鄭州疫情防控管理制度?總則目的為切實(shí)做好鄭州地區(qū)公司的疫情防控工作，保障員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)國家及地方政府關(guān)于疫情防控的相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。適用范圍本制度適用于鄭州地區(qū)公司全體員工、外來訪客、供應(yīng)商人員、合作方人員等進(jìn)入公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域及相關(guān)場所的所有人員。基本原則1.預(yù)防為主：堅(jiān)持"預(yù)防為主、防治結(jié)合、科學(xué)指導(dǎo)、及時(shí)救治"的方針，強(qiáng)化疫情監(jiān)測、預(yù)警、防控措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療。2.科學(xué)防控：遵循科學(xué)規(guī)律，依據(jù)權(quán)威部門發(fā)布的疫情防控指引和建議，結(jié)合公司實(shí)際，制定科學(xué)合理的防控措施，確保防控工作有效、有序進(jìn)行。3.精準(zhǔn)施策：根據(jù)疫情形勢的變化，精準(zhǔn)分析、精準(zhǔn)判斷、精準(zhǔn)管控，做到因地制宜、因時(shí)制宜、分類指導(dǎo)，提高防控工作的針對性和實(shí)效性。4.全員參與：強(qiáng)化全體員工的疫情防控意識，明確各部門和人員的防控職責(zé)，形成全員參與、協(xié)同配合的防控工作格局。防控措施人員管理1.員工健康監(jiān)測建立員工每日健康打卡制度，員工需在上班前通過指定的健康打卡平臺如實(shí)填報(bào)個(gè)人健康狀況，包括體溫、是否有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀以及是否接觸過確診或疑似病例等信息。各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)督促本部門員工按時(shí)打卡，并對打卡信息進(jìn)行審核。如發(fā)現(xiàn)員工健康狀況異常，應(yīng)及時(shí)上報(bào)公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。公司定期對員工健康打卡數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，掌握員工健康動(dòng)態(tài)。2.外來人員管控嚴(yán)格執(zhí)行外來人員登記制度，外來訪客、供應(yīng)商人員、合作方人員等進(jìn)入公司前，需提前與對接部門或人員聯(lián)系，經(jīng)同意后填寫《外來人員登記表》，詳細(xì)登記姓名、單位、聯(lián)系方式、體溫、健康狀況、近期行程等信息。對接部門或人員負(fù)責(zé)對外來人員進(jìn)行體溫檢測，體溫正常且無其他異常癥狀方可進(jìn)入公司。如發(fā)現(xiàn)體溫異?；蛴衅渌梢砂Y狀，應(yīng)拒絕其進(jìn)入，并及時(shí)報(bào)告公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。外來人員進(jìn)入公司后，應(yīng)在指定區(qū)域活動(dòng)，不得隨意進(jìn)入其他辦公區(qū)域或生產(chǎn)區(qū)域。活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)盡快離開公司。3.重點(diǎn)人員管理對來自疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的員工、外來人員，按照鄭州市疫情防控要求，實(shí)施相應(yīng)的健康管理措施，如集中隔離、居家隔離、核酸檢測等。員工如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)立即停止工作，佩戴好口罩，前往就近的發(fā)熱門診就醫(yī)，并及時(shí)向公司報(bào)告。就醫(yī)期間，應(yīng)暫停上班，待康復(fù)后提供醫(yī)院出具的康復(fù)證明方可返崗。如員工被確診為新冠肺炎病例或無癥狀感染者，公司應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，配合相關(guān)部門做好流調(diào)溯源、密切接觸者排查、疫情防控等工作，并按照規(guī)定及時(shí)向員工及家屬通報(bào)情況。辦公區(qū)域管理1.清潔消毒增加辦公區(qū)域的清潔消毒頻次，每天至少進(jìn)行2次全面清潔消毒，重點(diǎn)對電梯按鈕、門把手、公共桌椅、會議室等高頻接觸區(qū)域進(jìn)行消毒。配備足夠的消毒用品，如含氯消毒劑、75%酒精、消毒濕巾等，并確保消毒用品的正確使用。保持辦公區(qū)域通風(fēng)良好，每日至少通風(fēng)3次，每次通風(fēng)時(shí)間不少于30分鐘。如使用空調(diào)系統(tǒng)，應(yīng)確?？照{(diào)系統(tǒng)運(yùn)行正常，定期對空調(diào)進(jìn)行清洗消毒。2.人員間距合理安排辦公座位，保持員工之間至少1米的安全距離。條件允許的情況下，可采用彈性辦公、錯(cuò)峰上下班等方式，減少人員聚集。在會議室、餐廳等公共場所，設(shè)置明顯的人員間距標(biāo)識，引導(dǎo)人員保持安全距離。3.個(gè)人防護(hù)要求員工在辦公區(qū)域全程佩戴口罩，勤洗手，保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。為員工配備必要的防護(hù)用品，如口罩、一次性手套等，并確保防護(hù)用品的質(zhì)量和供應(yīng)。鼓勵(lì)員工自帶水杯，減少使用一次性水杯。會議管理1.會議組織盡量減少現(xiàn)場會議，優(yōu)先采用線上視頻會議的方式召開會議。如確需召開現(xiàn)場會議，應(yīng)嚴(yán)格控制會議規(guī)模，參會人員保持安全距離。提前對會議室進(jìn)行清潔消毒，開窗通風(fēng)。會議期間，應(yīng)保持會議室通風(fēng)良好，參會人員全程佩戴口罩。2.會議記錄會議組織者應(yīng)做好會議記錄，包括參會人員名單、會議時(shí)間、會議內(nèi)容等信息。如參會人員中有來自疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的人員，應(yīng)記錄其相關(guān)信息及健康狀況。會議結(jié)束后，及時(shí)對會議記錄進(jìn)行整理歸檔，并按照疫情防控要求妥善保存相關(guān)資料。餐飲管理1.食堂管理加強(qiáng)食堂衛(wèi)生管理，嚴(yán)格執(zhí)行食品采購、儲存、加工、留樣等制度，確保食品安全。食堂工作人員應(yīng)持健康證上崗，工作期間全程佩戴口罩、手套，保持個(gè)人衛(wèi)生。調(diào)整食堂就餐方式，采用分餐制或錯(cuò)峰就餐，避免人員聚集。就餐人員應(yīng)在食堂指定區(qū)域就餐，保持安全距離。食堂餐桌應(yīng)設(shè)置隔板，減少人員面對面就餐。2.外賣管理鼓勵(lì)員工自帶午餐或選擇正規(guī)外賣平臺訂餐，并提醒員工在取餐時(shí)做好個(gè)人防護(hù)，避免聚集。要求外賣配送人員在公司指定地點(diǎn)送餐，不得進(jìn)入公司辦公區(qū)域。員工取餐后應(yīng)在公司指定區(qū)域就餐，避免在辦公區(qū)域用餐。疫情應(yīng)急處置應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制1.公司成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理擔(dān)任組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司的疫情防控工作，制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案，協(xié)調(diào)解決疫情防控工作中的重大問題。2.設(shè)立疫情防控應(yīng)急辦公室，負(fù)責(zé)疫情防控工作的日常協(xié)調(diào)和具體實(shí)施。應(yīng)急辦公室設(shè)在公司行政部門，由行政部門負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任。3.明確各部門在疫情防控應(yīng)急處置中的職責(zé)分工，確保應(yīng)急處置工作有序開展。如行政部門負(fù)責(zé)物資保障、信息發(fā)布等工作；人力資源部門負(fù)責(zé)員工健康管理、人員調(diào)配等工作；各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)本部門員工及業(yè)務(wù)相關(guān)人員的疫情防控工作等。疫情報(bào)告與處置流程1.當(dāng)員工或外來人員出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀或被確診為新冠肺炎病例或無癥狀感染者時(shí)，發(fā)現(xiàn)人員應(yīng)立即向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在第一時(shí)間向公司疫情防控應(yīng)急辦公室報(bào)告。2.公司疫情防控應(yīng)急辦公室接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，按照鄭州市疫情防控要求，配合相關(guān)部門做好以下工作：及時(shí)將相關(guān)情況通知到與患者有密切接觸的人員，要求其做好個(gè)人防護(hù)，等待進(jìn)一步的安排。協(xié)助相關(guān)部門開展流調(diào)溯源工作，提供必要的信息和支持。對公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域等相關(guān)場所進(jìn)行封閉管理，暫停人員聚集活動(dòng)，并按照規(guī)定進(jìn)行全面消毒。組織對公司員工進(jìn)行核酸檢測，根據(jù)檢測結(jié)果采取相應(yīng)的防控措施。3.如員工被確診為新冠肺炎病例或無癥狀感染者，公司應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，配合相關(guān)部門做好疫情防控各項(xiàng)工作，包括患者治療、密切接觸者隔離觀察、疫情信息發(fā)布等，并及時(shí)向員工及家屬通報(bào)情況。4.在疫情應(yīng)急處置過程中，公司應(yīng)積極配合政府有關(guān)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督，及時(shí)整改存在的問題，確保疫情防控工作有效落實(shí)。應(yīng)急物資保障1.建立疫情防控應(yīng)急物資儲備制度，儲備足夠的防護(hù)用品、消毒用品、檢測設(shè)備、應(yīng)急藥品等物資，確保應(yīng)急處置工作的需要。2.定期對應(yīng)急物資進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，確保物資的質(zhì)量和性能完好。3.明確應(yīng)急物資的調(diào)配流程，在疫情應(yīng)急處置期間，能夠迅速、高效地調(diào)配物資，保障疫情防控工作的順利開展。培訓(xùn)與宣傳疫情防控知識培訓(xùn)1.制定疫情防控知識培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括疫情防控政策法規(guī)、個(gè)人防護(hù)知識、消毒知識、應(yīng)急處置流程等。2.采用多種培訓(xùn)方式，如線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、專題講座、案例分析等，提高培訓(xùn)效果。3.對新入職員工、外來人員等及時(shí)進(jìn)行疫情防控知識培訓(xùn)，確保其熟悉公司的疫情防控要求和措施。疫情防控宣傳1.利用公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、微信公眾號等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控知識和公司的疫情防控措施，提高員工的疫情防控意識。2.及時(shí)發(fā)布疫情防控相關(guān)信息，包括政府部門的政策要求、公司的防控工作動(dòng)態(tài)、疫情防控科普知識等，引導(dǎo)員工正確認(rèn)識疫情，科學(xué)防控。監(jiān)督與考核監(jiān)督檢查1.公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對公司各部門的疫情防控工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查人員管理、辦公區(qū)域管理、會議管理、餐飲管理等防控措施的落實(shí)情況。2.設(shè)立疫情防控監(jiān)督舉報(bào)電話，鼓勵(lì)員工對違反疫情防控規(guī)定的行為進(jìn)行舉報(bào)。對舉報(bào)屬實(shí)的，給予舉報(bào)人一定的獎(jiǎng)勵(lì)。3.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)下達(dá)整改通知書，要求相關(guān)部門限期整改。整改完成后，進(jìn)行復(fù)查，確保問題得到徹底解決?？己霜?jiǎng)懲1.建立疫情防控工作考核制度，將各部門的疫情防控工作納入績效考核體