北京市勞動(dòng)合同經(jīng)典版樣書7篇篇1甲方（用人單位）名稱：XXX，聯(lián)系電話：XXX-XXXX-XXXX，地址：北京市XX區(qū)XX路XX號(hào)。乙方（勞動(dòng)者）姓名：XXX，性別：男/女，聯(lián)系電話：XXX-XXXX-XXXX，地址：北京市XX區(qū)XX路XX號(hào)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《北京市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條：本合同為XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，其中試用期為XX個(gè)月，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事XX崗位工作。乙方的工作地點(diǎn)為北京市XX區(qū)XX路XX號(hào)。甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假第三條：甲方實(shí)行每日工作XX小時(shí)，每周工作XX天，每周休息XX天的制度。乙方在試用期內(nèi)的工資為每月人民幣XX元，試用期滿后的工資為每月人民幣XX元。甲方支付工資的方式為銀行轉(zhuǎn)賬，支付日期為每月的XX日。第四條：甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體為養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方在試用期內(nèi)享受與在崗員工相同的社保待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第五條：甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。甲方根據(jù)工作崗位的需要，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)。五、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第六條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。第七條：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第八條：有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前XX日以書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。第九條：有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：1.乙方提前XX日以書面形式通知甲方的；2.乙方在試用期內(nèi)提前XX日通知甲方的；3.甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；4.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；6.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；7.因《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。第十條：有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：1.勞動(dòng)合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或用人單位決定提前解散的。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和其他費(fèi)用結(jié)算第十一條：甲方違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同，需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以乙方在甲方工作的年限為基數(shù)，每年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。試用期滿后工資低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、保密和競(jìng)業(yè)限制第十二條：甲乙雙方同意在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除或終止勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密和任何其他保密信息保密。乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后的一年內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的單位從事相同或相似的業(yè)務(wù)。甲方支付乙方的保密費(fèi)和競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)為每月人民幣XX元，支付日期為每月的XX日。如果乙方違反保密和競(jìng)業(yè)限制條款，需向甲方支付違約金人民幣XX元。八、爭(zhēng)議解決和法律適用第十三條：甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決是終局裁決，對(duì)雙方都有約束力。如果仲裁裁決有誤或無法執(zhí)行，任何一方可以向人民法院提起訴訟。本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。本合同的修改權(quán)歸甲乙雙方所有。本合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。篇2甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞動(dòng)達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限1.甲方自_________年_________月_________日起錄用乙方為勞動(dòng)合同制職工，合同期為_________年，至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________個(gè)月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。2.如有雙方協(xié)商約定試用期，該試用期包括在合同期內(nèi)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方在_________崗位工作。乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容，如需調(diào)整工作崗位，應(yīng)協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。2.甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為_________，乙方應(yīng)按規(guī)定完成工作。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每日工作不超過_________小時(shí)的工作制度，保證乙方每周至少休息一天。甲方安排乙方加班的，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。2.甲方在遵守國家及地方有關(guān)工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的同時(shí)，結(jié)合實(shí)際情況安排乙方的工作時(shí)間和休息休假。如因工作需要安排加班的，應(yīng)支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定以及本單位的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的崗位、職務(wù)確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。甲方按月向乙方支付工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前或推遲發(fā)放。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)與乙方協(xié)商調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全操作規(guī)程。3.甲方對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)定期組織健康檢查。對(duì)確診患有職業(yè)病的勞動(dòng)者，應(yīng)及時(shí)安排治療或調(diào)換工作崗位。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分，甲方可從乙方的工資中代為扣繳。2.乙方在合同期內(nèi)因工傷、疾病等原因?qū)е虏荒軓氖略ぷ鞯?，甲方?yīng)根據(jù)其實(shí)際情況安排適當(dāng)?shù)墓ぷ骰蚪o予休假。因工傷、疾病等原因?qū)е乱曳剿劳龅?，甲方?yīng)按國家和地方有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定給予其家屬相應(yīng)的補(bǔ)償。七、規(guī)章制度及紀(jì)律要求1.甲方應(yīng)依法制定本單位規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，并教育引導(dǎo)乙方自覺遵守。甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律包括但不限于以下內(nèi)容：工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、安全衛(wèi)生要求、職業(yè)危害防護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。如違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議1.乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間所知悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。保密義務(wù)包括但不限于以下內(nèi)容：不得泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；不得利用商業(yè)秘密和技術(shù)秘密謀取個(gè)人利益；不得將商業(yè)秘密和技術(shù)秘密泄露給第三方等。如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一定年限內(nèi)（具體年限根據(jù)甲方要求而定），不得從事與甲方經(jīng)營范圍相同或相似的業(yè)務(wù)活動(dòng)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或兼職。競(jìng)業(yè)限制的目的是為了保護(hù)甲方的商業(yè)利益和技術(shù)利益不受損害。如違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、違約責(zé)任及賠償責(zé)任1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于以下內(nèi)容：未按照合同約定履行義務(wù)的；因違約導(dǎo)致對(duì)方損失的；其他違反合同約定的情況等。如違約方給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知甲方并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如因乙方違約導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。同時(shí)，乙方在合同終止后一定年限內(nèi)（具體年限根據(jù)甲方要求而定）不得從事與甲方經(jīng)營范圍相同或相似的業(yè)務(wù)活動(dòng)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或兼職。如違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、其他約定事項(xiàng)及補(bǔ)充條款：_________（雙方可在此處補(bǔ)充其他需要約定的具體事項(xiàng)）。篇3甲方（用人單位）名稱：XXX地址：XXX主要負(fù)責(zé)人：XXX乙方（勞動(dòng)者）姓名：XXX性別：XXX身份證號(hào)碼：XXX聯(lián)系電話：XXX住址：XXX甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條：甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。1.固定期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.無固定期限：自XXXX年XX月XX日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同之日止。其中試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。3.以完成工作任務(wù)為期限：自XXXX年XX月XX日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。其中試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條：甲方招用乙方從事工作。工作地點(diǎn)為。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方工作能力的考核，按有關(guān)規(guī)定合理變更乙方的工作崗位。第三條：乙方應(yīng)服從甲方所安排的工作崗位，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)工作。三、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第四條：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，并督促乙方正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，同時(shí)，甲方應(yīng)做好安全生產(chǎn)工作，保證乙方在安全生產(chǎn)的環(huán)境中工作。第五條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，保證乙方在相對(duì)安全的環(huán)境中工作。同時(shí)，甲方應(yīng)做好職業(yè)危害防護(hù)工作，為乙方提供必要的防護(hù)措施。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條：甲方按照按勞分配的原則和依據(jù)乙方的工作崗位及工作表現(xiàn)，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。在試用期期間，甲方按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度及乙方的崗位和工作表現(xiàn)，支付乙方的工資。甲方可建立工資增長(zhǎng)機(jī)制，使乙方的工資水平隨甲方的經(jīng)營狀況和工作表現(xiàn)而調(diào)整。甲方保證乙方的工資不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體工資待遇，雙方協(xié)商確定。五、保險(xiǎn)福利待遇第七條：甲方按照規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按照規(guī)定為乙方發(fā)放各種社會(huì)保險(xiǎn)福利。乙方享受的保險(xiǎn)福利待遇主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。具體保險(xiǎn)福利待遇，雙方協(xié)商確定。篇4甲方（用人單位）：XXXX公司地址：XXXXXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動(dòng)者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條：甲方名稱：XXXX公司，注冊(cè)地址：XXXXXX，法定代表人：XXXXXX。乙方姓名：XXXX，性別：XXXX，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXXXXXXXX，身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXX。第二條：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事XXXXXXXX工作，乙方應(yīng)勝任該崗位工作。甲方根據(jù)經(jīng)營情況或行業(yè)特點(diǎn)，可依法調(diào)整乙方的崗位和工作地點(diǎn)。乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整其工作崗位和工作地點(diǎn)，并愿意服從甲方管理和遵守甲方的規(guī)章制度。二、勞動(dòng)合同期限第三條：本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個(gè)月，從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期滿，甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)表現(xiàn)和工作能力基本滿意，雙方可繼續(xù)履行本合同；若甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方可隨時(shí)解除本合同。乙方在試用期內(nèi)可隨時(shí)通知甲方解除本合同，若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件或嚴(yán)重違紀(jì)，甲方可隨時(shí)解除本合同。第四條：本合同期滿，雙方的權(quán)利和義務(wù)自行終止。如甲方經(jīng)考核后同意與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)重新辦理續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù)。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第五條：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事XXXXXXXX工作，乙方應(yīng)勝任該崗位工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.崗位職責(zé)；2.工作標(biāo)準(zhǔn)；3.工作流程等。甲方可根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位和工作地點(diǎn)。乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整其工作崗位和工作地點(diǎn)，并愿意服從甲方管理和遵守甲方的規(guī)章制度。四、工作時(shí)間和休息休假第六條：甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際需要安排。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。具體包括但不限于：1.法定節(jié)假日；2.婚喪假；3.年休假等。如甲方因工作需要安排乙方加班，應(yīng)提前告知乙方，并按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。五、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)第七條：甲方按月及時(shí)以貨幣形式支付乙方的工資報(bào)酬，每月工資報(bào)酬為稅前XXXX元。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式由甲方根據(jù)實(shí)際需要確定。乙方在試用期的工資報(bào)酬為稅前XXXX元。甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體包括但不限于：1.養(yǎng)老保險(xiǎn)；2.醫(yī)療保險(xiǎn)；3.失業(yè)保險(xiǎn)；4.工傷保險(xiǎn)；5.生育保險(xiǎn)等。具體繳費(fèi)比例和繳費(fèi)方式由甲方根據(jù)國家規(guī)定確定。乙方因工負(fù)傷或死亡的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。具體包括但不限于：1.工傷醫(yī)療費(fèi)用；2.工傷津貼；3.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等。具體支付標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)國家規(guī)定確定。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)第八條：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，包括但不限于：1.工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生；2.勞動(dòng)防護(hù)用品；3.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)等。具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)國家規(guī)定確定。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，并接受甲方的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。如因乙方的違規(guī)操作給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病危害防護(hù)知識(shí)的培訓(xùn)，并為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的勞動(dòng)環(huán)境。具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)國家規(guī)定確定。七、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)簽第九條：甲乙雙方解除、終止或續(xù)簽勞動(dòng)合同應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。具體包括但不限于：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；2.甲方因乙方違紀(jì)或不能勝任工作而解除勞動(dòng)合同；3.勞動(dòng)合同期滿終止勞動(dòng)合同；4.按照法律法規(guī)規(guī)定的其他情形解除、終止或續(xù)簽勞動(dòng)合同等。在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明文件，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方篇5甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方應(yīng)努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工種或崗位。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月按本公司規(guī)定的工資結(jié)算周期以貨幣形式足額支付乙方工資。工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資_________元/月，加班加點(diǎn)工資_________元/小時(shí)，其他補(bǔ)貼_________元/月。甲方支付乙方的工資為稅前工資，個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)。2.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營情況和市場(chǎng)物價(jià)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方應(yīng)按北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。四、保險(xiǎn)福利1.甲方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方因工負(fù)傷、死亡等所需費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金和甲方按有關(guān)規(guī)定支付。3.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和婚假、喪假等假期。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。4.甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方年休假工資或安排補(bǔ)休。5.甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方高溫津貼。6.甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方其他補(bǔ)貼。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。4.甲方應(yīng)按規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。5.甲方應(yīng)按規(guī)定對(duì)未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。6.甲方應(yīng)按規(guī)定對(duì)殘疾職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。7.甲方應(yīng)按規(guī)定對(duì)從事有毒有害工作的職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。8.甲方應(yīng)按規(guī)定對(duì)從事高溫作業(yè)的職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。9.甲方應(yīng)按規(guī)定對(duì)從事井下作業(yè)的職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。10.甲方應(yīng)按規(guī)定對(duì)從事其他特殊作業(yè)的職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的遵守1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，以及甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。如有違反，愿接受甲方的批評(píng)教育以及相應(yīng)的行政處理和經(jīng)濟(jì)處罰。情節(jié)嚴(yán)重的，愿接受解除勞動(dòng)合同的處理。2.乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，保證生產(chǎn)安全和工作順利進(jìn)行。如因乙方違反操作規(guī)程等原因造成事故，愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。3.乙方應(yīng)尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同維護(hù)公司的形象和利益。如因乙方違反公司規(guī)定造成惡劣影響或嚴(yán)重?fù)p害公司利益的，愿接受解除勞動(dòng)合同的處理并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工。如有特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)并告知部門負(fù)責(zé)人。如因未按規(guī)定請(qǐng)假而擅自缺勤的，愿接受相應(yīng)的行政處理和經(jīng)濟(jì)處罰。5.乙方應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高安全意識(shí)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)安全規(guī)定。如因違反安全規(guī)定造成事故或損失的，愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。篇6甲方（用人單位）：_________地址：_________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________性別：_________民族：_________出生日期：_________年_________月_________日戶口所在地址：_________現(xiàn)居住地址：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及_________的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限第一條：本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條：甲方安排乙方從事_________工作，乙方同意按甲方工作需要，在_________崗位工作。甲方可依據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位。第三條：乙方的工作地點(diǎn)為_________.甲方根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的實(shí)際能力，可調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條：甲方根據(jù)乙方的崗位性質(zhì)和工作特點(diǎn)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制或綜合工時(shí)制。在乙方崗位性質(zhì)和工作特點(diǎn)允許的情況下，甲方可以安排乙方實(shí)行不定時(shí)工作制。甲方應(yīng)依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方應(yīng)依法遵守甲方的工作時(shí)間安排。四、勞動(dòng)報(bào)酬第五條：甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定以及公司的規(guī)章制度，按月及時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方試用期內(nèi)的工資報(bào)酬不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方工資報(bào)酬具體數(shù)額及支付方式按甲方有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。甲方可根據(jù)乙方的崗位性質(zhì)和工作特點(diǎn)，以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果等因素，調(diào)整乙方的工資報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第六條：甲方根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方在農(nóng)村的，按照農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲方為乙方提供必要的安全衛(wèi)生條件和防護(hù)措施。甲方為乙方提供必要的生活設(shè)施和生活福利待遇。甲方為乙方提供必要的學(xué)習(xí)條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。甲方可根據(jù)乙方的崗位性質(zhì)和工作特點(diǎn)，以及甲方的情況，調(diào)整乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第七條：甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律是雙方訂立勞動(dòng)合同的重要依據(jù)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。如乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方可依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、詢問和制止。甲方應(yīng)尊重乙方的勞動(dòng)權(quán)利，不得對(duì)乙方實(shí)施體罰、毆打、扣押等侵犯人身權(quán)利的違法行為。甲方應(yīng)依法履行對(duì)乙方的義務(wù)，不得隨意變更或解除勞動(dòng)合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第八條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式記載變更內(nèi)容，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。變更勞動(dòng)合同后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行變更后的勞動(dòng)合同。第九條：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的；（五）有法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。第十條：有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期內(nèi)提出辭職的；（二）對(duì)甲方的工作環(huán)境、勞動(dòng)條件、工資待遇等不滿意，提出解除勞動(dòng)合同的；（三）因甲方存在《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形，乙方提出解除勞動(dòng)合同的；（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條：有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）雙方協(xié)商一致的；（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條：甲乙雙方續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商一致的，可續(xù)訂勞動(dòng)合同；協(xié)商不一致的，不再續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂勞動(dòng)合同后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行新訂立的勞動(dòng)合同。篇7甲方（用人單位）：_________地址：_________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________性別：_________民族：_________出生日期：_________年_________月_________日戶口所在地址：_________現(xiàn)居住地址：_________聯(lián)系方式：_________居民身份證號(hào)碼：_________社會(huì)保障卡號(hào)：_________北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制使用說明：一、本合同書可做為用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用。二、用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書，并充分了解本合同書及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。三、本合同書經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同書的約定履行義務(wù)。四、因不可抗力等因素致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商可以解除本合同。一方嚴(yán)重違約致使另一方無法繼續(xù)履行合同的，另一方有權(quán)解除本合同。