輔警管理動(dòng)態(tài)管理制度?一、總則（一）目的為加強(qiáng)輔警隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范輔警管理，保障輔警依法履行職責(zé)，提高輔警隊(duì)伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本單位聘用的所有輔警人員。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，規(guī)范輔警的招聘、使用、考核、獎(jiǎng)懲等管理行為。2.嚴(yán)格要求原則：對(duì)輔警的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、紀(jì)律作風(fēng)等方面提出高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，確保輔警隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。3.動(dòng)態(tài)管理原則：根據(jù)輔警的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、紀(jì)律遵守等情況，實(shí)行動(dòng)態(tài)考核和管理，激勵(lì)輔警積極工作，不斷提升自身素質(zhì)。4.保障權(quán)益原則：充分保障輔警的合法權(quán)益，關(guān)心輔警的工作和生活，為輔警創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。二、招聘與錄用（一）招聘計(jì)劃根據(jù)工作需要，由用人部門提出輔警招聘計(jì)劃，經(jīng)單位人事部門審核后，報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)審批。招聘計(jì)劃應(yīng)明確招聘崗位、人數(shù)、條件等內(nèi)容。（二）招聘條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；3.年滿18周歲以上、35周歲以下（特殊崗位可適當(dāng)放寬年齡限制）；4.具有高中以上文化程度；5.身體健康，體貌端正，無殘疾、無口吃、無色盲、無色弱、無紋身等影響面容且身體外觀和基本功能的疾??；6.具備履行崗位職責(zé)所需的工作能力；7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。（三）招聘程序1.發(fā)布公告：通過單位官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、當(dāng)?shù)孛襟w等渠道發(fā)布輔警招聘公告，公告內(nèi)容包括招聘崗位、人數(shù)、條件、程序、報(bào)名方式等。2.報(bào)名：應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名的方式，提交報(bào)名材料，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書、戶口本等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件。3.資格審查：?jiǎn)挝蝗耸虏块T對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件的應(yīng)聘人員名單。4.考試：考試分為筆試、面試和體能測(cè)試。筆試主要考察應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律知識(shí)、時(shí)事政治等；面試主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力等；體能測(cè)試按照公安機(jī)關(guān)輔警體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.體檢：根據(jù)考試成績(jī)，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.考察：對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況。7.公示：對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。（四）錄用新錄用的輔警實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期內(nèi)，由用人部門負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行崗位培訓(xùn)和考核。試用期滿考核合格的，予以正式錄用；考核不合格的，取消聘用資格。三、崗位職責(zé)與工作紀(jì)律（一）崗位職責(zé)1.協(xié)助公安機(jī)關(guān)執(zhí)法崗位人民警察開展執(zhí)法執(zhí)勤和其他勤務(wù)活動(dòng)；2.協(xié)助開展治安巡邏、卡口值守、接處警、應(yīng)急救援、服務(wù)群眾等工作；3.協(xié)助開展交通管理、消防安全管理等工作；4.協(xié)助開展社區(qū)警務(wù)、安全防范、信息采集等工作；5.完成公安機(jī)關(guān)交辦的其他輔助性工作任務(wù)。（二）工作紀(jì)律1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮；2.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工，不得擅自離崗、脫崗；3.嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露工作秘密和警務(wù)工作信息；4.嚴(yán)禁參與賭博、吸毒、嫖娼等違法違紀(jì)活動(dòng)；5.嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，不得接受當(dāng)事人及其家屬的財(cái)物、宴請(qǐng)等；6.嚴(yán)禁在工作中弄虛作假、徇私舞弊；7.嚴(yán)格遵守警容風(fēng)紀(jì)規(guī)定，保持良好的形象和精神狀態(tài)。四、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計(jì)劃單位人事部門根據(jù)輔警隊(duì)伍建設(shè)需要和輔警個(gè)人發(fā)展需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資等。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)：學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、國(guó)家法律法規(guī)等，提高輔警的政治素質(zhì)和法律意識(shí)。2.業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)：根據(jù)輔警的崗位職責(zé)，開展治安管理、交通管理、消防管理、應(yīng)急救援等業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高輔警的業(yè)務(wù)能力。3.技能培訓(xùn)：開展體能、技能訓(xùn)練，包括隊(duì)列訓(xùn)練、擒拿格斗、武器警械使用等，提高輔警的身體素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)能力。4.職業(yè)道德培訓(xùn)：加強(qiáng)輔警的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)輔警的敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神和服務(wù)意識(shí)。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織輔警參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行授課。2.崗位練兵：通過開展崗位練兵活動(dòng)，讓輔警在實(shí)際工作中鍛煉提高業(yè)務(wù)能力。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，為輔警提供在線學(xué)習(xí)課程，方便輔警自主學(xué)習(xí)。4.交流學(xué)習(xí)：組織輔警到先進(jìn)單位進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。（四）職業(yè)發(fā)展1.建立輔警職業(yè)發(fā)展通道，根據(jù)輔警的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)歷水平等，為輔警提供晉升機(jī)會(huì)。2.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的輔警，在評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等方面給予優(yōu)先考慮。3.鼓勵(lì)輔警參加各類職業(yè)資格考試，取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。五、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核原則1.客觀公正原則：考核應(yīng)全面、客觀、公正地反映輔警的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)。2.注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t：以輔警的工作業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，考核其履行崗位職責(zé)的情況。3.民主公開原則：考核過程應(yīng)公開透明，充分聽取輔警本人、同事和服務(wù)對(duì)象的意見。（二）考核內(nèi)容1.德：主要考核輔警的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度等。2.能：主要考核輔警的業(yè)務(wù)能力、工作水平、組織協(xié)調(diào)能力等。3.勤：主要考核輔警的工作紀(jì)律、出勤情況、工作積極性等。4.績(jī)：主要考核輔警的工作業(yè)績(jī)、工作成效、完成任務(wù)情況等。5.廉：主要考核輔警的廉潔自律情況，是否存在違法違紀(jì)行為。（三）考核方式1.平時(shí)考核：由用人部門負(fù)責(zé)對(duì)輔警進(jìn)行日常考核，記錄輔警的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)。2.年度考核：每年年底，由單位人事部門組織對(duì)輔警進(jìn)行年度考核。年度考核采取個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行。（四）考核結(jié)果運(yùn)用1.年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次?？己私Y(jié)果與輔警的績(jī)效工資、獎(jiǎng)勵(lì)表彰、晉升晉級(jí)等掛鉤。2.連續(xù)兩年年度考核優(yōu)秀的輔警，在晉升晉級(jí)、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面給予優(yōu)先考慮。3.年度考核不合格的輔警，取消當(dāng)年績(jī)效工資，并視情況進(jìn)行誡勉談話、崗位調(diào)整或辭退。（五）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在工作中表現(xiàn)突出、有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)的輔警，給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)分為嘉獎(jiǎng)、三等功、二等功、一等功。2.獎(jiǎng)勵(lì)的條件包括：在維護(hù)社會(huì)治安、打擊違法犯罪、服務(wù)群眾等工作中表現(xiàn)突出；在搶險(xiǎn)救災(zāi)、應(yīng)急救援等工作中表現(xiàn)英勇；在完成重大任務(wù)、重點(diǎn)工作中發(fā)揮重要作用等。3.獎(jiǎng)勵(lì)的程序：由用人部門提出獎(jiǎng)勵(lì)建議，經(jīng)單位人事部門審核后，報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)審批。（六）懲處1.對(duì)違反單位規(guī)章制度、工作紀(jì)律或存在違法違紀(jì)行為的輔警，給予懲處。懲處分為警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、辭退。2.懲處的條件包括：違反工作紀(jì)律，遲到、早退、曠工等；違反保密制度，泄露工作秘密；利用職務(wù)之便謀取私利；參與違法違紀(jì)活動(dòng)等。3.懲處的程序：由用人部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出懲處建議，經(jīng)單位人事部門審核后，報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)審批。六、薪酬與福利（一）薪酬結(jié)構(gòu)輔警薪酬由基本工資、績(jī)效工資、加班工資等構(gòu)成。（二）基本工資根據(jù)輔警的學(xué)歷、工作年限等因素確定基本工資標(biāo)準(zhǔn)。（三）績(jī)效工資根據(jù)輔警的考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效工資，考核結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤。（四）加班工資輔警因工作需要加班的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)放加班工資。（五）福利待遇1.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為輔警繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.為輔警提供必要的工作裝備和勞動(dòng)保護(hù)用品。3.按照規(guī)定為輔警安排年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假。4.對(duì)生活困難的輔警，給予適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)助。七、日常管理（一）請(qǐng)銷假制度1.輔警請(qǐng)假應(yīng)提前填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，按照審批權(quán)限報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。2.請(qǐng)假1天以內(nèi)的，由用人部門負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假2天至5天的，由單位分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假5天以上的，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批。3.輔警請(qǐng)假獲批后，應(yīng)將請(qǐng)假申請(qǐng)表交單位人事部門備案。4.輔警請(qǐng)假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)向?qū)徟I(lǐng)導(dǎo)銷假。未按時(shí)銷假的，按曠工處理。（二）著裝管理1.輔警應(yīng)按照規(guī)定著裝，保持警容嚴(yán)整。2.著裝時(shí)應(yīng)遵守以下規(guī)定：不得混穿不同制式警服；不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿；不得在警服上佩戴其他與輔警身份無關(guān)的標(biāo)志；不得穿著警服從事非警務(wù)活動(dòng)。（三）證件管理1.輔警工作證件是輔警履行職責(zé)的憑證，應(yīng)妥善保管，不得轉(zhuǎn)借、冒用。2.輔警離職時(shí)，應(yīng)將工作證件交回單位。（四）車輛管理1.輔警駕駛單位車輛應(yīng)遵守交通法規(guī)，確保行車安全。2.車輛使用完畢后，應(yīng)及時(shí)歸還單位，并做好車輛清潔和保養(yǎng)工作。3.嚴(yán)禁將單位車輛用于非警務(wù)活動(dòng)。八、監(jiān)督與投訴（一）內(nèi)部監(jiān)督1.單位建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)輔警隊(duì)伍的日常管理和監(jiān)督。2.單位紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)輔警的違法違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查處理。（二）外部監(jiān)督1.主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)郵箱等，及時(shí)受理群眾的舉報(bào)和投訴。2.定期向社會(huì)公布輔警隊(duì)伍建設(shè)情況，接受社會(huì)公眾的監(jiān)督和評(píng)價(jià)。（三）投訴處理1.對(duì)群眾的舉報(bào)