勞動合同派遣協(xié)議書?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（實際用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是經(jīng)合法注冊，具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，乙方因工作需要，擬使用甲方派遣的員工，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，就甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、派遣員工的基本情況及工作內(nèi)容1.乙方所需派遣員工的崗位、人數(shù)、工作內(nèi)容、工作地點等具體信息如下：|崗位|人數(shù)|工作內(nèi)容|工作地點|||||||[崗位名稱1]|[x]人|[詳細工作內(nèi)容描述1]|[具體工作地點1]||[崗位名稱2]|[x]人|[詳細工作內(nèi)容描述2]|[具體工作地點2]||......|......|......|......|2.乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后[x]個工作日內(nèi)，向甲方提供派遣員工的詳細崗位需求及任職要求，甲方根據(jù)乙方需求進行人員招聘、篩選和派遣。二、派遣期限本協(xié)議派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期限屆滿前，雙方應(yīng)提前[x]天書面通知對方是否續(xù)簽協(xié)議。如雙方均未提出異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[x]年；如需終止協(xié)議，雙方應(yīng)在派遣期限屆滿前辦理相關(guān)終止手續(xù)。三、費用及支付方式1.乙方應(yīng)向甲方支付的費用包括派遣員工的工資、社保費用、住房公積金、管理費等，具體標準如下：派遣員工工資：乙方按照不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準，結(jié)合員工的工作崗位、工作績效等因素，確定派遣員工的月工資標準。月工資標準為每人每月人民幣[x]元。社保費用：甲方按照國家和地方政府規(guī)定的社保繳費基數(shù)及比例，為派遣員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)承擔的社保費用為每人每月人民幣[x]元。住房公積金：甲方按照國家和地方政府規(guī)定的住房公積金繳存基數(shù)及比例，為派遣員工繳納住房公積金。乙方應(yīng)承擔的住房公積金費用為每人每月人民幣[x]元。管理費：乙方按照派遣員工月工資總額的[x]%向甲方支付管理費，即每人每月人民幣[x]元。2.費用支付方式：乙方應(yīng)在每月[x]日前，將派遣員工上月的工資、社保費用、住房公積金及管理費等款項支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方收到乙方支付的款項后，應(yīng)在[x]個工作日內(nèi)為派遣員工發(fā)放工資，并辦理社保和住房公積金繳納手續(xù)。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取乙方支付的各項費用。有權(quán)對乙方使用派遣員工的情況進行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的行為，有權(quán)要求乙方改正或采取相應(yīng)措施。有權(quán)根據(jù)乙方需求，調(diào)整派遣員工的工作崗位，但應(yīng)提前征求乙方和派遣員工的意見，并辦理相關(guān)變更手續(xù)。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與派遣員工簽訂勞動合同，并承擔用人單位的法定義務(wù)。負責派遣員工的招聘、篩選、面試、體檢、錄用等工作，確保派遣員工符合乙方崗位要求。按照國家和地方政府規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險和住房公積金，并及時辦理相關(guān)手續(xù)。負責派遣員工的工資核算、發(fā)放及個人所得稅代扣代繳工作，確保工資按時足額發(fā)放。定期對派遣員工進行培訓和管理，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。協(xié)助乙方處理派遣員工的勞動糾紛，按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定承擔相應(yīng)責任。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合崗位要求的員工，并對派遣員工的工作進行管理和考核。有權(quán)根據(jù)工作需要，安排派遣員工加班加點，但應(yīng)按照國家法律法規(guī)支付加班工資或安排調(diào)休。有權(quán)在派遣期限屆滿前，提前[x]天通知甲方終止派遣關(guān)系。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額向甲方支付派遣員工的工資、社保費用、住房公積金及管理費等各項費用。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保員工的人身安全和身體健康。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，合理安排派遣員工的工作崗位和工作時間，不得安排員工從事違法違規(guī)或超出其勞動能力的工作。負責對派遣員工的工作進行日常管理和考核，如發(fā)現(xiàn)員工存在工作失誤或違反規(guī)章制度的行為，有權(quán)按照乙方內(nèi)部規(guī)定進行處理，并及時通知甲方。在派遣期限屆滿前，如需繼續(xù)使用派遣員工，應(yīng)提前[x]天書面通知甲方，并辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。五、員工的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.乙方應(yīng)為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，保障員工在工作過程中的人身安全和身體健康。2.乙方應(yīng)按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為派遣員工提供必要的勞動條件和職業(yè)危害防護措施，定期對工作場所進行安全檢查和職業(yè)病防治檢測，確保員工的工作環(huán)境符合相關(guān)標準。3.甲方應(yīng)督促派遣員工遵守乙方的勞動安全衛(wèi)生制度，正確佩戴和使用勞動保護用品，如因乙方原因?qū)е聠T工發(fā)生工傷事故或職業(yè)病，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)承擔相應(yīng)責任。六、勞動報酬、福利待遇及加班工資1.派遣員工的勞動報酬按照乙方確定的月工資標準執(zhí)行，乙方應(yīng)確保工資按時足額發(fā)放。如遇法定節(jié)假日或休息日發(fā)放工資的，應(yīng)提前在最近的工作日支付。2.派遣員工享受乙方同等崗位員工的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等。3.乙方安排派遣員工加班加點的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)支付加班工資或安排調(diào)休。加班工資的計算基數(shù)按照乙方與甲方約定的工資標準執(zhí)行。七、社會保險和住房公積金1.甲方按照國家和地方政府規(guī)定的社保繳費基數(shù)及比例，為派遣員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)承擔的社保費用已包含在本協(xié)議約定的費用中，由乙方按照約定支付給甲方。2.甲方按照國家和地方政府規(guī)定的住房公積金繳存基數(shù)及比例，為派遣員工繳納住房公積金。乙方應(yīng)承擔的住房公積金費用已包含在本協(xié)議約定的費用中，由乙方按照約定支付給甲方。3.如因乙方原因?qū)е录追轿茨馨磿r足額為派遣員工繳納社會保險或住房公積金，由此產(chǎn)生的一切法律責任和經(jīng)濟損失由乙方承擔。八、培訓與發(fā)展1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求和派遣員工的實際情況，定期組織派遣員工參加業(yè)務(wù)培訓和技能提升培訓，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。培訓費用由[具體承擔方]承擔。2.乙方應(yīng)為派遣員工提供必要的培訓機會和職業(yè)發(fā)展空間，鼓勵員工不斷提升自身能力和素質(zhì)。乙方可根據(jù)工作需要，自行組織派遣員工參加培訓或安排員工參加外部培訓，但應(yīng)提前通知甲方。九、保密與競業(yè)限制1.雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.派遣員工在乙方工作期間，如接觸到乙方的商業(yè)秘密或機密信息，乙方有權(quán)要求員工簽訂保密協(xié)議，并按照保密協(xié)議的約定履行保密義務(wù)。如員工違反保密協(xié)議，乙方有權(quán)要求員工承擔違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。3.對于涉及競業(yè)限制的崗位，乙方可與派遣員工簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制期限、范圍和經(jīng)濟補償?shù)仁马?。甲方?yīng)協(xié)助乙方督促派遣員工履行競業(yè)限制協(xié)議，如員工違反競業(yè)限制協(xié)議，乙方有權(quán)要求員工承擔違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。十、協(xié)議的變更、解除和終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。2.如一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔違約責任。3.在派遣期限屆滿前，雙方均未提出續(xù)簽協(xié)議的，本協(xié)議自動終止。4.如因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明文件。十一、違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定按時足額支付各項費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向甲方支付違約金。逾期超過[x]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付拖欠的費用及違約金。2.若甲方未按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)，導致乙方或派遣員工遭受損失的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.若派遣員工違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的賠償責任。甲方承擔賠償責任后，有權(quán)向派遣員工追償。4.如一方違反保密或競業(yè)限制約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的損失。十二、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方