下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025標(biāo)準(zhǔn)版短期工勞動(dòng)合同范本合同編號(hào):簽訂地點(diǎn):簽訂日期:本合同由以下雙方于年月日簽訂:甲方(用人單位):名稱(chēng):地址:法定代表人:聯(lián)系XX:乙方(勞動(dòng)者):姓名:性別:出生日期:證件XX:地址:聯(lián)系XX:鑒于乙方希望在甲方處從事短期工作,甲方需要臨時(shí)雇傭乙方從事相關(guān)工作,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定,達(dá)成如下協(xié)議:第一條合同期限本合同為短期勞動(dòng)合同,合同期限自年月日起至年月日止,共計(jì)個(gè)月/日。若合同期限屆滿(mǎn)后雙方協(xié)商一致,可另行簽訂書(shū)面協(xié)議延長(zhǎng)勞動(dòng)關(guān)系。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為:。如因工作需要,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或地點(diǎn),但應(yīng)當(dāng)提前日以書(shū)面形式通知乙方。2.3乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間執(zhí)行以下規(guī)定:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制:每日工作不超過(guò)小時(shí),每周工作不超過(guò)小時(shí)。不定時(shí)工作制:根據(jù)工作需要靈活安排時(shí)間,以完成工作任務(wù)為主。其他工作制:。3.2甲方因工作需要安排乙方加班的,應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為:(具體數(shù)額或計(jì)算方式)。4.2甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資,不得無(wú)故拖欠。4.3乙方在合同期內(nèi)享有以下福利待遇:社會(huì)保險(xiǎn):甲方為乙方繳納(具體險(xiǎn)種)。其他福利:。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),具體險(xiǎn)種及比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全條件,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。5.3乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,避免發(fā)生工傷事故。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作任務(wù)。6.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的培訓(xùn),幫助乙方提高職業(yè)技能。6.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰,直至解除合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以書(shū)面形式變更本合同條款。7.2在合同期限內(nèi),如遇特殊情況,任何一方可以依據(jù)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定解除合同,但應(yīng)當(dāng)提前日以書(shū)面形式通知對(duì)方。7.3合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2若因甲方原因?qū)е潞贤獬蚪K止,甲方應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表簽字:日期:年月
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年供應(yīng)鏈金融風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別防控課
- 2026年農(nóng)村人居環(huán)境長(zhǎng)效管護(hù)機(jī)制
- 2026湖北黃岡市武穴市公務(wù)員招聘78人備考題庫(kù)及1套參考答案詳解
- 機(jī)器人運(yùn)動(dòng)控制算法開(kāi)發(fā)與驗(yàn)證手冊(cè)
- 2026遼寧大連產(chǎn)業(yè)園社招招聘?jìng)淇碱}庫(kù)有完整答案詳解
- 2026年景區(qū)智慧導(dǎo)覽系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)
- 金融工程更全面的創(chuàng)業(yè)板投資標(biāo)尺-創(chuàng)業(yè)板綜合指數(shù)投資價(jià)值分析
- 杭氧股份空分設(shè)備構(gòu)筑基本盤(pán)工業(yè)氣體業(yè)務(wù)成新增長(zhǎng)曲線
- 財(cái)政局綜合股培訓(xùn)課件
- 職業(yè)噪聲與心血管疾病個(gè)體化防護(hù)策略-2
- 2025版藥物臨床試驗(yàn)質(zhì)量管理規(guī)范
- 四川省各地震抗震設(shè)防烈度信息一覽表
- 2025年郵政崗位考試題庫(kù)及答案
- 基于大數(shù)據(jù)的醫(yī)?;痫L(fēng)險(xiǎn)防控平臺(tái)數(shù)據(jù)模型構(gòu)建與實(shí)踐
- 2025年國(guó)企計(jì)算機(jī)崗位筆試真題及答案
- DB51-T 3286-2025 公路泡沫輕質(zhì)土應(yīng)用技術(shù)規(guī)范
- 水土保持規(guī)劃編制規(guī)范(2024版)
- 硫鐵資源綜合利用制酸項(xiàng)目施工方案
- 統(tǒng)編版2024八年級(jí)上冊(cè)道德與法治第一單元復(fù)習(xí)課件
- 園林綠化養(yǎng)護(hù)日志表模板
- 電池回收廠房建設(shè)方案(3篇)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論