2025沒(méi)有合同期限幾天可以辭職合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂時(shí)間：2025年月日勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份號(hào)碼：聯(lián)系方式：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動(dòng)關(guān)系的建立、履行、變更、解除和終止達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自2025年月日起生效。第二條在以下情況下，本合同可以轉(zhuǎn)為固定期限勞動(dòng)合同：經(jīng)乙方提出書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意；因法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同期限需要調(diào)整。第三條無(wú)論合同期限如何變更，雙方均應(yīng)遵守本合同約定的其他條款。第二章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，從事崗位（工種）工作，具體職責(zé)為：；；。第五條乙方的工作地點(diǎn)為：。如因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前日書(shū)面通知乙方，并協(xié)商一致后方可調(diào)整。第六條乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排和崗位調(diào)整，但甲方不得利用此條款強(qiáng)迫乙方從事違反法律法規(guī)或明顯超出乙方能力范圍的工作。第三章工作時(shí)間和休息休假第七條乙方實(shí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制）。具體工作時(shí)間安排為：每周工作時(shí)間為小時(shí)；具體上下班時(shí)間為：早上，下午。第八條甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息日，并按照國(guó)家規(guī)定安排法定節(jié)假日、年休假及其他休息休假。第九條如因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方有權(quán)拒絕違法的加班要求。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第十條乙方的月基本工資為人民幣元，績(jī)效工資及獎(jiǎng)金按甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。第十一條工資發(fā)放時(shí)間為每月日，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并代扣代繳個(gè)人所得稅及其他依法應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第十二條乙方享有以下福利待遇：；；。第十三條如因乙方辭職或合同解除，甲方應(yīng)在日內(nèi)結(jié)清所有未付工資及相關(guān)費(fèi)用。第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十四條甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第十五條甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金，月繳存比例為%，個(gè)人繳存比例為%。第十六條乙方享有以下補(bǔ)充福利：；；。第十七條甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。第六章勞動(dòng)合同的解除和終止第十八條乙方在合同期內(nèi)辭職，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知甲方（試用期內(nèi)提前日）。甲方應(yīng)在收到通知后日內(nèi)與乙方辦理工作交接手續(xù)。第十九條如因以下情形之一，甲方可單方面解除勞動(dòng)合同：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方被依法追究刑事責(zé)任。第二十條如因以下情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；甲方強(qiáng)迫乙方從事違法或危險(xiǎn)工作。第二十一條合同解除后，甲方應(yīng)在日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第七章違約責(zé)任第二十二條如一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付違約金人民幣元。造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十三條因乙方提前辭職或甲方單方面解除合同，如涉及專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議或其他服務(wù)期約定，違約金計(jì)算方式為：未完成培訓(xùn)服務(wù)期的違約金為元；其他情形的違約金為元。第八章勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決第二十四條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法提起訴訟。第九章其他條款第二十五條乙方承諾保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。第二十六條本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十七條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）