1、企業(yè)法是要求各種企業(yè)的創(chuàng)辦設置、組織機構、活動規(guī)則和解散終止程序以及其他對內(nèi)或?qū)ν猓ǎ┑姆梢?guī)范的總稱。經(jīng)濟關系2、我國的《企業(yè)法》是全國人民代表大會常務委員會于（）12月29日通過，1999年12月25日修訂的。1993年3、企業(yè)法是一個（）規(guī)范相結合的法律。強制性和任意性4、企業(yè)法作為企業(yè)法的分支，首先體現(xiàn)出其（）的特性。組織法5、企業(yè)法是（）。調(diào)整企業(yè)的經(jīng)濟關系的法律規(guī)范的總稱6、企業(yè)享受股東（）形成的所有法人財產(chǎn)權，依法享受民事權利，負擔民事責任。投資7、企業(yè)的基本義務有企業(yè)必須保護職工的合法權益，加強（），實現(xiàn)安全生產(chǎn)。勞動保護8、在國家宏觀調(diào)控下，企業(yè)按照市場需求組織生產(chǎn)經(jīng)營，在（）的范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。登記9、企業(yè)以其所有資產(chǎn)對債務負擔責任的企業(yè)法人是（）。有限責任企業(yè)10、有限責任企業(yè)的所有資本（）為等額股份。不劃分11、有限責任企業(yè)股東（）有法定限制。人數(shù)12、《企業(yè)法》要求，有限責任企業(yè)的（）能夠在股東之間轉讓，也能夠向股東以外的人轉讓。股份13、股份有限企業(yè)的股東必須達成（）法定人數(shù)。最低14、依照企業(yè)法的有關要求設置的，其所有資本分為等額股份，并通過發(fā)行股票籌集資本，股東以其所認購的股份對企業(yè)負擔有限責任，企業(yè)以其所有資產(chǎn)對企業(yè)債務負擔責任的企業(yè)法人是（）企業(yè)。股份有限15、股份有限企業(yè)的股份體現(xiàn)為（），能夠自由轉讓。股票16、在我國，狹義上的會計法是指（）1月21日第六屆全國人大常委會通過的。1985年17、廣義的會計法是指（）的法律規(guī)范的總稱。會計關系18、以貨幣量度作為統(tǒng)一尺度，依照法定程序，全面、系統(tǒng)、連續(xù)地統(tǒng)計和反應經(jīng)濟活動，并在此基礎上進行有效的控制和監(jiān)督的是（）。會計19、提升會計信息質(zhì)量，確保會計數(shù)字真實完整，是加強（）管理的重要步驟。經(jīng)濟和財務20、統(tǒng)計和反應單位實際發(fā)生地經(jīng)濟業(yè)務活動的專業(yè)性資料是（）資料。會計21、會計法的立法宗旨是：（）；加強經(jīng)濟管理和財務管理，提升經(jīng)濟效益；維護社會主義市場經(jīng)濟秩序，建立和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟。規(guī)范會計行為，確保會計資料真實、完整22、我國《會計法》第（）要求，《會計法》適合用于國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織。二條23、會計法合用的主體范圍中，辦理會計事務的單位和個人這個范圍不包括（）。稅務部門24、在會計法合用的主體范圍中，主體范圍中主管機關及有關機關這個范圍不包括（）。國家機關25、我國目前的會計法規(guī)體系不包括（）。企業(yè)會計規(guī)范26、會計的基本職能之一、會計工作的一項基本任務是會計（）。監(jiān)督27、會計監(jiān)督的是財產(chǎn)物資（）的監(jiān)督，對資金的合理節(jié)約使用的監(jiān)督，對產(chǎn)品成本與商品流通費的監(jiān)督。完整與安全28、《會計法》第（）條要求，各單位應建立健全本單位內(nèi)部會計監(jiān)督制度。二十七條29、各單位的會計機構和會計人員是（）的主體。內(nèi)部會計監(jiān)督30、會計機構按（）來劃分，可分為國家會計管理機構和基層單位的會計機構。性質(zhì)31、會計機構包括（）兩大部分。財務和會計32、會計機構的重要任務是利用會計的科學措施，對（）進行反應、核算、監(jiān)督，提供會計信息并對經(jīng)濟活動和財務收支進行計劃、分析、預測、決議、控制等管理活動，以最少的投入取得最大的經(jīng)濟效益和社會效益。經(jīng)濟活動和財務收支33、調(diào)整勞動關系以及由此產(chǎn)生的其他社會關系的法律規(guī)范總稱是（）。勞動法34、勞動關系是生產(chǎn)關系的重要組成部分，是由生產(chǎn)關系的（）決定和制約的。性質(zhì)35、19由中國共產(chǎn)黨提出的《勞動立法標準》，制定了（），從而揭開了我國無產(chǎn)階級爭取勞動立法斗爭的序幕?！秳趧臃ù缶V》36、19由列寧親自領導指定的（）是世界上第一部社會主義的勞動法典?！短K俄勞動法典》37、勞動者有休息和享受（）的權利。勞動保護38、我國《勞動法》基本標準不包括（）。勞動者有選舉權和被選舉權39、勞動者有（）的義務。遵守勞動紀律40、勞動協(xié)議的主體由特定的（）和勞動者雙方組成。用人單位41、勞動協(xié)議是以實現(xiàn)（）為目標而簽訂的。勞動42、勞動協(xié)議是以勞動（）和義務為內(nèi)容的有償契約。權利43、勞動酬勞制度是依照（）的標準，對勞動者付出的勞動予以物資賠償?shù)闹贫?。按勞分?4、我國勞動酬勞最基本的內(nèi)容是（）。工資等級制度45、企業(yè)實行的是工資總額同（）掛鉤按百分比浮動的措施。經(jīng)濟效益46、工資形式是按工資等級制度所要求的勞動標準和酬勞標準，計算職工實際勞動量和應得的工資，是（）有機結合的方式。勞動與酬勞47、計時工資制度不包括（）。年工資制48、按照工人完成的合格產(chǎn)品數(shù)量和預先要求的計件單價來計算和支付工資的形式是（）工資。計件49、勞動保護就是保護勞動者在生產(chǎn)過程中的（）。安全與健康50、在生產(chǎn)勞動中，危及勞動者安全與健康的原因諸多，歸納起來分為（）兩大類。直接和間接51、國家為了確保勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康而采取的組織措施有制定勞動保護方針、實行勞動保護（）、進行勞動保護立法。監(jiān)察52、勞動者的權利和利益不包括（）。職業(yè)道德53、勞動保護是中國共產(chǎn)黨和我們國家的一項基本（）。政策54、“加強勞動保護，改進勞動條件”，是載入我國（）的神圣要求。憲法55、勞動保護是實現(xiàn)社會主義（）的重要措施。生產(chǎn)目標56、經(jīng)濟發(fā)展的經(jīng)驗表白，搞好勞動保護是發(fā)展經(jīng)濟的一條（）。客觀規(guī)律57、勞動保護工作地指引方針是（）。安全第一，預防為主58、一切經(jīng)濟部門和生產(chǎn)企業(yè)的頭等大事是（）。安全生產(chǎn)59、勞動保護工作中的“預防為主”的重要內(nèi)容是對（）的預防。事故和職業(yè)危害60、勞動保護工作的任務是，采取積極有效地（）措施，保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康，促進社會主義建設事業(yè)的順利發(fā)展。組織管理和工程技術61、勞動保護工作的（）有勞動衛(wèi)生、安全技術、勞動條件、工作時間與休假、女職工和未成年工的保護。任務62、勞動保護工作任務中的勞動（）這首先，指的是應減輕勞動強度，改進勞動條件，為勞動者創(chuàng)造舒適、良好的作業(yè)環(huán)境。條件63、目前世界各國在勞動保護工作中不停履行技術對策、（）對策和法制對象。教育64、我國現(xiàn)行的勞動保護工作體制是：企業(yè)負責、行業(yè)管理、（）、群眾監(jiān)督。國家監(jiān)察65、提升各級領導和廣大群眾對勞動保護工作重要性認識的一個行之有效的伎倆是（）。宣傳教育66、計算機系統(tǒng)包括（）兩大部分。硬件系統(tǒng)和軟件系統(tǒng)67、能夠完成各種算術運算和邏輯運算的裝置是（）。運算器68、整個計算機的指揮系統(tǒng)是（）。控制器69、計算機硬件系統(tǒng)是由主機和（）組成的。外部設備70、計算機的特點不包括（）。能實現(xiàn)人機對話71、計算機能夠通過設備實現(xiàn)用戶對計算機的干預，這就是（）。人機交互72、計算機能夠依照編寫的程序運行，（）功效能夠自動選擇應執(zhí)行的程序。邏輯判斷73、在我國一般依照計算機的（），將計算機劃分為巨型機、大型機、中型機、小型機和微型機。性能指標74、在國際上，依照計算機的（），將計算機劃分為巨型機、大型機、中型機、小型機、工作站和個人計算機。性能指標和面對的應用對象75、運算速度最快、處理的信息流量最大，同時可容納的用戶最多，價格最高的計算機是（）。巨型機76、計算機操作者是利用鍵盤的（）區(qū)進行英文字符、中文輸入的。主鍵盤77、計算機操作者是利用鍵盤的（）鍵來進行大/小寫狀態(tài)的轉換的。CapsLock78、計算機操作者是利用鍵盤的（）區(qū)進行大量的數(shù)據(jù)輸入的。數(shù)字鍵79、鍵盤上一共有兩個換擋鍵，英文名字叫（），功效完全相同，位于主鍵盤的兩側。Shift80、大多數(shù)軟件是利用鍵盤上的（）鍵來開啟協(xié)助的。F181、利用鍵盤上的（）鍵可進行命令確實認和執(zhí)行操作。Enter82、鍵盤上的插入/改寫鍵是（）。Ins83、轉換鍵操作時，先按?。ǎ╂I不放，再按下其他鍵。Alt84、鼠標是電腦中常用的（）之一。輸入設備85、鼠標的拖拽操作是利用（）進行。左鍵86、若是中間為滾輪的鼠標，則通過滾動滾輪能夠（）。迅速翻頁87、安裝音響必須接好（）線、音頻輸入線、音頻輸出線。電源88、鍵盤與鼠標的接口形式不包括（）。AS89、顯示器背面有兩個插口，分別是電源插口和（）插口。信號90、道德就是（）人們在看待各種人際關系時應當遵照的一個正確的行為規(guī)范。要求和指引91、道德就是講（）“應當”怎樣和“不應當”怎樣的問題。人的行為92、一定社會、一定階級向人們提出的處理人和人之間，個人和社會之間各種關系的一個特殊的行為規(guī)范是（）。道德93、從事一定職業(yè)的人，在工作和勞動過程中，所應遵照的，與其職業(yè)活動緊密聯(lián)系的（）就是職業(yè)道德。道德標準和規(guī)范94、職業(yè)道德內(nèi)容包括職業(yè)道德（）、職業(yè)道德標準、職業(yè)道德規(guī)范、職業(yè)道德行為和職業(yè)道德培養(yǎng)、職業(yè)道德品質(zhì)等。意識95、職業(yè)道德既是對本行業(yè)人員在職活動的行為要求，又是行業(yè)對社會所負的道德（）。責任和義務96、職業(yè)道德是（）的重要組成部分。社會道德97、愛崗敬業(yè)作為基本的職業(yè)道德（），是對人們工作態(tài)度的一個普遍的要求。規(guī)范98、敬業(yè)就是愛（），并為它勤勤懇懇、仔細負責地工作。社會主義事業(yè)99、愛崗就是熱愛自己的（），熱愛本職工作。工作崗位100、守信就是信守諾言，講信譽，重信用，忠實履行自己負擔的（）。義務101、做人、做事的基本準則是（）。老實守信102、對自己應負擔、履行的責任和義務的忠實，毫不保存地實踐自己的諾言是（）。守信103、企業(yè)是具備對應法律地位的獨立核算（）組織。經(jīng)濟104、企業(yè)是（）發(fā)展到一定水平的必然成果。生產(chǎn)力105、企業(yè)利用生產(chǎn)要素，從事商品生產(chǎn)、（）和服務勞動。流通D、售后106、企業(yè)是一個歷史的經(jīng)濟范圍，它是（）發(fā)展到一定水平的必然成果。生產(chǎn)力D、經(jīng)濟107、企業(yè)（）為社會提供產(chǎn)品或服務。直接108、企業(yè)最后目標是追求（）。利潤109、企業(yè)作為一個（），既受外部環(huán)境的約束與控制，又要保障自身的生存和發(fā)展。經(jīng)濟實體110、企業(yè)擁有經(jīng)營自主權是企業(yè)特性之一，它包括產(chǎn)品決定權、產(chǎn)品銷售權、人事權和（）。分派權111、按企業(yè)經(jīng)營方式的不一樣把企業(yè)劃分為國營企業(yè)、民營企業(yè)、（）經(jīng)營企業(yè)、私營企業(yè)。合資112、由兩個或兩個以上的個人聯(lián)合出資和經(jīng)營的企業(yè)是（）。合作企業(yè)113、按不一樣的產(chǎn)業(yè)分類，第一產(chǎn)業(yè)為農(nóng)業(yè)，第二產(chǎn)業(yè)為工業(yè)，第三產(chǎn)業(yè)為（）。服務業(yè)114、按投資者的組成和所負擔的法律責任來劃分，我國企業(yè)重要有個人獨資企業(yè)、（）、企業(yè)制企業(yè)。合作企業(yè)115、建立當代企業(yè)制度的首要條件是（）。產(chǎn)權明晰116、權責明確指的是（）之間的權利，責任關系明確，并用經(jīng)營制度和法律來保障。出資者與企業(yè)法人117、政企分開的要求之一是：政府的（）職能和國有資產(chǎn)所有者的職能分開。經(jīng)濟管理118、當代企業(yè)制度的基本特性是（）、權責明確、政企分開和管理科學。產(chǎn)權明晰119、企業(yè)管理是對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行計劃、組織、指揮和控制，充足利用各種資源，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營活動目標的一系列（）的實踐活動。有組織有計劃120、伴隨市場經(jīng)濟的發(fā)展、生產(chǎn)社會化程度的日益提升和經(jīng)濟全球化進程的加快，加強（），成為越來越重要和緊迫的問題。企業(yè)管理121、企業(yè)管理是對（）而言的。企業(yè)122、企業(yè)管理是（）的組成部分。生產(chǎn)勞動123、維護和鞏固生產(chǎn)關系的伎倆是（）。管理124、管理和（）是決定一個企業(yè)發(fā)展的兩個重要原因。技術125、企業(yè)管理體系的生產(chǎn)經(jīng)營管理重要包括如下內(nèi)容：經(jīng)營計劃和戰(zhàn)略方面的管理，生產(chǎn)和技術方面的管理，（）的管理，財務管理。物資供應和銷售方面126、企業(yè)管理體系中，勞開工資管理、設備和工具管理、質(zhì)量管理屬于（）方面的管理。生產(chǎn)和技術127、企業(yè)管理體系中，資金籌措、成本管理、利潤管理屬于（）管理。財務128、文獻撰寫指的是文獻的（）工作。起草和修改129、文獻修成、運轉并發(fā)揮效用的起點是文獻（）。撰寫130、撰寫文獻的基本要求不包括（）。要簡潔明了131、文獻自身就是辦事工具，需要明確體現(xiàn)辦事意圖，這就更要求文獻內(nèi)容（）。準確實際132、文書任務的詳細工作有關文獻的撰制與形成、文獻的（）、文獻的管理等。處理133、文書的撰制與形成不包括文獻的（）。傳閱134、文獻的處理不包括文獻的（）。校對135、我國文書工作必須按照（）、及時、準確、統(tǒng)一、安全的要求進行。精簡136、對文書處理工作作風上的要求是（）。精簡137、對文書處理工作時間上的要求是（）。及時138、文書對文獻保管上的要求是（）。安全139、文書立卷的要求是：必須按照機關工作活動規(guī)律，保持文獻之間的有機聯(lián)系；要辨別文獻的價值，正確劃定案卷的保管期限；（）組成的案卷要便于保管和使用140、國家檔案局的《機關檔案工作業(yè)務建設規(guī)范》是（）12月4日印發(fā)。1987年141、文書立卷的最后目標是是組成的案卷便于（）。保管和利用142、檔案屬性不包括檔案的（）。發(fā)展143、檔案從形成的（）上劃分，一般能夠提成法人和自然人兩種。性質(zhì)144、檔案是（）在社會活動中形成的，作為原始統(tǒng)計按一定規(guī)律集中保存起來以備查考的文獻。自然人或法人145、“檔案”一詞最早在我國的（）時期才出現(xiàn)。清初146、檔案是由（）轉化來的。文獻147、檔案與文獻的區(qū)分重要表目前：（）的文獻才能轉化為檔案；具備日后查考價值的文獻才能轉化為檔案；通過人們系統(tǒng)整頓的文獻才能轉化為文檔。完成了文書處理程序148、文獻是檔案的基礎，檔案則是文獻的（）。精髓149、檔案和資料在（）上往往極難辨別，它們能夠具備相同的統(tǒng)計方式、統(tǒng)計措施和載體。形式150、劃分資料和檔案可從：材料的形成方式不一樣；材料的保存（）不一樣；材料之間的關系不一樣這三方面入手。目標151、檔案的本質(zhì)屬性之一，就是它的（）必須同某一單位或個人的職能活動直接有關，即是在持有者的職能活動中形成的。產(chǎn)生和積累152、檔案是（）條件?？茖W研究153、檔案是生產(chǎn)活動的（）。依據(jù)154、檔案是日常工作的（）。查考155、檔案是（）的素材。宣傳教育156、《中華人民共和國檔案法》于（）9月5日公布了檔案工作的標準。1987年157、我國檔案工作基本標準是檔案工作實行統(tǒng)一領導、分級管理的標準；（）的標準；便于社會各方面利用的標準。維護檔案完整與安全158、檔案管理的最基本要求是統(tǒng)一（），分級管理檔案工作，維護檔案的完整與安全，便于社會各方面的利用。領導159、會計的職能是指會計在（）過程中所具備的功效。經(jīng)濟管理160、會計的基本職能包括（）兩個方面。核算和監(jiān)督161、會計核算是會計監(jiān)督的（），沒有核算所提供的各種信息，監(jiān)督就失去了依據(jù)。前提162、會計的核算貫通于經(jīng)濟活動的全過程，它是會計最基本的職能，也稱（）職能。反應163、會計核算過程中一般使用三種量度，分別是（）量度、實物量度和貨幣量度。勞動164、會計的特點是：以貨幣作為統(tǒng)一的計量單位；以合法的原始憑證作為核算依據(jù)；（）具備一套比較科學、完整的核算措施。連續(xù)、全面、系統(tǒng)地統(tǒng)計經(jīng)濟業(yè)務165、經(jīng)濟業(yè)務的最原始統(tǒng)計是（），只有以它為依據(jù)，才能取得真實可靠的會計信息。原始憑證166、會計所監(jiān)督和核算的內(nèi)容是會計（）。對象167、資金的循環(huán)和周轉分為（）、生產(chǎn)、銷售三個階段。供應168、企業(yè)會計對象按其（）分為資產(chǎn)、負債、所有者權益、收入、費用、利潤等六個會計要素。經(jīng)濟特性169、對會計對象的詳細內(nèi)容進行歸類核算和監(jiān)督的專門措施是（）。設置會計科目賬戶170、在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，以確定該對象的總成本和單位成本的一個專門措施是成本（）。計算171、通過對貨幣資金、實物資產(chǎn)和往來款項的盤點與查對，確定其實存數(shù)，查明帳存數(shù)與實存數(shù)是否相符的一個專門措施是（）。財產(chǎn)清查172、企業(yè)依照日常的會計核算資料歸集、加工和匯總后形成的企業(yè)會計核算的最后成果是（）。編制會計報表173、會計核算的基本前提包括會計主體、（）、會計分期、貨幣計量。連續(xù)經(jīng)營174、會計工作為其服務的特定單位或組織是會計（）。主體175、將主體會計連續(xù)不停地生產(chǎn)經(jīng)營活動劃分為連續(xù)的、長短相同的若干個時間間隔是會計（）。分期176、會計主體確立了會計核算的（）。空間范圍177、按照會計（）在一定賬簿中開設的戶頭是賬戶?？颇?78、賬戶的設置還要依據(jù)會計（）的詳細內(nèi)容，按照生產(chǎn)經(jīng)營活動中的價值體現(xiàn)形態(tài)和特點，對經(jīng)濟業(yè)務進行科學的分類。要素179、賬戶是由（）所組成的。名稱和結構180、借貸記賬法特點中記賬規(guī)則是（）。有借必貸，借貸必相等181、借貸記賬法能夠設置具備（）性質(zhì)的賬戶。雙重182、賬戶試算平衡以（）為試算平衡公式。借方金額等于貸方金額183、會計分錄的編制過程中，每筆分錄均應（），上下行分錄的“借”字應對齊，“貸”字應較“借”字縮進兩格，上下筆分錄的“貸”字也應對齊。上借下貸184、會計分錄的作用在于通過簡單而準確地指明每一項經(jīng)濟業(yè)務應借貸的賬戶名稱及其金額，反應經(jīng)濟業(yè)務的（）之間的對應關系，為記賬做準備。內(nèi)容和賬戶185、會計分錄的編制過程中，借方金額、貸方金額分別記在（）中，上下筆分錄的借方金額和貸方金額應錯開，并且借貸雙方的金額要相等。兩欄186、在一個賬戶中記借方，在另外幾個賬戶中記貸方；或者在一個賬戶中記貸方，在另外幾個賬戶中記借方，借貸方金額必須相等，這就是（）分錄。復合187、整頓和裝訂會計憑證的基本要求可概括為：整潔牢靠、（）、便于查閱。易于保管188、會計憑證的整頓措施是：歸類、整頓、粘貼、（）、檢查。小計189、在會計憑證的整頓中，屬于附件的原始單據(jù)應在原始單據(jù)上加蓋（）戳記，作為填制記賬憑證的依據(jù)。附件190、在會計憑證的整頓中，將交通費用再細分為飛機票、汽車票、火車票、輪船票等的整頓措施為（）。歸類191、在會計憑證裝訂過程中，應整頓記賬憑證并加裝封面，將記賬憑證按（）號整頓并和封面對整潔，在裝訂機上壓緊。次序192、會計憑證裝訂過程中，不屬于封面應填寫的內(nèi)容是（）。填寫日期193、在會計憑證裝訂過程中，對重要原始憑證，假如數(shù)量較多，可單獨裝訂，在封面上注明記賬憑證日期、編號和種類，并在記賬憑證中注明（）字樣及原始憑證名稱和編號。附件另訂194、由具備一定格式又相互連接的帳頁組成的，以會計憑證為依據(jù)，全面連續(xù)、科學地統(tǒng)計和反應各種經(jīng)濟業(yè)務的簿籍是（）。賬簿195、賬簿能夠全面、系統(tǒng)地反應企業(yè)各項會計（）的變動情況，反應資產(chǎn)、權益的歸屬和成果。要素196、賬簿能夠反應（）增減變化和保管、使用情況。財產(chǎn)物資197、賬簿按（）不一樣可分為序時賬、分類賬和備查賬。用途198、賬簿按外表形式分為（）。訂本賬、活頁帳和卡片賬199、按照經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生或完成時間的先后次序，逐日逐筆依照會計憑證連續(xù)登記的賬簿是（）。序時賬200、序時賬按期（）不一樣可分為一般日志賬和特種日志賬。統(tǒng)計內(nèi)容201、賬簿登記規(guī)則中，（）只限于沖賬、改錯或劃線以及多欄式帳頁中登記相反方向金額時使用。紅墨水202、賬簿登記中，為了確保統(tǒng)計清楚，便于日后查閱，記賬要用碳素墨水筆或（）書寫。藍黑墨水筆203、賬簿所記載的內(nèi)容必須齊全、正確。每筆帳都要記明日期、憑證（）、摘要和金額。號數(shù)204、賬簿必須依據(jù)編寫的（）連續(xù)登記，不得隔頁跳行。頁次205、統(tǒng)計研究的詳細對象是統(tǒng)計（）?？傮w206、統(tǒng)計總體按照組成的個別事物的數(shù)目多少不一樣可分為（）總體。有限和無限207、闡明總體單位特性的名稱是（）。標志208、統(tǒng)計一詞的含義包括（）。統(tǒng)計工作、統(tǒng)計資料、統(tǒng)計學209、對社會經(jīng)濟現(xiàn)象數(shù)量方面的資料進行搜集、整頓、分析工作過程的總稱是統(tǒng)計（）。工作210、有關搜集、整頓、分析社會經(jīng)濟現(xiàn)象數(shù)量方面的理論是（）。統(tǒng)計科學211、統(tǒng)計工作即統(tǒng)計實踐，是從事統(tǒng)計業(yè)務活動的機關、單位，利用各種統(tǒng)計措施對（）的數(shù)字資料進行搜集、整頓、分析的活動過程。社會經(jīng)濟現(xiàn)象212、統(tǒng)計調(diào)查工作是統(tǒng)計工作的第一步驟，它在整個（）中占有十分重要的地位。統(tǒng)計研究213、統(tǒng)計工作的基礎步驟是統(tǒng)計（）。調(diào)查214、統(tǒng)計工作質(zhì)量在很大程度上取決于（）的質(zhì)量。調(diào)查215、搞好（），詳盡地占有材料，對于統(tǒng)計研究具備重要意義。統(tǒng)計調(diào)查216、統(tǒng)計調(diào)查按（）可分為統(tǒng)計報表和專門調(diào)查。組織方式的不一樣217、統(tǒng)計調(diào)查按（）可分為全面調(diào)查和非全面調(diào)查。調(diào)查對象包括范圍不一樣218、統(tǒng)計調(diào)查按（）可分為常常性調(diào)查和一次性調(diào)查。調(diào)查登記資料的時間連續(xù)是否219、人口普查、產(chǎn)品質(zhì)量的全面統(tǒng)計報表，都是（）調(diào)查。全面220、調(diào)查首鋼、寶鋼等數(shù)十個大型鋼鐵企業(yè)，就可了解我國鋼鐵生產(chǎn)地基本情況，這種調(diào)查屬于（）。重點調(diào)查221、調(diào)查人員親自到現(xiàn)場，對調(diào)查對象進行清點和計量，以取得統(tǒng)計資料的調(diào)查措施是（）。直接觀測法222、被調(diào)查單位以各種原始統(tǒng)計和核算資料為依據(jù)，向有關單位報告統(tǒng)計資料的調(diào)查措施是（）。報告法223、統(tǒng)計調(diào)查措施中的采訪法包括兩種措施，分別是（）?？陬^問詢法和被調(diào)查者自填法224、用來指揮和協(xié)調(diào)統(tǒng)計調(diào)查的工作計劃，稱為統(tǒng)計調(diào)查（）。方案225、在確定調(diào)查項目時，要遵照（）兩個標準?？蓽y性和系統(tǒng)性226、統(tǒng)計調(diào)查方案的內(nèi)容是：確定調(diào)查目標；確定調(diào)查（）；確定調(diào)查項目；制定調(diào)查表；確定調(diào)查時間；制定調(diào)查的組織實行計劃。對象和單位227、我國搜集國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計資料的一個重要調(diào)查方式是統(tǒng)計（）。報表228、統(tǒng)計報表調(diào)查方式的優(yōu)點是：有法律和制度確保，能較準確、及時、全面地搜集到重要的統(tǒng)計資料；（）。填報單位有較充足的準備、所提供的資料比較真實可靠229、統(tǒng)計報表調(diào)查方式上報的統(tǒng)計資料一般有健全的（）為依據(jù)。原始統(tǒng)計230、統(tǒng)計報表按（）不一樣，分為國家統(tǒng)計報表、部門統(tǒng)計報表和地方統(tǒng)計報表。內(nèi)容和實行范圍231、統(tǒng)計報表按（）分為基層統(tǒng)計報表和綜合統(tǒng)計報表。填表單位232、統(tǒng)計報表按（）長短不一樣，分為日報、旬報、月報、季報、六個月報和年報。報送的周期233、國家統(tǒng)計報表、部門統(tǒng)計報表和地方統(tǒng)計報表是按()分類的。內(nèi)容和實行范圍不一樣234、統(tǒng)計報表時以原始統(tǒng)計和（）為數(shù)據(jù)基礎的。統(tǒng)計臺帳235、一個登記原始統(tǒng)計的帳表形式是（）。統(tǒng)計臺帳236、原始統(tǒng)計要滿足（）三方面的要求。統(tǒng)計核算、會計核算和業(yè)務核算237、按月登記的統(tǒng)計臺帳，是計算（）數(shù)字的基礎。季、年238、統(tǒng)計報表制度的基本內(nèi)容是：報表目錄、（）統(tǒng)計目錄、指標解釋。表式239、統(tǒng)計報表制度是國家（）制定的。統(tǒng)計局240、統(tǒng)計報表制度依照不一樣（）分為工業(yè)統(tǒng)計報表制度、農(nóng)業(yè)統(tǒng)計報表制度、商業(yè)統(tǒng)計報表制度。專業(yè)部門241、企業(yè)科學用人的標準是（）。勞動定員242、依照企業(yè)已定的產(chǎn)品方向和生產(chǎn)規(guī)模，本著精簡結構、節(jié)約用人和提升效率的標準，要求企業(yè)各類人員的數(shù)量界限和質(zhì)量要求是（）。勞動定員243、搞好勞動定員工作，對企業(yè)合理組織生產(chǎn)勞動、正確編制勞動計劃和生產(chǎn)作業(yè)計劃、實行（）標準，提升勞動生產(chǎn)率有著重要的意義和作用。經(jīng)濟核算和按勞分派244、勞動定員是企業(yè)編制勞動力（）的重要依據(jù)。使用計劃245、企業(yè)要提升勞動生產(chǎn)率必須合理使用（）。勞動力246、勞動定員是節(jié)約勞動力、提升勞動生產(chǎn)率的（）。重要確保247、勞動定員能夠促使企業(yè)改進（），加強勞動紀律，建立健全崗位責任制，克服人浮于事、工作效率低下的現(xiàn)象。勞動組織248、勞動定員工作的核心問題是勞動定員（）。水平249、勞動定員工作的基本（）是：勞動定員水平應保持先進合理，正確安排各類人員之間的百分比關系，應做到人盡其才，人事相宜。標準250、勞動定員的（）應保持相對穩(wěn)定和不停提升。標準251、勞動定員的措施不包括按（）定員。工作時間252、按崗位定員是指依照需要工人操作或（）的多少、各個崗位的工作量、工人的勞動效率、機器的開動班次和工人的出勤率，計算定員人數(shù)?？垂芄ぷ鲘徫?53、按勞動效率定員是指依照（）要求的任務和工人的勞動效率來計算班組定員人數(shù)。生產(chǎn)計劃254、凡能實行定額考核的（），均可采取按勞動效率定員的措施。工種、崗位255、在一定的生產(chǎn)技術組織條件下，為生產(chǎn)一定的合格產(chǎn)品或完成一定量的工作，預先要求的勞動消耗量的限額，或預先要求單位時間內(nèi)完成的合格產(chǎn)品的數(shù)量是指（）。勞動定額256、勞動定額作為一個要求，具備一定的法定規(guī)范性，具備一定的（）。強制性和約束性257、勞動定額概念內(nèi)涵的內(nèi)容是：規(guī)范性、（）、綜合性、凝固性。相互性258、勞動定額的體現(xiàn)形式有產(chǎn)量定額、工時定額、（）定額、服務定額、銷售定額?？醋o259、要求勞動者單位時間內(nèi)應生產(chǎn)的而合格產(chǎn)品的數(shù)量是（）定額。產(chǎn)量260、銷售人員在一定期間內(nèi)應完成的銷售金額是（）定額。銷售261、一名旅店服務員負責幾個房間或床位是勞動定額中（）定額的體現(xiàn)形式。服務262、勞動定額按（）分為現(xiàn)行定額、計劃定額、不變定額、設計定額。用途263、勞動定額按綜合程度分為（）定額和單件或單項定額。產(chǎn)品或綜合264、勞動定額按（）分為全國性定額、行業(yè)定額和企業(yè)定額。合用范圍265、在日常生產(chǎn)和管理中使用的定額屬于（）定額?，F(xiàn)行266、勞動定額是企業(yè)編制計劃的重要（）。依據(jù)267、勞動定額的作用是：企業(yè)編制計劃的重要依據(jù)，開展勞動競賽、提升勞動生產(chǎn)率的重要伎倆，（），正確落實按勞分派標準的重要依據(jù)。實行經(jīng)濟核算和計算成本的依據(jù)268、勞動定額是開展勞動競賽、提升勞動生產(chǎn)率的重要（）。伎倆269、人們在共同勞動中必須遵守的工作秩序和勞動規(guī)則是（）。勞動紀律270、勞動紀律所調(diào)整的范圍是（）。整個勞動過程與勞動過程有關的一切方面271、勞動紀律是依照勞動者的共同（）要求的，是勞動者自覺遵守的紀律，只對極少數(shù)違背紀律的職工執(zhí)行強制性的紀律。利益272、勞動紀律的內(nèi)容包括組織紀律、工作時間紀律和（）紀律。生產(chǎn)技術273、勞動紀律的基本要求是，每個勞動者在生產(chǎn)過程中必須按照企業(yè)要求的規(guī)章制度和行政領導者的（），保質(zhì)保量地完成和超額完成各項生產(chǎn)任務。指揮調(diào)度274、勞動紀律的內(nèi)容中，要求遵守安全技術、（）規(guī)則，合理使用發(fā)給的工作服和防護用具，做到安全生產(chǎn)，不出事故。安全衛(wèi)生和防火275、我國憲法把遵守勞動（）作為公民的基本義務之一。紀律276、勞動紀律是確保社會生產(chǎn)建設正常進行的必要（）。條件277、勞動紀律是嚴格科學管理，完善企業(yè)各種（）責任制的必要條件。經(jīng)濟278、勞動紀律是提升勞動生產(chǎn)率的一個（）。重要原因279、社會主義勞動紀律的實行，必須堅持（）為主，處罰為輔的標準。教育280、勞動紀律的實行標準中要求加強對勞動者的思想教育，提升勞動者遵守勞動紀律的（）。自覺性281、鞏固勞動紀律重要以（）為主，同時也要仔細執(zhí)行獎懲制度，激勵遵紀守法的勞動者，處罰違背勞動紀律的人。有獎有罰，獎懲嚴明282、對在完成生產(chǎn)任務或者工作任務，提升產(chǎn)品質(zhì)量或者服務質(zhì)量、（）等方面，做出明顯成績的職工應當予以獎勵。節(jié)約國家資財和能源283、維護財經(jīng)紀律、抵制（），事跡突出的要予以獎勵。歪風邪氣284、一貫忠于職守，積極負責，（），舍己為人，事跡突出的要予以獎勵。廉潔奉公285、對企業(yè)中由國家行政機關任命的工作人員予以獎勵或處罰時，其同意權限和審批程序按照（）辦理?！秶鴦赵河嘘P國家行政機關工作人員的獎懲暫行要求》286、記功、記大過、發(fā)給獎金、授予先進生產(chǎn)者的榮譽稱號，由（）提出提議，企業(yè)或者企業(yè)的上級主管部門決定。工會287、通令嘉獎，由（）或者企業(yè)主管部門決定。各級人民政府288、違背（），常常遲到、早退、曠工、悲觀怠工，沒有完成生產(chǎn)任務或者工作任務的要予以處罰。勞動紀律289、工作不負責，常常產(chǎn)生廢品，損壞設備工具，浪費原材料、（）導致經(jīng)濟損失的要予以處罰。能源290、有貪污偷竊、投機倒把、走私販私、（）敲詐訛詐以及其他違法亂紀行為的要予以處罰。行賄受賄291、處罰的形式有行政處罰、（）、刑事處罰。經(jīng)濟制裁292、《企業(yè)職工獎懲條例》中要求，職工無合法理由常常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超出（），企業(yè)有權授予除名。十五天293、《企業(yè)職工獎懲條例中》要求，職工無合法理由常常曠工，經(jīng)批評教育無效，一年以內(nèi)累計曠工超出（），企業(yè)有權授予除名。三十天294、審批職工處罰時間，從證明職工犯錯誤之日起，開除處罰不得超出（），其他處罰不得超出三個月。五個月295、被處罰的或被解聘的職工對處理不服的，可于公布處罰后（）內(nèi)，或收到解聘證明書之日起十五日內(nèi)，向上級主管部門或向本地勞動爭議仲裁委員會提出申訴。十日296、企業(yè)對職工予以開除處罰時，須由經(jīng)理提出，經(jīng)（）討論決定并征求企業(yè)工會的意見，然后報企業(yè)主管部門和本地勞感人事部門立案。職工代表大會297、在我國的工業(yè)且中，最基層的一級組織是生產(chǎn)（）。班組298、班組是在（）基礎上，把生產(chǎn)過程中相互協(xié)作的同工種工人、相近工種工人額不一樣工種工人組織在一起，從事生產(chǎn)活動的一個組織。勞動分工299、工業(yè)企業(yè)的班組依照它們生產(chǎn)過程中的（）不一樣，能夠劃分為生產(chǎn)班組、輔助生產(chǎn)班組和后勤服務班組等。作用300、企業(yè)的某個單位假如沒有直接負擔一定的（），就稱不上是班組。生產(chǎn)任務301、生產(chǎn)力三要素“勞動者、勞動資料、勞動對象”是在（）里實現(xiàn)結合的。班組302、班組是企業(yè)管理的（）?；A303、班組是職工從事勞動和創(chuàng)造物質(zhì)財富的直接場所，是企業(yè)中最基本的（）。勞動集體304、搞好班組（）管理，要充足發(fā)揮班組組員的作用和智慧。民主305、班組的中心任務是：以（）為中心，優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗、安全、按時完成車間下達的生產(chǎn)任務，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設人才，建設精神文明。提升經(jīng)濟效益306、班組必須進行（）建設，核心是提升經(jīng)濟效益。物質(zhì)文明307、班組的職責要求加強班組的各項管理，建立健全以（）責任制為核心的班組管理制度，不停提升班組科學管理和民主管理水平。崗位經(jīng)濟308、班組的職責要求改進勞動組織，合理調(diào)配（），開展勞動競賽，確保安全文明生產(chǎn)，不停提升勞動生產(chǎn)率。生產(chǎn)力309、班組的職責要求積極組織職工學習政治、文化，學習技術、管理、業(yè)務，不停提升職工的（）素質(zhì)。政治、文化、技術310、為有利于生產(chǎn)或工作，班組有合理分派本班組職工的工作和調(diào)整本班組的勞動（）的權利。組織311、班組對本班組工人的技術業(yè)務考核、晉級等，有組織（）權利。評議和提議312、班組有按照承包協(xié)議或班組經(jīng)濟責任制的要求分派（）的權利。勞動酬勞313、當代化管理的核心工作是充足發(fā)揮全班組職工的（），團結一致、協(xié)調(diào)配合。積極性314、班組管理的內(nèi)容有班組（）管理、人事行政和組織方面的管理、班組社會主義精神文明建設。質(zhì)量安全315、班組管理的重要制度是以（）相結合為重要特性。責、權、利316、加強班組管理是企業(yè)在新形勢下生存和發(fā)展的（）所在。核心317、加強班組管理是企業(yè)提升素質(zhì)的（）。確保318、加強班組管理是實現(xiàn)企業(yè)全面管理的（）?；A319、加強班組管理的途徑是：思想政治工作要緊抓不放；嚴格、仔細地抓好班組基礎管理；（）。堅持崗位練兵，提升技術素質(zhì)320、為了嚴格管理班組，班組委員能夠由（）的骨干擔任。思想上進，技術過硬321、嚴格、仔細地抓好班組基礎管理，應當搞好班組經(jīng)濟核算（）?？己酥贫?22、產(chǎn)品質(zhì)量就是指產(chǎn)品適合于要求用途，滿足社會和人們一定需要的（）。特性323、企業(yè)的管理工作、技術工作、組織工作、服務工作和其他方面工作所能達成的對產(chǎn)品質(zhì)量的（）是工作質(zhì)量。確保程度324、質(zhì)量特性可概括為（）、壽命、可靠性、安全性、經(jīng)濟性五個方面。性能325、廣義的質(zhì)量不但指產(chǎn)品質(zhì)量，并且還包括（）質(zhì)量和工作質(zhì)量。工序326、全面質(zhì)量管理的特性是全員參加的、采取全面措施的和對企業(yè)（）的全面管理。經(jīng)營全過程327、全面質(zhì)量管理強調(diào)（）質(zhì)量是企業(yè)各個部門、各個步驟工作的綜合反應。產(chǎn)品328、因為產(chǎn)品質(zhì)量形成于（）的全過程，因此全面質(zhì)量管理必須包括從產(chǎn)品研究設計、準備、制造直至使用服務的全過程的質(zhì)量管理。生產(chǎn)活動329、使企業(yè)的每一個人關心產(chǎn)品質(zhì)量，重視產(chǎn)品質(zhì)量，并且圍繞產(chǎn)品質(zhì)量做好本職工作，體現(xiàn)的是全面管理的（）管理特性。全員330、全面質(zhì)量管理的基礎工作中最重要的是質(zhì)量教育工作、標準化工作、（）工作、質(zhì)量信息工作和質(zhì)量責任制。計量331、全面質(zhì)量管理的基礎工作中，標準化工作的（）標準包括組織系統(tǒng)圖、職責范圍、崗位責任制、考核標準、工作流程、工作細則等。管理332、全面質(zhì)量管理的基礎工作中，（）工作包括測試、化驗、分析，它是確保計量準確和統(tǒng)一，確保技術標準的落實執(zhí)行，確保零部件互換性和生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的重要伎倆和措施。計量測試333、反應產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動各個步驟中的工作質(zhì)量信息、基本數(shù)據(jù)、原始統(tǒng)計的是（）。質(zhì)量信息334、PDCA包括全面質(zhì)量管理中計劃、（）、檢查、處理四個階段。實行335、執(zhí)行計劃、完成任務是全面質(zhì)量管理中的（）階段。實行336、全面質(zhì)量管理中的總結階段要依照（）階段的成果，把成功的經(jīng)驗和失敗的教訓加以總結，使之標準化、規(guī)范化、制度化。檢查337、質(zhì)量管理小組是（）的質(zhì)量管理組織。群眾性338、質(zhì)量管理小組的活動，是職工依照企業(yè)的方針目標選定（）進行的集體活動?；顒诱n題和奮斗目標339、質(zhì)量管理小組的活動，尤其強調(diào)（），重視活動成果。實踐340、質(zhì)量管理小組要圍繞企業(yè)的（），開展活動。方針、目標341、質(zhì)量管理小組要圍繞（）實際問題，開展活動?，F(xiàn)場342、質(zhì)量管理小組要以實現(xiàn)（）為目標，開展活動。優(yōu)質(zhì)服務343、企業(yè)為生產(chǎn)和銷售一定的產(chǎn)品所發(fā)生地各項費用的總和是（）。產(chǎn)品成本344、產(chǎn)品成本是反應企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的一個綜合性（）。指標345、產(chǎn)品成本是企業(yè)（）水平的綜合反應。經(jīng)營346、企業(yè)成本管理的內(nèi)容包括：確定成本目標，編制成本計劃，進行成本控制，搞好成本（），提出減少成本的措施和提議。核算和分析347、企業(yè)為不停減少（），從產(chǎn)品研制開發(fā)到生產(chǎn)銷售的全過程，對所有費用的發(fā)生和成本的形成的計算、控制、核算和分析等管理活動稱為企業(yè)成本管理。成本348、企業(yè)成本管理要做到全過程的管理、綜合性的管理、（）的管理、全員的管理。預防性349、班組成本管理是企業(yè)成本管理的一個（）部分。有機組成350、班組成本管理是把企業(yè)整體的（）層層分解，詳細落實到班組。成本目標351、班組成本管理要求班組長能夠與班組組員簽訂成本控制責任書，實行（）和成本控制成果掛鉤。獎金352、建立成本管理制度后，必須狠抓（），否則，制度就會流于形式。落實353、班組成本核算是按照全面（）的要求，以班組為基礎，用算賬的措施，對班組經(jīng)濟活動的各個步驟的成本費用進行預測、計算、統(tǒng)計、比較、分析和控制，并作出經(jīng)濟評價的組織管理工作。經(jīng)濟核算354、企業(yè)班組的成本核算就是對班組的生產(chǎn)花費、生產(chǎn)成本折合成（）形式進行統(tǒng)計、計算和對比。貨幣355、班組成本核算包括多方面工作，如成本預測、成本計算、成本分析等，是一系列的（）活動。管理356、合理利用設備的措施有四個方面：設備要配套使用，任務要合理安排；合理配備操作工人；建立健全設備使用責任制；（）。創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件357、合理利用設備的措施中要求（）應熟悉自己所使用設備的性能、結構和技術要求。操作工人358、合理利用設備的措施中要求在配備設備時，應依照（）、技術要求等，經(jīng)濟合理地配備各種設備，做到設備間百分比協(xié)調(diào)，適應生產(chǎn)需要。生產(chǎn)特點、工藝過程359、對設備在運行過程中因為技術狀態(tài)變化而引起的大量常見問題的及時處理是設備（）。維護保養(yǎng)360、設備維護保養(yǎng)的內(nèi)容重要有清潔、潤滑、緊固、（）。調(diào)整、防腐361、設備維護保養(yǎng)中，對設備進行部分分解體檢查、清潔、修理、調(diào)整、更換少數(shù)零件，使設備精度達成工藝要求是（）保養(yǎng)。二級362、每年進行1-2次精度調(diào)整，重要項目標精度不可超差的是（）類設備。A363、A類設備抽查合格率應達（）以上。90%364、B類設備抽查合格率應達（）以上。87%365、工具按其（）分為外購標準工具和自制專用工具。管理范圍366、外購標準工具是指企業(yè)工具管理部門向工具專業(yè)制造廠購置的、按（）標準制造的工具。國家367、工具按（）分為刃具、量具、夾具、磨具、模具。技術特性368、班組工具管理的基本任務是，妥善保管，正確使用，（），并且按要求辦理工具使用、遺失、節(jié)約等原始統(tǒng)計手續(xù)，使工具常常保持完好的使用狀態(tài)。精心保養(yǎng)、節(jié)約使用369、工具管理應做到凡是要求須用工具的操作人員應當設置工具箱，工具箱內(nèi)應當做到（），整潔清潔。分類擺放370、工具管理考核指標重要有工具賬物相符率、工具磕碰率、量具（）。送檢率371、我們一般所說的物質(zhì)，即指（）而言，用于從事生產(chǎn)勞動，在生產(chǎn)勞動中消費。生產(chǎn)資料372、從狹義上說，物質(zhì)是通過勞動加工的（）。生產(chǎn)資料373、勞動資料是指人們在勞動過程中，用以變化和影響勞動對象的一切物資資料和物資（）。條件374、物資分類是物資管理理論的組成部分，是（）與管理工作的基礎。材料供應375、物資按（）分為工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、基本建設、經(jīng)營維修與技術措施、科學研究等專題使用的物資。使用方向376、物資按不一樣種類的物理性能、化學成份、易燃、易腐、防潮等要求進行分類，便于進行（）管理。儲運377、石油企業(yè)物資管理的中心任務，就是以油田勘探開發(fā)任務為（），以提升經(jīng)濟效益為核心，合理儲備，做到供應及時、周轉快、消耗低、費用省，確保油田生產(chǎn)順利進行。依據(jù)378、物資管理的任務其中之一是：加強庫存決議，建立合理的（）。物資儲備379、物資管理的任務其中之一是：合理（）物資，減少物資消耗。使用和節(jié)約380、一定期期內(nèi)和一定生產(chǎn)技術條件下，生產(chǎn)單位產(chǎn)品或完成單位勞務所必須消耗的物資數(shù)量標準是物資（）。消耗定額381、物資消耗定額既是生產(chǎn)建設任務的物資標準，又是衡量物資利用水平的（）。重要尺度382、物資消耗定額是促進企業(yè)提升生產(chǎn)技術和科學管理水平的重要（）。伎倆383、企業(yè)為完成生產(chǎn)建設計劃而提出的物資需要、平衡、申請和分派計劃的總稱是物資（）計劃。供應384、物資供應計劃是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營計劃的重要組成部分，是企業(yè)（）物資的依據(jù)。申請和訂購385、因為油田所需物資存在不一樣的供應渠道，物資供應計劃也對應有兩種形式，即（）計劃和與非計劃分派物資相適應的物資采購計劃。與上級計劃分派物資相適應的物資申請386、倉庫管理是石油企業(yè)物資管理的重要（）。步驟387、倉庫管理的基本任務要求依照物資供應計劃完成物資的（）任務。吞吐388、實行（）下庫，搞好物資儲備分析工作，積極配合供應計劃、采購、協(xié)議、送料等人員做好工作，加速物資流通是倉庫管理的基本任務之一。儲備資金389、倉庫管理工作的基本內(nèi)容重要是物資的（）、出庫和清倉盤點等工作。驗收和保管390、倉庫管理工作的最后步驟是物資的（）。出庫391、倉庫管理工作中，物資的驗收首先是數(shù)量、品種、規(guī)格的驗收，另首先是（）的驗收。質(zhì)量392、加強物資供應管理，減少在流通領域的（）是物資節(jié)約的途徑之一。損耗393、大力開展廢舊物資的回收和（）工作是物資節(jié)約的途徑之一。修復利用394、在確保（）的前提下，簡化工程項目或設計結構，減輕產(chǎn)品自重，壓縮過大的保險系數(shù)才能達成物資節(jié)約途徑中的改進設計。質(zhì)量395、企業(yè)文化作為管理學的一個新概念，是（）出現(xiàn)的一個新的管理思潮。20世紀80年代初396、企業(yè)文化是企業(yè)適應（）和社會發(fā)展的一個形式，具備鮮明的企業(yè)特色。外部環(huán)境397、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的一個基本精神和凝聚力，以及企業(yè)全體員工共有的價值觀念和行為準則是企業(yè)（）。文化398、企業(yè)文化的組成要素有企業(yè)環(huán)境、企業(yè)價值觀、（）文化典禮和文化網(wǎng)絡。勞動模范人物399、形成企業(yè)文化的外部條件是企業(yè)（），詳細指企業(yè)所面臨的外在現(xiàn)實處境。環(huán)境400、企業(yè)共同的行為準則和基本信念是企業(yè)（），它為企業(yè)全體員工日常行為提供了最基本的指引方針。價值觀401、企業(yè)文化建設的意義表目前企業(yè)文化建設是企業(yè)（）的一項重要措施。改革402、企業(yè)文化建設的意義表目前企業(yè)文化建設是企業(yè)參加市場競爭的（）。需要403、企業(yè)文化建設的意義表目前企業(yè)文化建設是（）建設的需要。兩個文明判斷題：（如下沒有打√的均為錯誤）（√）1、企業(yè)法是調(diào)整企業(yè)的經(jīng)濟關系的法律規(guī)范的總稱。（×）2、企業(yè)是當代企業(yè)制度的重要形式，是市場經(jīng)濟的主體，企業(yè)的運作僅包括股東的利益，不影響社會公眾的利益。（√）3、企業(yè)依法組織工會，開展工會活動，維護職工的合法權益。（×）4、企業(yè)能夠設置分企業(yè)和子企業(yè)，分企業(yè)具備法人資格，其民事責任由其獨立負擔。（√）5、企業(yè)以其所有法人財產(chǎn)，依法自主經(jīng)營，自負盈虧。（×）6、有限責任企業(yè)能發(fā)行股票。（√）7、有限責任企業(yè)股份轉讓有嚴格限制。（×）8、股份有限企業(yè)的法律特性有企業(yè)的財務會計資料不需公開。（√）9、股份有限企業(yè)的法律特性有企業(yè)能夠依法公開向社會發(fā)行股票籌集資本。（√）10、股份有限企業(yè)募股集資的方式是開放性的。（×）11、廣義的會計法是指國家立法機關制定和頒布的有關會計工作的法律。（√）12、會計關系，是指會計機構、會計人員在辦理會計業(yè)務，進行會計核算，實行會計監(jiān)督過程中以及國家在管理會計工作過程中發(fā)生的經(jīng)濟關系。（√）13、調(diào)整會計關系的法律規(guī)范是通過《會計法》等一系列規(guī)范性文獻體現(xiàn)出來的。（×）14、維護社會主義市場經(jīng)濟秩序，建立和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，這是我國會計法的目標。（√）15、《會計法》對調(diào)整和規(guī)范市場經(jīng)濟條件下的各種社會關系，維護社會主義市場經(jīng)濟秩序，促進社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展，發(fā)揮積極作用。（√）16、加強經(jīng)濟管理和財務管理的核心是會計管理。（√）17、個體工商戶設置會計帳簿，進行會計核算，由國務院財政部門依據(jù)《會計法》的標準另行要求。（×）18、會計法的合用范圍包括個體工商戶。（√）19、會計法的合用范圍中的會計事務即指國家機關、社會團體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織的會計事務。（√）20、會計監(jiān)督是指利用會計的措施和伎倆，對生產(chǎn)經(jīng)營活動或預算執(zhí)行過程所進行的監(jiān)督。（×）21、會計監(jiān)督要對預算收入與支出進行監(jiān)督，但不需要對收益或利潤實現(xiàn)和分派進行監(jiān)督。（×）22、|國家行政機關會計機構，屬于國家會計管理機構。（√）23、專門負責組織領導和直接從事財務會計工作的職能部門是會計機構。（√）24、會計機構是一個單位或一個部門不可缺乏的機構。（×）25、勞動關系是勞動者在勞動過程中與社會之間發(fā)生的社會關系。（√）26、勞動關系的詳細內(nèi)容包括：簽訂、執(zhí)行、變更和終止勞動協(xié)議方面的關系，工作時間和休息時間方面的關系，勞動酬勞方面的關系，勞動保護方面的關系等。（√）27、勞動者有建立自己的組織，參加民主管理的權利。（×）28、勞動者不需要取得物質(zhì)協(xié)助。（×）29、勞動協(xié)議的試用期一般由企業(yè)依照不一樣工種的要求確定，一般為六個月至一年。（√）30、勞動協(xié)議當事人之間在職責上具備從屬關系。（√）31、勞動協(xié)議法律關系區(qū)分于民事法律關系的重要特性是：勞動協(xié)議簽訂、續(xù)訂、變更、解除、終止的行為只能是雙方當事人協(xié)商一致的合法的表示。（√）32、工資等級制度是依照勞動者從事的勞動或工作的復雜程度、繁重程度、純熟程度、責任大小等原因劃分等級。（×）33、勞動酬勞制度包括工資等級制度，工資形式、獎勵工資制度、津貼制度，特殊情況下工資支付制度以及房、水、電補貼制度。（√）34、勞動協(xié)議中要求的勞動酬勞，必須符合國家有關法律、法規(guī)和政策的要求。（√）35、工資形式是指計量勞動和支付工資的方式。（×）36、我國企業(yè)目前采取的基本工資形式可分為計時工資和獎勵工資兩種。（√）37、在社會主義市場經(jīng)濟條件下，工資既是消費基金，也是生產(chǎn)資金。（√）38、勞動者工作時間過長或勞動強度過大，導致過度疲勞，輕易發(fā)生事故或積勞成疾，是危及勞動者安全與健康的間接原因。（×）39、交通運輸也許發(fā)生車輛傷害和淹溺，屬于危及勞動者安全與健康的間接原因。（×）40、經(jīng)濟發(fā)展的經(jīng)驗表白，搞好勞動保護是社會安定的一條客觀規(guī)律。（√）41、勞動保護是促進國民經(jīng)濟發(fā)展的重要條件。（×）42、當生產(chǎn)任務同安全發(fā)生矛盾時，落實“安全服從生產(chǎn)”的標準，排除不安全原因后再進行生產(chǎn)。（√）43、確立保護人的安全和健康是第一位的標準，贏應盡最大努力防止人員傷亡和職業(yè)病的發(fā)生。（√）44、“安全第一，預防為主”不是權益之計，而是客觀規(guī)律的必然要求，是安全生產(chǎn)管理的一項長期指引標準。（√）45、依照女職工和未成年工人的生理特點，依法對他們進行特殊保護。（×）46、確保安全生產(chǎn)，提升勞動效益，應加班加點，控制勞動者休息時間。（×）47、勞動保護是指國家用立法形式，將改進勞動條件、保障安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)的各種措施加以規(guī)范化、條文化。（√）48、科學技術是第畢生產(chǎn)力，勞動保護科學研究工作也必須走在其他各項工作的前頭。（√）49、積極開展勞動保護科學研究工作是我國現(xiàn)行勞動保護工作的重要措施之一。（×）50、系統(tǒng)軟件的核心部分是編譯系統(tǒng)。（√）51、計算機的硬件系統(tǒng)包括了存儲器、運算器、控制器、輸入設備、輸出設備。（√）52、計算機的主機包括中央處理器CPU和存儲器。（×）53、計算機具備很高的計算精度，但不具備判斷能力。（√）54、計算機具備自動運行各種操作的能力。（√）55、計算機最重要的特點是速度快、精度高、能“記憶”，會判斷、可交互。（×）56、小型計算機運算速度在每秒幾千萬次左右，其中中央處理器具備分時處理能力。（√）57、一般計算速度在每億次以上的計算機稱為巨型機。（√）58、工作站是一個高檔的微型計算機，它介于PC機和小型機之間。（）59、計算機鍵盤上刪除鍵只有一個。（√）60、計算機鍵盤上有兩個插入/改寫鍵。（√）61、鍵盤總共分為4個區(qū)，分別是：字符鍵區(qū)、數(shù)字鍵區(qū)、功效鍵區(qū)、控制鍵區(qū)。（）62、鍵盤上的大小寫鎖定鍵是NumLock。（√）63、選定一個對象，然后按住鼠標左鍵，將光標移動到指定位置后放開，則對象被拖動到新位置。（）64、選擇一個對象，單擊鼠標右鍵，彈出一個快捷菜單，依照對象的不一樣菜單相同。（√）65、鼠標的基本動作有5個：移動指針、單擊、雙擊、拖動、選定。（√）66、安裝計算機時必須嚴格按照產(chǎn)品闡明書進行。（）67、計算機在連接各種外部設備時，能夠在系統(tǒng)通電的情況下進行。（√）68、安裝計算機時應先安裝顯示器底座。（√）69、在中國古代的典籍中，“道”表示事物運動變化的規(guī)則，“德”表示在對前者的認識后，按照它把人際關系搞好。（√）70、正式合用“道德”一詞是戰(zhàn)國時期的荀子。（√）71、在我國古代，道德原是兩個概念，“道”是指一個標準，“德”是指履行標準有所得。（√）72、社會主義職業(yè)道德，就是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，科學地、系統(tǒng)地對有關問題進行論述。（）73、恩格斯說：“每一個階級，甚至每一個行業(yè)，都有相同的道德”。（）74、愛崗與敬業(yè)是沒有聯(lián)系的，不愛崗也能夠做到敬業(yè)，不敬業(yè)也能夠愛崗。（√）75、愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作。（√）76、敬業(yè)的核心要求，是要用一個恭敬的態(tài)度看待自己的工作，勤奮努力，精益求精，盡職盡責。（√）77、老實是人的一個道德品質(zhì)。（）78、老實的明顯特點就是一個人在工作生活中不講假話。（√）79、老實守信是人與人之間的一個友好、真摯的關系。（）80、企業(yè)最初是在資本主義制度下產(chǎn)生和發(fā)展起來的，經(jīng)歷了簡單協(xié)作、工場手工業(yè)和當代化大工業(yè)三個發(fā)展階段。（√）81、企業(yè)是依法自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展的經(jīng)濟組織。（√）82、企業(yè)是納稅單位。（）83、企業(yè)是國民經(jīng)濟的細胞，以進行商業(yè)活動為重要內(nèi)容，促進社會主義經(jīng)濟的發(fā)展。（）84、合作企業(yè)是指兩個或兩個以上的投資者出資，按照一定的法律程序組建的以盈利為目標的法人企業(yè)。（√）85、企業(yè)制企業(yè)是當代化大生產(chǎn)的產(chǎn)物，是市場經(jīng)濟發(fā)展對企業(yè)組織形式的現(xiàn)實選擇，是最普遍采取的企業(yè)組織形式。（√）86、當代企業(yè)制度確立了一套科學完整的組織管理制度。（）87、建立當代企業(yè)制度，對于我國國有大中型企業(yè)來說，重要是進行企業(yè)改造。（√）88、管理科學就是要建立適應市場經(jīng)濟要求的科學的企業(yè)領導體制、組織體制，即建立當代企業(yè)制的法人治理結構。（√）89、管理的領域是廣泛的，政府機關、企事業(yè)單位、科研機構、軍隊等凡是人群共同活動的組織都需要管理。（）90、企業(yè)的管理以從經(jīng)營過程擴展到流通領域。（√）91、企業(yè)管理就是廣義的企業(yè)經(jīng)營管理，指對企業(yè)所有生產(chǎn)經(jīng)營活動的管理。（√）92、企業(yè)管理對提升企業(yè)經(jīng)濟效益起著決定性作用。（）93、企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，要求不停地應用科學技術成果，不過生產(chǎn)技術的進步，與有效的管理毫無關系。（）94、企業(yè)管理體系中的人力資源管理重要包括職工的錄用、考核，干部的選拔、配備，人事檔案，職工的技術業(yè)務培訓等，不包括集體福利事業(yè)管理。（√）95、企業(yè)管理體系中的生產(chǎn)經(jīng)營管理，是指在市場經(jīng)濟思想指引下，進行市場調(diào)查、市場預測，確定生產(chǎn)目標、產(chǎn)品設計、試制、制造、銷售和用戶服務等生產(chǎn)經(jīng)營全過程的管理。（√）96、生產(chǎn)管理有廣義和狹義兩種。（√）97、撰寫文獻要簡明及時。（）98、撰寫文獻時，其內(nèi)容并不需要與黨和國家在現(xiàn)時期的重要方針政策保持一致。（）99、狹義的文書工作是指一個機關內(nèi)圍繞著文獻的撰制、處理和管理所進行的所有工作。（√）100、廣義的文書工作的概念是及時準確地撰制與處理機關往來文獻，安全地傳閱與科學地管理文獻，從而有效地發(fā)揮文獻的作用。（√）101、文書工作的中心任務即文書處理工作。（）102、準確是對文書處理工作時間上的要求。（）103、對文書處理工作組織管理上的要求是統(tǒng)一。（√）104、絕密、機密電文可與一般文獻一起立卷。（√）105、立卷要辨別文獻的價值，正確劃定案卷的保管期限。（√）106、科學的立卷是既要注意保持文獻之間的有機聯(lián)系，又要適當辨別文獻的不一樣價值。（）107、《檔案著錄規(guī)則》中有關檔案的定義是：“檔案是人們在社會活動中形成的，保存起來以備查考的各種文獻材料。”（√）108、檔案是以一定的機關、團體、部隊、企業(yè)、事業(yè)單位或個人為基本單位形成的。（）109、被保存下來的文獻就是檔案。（√）110、能轉化為檔案的文獻，必須是對人們?nèi)蘸蟮纳鐣顒泳邆洳榭己屠脙r值的文獻。（√）111、“文獻”能夠指某一份文獻，也能夠指某一批文獻；“檔案”就只能指一個文獻組合，一個文獻系統(tǒng)。（）112、資料和檔案的劃分，能夠直接以其物質(zhì)形態(tài)或詳細內(nèi)容作為標準。（√）113、檔案與資料之間的界限并不是不可逾越的，在一定條件下它們能夠相互轉化。（√）114、檔案不但統(tǒng)計了人們所取得成就，也統(tǒng)計了人們?nèi)〉贸删偷倪^程。（）115、人們熟悉情況、總結經(jīng)驗、制定計劃、處理問題并不需要使用檔案。（√）116、為了文獻的安全，必須確保文獻庫房是文獻安全的存儲處。（√）117、凡是具備保存價值的檔案，應盡也許地搜集齊全，不殘缺短少。（）118、文獻的翻印指日常文獻的保管，重要由文秘人員負責。（）119、會計核算就是統(tǒng)計已發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務。（√）120、會計是伴隨社會生產(chǎn)的發(fā)展和經(jīng)濟管理的要求而產(chǎn)生、發(fā)展并不停完善起來的，是社會發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。（√）121、采取貨幣量度才便于將活勞動和不一樣質(zhì)的物化勞動消耗進行衡量比較。（）122、在市場經(jīng)濟條件下，可將物化勞動換算為時間量度，不一樣質(zhì)的財產(chǎn)物資也能用相同的實物量度單位進行匯總比較。（√）123、會計是經(jīng)濟管理的一個重要組成部分。（√）124、凡是特定對象能夠以貨幣體現(xiàn)的經(jīng)濟活動，都是會計所核算和監(jiān)督的對象。（）125、以貨幣體現(xiàn)的經(jīng)濟活動，一般稱為貨幣運動。（√）126、會計的對象是指會計所核算和監(jiān)督的內(nèi)容。（√）127、會計核算措施是對會計對象進行連續(xù)、系統(tǒng)、完整的核算和監(jiān)督所利用的專門措施。（）128、登記賬簿、編制會計報表屬于會計核算措施，但設置會計科目與賬戶不屬于會計核算措施。（√）129、對會計核算所處的變化不定的環(huán)境做出合理判斷，是會計核算的前提條件。（）130、會計主體在會計核算過程中采取貨幣作為計量單位，統(tǒng)計、反應會計主體的經(jīng)營情況是資金計量。（）131、“資產(chǎn)=收入+所有者權益”奠定了設置賬戶的理論基礎。（√）132、賬戶是按照要求的會計科目開設的，每個會計科目均可開設一個賬戶。（）133、借貸記賬法中用“貸”表示資產(chǎn)、成本、費用的增加，負債、所有者權益、收入、利潤的減少。（√）134、借貸記賬法以“借”和“貸”作為記賬符號。（√）135、現(xiàn)行會計制度中要求設置的“待處理財產(chǎn)損益”也屬雙重性質(zhì)賬戶。（√）136、會計分錄的編制過程中，每筆分錄都要寫摘要，簡明闡明經(jīng)濟業(yè)務的來龍去脈。（）137、會計分錄的編制過程中，賬戶名名稱能夠縮寫，能夠?qū)ⅰ般y行存款”寫成“銀存”。（√）138、原始單據(jù)粘貼好以后，應將原始單據(jù)計算張數(shù)和金額，填寫在整頓單上要求的地方。（）139、對過小的單據(jù)粘貼時應從整頓單右邊的粘貼線向左粘貼，既要粘牢，又要便于查閱文字和數(shù)字。（）140、會計憑證既是記賬的依據(jù)，又是重要的經(jīng)濟檔案和歷史資料。（）141、會計憑證裝訂過程中，在打孔穿線繩處要包角，不需要蓋章。（√）142、裝訂會計憑證在打孔裝線繩時，應確保能翻閱原始憑證和記賬憑證上的各種文字和數(shù)字。（）143、會計憑證反應的經(jīng)濟業(yè)務詳細又詳細，能全面、連續(xù)、系統(tǒng)地反應企業(yè)在一定期期內(nèi)的所有經(jīng)濟活動情況及其成果。（√）144、會計賬簿能夠為編制會計報表提供依據(jù)。（√）145、會計賬簿可用于考核企業(yè)的經(jīng)營成果和經(jīng)濟效益。（）146、單頁賬是指賬簿在使用前帳頁不裝在一起，記賬時依照實際需要把帳頁裝入賬夾中使用，并可隨時取放的賬簿。（√）147、備查賬是指對某些在序時賬和分類賬中未能記載的事項做補充登記，作為備查統(tǒng)計的一個賬簿。（）148、記賬能夠延時，應當日志的賬，能夠拖欠和積壓。（√）149、一個會計年度內(nèi)不得以任何借口更換賬簿或用空白賬簿、帳頁重抄。（√）150、統(tǒng)計在研究社會經(jīng)濟現(xiàn)象的數(shù)量體現(xiàn)時，常應用到許多概念，如總體和總體單位、標志和指標、變異和變量、指標體系等。（）151、標志可分為特性標志和數(shù)量標志。（）152、統(tǒng)計資料是統(tǒng)計工作的經(jīng)驗總結和理論概括。（√）153、統(tǒng)計資料是統(tǒng)計工作的成果。（√）154、統(tǒng)計調(diào)查工作的好壞，對整個統(tǒng)計工作的質(zhì)量具備決定性的影響。（）155、按照統(tǒng)計研究的任務，采取科學的措施，有組織、有計劃地向統(tǒng)計對象搜集統(tǒng)計資料的過程是統(tǒng)計整頓。（）156、專門調(diào)查是按照要求的格式和內(nèi)容，自上而下統(tǒng)一布置，自下而上提供資料的一個調(diào)查方式。（√）157、常常性調(diào)查是對研究對象發(fā)生地變化進行連續(xù)不停地調(diào)查。（√）158、統(tǒng)計調(diào)查措施是指向調(diào)查單位搜集原始資料時采取的措施。（）159、口頭問詢法是由統(tǒng)計人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者，由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查措施。（√）160、調(diào)查表從形式上看，可分為一表和一覽表兩種。（）161、調(diào)查表一般由表頭、正文和表腳三部分組成。（）162、統(tǒng)計報表調(diào)查方式的特點是：自下而上頒發(fā)統(tǒng)計調(diào)查報表，基層單位自上而下逐層上報統(tǒng)計資料。（√）163、統(tǒng)計報表調(diào)查方式的缺陷是：報表種類多，填報單位負擔過重。（√）164、各級統(tǒng)計部門，通過報表的統(tǒng)計資料能及時了解國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的變化趨勢，向有關領導機構反應情況，發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督作用。（√）165、綜合統(tǒng)計報表是由主管部門依照基層填報單位報表加以匯總、整頓、填報的統(tǒng)計報表。（）166、統(tǒng)計報表按報送的周期不一樣，分為郵寄報表和電訊報表。（√）167、基層統(tǒng)計報表是由基層填報單位依照原始統(tǒng)計匯總、整頓、填報的統(tǒng)計報表。（）168、在編制統(tǒng)計報表時，直接依照統(tǒng)計臺帳上的基礎資料，作為填報的依據(jù)。（√）169、基層單位在填報統(tǒng)計報表時，所需要的基礎數(shù)據(jù)起源于原始統(tǒng)計。（）170、報表目錄是對統(tǒng)計報表中各項指標的明確解釋，以明確界限、范圍和計算措施。（√）171、統(tǒng)計報表是一個調(diào)查方式。（）172、勞動定額是企業(yè)勞動管理的一項基礎工作。（√）173、勞動動員的目標，是為了合理、節(jié)約地使用勞動力，以盡也許少的人力，創(chuàng)造出盡也許多的物質(zhì)財富。（）174、勞動定員是加強職工勞動保護的必要條件。（√）175、企業(yè)實行經(jīng)濟責任制的核心，是怎樣處理好職工勞動支出與勞動酬勞的關系，為此，必須搞好勞動定員工作。（）176、勞動定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。（√）177、企業(yè)人員結構合理是否，直接影響著勞動定員的質(zhì)量。（√）178、依照企業(yè)少用人、多生產(chǎn)的要求，勞動定員必須落實先進合理的標準。（√）179、企業(yè)實行勞動定員時，可依照需要并結合自身的特點選擇適當?shù)亩▎T措施。（）180、按崗位定員是依照機器設備的數(shù)量和工人的看管定額來計算定員人數(shù)。（√）181、勞動定額是在一定期間和一定條件下制定的，因此，勞動定額水平的先進合理性也是相正確，而不是一成不變的。（）182、勞動定額是衡量勞動情況的一個標準和尺度，它衡量和反應的是勞動的凝固形態(tài)，也是潛在形態(tài)和流動形態(tài)。（√）183、勞動定額是一項綜合指標，是企業(yè)一定期期生產(chǎn)經(jīng)營管理水平的綜合反應。（√）184、一名工人或一組工人同時能看管機器設備的臺數(shù)是看管定額。（）185、要求勞動者生產(chǎn)單位產(chǎn)品的時間消耗量是工時定額。（）186、計劃期內(nèi)預計單位產(chǎn)品達成的定額水平數(shù)是計劃定額。（√）187、某一零件或某一工序的勞動定額是單件或單項定額。（）188、勞動定額是正確落實按勞分派標準的重要條件。（√）189、勞動定額是實行經(jīng)濟核算和計算成本的依據(jù)。（√）190、勞動定額水平的高低，直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟效益，影響著產(chǎn)品成本的高低。（）191、勞動紀律要求每個勞動者或工作者按照要求的時間和措施完成自己應負擔的生產(chǎn)任務或工作任務，并不要求程序。（√）192、任何一個社會勞動，只要是多人共同參加的，都需要有一定的紀律，把每個人的行動協(xié)調(diào)起來，使共同勞動過程能夠有秩序地進行。（√）193、勞動紀律是確保工作、生產(chǎn)正常進行的需要，也是維護國家、企業(yè)和職工個人利益的需要。（）194、我國政府制定了一系列有關勞動紀律的法規(guī)，其中重要是1954年頒布的《國營企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則綱要》、1982年頒布的《國營企業(yè)解聘違紀職工暫行條例》和1986年頒布的《企業(yè)職工獎懲要求》等。（√）195、勞動紀律的詳細內(nèi)容中要求嚴守內(nèi)部規(guī)則，服從分派和調(diào)動，遵守崗位責任制，保守國家和企業(yè)的秘密。（√）19