寒假校園招聘合同協(xié)議?甲方：[招聘單位名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]地址：[單位地址]法定代表人：[法人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[應(yīng)聘學(xué)生姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[學(xué)生家庭地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方計(jì)劃在寒假期間進(jìn)行校園招聘活動，乙方有意參與甲方組織的招聘活動并期望獲得相關(guān)就業(yè)機(jī)會，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方為乙方提供寒假校園招聘服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及標(biāo)的物1.招聘活動信息提供甲方負(fù)責(zé)向乙方提供本次寒假校園招聘活動的詳細(xì)信息，包括但不限于招聘企業(yè)名單、招聘崗位信息、招聘流程、時(shí)間安排、地點(diǎn)等。這些信息將通過甲方官方網(wǎng)站、校園公告欄、電子郵件、短信等方式及時(shí)傳達(dá)給乙方。2.招聘平臺搭建甲方搭建校園招聘平臺，組織招聘企業(yè)與乙方進(jìn)行面對面交流、面試等活動。確保招聘活動的順利進(jìn)行，為乙方創(chuàng)造公平、公正、公開的求職環(huán)境。3.就業(yè)指導(dǎo)與咨詢甲方為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)，包括但不限于簡歷制作指導(dǎo)、面試技巧培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃建議等，幫助乙方更好地準(zhǔn)備求職過程，提高求職成功率。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定配合甲方開展校園招聘活動，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息及相關(guān)資料。有權(quán)根據(jù)招聘活動的實(shí)際情況，對招聘流程、崗位要求等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，全面、及時(shí)地向乙方提供招聘活動信息及服務(wù)，確保信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。采取合理措施保障招聘活動的安全、有序進(jìn)行，為乙方提供必要的場地、設(shè)施等支持。對乙方提交的個(gè)人信息及資料嚴(yán)格保密，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方披露。在招聘活動結(jié)束后，根據(jù)乙方的求職表現(xiàn)和企業(yè)反饋，為乙方提供客觀、公正的評價(jià)和建議。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)獲得甲方提供的招聘活動信息及服務(wù)，包括就業(yè)指導(dǎo)與咨詢。有權(quán)自主選擇參與招聘的企業(yè)和崗位，根據(jù)自身意愿決定是否接受企業(yè)的錄用意向。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，積極配合甲方開展校園招聘活動，按時(shí)參加甲方組織的各項(xiàng)招聘環(huán)節(jié)。向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息及相關(guān)資料，包括但不限于簡歷、成績單、證書等。如因提供虛假信息導(dǎo)致的一切后果，由乙方自行承擔(dān)。遵守招聘活動的各項(xiàng)規(guī)章制度和流程，尊重招聘企業(yè)和甲方工作人員，保持良好的行為舉止和職業(yè)素養(yǎng)。在招聘活動過程中，如對招聘信息、崗位要求、面試結(jié)果等有任何疑問或異議，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通協(xié)商。三、招聘流程及時(shí)間安排1.信息發(fā)布階段甲方于[具體日期1]前，通過多種渠道向乙方發(fā)布本次寒假校園招聘活動的詳細(xì)信息。2.報(bào)名階段乙方應(yīng)于[具體日期2]前，按照甲方要求提交報(bào)名材料，包括但不限于簡歷、成績單、證書等。甲方對乙方提交的報(bào)名材料進(jìn)行初步審核。3.面試階段甲方根據(jù)招聘企業(yè)的需求和乙方的報(bào)名情況，于[具體日期3][具體日期4]期間組織面試活動。面試形式包括但不限于現(xiàn)場面試、視頻面試等。乙方應(yīng)按時(shí)參加面試，并做好相應(yīng)準(zhǔn)備。4.錄用階段招聘企業(yè)根據(jù)面試結(jié)果，于[具體日期5][具體日期6]期間向乙方發(fā)出錄用意向。乙方應(yīng)在接到錄用意向后[x]個(gè)工作日內(nèi)，給予明確答復(fù)。如乙方接受錄用意向，雙方簽訂相關(guān)就業(yè)協(xié)議；如乙方拒絕錄用意向，應(yīng)及時(shí)通知甲方和招聘企業(yè)。四、費(fèi)用及支付方式1.費(fèi)用說明本次寒假校園招聘活動，甲方不向乙方收取任何費(fèi)用。2.支付方式無。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方提供招聘活動信息及服務(wù)，或提供的信息存在虛假、錯誤、遺漏等情況，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方為參加招聘活動所支付的合理費(fèi)用、因錯失就業(yè)機(jī)會而造成的經(jīng)濟(jì)損失等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定配合甲方開展校園招聘活動，提供虛假信息或資料，或違反招聘活動規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方或招聘企業(yè)遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方招聘事宜所支付的合理費(fèi)用、招聘企業(yè)因乙方違約而遭受的經(jīng)濟(jì)損失等。同時(shí)，甲方有權(quán)取消乙方參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)的資格。六、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至本次寒假校園招聘活動結(jié)束。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________