勞務派遣勞務合同書合同編號：__________甲方（派遣單位）：公司名稱：[派遣單位具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊地址：[派遣單位注冊地址]聯(lián)系方式：[派遣單位聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[派遣單位統(tǒng)一社會信用代碼]乙方（用工單位）：公司名稱：[用工單位具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊地址：[用工單位注冊地址]聯(lián)系方式：[用工單位聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[用工單位統(tǒng)一社會信用代碼]一、合同雙方1.派遣單位：甲方是依法設(shè)立的具有勞務派遣資質(zhì)的用人單位，負責向乙方派遣勞務人員，并與勞務人員簽訂勞動合同，辦理社會保險等相關(guān)手續(xù)。2.用工單位：乙方是實際使用勞務人員的用人單位，負責對勞務人員進行工作安排、管理和考核等。二、勞務派遣的內(nèi)容和期限1.勞務派遣的崗位、人員數(shù)量及派遣期限：乙方根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬向甲方派遣[具體崗位名稱]勞務人員[具體人數(shù)]名，派遣期限自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。派遣期限屆滿，雙方如需繼續(xù)合作，應提前[提前通知期限]書面通知對方，并協(xié)商確定后續(xù)合作事宜。2.勞務派遣的工作地點：勞務人員的工作地點為[具體工作地點]，乙方應保證工作地點的安全、衛(wèi)生等條件符合國家相關(guān)規(guī)定。三、勞務報酬及支付方式1.勞務報酬的計算標準：勞務人員的勞務報酬根據(jù)其工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等因素確定，具體標準為[具體計算標準]。2.勞務報酬的支付時間和方式：乙方應于每月[支付時間]以[支付方式]向甲方支付勞務人員的勞務報酬，甲方應在收到乙方款項后的[規(guī)定期限]內(nèi)將勞務報酬支付給勞務人員。四、社會保險及福利待遇1.社會保險的繳納：甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為勞務人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。2.福利待遇的享受：勞務人員在乙方工作期間，享有與乙方正式員工相同的福利待遇，具體福利待遇由乙方根據(jù)自身規(guī)定確定。五、工作時間和休息休假1.工作時間：勞務人員的工作時間為每天[工作時長]小時，每周工作[工作天數(shù)]天，乙方應嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定安排勞務人員的工作時間，保證勞務人員的休息休假權(quán)利。2.休息休假：勞務人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利，乙方應按照國家有關(guān)規(guī)定安排勞務人員的休息休假。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：乙方應為勞務人員提供必要的勞動保護用品和勞動保護設(shè)施，保證勞務人員在工作過程中的人身安全和身體健康。2.勞動條件：乙方應為勞務人員提供符合國家規(guī)定的勞動條件，包括工作場所、工作設(shè)備、工作環(huán)境等，保證勞務人員能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護：乙方應按照國家有關(guān)規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位進行職業(yè)危害檢測和評價，并采取相應的職業(yè)危害防護措施，保證勞務人員的職業(yè)健康。七、合同的解除和終止1.雙方解除合同的情形：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。甲方未按照本合同約定履行義務，嚴重影響乙方生產(chǎn)經(jīng)營的，乙方可以解除本合同。乙方未按照本合同約定支付勞務報酬或未依法為勞務人員繳納社會保險的，甲方可以解除本合同。2.用工單位解除合同的情形：勞務人員嚴重違反乙方規(guī)章制度的，乙方可以解除本合同。勞務人員嚴重失職、營私舞弊，給乙方造成重大損害的，乙方可以解除本合同。勞務人員被依法追究刑事責任的，乙方可以解除本合同。3.派遣單位解除合同的情形：勞務人員在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。勞務人員患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。勞務人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除本合同。4.合同終止的情形：本合同期滿的，本合同終止。勞務人員達到法定退休年齡或者喪失勞動能力的，本合同終止。雙方約定的其他終止情形出現(xiàn)的，本合同終止。八、違約責任1.雙方的違約責任：雙方應嚴格履行本合同約定的義務，如一方違反本合同約定，應承擔違約責任，給對方造成損失的，應賠償對方的損失。乙方未按照本合同約定支付勞務報酬或未依法為勞務人員繳納社會保險的，每逾期一日，應按照未支付金額的[逾期比例]向甲方支付違約金；如逾期超過[逾期期限]，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。甲方未按照本合同約定為勞務人員繳納社會保險的，應按照未繳納金額的[補繳比例]為勞務人員補繳社會保險，并承擔因此產(chǎn)生的滯納金等費用；如因甲方未繳納社會保險給勞務人員造成損失的，甲方應承擔賠償責任。2.用工單位的違約責任：乙方未按照本合同約定為勞務人員提供勞動保護用品、勞動保護設(shè)施或勞動條件的，應及時整改；如給勞務人員造成人身傷害或財產(chǎn)損失的，應承擔賠償責任。乙方未按照本合同約定安排勞務人員休息休假的，應按照勞務人員日平均工資的[加班比例]向勞務人員支付加班工資；如因乙方未安排休息休假給勞務人員造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.派遣單位的違約責任：甲方未按照本合同約定為勞務人員辦理社會保險等相關(guān)手續(xù)的，應及時辦理；如給勞務人員造成損失的，甲方應承擔賠償責任。甲方未按照本合同約定向勞務人員支付勞務報酬的，每逾期一日，應按照未支付金額的[逾期比例]向勞務人員支付違約金；如逾期超過[逾期期限]，勞務人員有權(quán)解除本合同，并要求甲方賠償因此造成的損失。九、爭議解決1.爭議解決方式：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.管轄法院：雙方同意，如因本合同履行發(fā)生爭議，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.合同的變更和補充：本合同的變更和補充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。書面協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.合同的生效條件：本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。3.合同的份數(shù)及保存：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十一、附則1.合同的解釋：本合同的解釋及適用，均適用中華人民共和國法律。2.合同的簽署：本合同由雙方授權(quán)代表簽字（蓋章）后生效，傳真件、復印件與原件具有同等法律效力。甲方（派遣單位）蓋章：_____________