合同續(xù)簽升職協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方工作期間表現(xiàn)出色，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方勞動合同續(xù)簽及升職事宜達成如下協(xié)議：一、合同續(xù)簽及升職相關(guān)說明1.勞動合同續(xù)簽雙方同意續(xù)簽勞動合同，續(xù)簽期限自____年__月__日起至____年__月__日止。本續(xù)簽合同是對原勞動合同（合同編號：[原合同編號]，簽訂日期：[原合同簽訂日期]）的延續(xù)，除本協(xié)議約定的變更內(nèi)容外，原勞動合同的其他條款繼續(xù)有效。2.升職甲方根據(jù)乙方的工作能力、業(yè)績表現(xiàn)及公司發(fā)展需要，決定提升乙方擔(dān)任[新職位名稱]，乙方薪資待遇、工作權(quán)限及職責(zé)等相應(yīng)按照新職位標準執(zhí)行。二、工作內(nèi)容及要求1.工作內(nèi)容乙方在新職位上應(yīng)負責(zé)[詳細描述新職位的工作職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于工作范圍、工作重點、預(yù)期目標等]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并積極主動地為實現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標做出貢獻。2.工作要求乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、財務(wù)制度、保密制度等。如有違反，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，誠實守信，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息或技術(shù)秘密。乙方應(yīng)不斷提升自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高工作能力和效率。三、薪資待遇及福利1.薪資待遇乙方升職后的薪資結(jié)構(gòu)為[詳細說明新職位的薪資構(gòu)成，如基本工資、績效工資、獎金等]，具體薪資標準為每月人民幣______元。甲方將于每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。乙方的薪資將根據(jù)其工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況進行調(diào)整。甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，對乙方的薪資進行上調(diào)或下調(diào)。2.福利待遇乙方享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及甲方自行制定的其他福利政策（如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會等）。甲方將按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方應(yīng)按照甲方的要求提供必要的個人信息，以便甲方辦理相關(guān)手續(xù)。四、工作時間及休息休假1.工作時間乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，原則上每周工作______天，每天工作______小時。如因工作需要，甲方有權(quán)要求乙方加班，乙方應(yīng)積極配合。甲方將按照法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方加班費用或安排調(diào)休。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方申請休息休假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序進行申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。五、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、薪資待遇等進行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時支付乙方工資及福利待遇。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待或非法解除與乙方的勞動合同。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)獲得本協(xié)議約定的薪資待遇和福利待遇，有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息或技術(shù)秘密。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，遵守勞動紀律，誠實守信，履行職業(yè)道德。六、保密條款1.保密范圍乙方在甲方工作期間所知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售渠道、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。甲方的技術(shù)秘密，包括但不限于專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案、技術(shù)訣竅等。甲方的管理秘密，包括但不限于公司戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)、管理制度、業(yè)務(wù)流程等。2.保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至離職后______年內(nèi)有效。即使乙方與甲方的勞動合同終止或解除，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。3.違約責(zé)任如乙方違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。七、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍乙方在離職后______年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計算，共計______年。3.經(jīng)濟補償甲方將在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣______元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償將按月支付，于每月______日前支付至乙方指定的銀行賬戶。4.違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)內(nèi)容及方式甲方將根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。2.服務(wù)期約定乙方同意，如甲方為乙方提供了專項培訓(xùn)費用，對乙方進行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算，具體期限為______年。乙方在服務(wù)期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求履行工作職責(zé)，不得擅自離職。3.違約責(zé)任如乙方在服務(wù)期內(nèi)擅自離職，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照尚未履行的服務(wù)期所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用計算。培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)課程費用、培訓(xùn)師資費用、培訓(xùn)教材費用、培訓(xùn)期間的差旅費等。九、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。2.勞動合同的終止本勞動合同期滿，勞動合同即行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動合同終止。3.解除或終止勞動合同的手續(xù)甲乙雙方解除或終止勞動合同的，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物，包括但不限于辦公用品、文件資料、技術(shù)設(shè)備等。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的______個工作日內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資、福利待遇或競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)?，甲方?yīng)按照應(yīng)付金額的______%向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失。2.如乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé)、遵守甲方的規(guī)章制度或保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)等，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行