家具城用工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方在家具城經(jīng)營活動(dòng)中需要雇傭乙方從事相關(guān)工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在家具城擔(dān)任________崗位，從事____________________等相關(guān)工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作任務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和考核。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方家具城所在地，即____________________。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方工作表現(xiàn)等情況，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行____工時(shí)制度。若乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。若乙方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作時(shí)間，但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。若乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，即以月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或法定休假日工作的工資報(bào)酬。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度，提前申請(qǐng)休假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資：每月____元?？?jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，每月績(jī)效工資發(fā)放金額為____元至____元不等。加班工資：按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.工資支付方式甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資直接發(fā)放至乙方本人銀行賬戶或通過現(xiàn)金方式支付給乙方（乙方需簽字確認(rèn)）。3.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及市場(chǎng)行情等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但應(yīng)提前通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），乙方應(yīng)予以配合。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：____________________。甲方可根據(jù)經(jīng)營狀況和實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整福利待遇，但應(yīng)提前通知乙方。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn)，為乙方提供必要的工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，告知乙方所從事工作崗位的職業(yè)危害及其防護(hù)措施。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定及甲方的工作要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方工作表現(xiàn)等情況，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及相關(guān)福利待遇。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，不得無故克扣或拖欠乙方工資，不得安排乙方從事違法違規(guī)或有損乙方身心健康的工作。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，按時(shí)足額支付工資及相關(guān)福利待遇，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，享受休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利。乙方應(yīng)按照本合同約定及甲方的工作要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和考核。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的客戶信息、產(chǎn)品信息、經(jīng)營狀況等相關(guān)信息。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，誠實(shí)守信，遵守職業(yè)道德，不得從事任何有損甲方利益或聲譽(yù)的行為。乙方應(yīng)在合同期滿或提前解除合同前，按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財(cái)物和文件資料等。八、合同的解除和終止1.合同的解除雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方提前解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方違反本合同約定提前解除合同的，應(yīng)按照合同約定或甲方的相關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方提前解除：甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件或職業(yè)危害防護(hù)的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方原因致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方原因致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。2.合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方?yīng)在解除或終止合同之日起十五日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方工資及相關(guān)福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本合同約定及甲方的工作要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的____%向甲方支付賠償金。3.若一方違反本合同約定提前解除合同或擅自終止合同，應(yīng)按照合同約定或甲方的相關(guān)規(guī)定，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為____元。如違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方的損失。4.乙方違反甲方的保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密或工作秘密，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的____%向甲方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，要求乙方停止侵權(quán)行為，并采取其他必要措施防止損失擴(kuò)大。十、爭(zhēng)議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡