合同續(xù)簽協(xié)議離職證明?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方于[首次簽訂合同日期]簽訂了[原合同名稱]，合同期限至[原合同到期日期]屆滿?，F(xiàn)經雙方協(xié)商一致，就續(xù)簽合同及離職證明相關事宜達成如下協(xié)議：一、合同續(xù)簽（一）續(xù)簽合同期限雙方同意續(xù)簽的合同期限為[起始日期]至[結束日期]，共計[x]年[x]個月。（二）工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方擔任[具體崗位名稱]，主要負責[詳細工作任務描述]。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權根據(jù)工作需要，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。（三）勞動報酬1.工資標準：乙方的月工資為人民幣[x]元，工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]。甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。2.工資調整：甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整應提前[x]日通知乙方。（四）社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.福利待遇：乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。具體福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。二、離職證明（一）離職證明的出具1.在乙方與甲方的勞動關系終止或解除后，甲方應在[x]個工作日內為乙方出具離職證明。離職證明應包含乙方的姓名、身份證號碼、工作崗位、工作期限、離職日期等信息，并加蓋甲方公章。2.離職證明應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，真實、準確、完整地反映乙方在甲方的工作情況。（二）離職證明的用途乙方同意甲方出具的離職證明僅用于乙方辦理失業(yè)登記、求職、社會保險轉移等相關手續(xù)，不得用于其他任何目的。未經乙方書面同意，甲方不得將離職證明提供給任何第三方。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，對乙方進行管理和監(jiān)督。甲方有權根據(jù)工作需要，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行考核和獎懲。2.義務甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，與乙方簽訂勞動合同，并為乙方繳納社會保險。甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方工資，并提供必要的勞動條件和勞動保護。甲方應尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方出具離職證明。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權按照合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。乙方有權享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權利。乙方有權對甲方的管理和監(jiān)督提出異議和建議。乙方有權在與甲方的勞動關系終止或解除后，要求甲方出具離職證明。2.義務乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。乙方應按照甲方的要求，參加培訓和學習，提高自身的業(yè)務素質和工作能力。乙方應在與甲方的勞動關系終止或解除后，配合甲方辦理離職手續(xù)。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照合同約定，按時足額支付乙方工資，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金。2.若甲方未按照合同約定，為乙方繳納社會保險，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，補繳社會保險，并向乙方支付賠償金。3.若甲方未按照合同約定，為乙方出具離職證明，應承擔因此給乙方造成的損失。4.若甲方違反國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，對乙方進行歧視、虐待、侮辱等行為，應承擔相應的法律責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照合同約定，按時、按質、按量完成工作任務，應按照甲方的規(guī)定，承擔相應的違約責任。2.若乙方違反國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，應按照甲方的規(guī)定，承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.若乙方未按照甲方的要求，參加培訓和學習，影響自身業(yè)務素質和工作能力的提高，應按照甲方的規(guī)定，承擔相應的違約責任。4.若乙方在與甲方的勞動關系終止或解除后，不配合甲方辦理離職手續(xù)，應承擔因此給甲方造成的損失。五、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議變更和解除本協(xié)議的任何變更或解除均需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（三）其他事項本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；國家法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商補充約定，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月_