勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方于[簽訂勞動(dòng)合同日期]簽訂了《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱"原勞動(dòng)合同"），為了進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本補(bǔ)充協(xié)議。一、協(xié)議標(biāo)的本補(bǔ)充協(xié)議是對(duì)原勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，就原勞動(dòng)合同未涉及的部分事項(xiàng)進(jìn)行明確和約定，以確保雙方的勞動(dòng)關(guān)系更加清晰、規(guī)范。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.按照國(guó)家法律法規(guī)及原勞動(dòng)合同約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的工資支付制度和原勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間和方式，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分，具體金額和計(jì)算方式以原勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。若遇國(guó)家工資政策調(diào)整或企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，甲方應(yīng)提前[x]日書面通知乙方，并與乙方協(xié)商調(diào)整工資待遇。2.為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所、勞動(dòng)工具、勞動(dòng)防護(hù)用品等勞動(dòng)條件，確保乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境下工作。同時(shí)，甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，告知乙方工作過程中的安全風(fēng)險(xiǎn)和防范措施。3.依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金，按時(shí)足額履行繳費(fèi)義務(wù)。如因甲方原因?qū)е乱曳缴鐣?huì)保險(xiǎn)或住房公積金繳納中斷或不足，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并負(fù)責(zé)及時(shí)補(bǔ)繳。4.根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、工作需要和乙方的工作能力、表現(xiàn)等因素，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作任務(wù)。但甲方調(diào)整乙方工作崗位時(shí)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。調(diào)整后的工作崗位的勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件等不得低于原勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。5.為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和乙方個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作技能和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種形式，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方違反服務(wù)期約定提前離職的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、績(jī)效考核制度、保密制度、廉潔制度等。乙方如有違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除勞動(dòng)合同。2.按照原勞動(dòng)合同約定和甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)乙方應(yīng)按照原勞動(dòng)合同約定的工作崗位、工作任務(wù)和工作時(shí)間，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的機(jī)密信息給任何第三方。3.接受甲方的管理和監(jiān)督乙方應(yīng)接受甲方的管理和監(jiān)督，服從甲方的工作安排和指揮。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實(shí)提供工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)等相關(guān)信息。4.參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。乙方應(yīng)按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)，并將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中。如乙方因個(gè)人原因未能參加培訓(xùn)或未能達(dá)到培訓(xùn)要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)乙方在與甲方簽訂勞動(dòng)合同期間及勞動(dòng)合同終止或解除后的[x]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)，不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或業(yè)務(wù)。如乙方違反此約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。三、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門]擔(dān)任[具體職務(wù)]，主要工作職責(zé)為[詳細(xì)描述工作任務(wù)和職責(zé)范圍]。甲方可根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但調(diào)整后的工作內(nèi)容應(yīng)與乙方的工作能力和專業(yè)技能相匹配。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如甲方因經(jīng)營(yíng)需要或其他原因，需要將乙方的工作地點(diǎn)調(diào)整到其他城市或地區(qū)，應(yīng)提前[x]日書面通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。如乙方同意調(diào)整工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確新的工作地點(diǎn)及相關(guān)待遇；如乙方不同意調(diào)整工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)按照原勞動(dòng)合同約定繼續(xù)履行，或按照法律法規(guī)的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣[x]元，其中基本工資為人民幣[x]元，績(jī)效工資為人民幣[x]元績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的績(jī)效考核制度執(zhí)行。甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前，將乙方的工資足額支付到乙方的工資賬戶。2.甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益和乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)決定是否發(fā)放獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)金的具體數(shù)額獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間和方式由甲方確定，如甲方?jīng)Q定發(fā)放獎(jiǎng)金，應(yīng)在獎(jiǎng)金發(fā)放前通知乙方。3.乙方加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資加班工資的計(jì)算基數(shù)按照原勞動(dòng)合同約定執(zhí)行，加班工資的支付方式為[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬]。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期乙方享受帶薪假期的具體天數(shù)和條件按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方申請(qǐng)帶薪假期時(shí)，應(yīng)提前按照甲方的請(qǐng)假流程辦理請(qǐng)假手續(xù)。2.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如員工食堂、宿舍、班車、體檢等]具體福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)和提供方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化需要調(diào)整福利待遇，應(yīng)提前[x]日書面通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定給予醫(yī)療期和相應(yīng)的病假工資醫(yī)療期的長(zhǎng)度根據(jù)乙方的工作年限和在甲方的工作時(shí)間確定，病假工資的支付標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的一定比例執(zhí)行。乙方在醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、服務(wù)期及競(jìng)業(yè)限制（一）服務(wù)期1.甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期培訓(xùn)費(fèi)用包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)等直接費(fèi)用。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于[具體培訓(xùn)內(nèi)容]。2.服務(wù)期的期限為自培訓(xùn)結(jié)束之日起[x]年在服務(wù)期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方的要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。如乙方違反服務(wù)期約定提前離職的，應(yīng)按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。3.乙方在服務(wù)期內(nèi)，因甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等法定情形解除勞動(dòng)合同的，不屬于違反服務(wù)期約定，乙方無需向甲方支付違約金（二）競(jìng)業(yè)限制1.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)及勞動(dòng)合同終止或解除后的[x]年內(nèi)，負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)競(jìng)業(yè)限制的范圍為與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或業(yè)務(wù)，具體包括但不限于[詳細(xì)列舉有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或業(yè)務(wù)范圍]。2.甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月不低于乙方離職前十二個(gè)月平均工資的[x%]向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前將競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付到乙方指定的銀行賬戶。如甲方未按時(shí)支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)在甲方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，損失賠償額按照甲方因乙方違約行為所遭受的實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于甲方的市場(chǎng)份額減少、客戶流失、商業(yè)機(jī)會(huì)喪失等方面的損失。六、保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（一）保密1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)信息等保密信息予以保密保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、銷售策略、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)文檔等。乙方在工作期間及離職后，均不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。2.乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露乙方應(yīng)妥善保管涉及甲方保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，不得私自復(fù)制、傳播或用于非工作目的。在工作場(chǎng)所外，乙方應(yīng)避免在可能被他人竊聽或窺視的環(huán)境下談?wù)摷追降谋Ｃ苄畔ⅰ?.如乙方違反保密約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失損失賠償額按照甲方因乙方違約行為所遭受的實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用等。（二）知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在工作期間，利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記、維護(hù)等手續(xù)，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.乙方在工作期間自行創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的作品、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等，如乙方主張知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸其個(gè)人所有的，應(yīng)在創(chuàng)作完成后[x]日內(nèi)向甲方披露，并提交相關(guān)證明材料甲方有權(quán)在同等條件下優(yōu)先使用該作品、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等，如甲方?jīng)Q定使用，雙方應(yīng)另行簽訂協(xié)議明確使用方式、費(fèi)用等相關(guān)事宜。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止（一）勞動(dòng)合同的變更1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容變更勞動(dòng)合同應(yīng)采用書面形式，由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。變更后的勞動(dòng)合同文本由雙方各執(zhí)一份。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整等原因，需要變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前[x]日向乙方說明情況，并與乙方協(xié)商變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容如乙方不同意變更勞動(dòng)合同，且無法協(xié)商一致的，甲方可以按照法律法規(guī)的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）勞動(dòng)合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除勞動(dòng)合同的時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事宜。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同如乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方違反此規(guī)定提前離職給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（三）勞動(dòng)合同的終止1.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止勞動(dòng)合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動(dòng)合同期滿，甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.勞動(dòng)合同期滿，甲方降低勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.勞動(dòng)合同期滿，因甲方原因?qū)е聞趧?dòng)合同無法續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資、競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付逾期利息，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任2.甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議約定為乙方提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)或者未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.甲方違反本補(bǔ)充協(xié)議約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本補(bǔ)充協(xié)議約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)、服務(wù)期