勞務(wù)派遣用人合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：名稱：[派遣單位名稱]地址：[派遣單位地址]聯(lián)系方式：[派遣單位聯(lián)系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（用工單位）：名稱：[用工單位名稱]地址：[用工單位地址]聯(lián)系方式：[用工單位聯(lián)系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]丙方（被派遣勞動者）：姓名：[被派遣勞動者姓名]身份證號：[被派遣勞動者身份證號碼]地址：[被派遣勞動者地址]聯(lián)系方式：[被派遣勞動者聯(lián)系電話]一、合同雙方1.派遣單位：甲方是依法設(shè)立的具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的用人單位，負責將符合乙方用工需求的勞動者派遣到乙方工作，并為勞動者辦理相關(guān)勞動手續(xù)。2.用工單位：乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，向甲方提出勞務(wù)派遣用工申請，甲方按照乙方的要求派遣勞動者到乙方工作。二、合同期限1.固定期限：本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.無固定期限：本合同自[起始日期]起，除非符合本合同約定的解除或終止條件，否則本合同將持續(xù)有效。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：本合同以完成[具體工作任務(wù)]為期限，自[起始日期]起至該工作任務(wù)完成時止。三、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：丙方同意按照乙方的要求，從事[具體工作內(nèi)容]工作。乙方應(yīng)根據(jù)工作崗位的實際需要，明確丙方的工作任務(wù)、工作質(zhì)量標準和工作要求。2.工作地點：丙方的工作地點為[具體工作地點]，乙方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整丙方的工作地點，但應(yīng)提前通知丙方。四、勞務(wù)派遣期限勞務(wù)派遣期限應(yīng)與本合同期限一致。甲方應(yīng)按照乙方的要求，及時派遣符合條件的勞動者到乙方工作，并辦理相關(guān)派遣手續(xù)。五、勞動報酬1.工資數(shù)額及支付方式：丙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元，工資支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]，支付周期為[具體支付周期，如每月15日等]。乙方應(yīng)按照約定的時間和方式向甲方支付丙方的工資，甲方應(yīng)及時將工資支付給丙方。2.加班工資：丙方在法定工作時間外加班的，乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為丙方的月工資。3.獎金及津貼：乙方根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，按照公司的相關(guān)規(guī)定發(fā)放獎金和津貼。六、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方的規(guī)定，為丙方繳納社會保險費，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。丙方享有相應(yīng)的社會保險待遇。2.福利待遇：乙方根據(jù)公司的規(guī)章制度和相關(guān)政策，為丙方提供福利待遇，如節(jié)日福利、帶薪年假等。丙方享有與乙方正式員工同等的福利待遇。七、工作時間和休息休假1.工作時間：丙方的工作時間為[具體工作時間，如每天8小時，每周40小時等]，乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，合理安排丙方的工作時間，保證丙方的休息休假權(quán)利。2.休息休假：丙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照公司的規(guī)章制度，安排丙方的休息休假。八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護乙方應(yīng)為丙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動條件，保障丙方的人身安全和身體健康。乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的丙方進行職業(yè)健康檢查和職業(yè)危害防護。九、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.用人單位解除：丙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反乙方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給乙方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方未按照約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.勞動者解除：丙方有下列情形之一的，可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。丙方提前[具體提前天數(shù)]日以書面形式通知乙方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)的，丙方提前[具體提前天數(shù)]日通知乙方，可以解除本合同。4.合同終止：本合同期滿的；丙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；丙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；乙方被依法宣告破產(chǎn)的；乙方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者乙方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、保密和競業(yè)限制1.保密：丙方對在乙方工作期間知悉的乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.競業(yè)限制：丙方在解除或者終止本合同后的一定期限內(nèi)，不得在與乙方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由雙方約定。十一、爭議解決甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，或者向人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：____________日期：______年___