勞動合同到期協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方簽訂的[勞動合同期限]勞動合同即將到期，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，就勞動合同到期后的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同到期情況說明甲乙雙方于[起始日期]簽訂的勞動合同（合同編號：[合同編號]），約定合同期限為[具體期限]，該勞動合同即將于[到期日期]屆滿。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在勞動合同存續(xù)期間，在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]，為甲方提供了相應(yīng)的勞動服務(wù)。乙方在工作期間，按照甲方的要求和規(guī)章制度，完成了各項工作任務(wù)，具備相應(yīng)的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況和發(fā)展需要，決定是否與乙方續(xù)簽勞動合同。有權(quán)要求乙方按照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度履行工作義務(wù)。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，向乙方支付應(yīng)得的勞動報酬、福利待遇等。在勞動合同到期前，提前[x]天以書面形式通知乙方勞動合同到期事宜以及是否續(xù)簽的意向。為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具離職證明、辦理社保減員等手續(xù)，確保乙方離職手續(xù)順利完成。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定支付勞動報酬、福利待遇等。有權(quán)知曉甲方關(guān)于勞動合同到期是否續(xù)簽的意向。在勞動合同到期后，有權(quán)按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)。2.義務(wù)按照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度履行工作義務(wù)，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。在勞動合同到期前，妥善做好工作交接，將工作資料、文件、設(shè)備等交接給甲方指定的人員，并協(xié)助辦理相關(guān)交接手續(xù)。遵守甲方關(guān)于離職的各項規(guī)定，保守甲方商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方機(jī)密信息給任何第三方。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方在勞動合同到期前的正常工作期間，甲方已按照勞動合同約定支付乙方工資。勞動合同到期后，如雙方未續(xù)簽勞動合同且乙方辦理完離職手續(xù)，甲方應(yīng)在乙方離職后的[x]個工作日內(nèi)，一次性結(jié)清乙方剩余工資及相關(guān)費用。乙方離職前的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[x]元，工資發(fā)放形式為[發(fā)放方式，如銀行代發(fā)等]。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定為乙方繳納了各項社會保險及住房公積金，截止到勞動合同到期日。乙方在職期間享受的其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利等，按照甲方規(guī)定執(zhí)行。勞動合同到期后，如雙方未續(xù)簽勞動合同，乙方不再享受相應(yīng)福利待遇。五、工作交接1.乙方應(yīng)在勞動合同到期前[x]天內(nèi)，開始著手辦理工作交接手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括但不限于：將所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、項目進(jìn)展情況、未完成的工作事項等詳細(xì)信息告知甲方指定的接手人員。整理并移交工作中使用的文件、資料、數(shù)據(jù)、辦公用品、設(shè)備及鑰匙等物品。協(xié)助甲方處理與工作相關(guān)的未了結(jié)事項，提供必要的支持和配合。2.甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與乙方進(jìn)行工作交接，并在乙方完成交接后，對交接內(nèi)容進(jìn)行審核確認(rèn)。如發(fā)現(xiàn)交接不清或存在問題，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)完善交接工作，直至符合要求為止。六、保密及競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方承諾，在勞動合同到期后，仍對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。本條款所指保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、銷售渠道、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略等一切涉及甲方商業(yè)利益和經(jīng)營秘密的信息。2.競業(yè)限制如甲乙雙方約定在勞動合同到期后，乙方需要遵守競業(yè)限制條款，則：競業(yè)限制期限為自勞動合同到期之日起[x]個月/年。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方每月/季度向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償，補償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月工資的[x]%，即人民幣[x]元。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償按月/季支付，支付時間為每月/季的第[x]個工作日。乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自行從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償總額的[x]倍向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。同時，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并采取措施消除因違約行為給甲方造成的不良影響。七、離職手續(xù)辦理1.勞動合同到期后，如雙方未續(xù)簽勞動合同，乙方應(yīng)在勞動合同到期后的[x]個工作日內(nèi)，向甲方提交書面離職申請，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)。2.甲方應(yīng)在收到乙方離職申請后的[x]個工作日內(nèi)，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于：出具離職證明，注明乙方的工作崗位、工作期限、離職日期等信息。辦理社保減員手續(xù)，停止為乙方繳納社會保險及住房公積金。結(jié)算乙方的工資及福利待遇，支付乙方應(yīng)得的款項。退還乙方的工作證件、門禁卡等物品。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬、福利待遇或辦理離職手續(xù)等，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]天的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部應(yīng)付款項及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作交接義務(wù)、保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)按照給甲方造成的損失向甲方支付賠償金。如乙方違反競業(yè)限制約定，除按照本協(xié)議約定支付違約金外，還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。十、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行；如國家法律法規(guī)及相關(guān)政策發(fā)生變化，本協(xié)議應(yīng)根據(jù)新的法律法規(guī)及政策進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：______________