就業(yè)協(xié)議民事合同?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會(huì)，甲方愿意招用乙方為其員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位甲方同意錄用乙方擔(dān)任____________________崗位，該崗位主要職責(zé)為_(kāi)___________________（詳細(xì)描述崗位職責(zé)）。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。若因甲方業(yè)務(wù)需要或其他合理原因，需調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。3.工作期限本協(xié)議約定的工作期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期包含在工作期限內(nèi)。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)章制度，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。按照本協(xié)議約定的工資待遇和支付方式，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。在協(xié)議履行期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)章制度，享有相應(yīng)的工作待遇和勞動(dòng)保護(hù)。要求甲方按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。享受?chē)?guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。對(duì)甲方的管理和工作安排提出意見(jiàn)和建議。在甲方違反法律法規(guī)、本協(xié)議約定或損害乙方合法權(quán)益時(shí)，有權(quán)要求甲方糾正或采取其他措施維護(hù)自身權(quán)益。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作期限及工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方商業(yè)秘密和工作中知悉的其他秘密信息，不得泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在協(xié)議履行期間及離職后____年內(nèi)，從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作或?yàn)榧追礁?jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供服務(wù)。乙方應(yīng)在畢業(yè)前取得符合甲方要求的學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，并將相關(guān)證書(shū)原件提交給甲方。若乙方未能按時(shí)取得或提交相關(guān)證書(shū)，導(dǎo)致甲方無(wú)法按照本協(xié)議約定錄用乙方或解除勞動(dòng)關(guān)系的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。在協(xié)議履行期間，乙方應(yīng)按照甲方要求，參加必要的培訓(xùn)和考核，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：試用期月工資為人民幣_(tái)___元，轉(zhuǎn)正后月工資為人民幣_(tái)___元。工資發(fā)放時(shí)間為每月____日。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，可給予乙方績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等其他獎(jiǎng)勵(lì)?？?jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及方式由甲方根據(jù)本單位經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)確定。2.福利待遇甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和身體健康。甲方根據(jù)本單位實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)等。具體福利待遇以甲方實(shí)際執(zhí)行情況為準(zhǔn)。四、工作紀(jì)律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作流程、保密制度、廉潔制度等。甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度向乙方公示或告知乙方，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守。2.若乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處理，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。乙方對(duì)甲方的處理決定有異議的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴。五、保密條款1.乙方在協(xié)議履行期間及離職后____年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等其他秘密信息予以保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的秘密信息。2.本條款所稱(chēng)商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。技術(shù)秘密包括但不限于產(chǎn)品配方、工藝流程、技術(shù)訣竅、設(shè)計(jì)圖紙等；經(jīng)營(yíng)信息包括但不限于客戶(hù)名單、銷(xiāo)售渠道、營(yíng)銷(xiāo)策略、財(cái)務(wù)信息等。3.乙方違反保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過(guò)違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可要求甲方按照應(yīng)付金額的____%向乙方支付賠償金。若甲方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定，解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行協(xié)議或按照法律規(guī)定支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方月工資的____倍，支付年限最高不超過(guò)____年。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作期限及工作要求，履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失確定。若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前____日書(shū)面通知甲方，并按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。若乙方未提前通知甲方或未辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、協(xié)議變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，若發(fā)生法律法規(guī)、政策變化或其他不可抗力因素，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議進(jìn)行變更。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，或乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。若甲方未按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。若乙方提前____日書(shū)面通知甲方，并按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，乙方可以解除本協(xié)議。若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.協(xié)議終止本協(xié)議約定的工作期限屆滿(mǎn)，本協(xié)議自動(dòng)終止。若乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，本協(xié)議自動(dòng)終止。若因不可抗力因素或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行，本協(xié)議自動(dòng)終止。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，均適用《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________