方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為中介機構的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人選推薦服務，確保乙方具備履行職務的能力和素質，從而保障甲方的利益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主體，主導合同條款的制定，確保自身權益得到充分保障，同時通過明確乙方的職責和限制，維護公司的長期穩(wěn)定發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“高層”）及丙方（以下簡稱“獵頭公司”）就甲方聘用乙方擔任公司高層職務事宜，并委托丙方提供獵頭服務，經三方友好協商，達成如下協議：

一、聘用職務及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，擔任公司高層職務，具體職務為__________。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、乙方工作內容及職責

2.1乙方應按照甲方的要求，全面負責__________部門的工作，確保部門工作目標的實現。

2.2乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，積極履行崗位職責，努力提高公司整體管理水平。

2.3乙方應定期向甲方匯報工作進展，對工作中遇到的問題及時提出解決方案。

三、獵頭公司職責及權利

3.1丙方作為獵頭公司，負責為甲方尋找并推薦合適的高層人選。

3.2丙方有權對乙方進行初步審核，包括但不限于背景調查、資質審查等。

3.3丙方在乙方入職前，應向甲方提供乙方的詳細資料，包括但不限于個人簡歷、業(yè)績證明等。

3.4丙方有權收取甲方支付的服務費用，具體金額及支付方式雙方另行協商。

四、乙方權益及權利

4.1乙方享有在合同期限內獲得甲方提供的工作崗位和相應待遇的權利。

4.2乙方有權要求甲方按照合同約定支付薪酬和福利。

4.3乙方有權在合同期內獲得甲方提供的培訓和發(fā)展機會。

4.4乙方有權在合同期滿或提前解除合同后，根據合同約定獲得相應的離職補償。

五、薪酬及福利

5.1甲方同意按照以下標準支付乙方薪酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：根據公司年度績效考核結果確定；

（4）其他福利：按照公司規(guī)定執(zhí)行。

5.2甲方應按月支付乙方工資，并按照國家規(guī)定繳納社會保險。

六、保密條款

6.1乙方在任職期間及離職后，應嚴格遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。

6.2乙方離職后，應繼續(xù)履行保密義務，不得在同類業(yè)務領域內與甲方形成競爭關系。

七、違約責任及限制條款

7.1甲方違反本合同約定，未按時支付乙方薪酬或福利，乙方有權要求甲方支付違約金__________元。

7.2甲方違反本合同約定，未提供合同約定的培訓和發(fā)展機會，乙方有權要求甲方履行或賠償損失。

7.3甲方違反本合同約定，提前解除合同，乙方有權要求甲方支付相應的離職補償。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。

8.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、合同終止

9.1本合同在以下情形下終止：

（1）合同期限屆滿；

（2）乙方因故離職；

（3）甲方根據本合同約定解除合同；

（4）其他依法或依約定應當終止合同的情形。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，三方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與