勞動合同補充協(xié)議范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂了《勞動合同》（以下簡稱"原勞動合同"），為進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就原勞動合同未盡事宜達(dá)成如下補充協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的甲乙雙方簽訂本補充協(xié)議的目的在于對原勞動合同中關(guān)于[具體事項]進(jìn)行進(jìn)一步細(xì)化和補充，以確保雙方的權(quán)利義務(wù)更加清晰明確，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)描述]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，熟練掌握并運用相關(guān)工作技能，保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。工作地點為[具體工作地點]。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，在不影響乙方工作的前提下，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前[x]日書面通知乙方。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，依法為乙方繳納社會保險費。3.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。4.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，按照相關(guān)規(guī)定給予乙方晉升、獎勵或處罰。5.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利，確因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，按時足額支付勞動報酬，依法為乙方繳納社會保險費。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，誠實守信，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在勞動合同期內(nèi)及離職后[x]年內(nèi)，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。5.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。6.乙方在勞動合同期內(nèi)，如有違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的處罰，直至解除勞動合同。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣[x]元，工資發(fā)放日為每月的[具體日期]。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核情況等，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前[x]日書面通知乙方。2.甲方支付乙方的工資中已包含國家規(guī)定的各項社會保險費、住房公積金等法定福利待遇，乙方不再另行要求甲方支付其他費用。3.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資。平日加班工資按照工資的[x]%計算，周末加班工資按照工資的[x]%計算，法定節(jié)假日加班工資按照工資的[x]%計算。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。2.甲方為乙方提供節(jié)日福利、生日福利等其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工作時間與休息休假（一）工作時間1.乙方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制、綜合計算工時制等]。2.如乙方實行不定時工時制或綜合計算工時制，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，履行相關(guān)審批手續(xù)，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于每周至少休息[x]天、法定節(jié)假日、帶薪年假等。2.乙方申請帶薪年假的，應(yīng)提前[x]天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，方可休假。年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。3.乙方因工作需要不能安排休假的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資或安排補休。六、社會保險與住房公積金1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費。2.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理住房公積金相關(guān)手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的住房公積金。七、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的實際情況，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)活動，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。（二）服務(wù)期1.甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限為[x]年，自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用，且不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。培訓(xùn)費用包括培訓(xùn)期間的學(xué)費、差旅費、住宿費等直接費用。3.乙方在服務(wù)期內(nèi)，如有違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并要求乙方按照服務(wù)期約定支付違約金。八、保密與競業(yè)限制（一）保密1.乙方在勞動合同期內(nèi)及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。技術(shù)秘密包括但不限于技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、工藝流程、設(shè)計圖紙等；經(jīng)營信息包括但不限于客戶名單、市場信息、銷售渠道、采購渠道、財務(wù)信息等。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。（二）競業(yè)限制1.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在勞動合同期內(nèi)及離職后[x]年內(nèi)，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，每月應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，補償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資的[x]%。競業(yè)限制經(jīng)濟補償按月支付，于每月的[具體日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)立即停止從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、勞動合同的變更、解除與終止（一）變更1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。2.勞動合同的變更涉及工作崗位、工作地點、勞動報酬等重要內(nèi)容的，雙方應(yīng)重新簽訂書面協(xié)議，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（二）解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方提前[x]日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)，乙方提前[x]日通知甲方，可以解除勞動合同。（三）終止1.勞動合同期滿，勞動合同即行終止。2.有下列情形之一的，勞動合同終止：乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，除按照上述約定支付違約金外，還應(yīng)按照本協(xié)議第八條的約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的部分。十二、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原勞動合同具有同等法律效力。