公司冬季三防管理制度?一、總則（一）目的為切實加強公司冬季安全生產(chǎn)工作，有效防范和遏制各類安全事故的發(fā)生，確保公司員工生命財產(chǎn)安全和生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所屬各部門、各車間、各作業(yè)場所及相關(guān)人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主：牢固樹立"安全第一、預(yù)防為主"的思想，強化冬季三防工作的前瞻性和主動性，采取有效措施，提前防范各類事故的發(fā)生。2.綜合治理：堅持"黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責"，綜合運用安全管理、技術(shù)保障、教育培訓、應(yīng)急救援等手段，形成全方位、多層次的冬季三防工作格局。3.誰主管誰負責：明確各部門、各崗位在冬季三防工作中的職責，做到責任落實到人，確保各項工作措施得到有效執(zhí)行。二、冬季三防工作內(nèi)容及職責分工（一）防寒保暖1.工作內(nèi)容對公司內(nèi)的生產(chǎn)車間、倉庫、辦公區(qū)域等場所的門窗、通風口、管道等進行全面檢查，確保密封良好，無漏風現(xiàn)象。對員工宿舍的供暖設(shè)施進行檢查維護，確保供暖正常，溫度適宜。為員工配備必要的防寒保暖用品，如棉衣、棉帽、手套等。2.職責分工行政部門：負責組織對公司辦公區(qū)域、員工宿舍等場所的防寒保暖設(shè)施進行檢查和維護，確保供暖設(shè)備正常運行；負責采購和發(fā)放員工防寒保暖用品。各車間、倉庫：負責對本區(qū)域內(nèi)的門窗、通風口、管道等進行檢查和密封處理，確保防寒保暖效果；負責對本區(qū)域內(nèi)的供暖設(shè)施進行日常檢查和維護，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。（二）防凍防滑1.工作內(nèi)容對公司內(nèi)的道路、樓梯、平臺等易結(jié)冰、易滑倒的部位進行全面排查，及時清除積雪和結(jié)冰。在上述部位設(shè)置明顯的防滑標識，提醒員工注意安全。對室外的水管、水表、消防栓等設(shè)施進行保溫處理，防止凍裂。2.職責分工行政部門：負責組織對公司公共區(qū)域的道路、樓梯、平臺等進行積雪清掃和防滑處理；負責對室外水管、水表、消防栓等設(shè)施的保溫工作進行監(jiān)督檢查。各車間、倉庫：負責對本區(qū)域內(nèi)的道路、樓梯、平臺等進行積雪清掃和防滑處理；負責對本區(qū)域內(nèi)的水管、水表、消防栓等設(shè)施進行保溫檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。（三）防火防爆1.工作內(nèi)容加強對公司內(nèi)易燃易爆物品的管理，嚴格執(zhí)行儲存、使用、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)的安全規(guī)定。對公司內(nèi)的消防設(shè)施和器材進行全面檢查，確保完好有效，消防通道暢通無阻。加強對員工的消防安全教育，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。2.職責分工安全管理部門：負責制定和完善公司的防火防爆安全管理制度，組織開展消防安全檢查和隱患排查治理工作；負責組織員工進行消防安全培訓和應(yīng)急演練。各車間、倉庫：負責本區(qū)域內(nèi)易燃易爆物品的安全管理，嚴格按照規(guī)定儲存、使用和運輸；負責對本區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施和器材進行日常檢查和維護，確保其完好有效；負責組織本區(qū)域內(nèi)員工的消防安全教育，提高員工的消防安全意識。三、冬季三防工作措施（一）加強組織領(lǐng)導公司成立冬季三防工作領(lǐng)導小組，由公司總經(jīng)理任組長，各部門負責人為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責冬季三防工作的組織協(xié)調(diào)和日常工作。各部門要成立相應(yīng)的工作小組，明確專人負責，確保冬季三防工作落到實處。（二）強化教育培訓1.各部門要結(jié)合實際，組織員工開展冬季三防知識培訓，重點培訓防寒保暖、防凍防滑、防火防爆等方面的知識和技能，提高員工的安全意識和自我防范能力。2.培訓要注重實效，采取集中培訓、現(xiàn)場演示、案例分析等多種形式，確保員工能夠熟練掌握相關(guān)知識和技能。（三）開展隱患排查治理1.各部門要按照"全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效"的總體要求，定期組織開展冬季三防隱患排查治理工作。2.排查要做到全面、細致、深入，不留死角。對排查出的隱患要建立臺賬，明確整改責任人、整改措施和整改期限，及時進行整改。3.對重大隱患要實行掛牌督辦，確保整改到位。整改完成后要進行復查驗收，形成閉環(huán)管理。（四）完善應(yīng)急預(yù)案1.安全管理部門要結(jié)合公司實際，修訂完善冬季三防應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置程序、責任分工和保障措施。2.各部門要組織員工學習應(yīng)急預(yù)案，熟悉應(yīng)急處置流程，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速、有效地進行應(yīng)對。3.定期組織開展應(yīng)急演練，檢驗和提高應(yīng)急預(yù)案的實用性和可操作性，鍛煉員工的應(yīng)急處置能力。（五）加強值班值守1.公司實行24小時值班制度，各部門要安排專人負責值班，確保信息暢通。2.值班人員要堅守崗位，認真履行職責，及時掌握公司冬季三防工作動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并妥善處理。3.嚴格執(zhí)行值班紀律，嚴禁擅離職守、脫崗漏崗。對違反值班紀律的行為要嚴肅追究責任。四、冬季三防工作檢查與考核（一）檢查方式1.公司冬季三防工作領(lǐng)導小組定期組織對各部門的冬季三防工作進行檢查。2.安全管理部門不定期對各部門的冬季三防工作進行抽查。3.各部門要定期開展自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。（二）檢查內(nèi)容1.防寒保暖措施落實情況，包括門窗密封、供暖設(shè)施運行、防寒用品配備等。2.防凍防滑措施落實情況，包括積雪清掃、防滑標識設(shè)置、水管保溫等。3.防火防爆措施落實情況，包括易燃易爆物品管理、消防設(shè)施器材完好情況、消防安全教育等。4.值班值守情況，包括值班人員到崗、值班記錄填寫等。（三）考核標準1.對在冬季三防工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.對存在以下問題的部門和個人，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰：未按要求落實冬季三防措施，導致