?“鄉(xiāng)換屆工作談心談話工作方案”一、前言為確保鄉(xiāng)換屆工作順利進行，根據(jù)黨的十八屆六中全會精神、全國組織工作會議精神和中央關于換屆工作的總體要求，結合我鄉(xiāng)實際情況，制定本方案。本方案旨在明確談心談話工作的目標、任務、方法和步驟，為換屆工作營造風清氣正的環(huán)境。二、工作目標1.深入了解干部隊伍的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和解決干部在換屆工作中的思想問題，確保干部隊伍穩(wěn)定。2.增強干部對黨的忠誠度，提高政治覺悟，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。3.激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。4.確保換屆工作依法依規(guī)進行，選出忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖?。三、工作任?.開展普遍談心談話。與全體鄉(xiāng)級領導干部、村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）民委員會主任進行普遍談心談話。2.開展重點談心談話。對擬任、擬免、擬交流的干部進行重點談心談話。3.開展專題談心談話。對涉及敏感問題、關鍵崗位的干部進行專題談心談話。四、工作方法1.面對面談話。采取一對一、面對面方式進行談心談話，了解干部的真實想法。2.集體談話。組織召開座談會、匯報會等形式，對全體干部進行集體談心談話。3.書面談心。對不能參加面對面談心談話的干部，采取書面談心方式，了解其思想動態(tài)。4.問卷調(diào)查。通過問卷調(diào)查，了解干部對換屆工作的意見和建議。五、工作步驟1.制定談心談話方案。根據(jù)工作目標、任務和方法，制定具體的談心談話方案。2.組織實施談心談話。按照談心談話方案，分階段、分批次開展談心談話。4.提出工作建議。根據(jù)談心談話報告，對換屆工作提出改進意見和建議。一、談心談話對象1.全體鄉(xiāng)級領導干部。2.村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）民委員會主任。3.擬任、擬免、擬交流的干部。4.涉及敏感問題、關鍵崗位的干部。二、談心談話內(nèi)容1.對黨的忠誠。了解干部對黨的忠誠度，是否嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。2.換屆工作認識。了解干部對換屆工作的認識，是否站在黨和人民立場，積極參與換屆工作。3.工作表現(xiàn)。了解干部在現(xiàn)任職務上的工作表現(xiàn)，是否認真履行職責，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展作出貢獻。4.思想動態(tài)。了解干部的思想動態(tài)，是否存在思想問題，需要組織關心和幫助。5.換屆工作建議。征求干部對換屆工作的意見和建議，為換屆工作提供參考。三、談心談話時間安排1.2023年5月1日至5月15日，開展普遍談心談話。2.2023年5月16日至5月31日，開展重點談心談話。3.2023年6月1日至6月15日，開展專題談心談話。四、組織實施1.成立談心談話工作領導小組，負責組織實施談心談話工作。2.談心談話工作領導小組下設辦公室，負責日常工作。3.各級黨組織要高度重視談心談話工作，認真組織實施，確保談心談話工作取得實效。4.談心談話工作要注重實效，切實解決干部思想問題，為換屆工作創(chuàng)造良好環(huán)境。五、工作要求1.認真學習。各級領導干部要認真學習黨的十八屆六中全會精神、全國組織工作會議精神，深刻理解換屆工作的重大意義。2.嚴肅紀律。嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，確保談心談話工作依法依規(guī)進行。3.真實反映。談心談話要真實反映干部的思想動態(tài)，不得弄虛作假。4.及時匯報。談心談話工作結束后，及時向上級黨組織匯報工作情況。5.做好保密。對談心談話內(nèi)容嚴格保密，不得泄露?？尚行苑治黾胺桨鸽y點要點注意事項一、可行性分析1.政策支持：方案遵循了黨的十八屆六中全會精神、全國組織工作會議精神以及中央關于換屆工作的總體要求，具有明確的政治方向和政策依據(jù)。2.組織保障：成立談心談話工作領導小組和辦公室，明確了責任主體，確保了工作的組織性和協(xié)調(diào)性。3.實施步驟明確：方案詳細制定了談心談話的時間安排、對象、內(nèi)容和方法，使工作具有可操作性和可監(jiān)督性。4.目標具體：方案明確了工作目標，即確保換屆工作順利進行，選出忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖?，具有明確的工作導向。二、方案難點要點注意事項1.難點：（1）確保談心談話的全面性和深入性：由于談話對象眾多，確保每位干部都能得到充分、深入的談話，是實施過程中的一個難點。（2）保持談話的客觀性和公正性：在談話過程中，要避免個人情感和偏見對談話結果的影響，確保談話的客觀性和公正性。（3）處理敏感問題和意見反饋：在談話中可能會遇到涉及敏感問題和意見反饋的情況，如何妥善處理這些問題，確保談話的順利進行，也是一個難點。2.要點：（1）談話前的準備工作：要充分了解談話對象的工作表現(xiàn)、思想動態(tài)和存在的問題，為談話做好充分準備。（2）談話過程中的溝通技巧：要善于運用溝通技巧，引導談話對象敞開心扉，真實反映自己的思想動態(tài)。3.注意事項：（1）注重保密：談話內(nèi)容涉及干部個人隱私，要嚴格遵守保密原則，確保談話內(nèi)容不外泄。（2）尊重談話對象：在談話過程中，要尊重談話對象的個人意見和感受，不得對其進行歧視和打壓。1.談話對象的確定：要確保談話對象涵蓋全體鄉(xiāng)級領導干部、村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）民委員會主任等，避免遺漏。2.談話內(nèi)容的針對性：要根據(jù)不同對象的實際情況，有針對性地設計談話內(nèi)容，確保談話效果。3.談話方法的多樣性：采取面對面、集體、書面和問卷調(diào)